郑州绩效专员招聘

岗位职责：1、负责招聘工作，为不同的部门找到合适的人才。2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划，筛选简历，通知面试，员工入职等；3、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作；4、安排入职人员住宿；5、完成上级领导临时安排工作；任职要求：1、经验1年以上，年龄25-40岁；2、高中以上学历；3、熟练计算机，熟练运用各种办公软件；4、良好的团队合作精神，勤奋积极主动，有较强的沟通能力；薪资待遇：无责底薪4000具体面谈包吃包住月休4天法定节假日，包吃包住

负责促销期间临时工工时统计核对，行政后勤类工作，工作简单，要求执行力强，熟悉基本办公软件，工资每小时15块钱，朝九晚六，管饭，年龄20-30之间，家住附近的最好

因公司扩大规模招聘文职10名，职位职责：(有无经验均可)1.根据公司开的网站端口筛选简历，拨打电话。2.利用各种有效渠道发布招聘信息3.执行招聘、筛选、面试、选择、安置工作4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才要求.任职资格：(可接收实习生)1.要求有责任心、工作态度积极向上、有较强的执行力2.会基本的打字，年龄（18-38）。3.具备良好的语言表达能力，肯吃苦耐劳。工作时间：上午：8:30-12：00下午：1:00-5:30月休四天，法定节假日带薪休假。工作环境：1、空调全天候开放。2、地理位置优越，环境幽雅，适合年轻人办公。3、附近交通便利，上下班方便。薪资待遇：3500+提成+奖金，月综合工资5000元到8000元左右。

郑 州 国 企 城 投 集 团 诚 聘 ıl⑉⑉ 岗位1：建筑设计师 安装造价要求：有超高层项目经验。岗位2：电气设计师要求：有超高层商业综合体项目经验。岗位3：人力资源专员要求：身高175CM以上形象好，熟悉招聘、社保模块。岗位4：开发报建要求：有郑州市内房建项目开发报建全流程经验。 月薪5-7K，具体概况可详聊。以上岗位要求本科学历，35以下，房地产行业。工作地点：郑州联系方式：王老师

招聘员工关系协调入职流程培训面试初筛

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00-17:30周末双休

河南明修企业管理咨询有限公司是一家专业的人力资源服务机构，致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，运用先进信息技术手段和强大的网络平台，为企业和人才之间架设沟通的桥梁。一.招聘岗位:1.人事招聘专员:10名2.行政助理:5名3.前台接待:5名二.岗位要求:1.大专以上学历，性别不限;2.善于沟通，学习能力强，熟悉办公软件电脑操作;3.有人事经验或销售经验者优先考虑;4.条件优秀者，学历可放宽。三.福利待遇:月薪3000+绩效奖金+转正后五险一金(满半年缴纳社保、满1年缴纳公积金)每周休息2天，每日7个小时，08:30-12:00，14:00-17:30，法定节假日加班三倍工资。

因公司扩大规模招聘文职10名，职位职责：(有无经验均可)1.根据公司开的网站端口筛选简历，拨打电话。2.利用各种有效渠道发布招聘信息3.执行招聘、筛选、面试、选择、安置工作4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才要求.任职资格：(可接收实习生)1.要求有责任心、工作态度积极向上、有较强的执行力2.会基本的打字，年龄（23-38）。3.具备良好的语言表达能力，肯吃苦耐劳。工作时间：上午：9：00-12：30下午：2:00-6:30月休四天，法定节假日带薪休假。工作环境：1、空调全天候开放。2、地理位置优越，环境幽雅，适合年轻人办公。3、附近交通便利，上下班方便。薪资待遇：3500+提成+奖金，月综合工资6000元到8000元左右。

招聘岗位：人事专员工资待遇：底薪+补助（餐补、全勤奖、住宿补贴、交通补贴、五险）+工龄奖+员工福利+团建（3000--6000元）岗位职责：1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成。5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系。6、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。7、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作。8、主管交办的其它事宜。任职资格：1、人数1名2、年龄范围：18-40岁3、吃苦耐劳，责任心强，具有合作精神；4、学历要求大专及以上文化程度；5、有经验者优先考虑。工作地点：河南省新郑市薛店镇航美智慧园区1栋3楼工作时间：8:30--11:3013:00--16:00联系方式：杜总

岗位职责:1、负责公司的员工招聘、日常考勤、制度培训。2、办理公司员工入职、转正、离职手续，签订劳动合同，整理并保管公司人事档案。3、监督公司人员工作状态，制定制度并执行，协调各部门日常运营。4、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。5、定期总结部分工作，提升自身的业务水平。工作时间：9：00-18:00，中间休息一个半小时，不加班，晋升机会大福利待遇：无责底薪4800+提成，一个月试用期住房补贴500，交通补贴300，话补200，高温补贴500公司缴纳五险一金！每周双休，法定节假日带薪休，节假日礼品，生日派对样样俱全！基本要求：1、有无经验均可，接受小白，2、工作积极主动，有上进心，勤奋好学

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郑州广告传媒现招聘以下职位：【换刊员】带队主要岗位职责：1.将酒店 宾馆 餐饮店广告位换成新上刊的广告。2.上刊完以后按照要求水印相机拍照。3:工作自由岗位要求：1.20-50周岁，男女不限2.会骑电动车和使用智能手机即可3.个性开朗，适应能力强，对郑州郑东新区地形熟悉薪资待遇：按张计酬 多劳多得框架广告换刊+拍照：

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李老师三、汽服连锁储备店长（5名）岗位职责：1. 负责加盟店入店运营；2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1. 具备一定的机械原理基础；2. 技术型人才优先；3. 具备较强的执行力和责任心。薪资水平：底薪6000-8000元，另加2%绩效工资。面试地点：郑州市欧普士科技有限公司二楼人力资源部联系电话：

1、负责公司人事相关工作:招聘、异动手续办理、绩效管理、薪酬管理等。2、负责公司行政相关工作。3、公司企业文化管理。4、完成上级安排的工作。

【招聘岗位】：人事招聘专员【招聘要求】：男女不限，年龄18-42岁通过各种网络完成公司招聘增员任务辅助配合行政统计表格【工作时间】：9:00-18:30 单休【薪资待遇】：首月底薪4500+招聘提成300每人综合薪资：6000-10000元【工作地点】天津塘沽泰达站对面电话：

急聘:行政人事岗位1名，工作地点西美附近，有意可联系

扫码智能设备（云南）有限公司（五险+朝九晚六）——诚聘行政人事专员1名：薪资待遇：试用期3000基本工资，转正4000+五险+奖金+其他福利要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件，有人事工作经验优先，有驾照会开车优先。上班时间：9：30——18：00，午休两小时，单休，节假日休！联系人：曾经理工作地址：西山区万达北塔4910号

普通生产工年龄：20-55岁；工作待遇：4200+200（全勤）元/月 HR 年龄：25-40岁；工作待遇：3000+200（全勤）元/月 业务经理 年龄：25-40岁；工作待遇：5000+200（全勤）元/月+提成 业务员 年龄：25-40岁；工作待遇：3000+200（全勤）元/月+提成生产负责人年龄：25-50岁；工作待遇：5000+200（全勤）元/月发货理货员年龄：25-40岁；工作待遇：4000+200（全勤）元/月 商务 年龄：25-40岁；工作待遇：3500+200（全勤）元/月+绩效 主播 年龄：25-35岁；工作待遇：3500+200（全勤）元/月 运营 年龄：25-40岁；工作待遇：3000+200（全勤）元/月以上职位都是带薪月休两天联系电话：联系人：顾总公司地址：镇江市丹徒区谷阳镇前七里山1号排楼丹徒供服仓库

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人事专员，负责招聘等事

人事专员，1.制定并实施人力资源策略。2.主要负责招聘、面试初选、员工关系等模块。3.优化薪酬福利体系，提高员工满意度。4.维护并更新员工信息系统。5.与其他部门合作，提高员工绩效。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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人员管理，人员招聘，员工关系

1人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

有没有姐妹找人事招聘的工作呀底薪4500提成五险一金早9晚6午休2小时大小周节假日正常休地址：绿地新都会电话：（同微信）要求：一年以上的招聘经验

河南明修企业管理咨询有限公司是一家专业的人力资源服务机构，致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，运用先进信息技术手段和强大的网络平台，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，成为河南最具影响力的专业人力资源供应商。公司至今在省内外已有200名招生老师，10多家代理公司及门店。一、招聘岗位:1.人事招聘专员:10名2.行政助理:5名3.前台接待:5名二、岗位要求:1.大专以上学历，性别不限;2.善于沟通，学习能力强，熟悉办公软件电脑操作;3.有人事经验或销售经验者优先考虑;4.条件优秀者，学历可放宽。三、福利待遇:月薪3000+绩效奖金+转正后五险一金(满半年缴纳社保、满1年缴纳公积金)每周休息2天，每日7个小时，09:00-12:00，13:30-17:30，法定节假日加班三倍工资。

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00;