杭州·上城区
3-5人
职位详情
【加入我们的理由】
1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期；
2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队；
3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果；
4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！
【岗位职责】
1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系；
2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案；
3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案；
4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标；
5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。
【任职要求】
一、基本条件
1.本科及以上学历；
2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。
二、能力素质
1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景；
2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破；
3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。
【薪酬福利】
一、薪酬体系
1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金
2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励
二、福利保障
1.六险一金全面保障（试用期即缴纳）
2.带薪年假、节日福利、生日礼金
3.团队建设活动、节日聚餐
4.年度旅游机会（1-2次/年）
5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励
【职业发展】
一、晋升机制
1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁
2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇
二、培养体系
1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监
2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士
1.行业前景：聚焦企业科创服务领域，享受政策与技术双重红利，处于黄金发展期；
2.成长空间：扁平化管理体系，晋升以能力为导向，优秀员工1年即可带领团队；
3.长期激励：功勋值分红、股权激励等多重激励机制，与公司共同成长共享成果；
4.如果您追求高薪挑战、重视职业发展，并看好企业服务行业的未来前景，欢迎投递简历加入我们，共同开创事业新篇章！
【岗位职责】
1.负责杭州区域企业客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系；
2.通过多渠道沟通方式识别客户需求，提供专业定制化解决方案；
3.整合公司知识产权、产业政策咨询、互联网大数据平台等资源，为企业设计全生命周期服务方案；
4.跟进客户合作全流程，解决客户疑虑，推动项目签约并达成业绩目标；
5.协同团队完成部门业绩指标，提升品牌影响力。
【任职要求】
一、基本条件
1.本科及以上学历；
2.具备半年以上销售工作经验，具备B端销售或电话销售经验者优先。
二、能力素质
1.对企业科创服务行业有浓厚兴趣，认同知识产权、产业政策等领域的发展前景；
2.具备强烈的成就导向和抗压能力，能够在挑战性环境中实现目标突破；
3.拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度诚信务实。
【薪酬福利】
一、薪酬体系
1.无责任底薪+绩效提成（按月发放）+月度奖金+年度奖金
2.月度销售冠军专项奖金高达24万元，业绩前十名均可获得额外奖励
二、福利保障
1.六险一金全面保障（试用期即缴纳）
2.带薪年假、节日福利、生日礼金
3.团队建设活动、节日聚餐
4.年度旅游机会（1-2次/年）
5.功勋值激励计划：优秀员工享受年度现金分红及长期激励
【职业发展】
一、晋升机制
1.清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理→区域总监→集团副总裁
2.S/M双通道晋升体系，基于月度业绩考核，达标即晋升，当月享受新职级待遇
二、培养体系
1.完善的培训系统支持职业成长：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理→分公司总经理→区域经理→大区总监
2.公司提供专业化培训资源，助力快速成长为行业专业人士
2025-11-06 15:32
IP属地：浙江
职位福利
本科1-3年电话销售基本坐班按单提成TOB生日福利五险一金年终奖不接受居家办公软件/企业服务产品互联网/科技对企业/机构（To B）销售经验退伍军人
杭州创启云科技信息有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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