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酒店度假管家2名|浙江山水灵峰集团|灵峰街道，导航安吉奇幻嘉乐比乐园|2名|4500-9000元/月|

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潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

1.需要同岗位连锁火锅店管理1-3经验 2.需要独立思考 独立判断 可以独立带班 3.负责线上数据运营 4.负责客诉处理 4.懂服务标准 会员工培训

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

招聘，招聘，招聘 前厅主管，1名 薪资待遇：6000-7000 包吃包住月休四天 地址：温州吾悦广场里面餐饮店 有意向可以与电话同步：方先生

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

安吉最美电子: 面试通知: 面试 面试 面试 没有流水线➕质检/操作员 不穿无尘衣➕公寓住宿 员工253元/天 员工253元/天 ♀♀招聘要求：男女不限：18-38 岁 岗位：操作员/质检员 工作内容：主要生产3C移动电子产品转轴铰链结构件及精密制造等，现生产部，品质部、工程部等。 可服从管理能适应两班倒（1个月倒一次班） 薪资待遇：员工工价23元/时，综合薪资6500-6800， 发薪日: 月底 (发薪规则: 发薪日需在职，不在职按按21元小时发）， 点对点计薪11小时，每周可以预支500元 商保：80元/每月（工资内扣除） 备注: 小时工工价，包含餐补和所有补贴。 食宿待遇：统一餐厅食堂: 一餐自选8-10元经济实惠.，住宿：免费提供豪华公寓住宿，6人间环境优美，热水设施齐全（水电费均摊） ⚠. 面试须知：身份证复印件3张/照片1寸2张.。

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前厅部主管年龄25-38岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑，形象气质佳，体态端庄，普通话标准流利，具备良好的语言表达能力。具备1年及以上中高端连锁酒店或国际品牌酒店前台主管及以上同岗位管理经验，熟悉前厅部全流程运营管理，有希尔顿集团旗下品牌（含希尔顿惠庭）前厅管理经验者优先，熟悉品牌服务标准、运营规范者优先。具备丰富的前台团队管理、服务督导及客诉处理经验，能独立应对前厅各类日常及突发工作。熟练操作酒店PMS系统，精通入住登记、退房结算、客房预订、账务处理等核心操作，能高效处理前台各类业务。薪资福利:5000-6000元/月（工资准时不拖欠），一经录用提供免费员工餐（三餐），免费员工宿舍，五险，全勤工资，绩效工资，个人提成，带薪年假，法定节假日休息或发加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等招工人数:1名工作地址:兴义市桔山街道神奇东路1号

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

岗位职责： 1.驻场统筹酒店客房清洁项目全流程，包括清洁标准制定、人员排班、现场作业管控，对清洁质量、效率、成本及安全负责。 2.对接酒店方、清洁团队、物料供应商，协调解决现场清洁难题，推动项目高效落地及日常运营。 3.搭建客房清洁团队，开展岗前培训、落实清洁SOP，管控物料消耗与人力成本，处理清洁相关客诉及突发情况。 任职要求： 1.； 2.持有驾照能够自驾，优先考虑自带车辆（按实际行驶里程报销）； 3.具备酒店驻场经理相关工作经验； 4.能独立协调处理项目现场各项日常事务，具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力，能承受驻场工作强度，服从项目现场工作安排。 5.有相关从业经验者可适当放宽上述要求。 薪资待遇： 熟练工：底薪4.5-5k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右 新手：底薪4k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右

岗位职责 1.制定预算及营销策略，达成营收与利润目标 2. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 3. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 4. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 6.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

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招聘：客房服务员（五险一金+湖州+包吃包住） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 负责酒店的客房相关服务工作。 湖州酒店招聘客房服务员： 招聘长期工临时工，酒店客房清扫员 4000＋提成计件工资，多劳多得，综合工资6000以上，每月15号发工资，不押工资 熟手优先，长期工，享受五险一金，高温补贴，早八晚五，包吃包住，不收任何，生手可学包教包会。 有意向请电话咨询

招长期领班一名工资5000-8000左右

招聘：储备干部薪资：5100-710018-33岁，至少两年餐饮管理经验

招聘】安吉离城度假村招聘： 1.客房整房员，30-58岁，有经验最佳，手脚灵活也可带，薪资4500元，要求体力好，月休4天，免费提供三餐和住宿。 2.餐饮领班，男女不限，25-45岁，要求有过餐饮经验，服从管理，薪资5200-5800元。月休4天，包吃包住 3.前厅管家，最好有过民宿管家经验，有驾照，25-40岁，性格活泼擅长沟通，薪资5000-8000元，月休4天。免费提供三餐和住宿。 地址：安吉昌硕街道三友社区方家头顶（导航离城度假村） 联系人：（）

雷记烧烤品牌招聘 1，后厨主管；6000-7000（有同品牌一年工作经验以上） 2，实习烧烤手；3500-4100 勤劳肯学，服从安排。 3，通岗手；4100-4700（会烧烤会简单炒锅）。 上班时间：17：00-2：00（含吃饭) 福利待遇：月休四天，节假日不休，生日假1天，年假5天。 五象店，长兴路店，都需要您的加入。 （侯区）在线时间：15：00-02：00

单位名称：安吉奈栖深隐民宿 招聘岗位：客房阿姨 职位要求：40-55岁 薪资待遇：5000 工作福利：月休4天 工作时间：7-17 联系电话： 工作地址：安吉县报福镇深溪坞村

前厅管家最好有过民宿管家经验，有驾照，25-40岁，性格活泼擅长沟通薪资福利:薪资5000-9000元，月休4天，免费提供三餐和住宿工作地址:安吉昌硕街道三友社区方家头顶（导航离城度假村）

招聘：西餐厅主管 薪资：5000-10000元/月 1.普通话熟练，英语熟练，表达清晰 2.有较好的沟通能力，工作细致认真； 掌握技能：具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力，具有领导能力。 1.有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行。 2.安排员工岗位分工和排班，并跟进检查，确保餐厅服务流程正确、有效进行。 3.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 4.根据日常运营中的遇到的问题，及时与餐厅经理协商，制定相应的培训计划，并为员工进行培训。 5.同等条件下党员优先。

前厅经理 餐饮管理经验10年 39岁 薪资待遇：9000-11000 电话