日结工资200—500元，全武汉各种类型的日结兼职，短期临时，长期稳定，学生工，社会工都可以安排。 《直接加VX，每天朋友圈更新各类岗位，想做哪个直接安排，推荐人过来也有红包奖励》 另外涨价了。最低可做10天到手3400，纯工价20一个小时+1400额外红包奖励，坐着上班，每天日结[红包]，做事简单手上活！

1、跟踪车间生产进展，确保生产计划顺利执行 2、编制生产日报、周报及月报，及时汇总相关数据 3、负责现场作业日报的收集与整理，完成数据统计分析 4、落实上级交办的其他工作任务

桃李面包招包装/分拣/质检工，18-45周岁，不限经验学历 短期240-280元/天，长期6500-7500元/月，周结/月结可预支 早8-晚8，月休4天，坐岗轻松 包三餐+4人间宿舍，空调、独卫、洗衣机齐全

岗位职责： 1. 协助生产部门全流程跟单，协调计划、采购、生产、质检及发货环节，确保交付准时率 2. 编制并维护各类报表，保障数据准确、可追溯 3. 统计分析生产异常、交期偏差及返工原因，协助优化跟单流程与跨部门响应效率 4. 协助ISO质量体系文控工作，包括受控文件管理、版本更新及质量记录保存 任职要求： 1. 大专以上学历，有生产制造行业生产跟单或文员经验者优先 2. 熟练操作ERP系统，能运用Excel进行数据整理、统计与报表制作 3. 具备良好沟通协调能力与高度责任心 4. 工作细致严谨，具备文档管理意识、保密意识及基础质量体系认知

招文员20一40岁，身体健康，有吃苦精神月薪4000一5500元

已开工，武汉黄陂横店化妆品分拣扫描包装等，留存二天之后每天日结，包住，工作时间8-21点每天工时11小时左右，每小时17，能够做的可以随时滴滴，男女都可以

园博园邮政：230/500日结 日结夜班:50人 主要是:分拣，扫描装卸，岗位随机分配。 男女不限 58岁以下 带身份证，有照片也行 工资日结,不包餐 上班时间:19:00-8:00 坐6/7号线直达园博园北B出口

协助董事长处理日常事务，包括日程规划、会议筹备与后续跟进、文件收发及出行安排； 负责跨部门联络与信息传递； 参与公司重大会议并撰写会议纪要； 配合完成相关文书的拟订与审校工作； 落实董事长交办的各项专项任务，保障工作高效推进与信息保密。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货操作，确保作业效率与准确性 2.按照标准流程进行商品分类、上架、盘点和整理，保持库区整洁有序 3.使用手持终端或系统设备完成出入库数据录入，保证账实相符 4.配合物流团队完成打包、装车等工作，确保货物及时发出 5.遵守安全操作规范，及时反馈异常情况，协助优化仓储流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应重复性操作，具备较强的责任心和执行力 4.身体健康，能胜任仓库环境下的走动、弯腰、搬运等作业需求 5.服从工作安排，具备良好的团队协作意识和时间观念

240-280/天，长白班为主、不熬夜、包吃住、长期短期均可安排，人走帐清 本仓为武汉东西湖大型电商云仓，专业电商货品仓储、分拣、打包、配送，仓库环境干净宽敞，无重体力活，常年订单稳定，不淡季、不裁员，每月准时发工资，现面向社会大量招聘普工， 一、招聘岗位 电商分拣员、打包员、扫码员、理货员、仓储管理员 二、岗位职责 1. 负责电商包裹、日用品、百货、图书等货品的分拣、扫码、打包、贴单、理货、上架、盘点； 2. 简单操作扫码设备，核对货品信息，整理仓库货品，保持库区整洁； 3. 配合仓库日常工作，轻松简单，手工操作，无需经验，上手快； 4. 无繁重体力活，全程室内工作，不用风吹日晒雨淋。 三、招聘要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，身体健康，手脚麻利； 2. 做事认真细心，责任心强，能吃苦耐劳，服从仓库管理安排； 3. 能接受偶尔加班，长期稳定做优先，短期工、长期工均可； 4. 无不良嗜好，无犯罪记录，干活踏实肯干即可。 四、工作时间 长白班为主，不上夜班、不熬夜！ 早上8:00-晚上18:00，午休1-2小时，每天工作8-10小时， 忙时偶尔加班，有加班补助，月休4天，可调休，作息规律，照顾家庭、上下班都方便。 五、薪资待遇 1. 综合月薪6100-8700元，多劳多得，上不封顶，工资按月全额发放，绝不拖欠； 2. 底薪+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+加班奖金，薪资透明，无套路； 3. 包吃包住，免费工作餐，三餐齐全，宿舍干净整洁，有热水、空调、卫生间，拎包入住； 4. 节日福利、工龄奖、带薪休假，满勤奖励，入职稳定； 5. 仓库恒温环境，轻松不累，不用穿无尘服，工作简单，带薪培训，无需经验；

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工

宜昌市宜都市招电焊、不锈钢安装

宜昌汇豪国际酒店有限公司.诚聘: 1、前台接待1名: 38岁以内，性格开朗、服务意识强，具备较强的沟通和应变能力，能妥善应对一些投诉及突发事件，熟悉酒店及相关行业的基本业务，工资4000-6000元。 2、客房领班1名 : 工作认真，具有良好的沟通能力，服从安排，工资3500-4000左右。 3、客房服务员1名: 工作认真仔细、 吃苦耐劳、服务意识强，工资2500-4000元。 工作地点：宜昌市点军区五龙路9号康复医院对面 咨询电话☎ ：陈经理

土方人工开挖转运 纯小工 220元

招聘一位夜间充电员，前提有B2驾驶证。工资面议！！！退休人员也可以！工作地点晓峰中岭村！联系电

招跟单文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

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招聘单位：天力实业发展有限公司 招聘岗位：询价跟单员 招聘人数：1人 岗位要求: 30 岁左右。大专以上学历，会办公电脑。善于沟通，会普通话，身高160以上，气质佳。有驾照会开车优先。 工作时间：8:30-17:30，月休4天。 薪资待遇：试用期3个月。试用期间，底薪2800-3000，外加业务提成 转正后底薪3200-3500加提成 详情面议 包工作中餐。 。 工作地址：石峰区杉木塘机电市场内 联系人黄姐

跟单文员大学专科薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:2人工作地址:贺州市平桂区石梯村规划平水大道西南侧

跟单员 薪资福利:以上岗位待遇面谈 招工人数:1 名 因业务扩展需要，我公司黄土展厅诚聘以下岗位 工作地址:黄土展厅

招贤纳士：规模化养鸡场招聘厂长一名，需具备中专及以上学历，专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域，持有执业兽医师资格证书，工作认真负责，能适应长期驻场环境，熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月，月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑，联系电话：*********** ***********

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。

生产主管 有工厂管理工作经验1-3年，大专及以上学历 薪资福利:5-7k，法定福利：五险一金；企业福利：年终奖、技术补贴、就餐补贴、车贴、高温补贴、中夜班等各类补贴；提供住宿，有空调，24小时热水，设有健身房、篮球场、乒乓球室、阅读室等活动场地；低价午餐、工作餐补助等；除法定假期，另有公休假期；节日福利，健康体检，员工旅游，员工关怀等 招工人数:2人 工作地址:宜昌市高新区生物产业园双河路163号（土门三峡职院附近）

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养与保留； 3、主导资金使用规划与成本管控，监督运营资金与费用支出的安全性与合规性； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地与执行； 6、维护企业对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经验； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域持续深耕； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（派驻期间，公司统一安排住宿）

会编程，（有东莞工作经历优先）

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

岗位名称：快递分拣装卸工；日用品分拣理货员。岗位要求：1.，年龄52岁以内；2.身体健康，能够适应倒班工作；3.能够接受临时工作安排，工期到1月27日。薪资待遇：1.快递分拣装卸工：班次19:00-6:30，210元/班；班次20:00-8:30，220元/班；2.日用品分拣理货员：工作时间4点-凌晨2点，26元/小时，收入约234-260元/班。

三峡物流园水果区0188号招帮工一名，，年龄20-50岁，身体健康，待遇 5000 一个月 联系人:

今天七里湖 多宝有没有玩着的打包师傅 我处需要加班一人