业务跟单

薪资待遇: 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+ 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励； 3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人账号（用于企业预付的打车与酒店预订服务）； 4、入职即享五险保障。 企业福利: 1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、培训体系：提供专属销售岗位的入职培训，以及在岗期间的能力提升、管理能力进阶等系统化课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利； 5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化的集体活动，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，公司管理层岗位中90%由内部竞聘产生； 7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。 岗位亮点 1、职位优势 (1)客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告投放、电话营销等）、线下（公司分配客户资源、参与展会、招商会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金）、客户引荐新客户等方式结合； (2)收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3)岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外勤出行享受专车接送； (4)成长路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理 工作时间：周一至周六8:30-18:30，12:00-13:30为午休时段 周一至周五主要协助客户经理完成客户电话沟通与实地拜访，周六主要用于参加培训及工作会议

岗位职责: 1.跟进销售订单全流程，协调内外资源确保订单准时交付。 2.与客户保持顺畅沟通，及时处理订单执行中的各类问题。 3.跟踪订单各环节进度，快速响应客户对交期及状态的询问。 4.配合销售部门，提供订单执行过程中的支持与协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对客户各类咨询。 2.熟悉销售订单管理流程，能熟练使用相关办公及业务系统。 3.工作认真负责，执行力强，能在多任务环境下保障工作质量。 4.具有良好的团队协作意识，能够与同事保持积极有效沟通。

岗位职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历。 2、年龄在24至34岁之间，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、热爱销售工作，积极主动，注重细节，执行力强，具备相关销售经验者优先； 4、性格开朗，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力。

薪资待遇: 1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金； 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）； 4、公司为员工入职即办理五险。 企业福利： 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、访客支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程； 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶； 5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等； 6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生。 岗位亮点： 1、职位优势 (1)客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，以及推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。 (2)薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3)岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤出行配备专车接送； (4)晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理 工作时间：周一至周六8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段 周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议

岗位职责： 1.主动对接客户资源并建立有效沟通； 2.快速精准回应客户的各类咨询需求； 3.推动客户与公司顺利签订合作方案； 4.具备积极向上的态度，富有团队意识，敢于面对挑战，不惧压力。 任职要求： 1.为人乐观外向，工作热情高涨，具备良好的协作能力； 2.敢于突破自我，能承受工作中的各种困难与考验。 薪资福利： 1.综合底薪10000+高提成（40个点），月入过万不是梦； 2.法定节假日按规定休息； 3.月度奖励、季度奖励、年度奖金齐全。

跨越速运诚聘销售助理 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作潜力； 3、持续维护客户关系，保障客户业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 薪酬福利： 1、前三个月底薪4000-6000，入职半年后综合薪资8000-12000； 2、提供专业的岗位技能培训支持； 4、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送服务； 6、定期组织内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监。

任职要求： 1.教育背景 -大专及以上学历，工程类、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标流程及标书编制规范； -有第三方检测行业从业经历者优先。 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备标书排版与数据处理能力； -掌握财务结算基本流程，对数据具有较强敏感性； -具备优秀的文字撰写能力，可独立完成技术方案或商务文档的编写。 4.个人素质 -工作认真负责，注重细节，能够高效应对多项并行任务； -具备良好的团队合作意识和出色的沟通协调能力； -能够接受阶段性出差或加班（如临近投标截止期）。 岗位职责： 1.业务结算与财务协作 -配合销售团队完成订单的日常结算、金额核对及相关确认工作； -跟进合同回款进展，协同财务部门完成发票开具及票据处理； -归集并整理销售合同、订单、结算单等资料，确保流程符合规范。 2.招投标事务支持 -协助销售人员解读招标文件，分析投标条件及评分细则； -参与标书编制工作（含技术方案、商务条款等），保证内容完整、准确并按时递交； -跟进投标全过程，包括资质准备、保证金支付、标书封装与投递等环节； -维护招投标信息台账，定期更新行业资讯及竞品分析内容。 3.销售支持与跨部门协调 -协助销售开展客户询价响应、报价单制作及合同初稿拟定； -对接技术、采购等相关职能部门，推动项目所需资源落实； -参与客户技术交流或会议，做好记录并及时反馈客户需求。 4.其他辅助性工作 -汇总销售数据并制作报表，为管理决策提供数据支持； -完成上级交办的其他临时性工作任务。

周末双休8:30-17:30 春节假期15天 其余节假日均按国家规定执行，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，周边交通便捷。 岗位职责： 1、负责销售合同的签署、订单生成、报价处理、交货周期跟进、发货安排，以及系统内发票提交与开票操作； 2、通过电话、微信等方式对接新客户，开展有效交流，推动达成合作并完成订单； 3、承接公司日常业务流转，回应客户咨询，实时跟进项目进度，协调调度工作，配合销售完成售前、售中及售后支持。 任职资格： 1、具备销售内勤相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，对销售工作有热情，执行力突出； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的协作意识，能适应高强度工作。

行业是医美行业，主要工作内容是支持招商团队进行日常工作内容开展！ 岗位职责: 1.协助销售团队整理客户资料及订单信息 2.处理日常行政事务，确保部门高效运转 3.支持会议安排及资料准备等相关工作 4.跟进信息列表的更新及数据的录入，衔接客户关系； 5.客户资料管理，确保数据的安全、完整、有序； 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.良好的EXCEL表格、WORD能力 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.岗位有一定的出差需求，主要跟进业务团队招商会开展现场对接

在杭州地区的兄弟姐妹加我，需要做美团，大众点评，高德，，京东，补销量、评价：

招临时机修从21号开始可以做到过年，pp为主。400一天，电话

招全品类临时样衣工 ； 380/天，包吃饭。 时间：8：30-8点 要求，技术好，速度快，（做过真丝的优先）需要考试，考试通过即可录用，打酱油勿扰）。 工作地址：临平星桥街道星星路5号 1号电梯，2楼，有意者请拨电话：

杭州市上城区招木门安装，要求技术过硬，半桶水勿扰

玩具厂招工 主要生产TPR、TPU等塑胶玩具现诚聘以下岗位: 注塑工 5名 男女不限，两班倒，两周转班一次 夜班补贴30元/天，要求50岁以下，身体健康 工资计件5500-10000元/月 手绘粘胶工人 5名 简单的玩具点漆，画胶 工资计件5500-10000元/月 组装包装工 10名 待遇要求：包住，公寓式宿舍空调热水俱全、做满一年包吃，公司设有夜宵补贴、岗位补贴、开工红包、工龄奖、全勤奖等福利。订单稳定。年底放假工资结清。 联系电话：人事部

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单，跟进客户采购流程，确保销售环节顺畅高效 2.负责销售数据的整理与分析，定期制作报表，为销售决策提供支持 3.维护客户档案信息，及时更新沟通记录，提升客户管理精细化水平 4.配合完成合同签订、发货协调及售后对接等全流程辅助工作 5.处理销售部门内部行政事务，包括会议安排、资料归档及跨部门沟通 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应快节奏的工作环境 4.有销售支持、客户服务或文职类工作经验者更佳

协助公司发展

岗位职责 ①负责系统下单，跟进供应商发货及业务收货验收。 ②负责履约交付中发现问题处理及记录，描述以及上报，配合品类负责人定位问题。 岗位基本需求 ①大专及以上学历； ②熟练操作ERP/供应链系统（需通过模拟系统操作测试）会使用办公软件，数据敏感（表格公式/VLOOKUP基础）； ③沟通精准（能用结构化语言同步信息，例：“XX供应商订单PO1234延迟3天，因原料缺货，已协调下周二补发”）； ④有供应链采购背景及履约交付的相关经验者优先。

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户、仓库及物流部门沟通协调，跟进订单执行进度，保障交付时效 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑 4.能够在压力下高效完成任务，适应快节奏工作环境

能吃苦耐劳，有上进心

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产过程高效、安全推进。 -制订并执行车间生产计划，跟踪生产进度，确保生产任务按期交付。 -负责车间人员管理，涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面，提升团队作业效率与质量意识。 -与其他部门保持良好协作，优化跨部门工作衔接，保障生产流程顺畅运行。 -定期开展生产数据统计与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，提出并落实改进方案。 [任职要求] -具有3年以上电子制造行业工作经验，熟悉DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系，具备扎实的质量管控能力。 -具备较强的组织协调能力及现场应变能力，可独立应对和解决生产过程中的突发状况。 -拥有良好的沟通技巧和团队领导经验，能有效带领团队达成生产目标。 -高中及以上学历，电子工程或相关专业背景者优先。

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂产能安排，强化供应预测与安全库存管理，保障产品稳定供给； 3、依托代工厂仓储能力，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保障货物配送准确且准时； 6、响应市场及销售策略，保障新品上市、促销包装等物料的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理要求； 8、通过推广优秀实践经验与项目化管理手段，持续推动作业效率提升； 9、负责组织编制、修订部门岗位职责及相关操作流程、作业指导文件； 10、开展团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力培养。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式； 2、了解烘焙行业物流运行特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

1、负责班组日常生产任务的组织与协调 2、负责班组工艺执行及产品质量管控工作 3、负责生产现场秩序及设备运行管理 4、推进班组团队建设及相关活动实施 5、完成上级交办的其他工作任务 备注：持有叉车证，具备焊接技能，有焊接班组管理经历，熟悉设备基础维护与保养

招聘：注塑领班 薪资：面议 主要负责注塑生产计划，协调车间生产，订单进度及异常处理，与相关车间问题的处理，及对生产数据有问题查核处理 上班地址：九鼎路19号7号厂房

餐饮招商专员 无责底薪、高提成、奖金和福利多多!!! 一、岗位职责: 1、通过电话筛选意向客户并加微信(固定话术10秒钟); 2、通过微信进一步筛选客户、微信聊天为主，关键问题电话讲解; 3、邀约意向客户到公司考察，接待及签约环节，由公司来完成，无需自己商谈; 4、完成上级领导交代的其他事项; 5、公司拥有市场上非常优质的餐盈品牌项目，开单率高; 二、任职要求: 1、年龄，不限学历，口齿清晰，普通话流利: 2、具有较强销售谈判能力，及个人沟通聊天能力; 2、有从事销售、客服、招商加盟等工作经验者优先。 备注:能吃苦，有狼性，想赚钱，曾过过苦日子，具备以上几点欢迎加入~ 三、薪酬福利: 薪资构成:底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪:无责底薪根据面试情况定； 2、提成:多项提成同时享受，提成阶梯式上升，没有上限;大多提成在2000-6000元，厉害的光提成能做到10000以上。 3、奖金:团队月度绩效奖金、其他补贴等等; 4、法定假期:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 5、社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 6、团建活动:公司、部门不定时举办团建活动。

浙江宁波招聘熟练打包理发剪数名，采用个人记件制度，多劳多得，放假灵活安排。

浙江悦力达供应链 招聘 收发货员：男女不限 年龄要求： 25-45周岁 学历要求：高中或以上学历 相关工作经验：1年以上，熟练相关办公室软件。 工作时间：早8晚8，月休2天 薪资待遇：6500元/月（住宿+5险） A2证司机：有开半挂车经验1年以上。 年龄要求： 25-45周岁 学历要求：无 工作时间：月休2天 薪资待遇：9000元/月（住宿+5险） 面试地址：浙江省衢州市衢江区金凤路7号弘锐电机 联系电话：吴经理

工作职责:1.光伏电站建档资料审核、并网资料审核2.问题解答，服商3.用户信息变更、电站终止审核4.资料整理工作5.统筹分析销售数据6.电站进度跟踪汇总7.超期遗留问题统计任职资格:1、大专及以上学历，行政等相关专业优先；2、有二年以上大型企业商务助理或销售助理；3、能熟练使用excel等办公软件善于使用函数等；4、工作仔细认真，具备一定抗压能力。

工作内容： 1、负责项目相关文件的整理与归档，办理合同签署手续，登记货物出入库情况，处理发票开具及收付款事宜； 2、收集、整理并分类商务信息，实时跟进项目动态，确保信息更新及时准确； 3、编制并优化商务文档模板，完善和标准化工作流程，对往来信函、传真及电子邮件进行系统化存档； 4、协助项目经理与销售经理完成投标项目的标书编制工作； 5、跟进商务合同执行过程，协调资源，及时处理履约过程中出现的各类商务问题； 6、承担与相关部门之间的沟通衔接，保障信息畅通与协作高效。 岗位职责： 1、统筹公司项目日常商务事务，对外包括请款申请、流程推进等，对内涵盖与各职能部门的对接与协作； 2、向合作单位提供企业经营资质、招投标所需的相关证明材料； 3、参与编制项目投标文件、商务标书及服务方案建议书； 4、协助拟定合同文本，参与审核修订，并负责后续流程的跟踪落实； 5、协同运营总监开展客户初步接洽与沟通交流工作； 6、管理各区域合作伙伴的资料文件，建立并维护商业往来档案体系； 7、统计分析项目进展情况，定期汇总阶段性成果并向管理层汇报； 8、负责仓储库存管理，按期组织盘点并编制库存报表。

市场管培生，针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往管理⽅向培养的！HWAQ管培生项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒⼈才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，半年～3年工作经验，年龄20~27岁以内； 2、有销售或客户服务经验优先； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案 和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、SAAS软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的 产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是"电销＋拜访"双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品＋垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、管培生岗位优势： 1、真机会，有明确对口的管理岗晋升机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买"五险一金"，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假5天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英带薪公费旅游（日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛、云南等都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企 业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部"盯上"了，他们会打造重新"做"人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）; 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 储备干部﹣--﹣预备经理﹣﹣见习经理﹣﹣正式经理