反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市备餐与出餐，确保高峰期出品效率与口味稳定性 4.指导培训厨师团队，定期组织技能考核与食品安全知识学习 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令新品设计及客户口味调研 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历者优先 2.熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发能力与成本核算意识 3.持有有效健康证及中级以上中式烹调师职业资格证书 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，能适应倒班工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重食品安全与卫生标准

招聘二：厨师长1人：负责约80人左右员工的早中晚餐（汉餐）；负责食堂，厨房卫生管理工作；制定食谱、食材并报送采购，严格按照伙食标准控制食堂；配有帮厨1人，协助工作。工资6000元（试用期1个月工资4800元）。月休四天，法休。节假日与帮厨轮休。包吃住，入职缴纳五险。要求身体健康（有健康证），无不良嗜好，讲卫生。为人诚恳、有耐心，能在有限成本下丰富菜谱给员做可口饭菜。 工作地点在永宁县闽宁镇贺兰神国际葡萄酒庄，离市区较远，无通勤车。以上都能符合并接受再投递、再沟通面试。

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

海南三亚湾壹号店“冯校长老火锅”招聘啦 ，目前缺主管 前厅/后厨主管：2名（4800-6000） 有经验者优先考虑，经验丰富者待遇从优，还有各种#福利补贴，快来加入我们吧！ 工作地址：海南省三亚市天涯区三亚湾路8号三亚湾壹号新地L4-20-1、L4 -20-2号店铺

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

急！急！单位餐厅招聘切配一名，自选档口卖饭2名，要求人品好，服从管理，有团聚工作经验者优先，月休4---6天，工资：面议，管吃管住，工作地点，高新区，环普产业园，电话132****0676 方

需要7个种苗子，干的联系

牧场招聘： 库管一名 要求：大专及以上学历，勤奋好学，细心、有责任心、有经验者优先 包食宿，清真餐 联系电话

牧场招聘： 库管一名 要求：大专及以上学历，勤奋好学，细心、有责任心、有经验者优先 包食宿，清真餐 联系电话

招 聘 因本公司业务发展需要，现招聘如下人员： 一，危货驾驶员100名，要求五十五周岁以下（以身份证为准），A2驾驶证，危驾、危押双证齐全，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和经验，人品端正，有三年以上危货运输从业经历，（拉过煤焦油的驾驶员优先考虑） 二，危货押运员100名，要求五十周岁以下，押运员要熟悉一切流程（以身份证为准），爱岗敬业，吃苦耐劳，人品端正。 以上人员一经录用，包食宿，缴纳社保。薪资待遇面谈。 工作及面试地址： 吴忠市太阳山开发区宁夏宝钰运输有限公司（导航输入公司名称） 咨询电话： 宋先生： 文先生：

招聘 餐饮主管1名，4300/月 工作要求18-40岁 工作地址，江门健威广场 工作时间，10:00-14:00/16:00-21:30 包吃包住，月休4天，法定假期 联系黄小姐

收银加管理

面试时间：私信简历初试招聘岗位要求：储备管理：25岁以上，两年以上餐饮行业经验，半年以上门店管理经验，薪资待遇3700+200门店主管：25岁以上，男女不限，身高165以上，形象气质佳，具备连锁中餐餐饮管理工作经历，抗压能力强，有新店筹备经历者优先，薪资待遇4500吃住福利：月休4天，管吃管住；早班：8:30-20:30晚班：10:30-22:00----------------------【沣西得物仓】有意者联系

岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率； 2. 组织实施门店运营标准，提升顾客用餐体验与满意度； 3. 统筹人员排班与工作分配，保障团队高效协作； 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营； 5. 协助推动门店业绩目标达成，配合上级完成运营优化任务。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪4500+全勤200 月休4天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程； 3. 具有较强的团队组织与协调能力，能有效带动员工积极性； 4.沟通表达清晰，具备处理现场问题和客户反馈的能力； 5.责任心强，注重服务细节与运营规范；

有团餐管理经验，管理过政府机关食堂，善于沟通，潮汕人优先。

盐池小厨招聘: 1:洗碗工1名，男女不限，身体健康，工资:4000-4500 2:炒菜师傅1名，工资:8000-10000， 3:帮厨1名，男女不限，工资:4000-4500 4::领班1名，男女不限，工资4500-5500 5:服务员2名，男女不限，工资4000-4500 6:帮厨1名，男女不限，工资4000-4500 （非诚勿扰）

吴忠音乐火锅高薪诚聘厨师长 月薪9000元左右，包吃包住，待遇优厚，具体可面议，期待有实力的你加入！ 任职要求 1. 精通热菜、辣爆、特色菜、凉菜、烧烤等全品类烹饪技术，有自己的拿手招牌菜，厨艺精湛。 2. 具备10年以上餐饮后厨管理经验，有火锅、音乐餐厅厨师长工作经验者优先。 3. 拥有较强的菜品创新意识与研发能力，能根据市场需求和顾客口味调整菜品。 4. 熟悉食品安全卫生规范，责任心强，有良好的团队管理能力、沟通能力与抗压能力。 5. 身体健康，持有健康证，品行端正，无不良从业记录。 有意者请携带个人简历及相关资质证明，联系电话：（王店长），期待您的来电详谈！

盐池小厨招聘:1:洗碗工1名，男女不限，身体健康，工资:4000-45002:炒菜师傅1名，工资:8000-10000，3:帮厨1名，男女不限，工资:4000-45004::领班1名，男女不限，工资4500-55005:服务员2名，男女不限，工资4000-45006:帮厨1名，男女不限，工资4000-4500（非诚勿扰）

厨师长 50岁以下 薪资福利:工资面议，全勤300，带薪月休3天、包食宿、每月团建1次、每干够半年涨50元工龄工资，薪金为保底工资+全勤+工龄工资+绩效 招工人数:1名

厨师长 50岁以下 薪资福利:工资面议，全勤300，带薪月休3天、包食宿、每月团建1次、每干够半年涨50元工龄工资，薪金为保底工资+全勤+工龄工资+绩效 招工人数:1名

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

精通制作，管理

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

团餐，临餐，员工餐，等