岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域从业经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能够高效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

要求：年龄18-35周岁，男女不限，沟通能力强，有相关销售经验者优先，工作区域在昭阳区内。薪资待遇：实习期3000元转正后3500-8500元

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

岗位职责: 1. 制定并落实电信业务营销方案，推动公司产品市场推广 2. 统筹销售团队日常运作，保障各项销售指标顺利完成 3. 跟踪市场变化趋势，为产品销售提供有效决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队组织协调能力 2. 可独立开展工作，具备扎实的市场研判能力 3. 具有较强的客户导向意识，善于维护客户关系

1，带领所属销售团队进行客户线索邀约，客户接待，议价成交，完成公司下达的销售任务 2，团队培训管理，奖优罚劣，奖勤罚懒 3，日常店面运营管理

【招聘】云南耀昇电力有限公司昭通分公司，2025年初面向社会公开招聘电力销售经理若干名！ 工作区域覆盖云南省内各地，无地域限制（响应国家电改政策，助力工商业用户参与电力市场化交易，推广绿电采购，助力降低用电成本） 要求：年龄22周岁以上，性别不限，初中及以上学历，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事踏实勤快，乐于学习；欢迎全职发展事业，也支持兼职增收，兼顾家庭与工作！

创维光伏 高薪招聘光伏阳光棚免费安装业务开发专员（15名），待遇面谈！ 招聘要求：男女不限，年龄18岁至50岁。 1、了解各大乡镇市场并具备一定社会关系网络，有房地产、保险行业销售经历者优先考虑。 2、具备良好沟通技巧，拥有较强的商务洽谈能力、逻辑表达能力及市场感知力 3、积极进取，注重团队配合 具备政府渠道或村级资源 拥有乡村振兴项目相关经验 具备新能源领域市场拓展背景者优先录用， 轻轻松松月入过万！！！！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

组建并管理自己的团队 带领团队达成公司下达的业绩目标 无团队但具备相关经验亦可 互联网集团公司 全国100+门店 后期发展空间广阔

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~20000上不封顶 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇6000~30000上不封顶

昭通市昭阳区招泥瓦工，贴点石材，然后有点地坪摸一下

有会砌墙的石匠不，我这里需要几个人干几天挡土墙，，300一天，，供饭，，有意向的电话，地址：场坝村陈家湾，

急招！！！ 洗车工3名，工资3000+ 工作地点：鲁甸 工作时间：8点半到18点半 联系方式，欢迎咨询

台州市椒江区招砍伐工

昭通市镇雄县内户内燃气开洞，价格面议

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

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东区酒店招聘 客房服务员1名 底薪3000 底房9间， 提成：退房9块，续住7块， 管吃管住，月休4天， 2销售经理1名，待遇优厚 联系电话

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的机遇，培养更多具备专业素养的销售管理人才，助力万千家庭构建完善的风险保障体系，实现自我价值与社会价值的双重提升，2023年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面启动人才招募计划，具体岗位信息如下： 【工作内容】 承担家庭及企业的风险保障规划、财富管理、资产保全与传承等领域的专业咨询工作，同时参与团队运营与日常管理工作；保持积极的工作态度和合规的职业行为，持续提升企业品牌形象与客户满意度。 【职位要求】 年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先，金融、财务相关专业背景者优先，持有健康管理师资格证书或具有医学相关经验者优先考虑。 【发展方向】 管理型人才发展通道：是否具备领导潜质？主任、经理、总监级岗位虚位以待，助您开启职业新篇章。 【培养计划】 1. 新人培训：涵盖职前教育、从业资格课程、岗位衔接训练及成长阶段专项培训； 2. 转正进阶：设置专题研修、能力提升训练、拓展实践与讲师技能培养； 3. 晋升赋能：开展经营管理技巧、团队建设与领导力专项培训； 4. 纳入公司管理梯队，逐步晋升至主任/高级主任/经理/市场总监岗位。 【福利待遇】 1. 责任底薪8000元+佣金收入+绩效奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收益，叠加旅游激励与实物奖励，业绩突出者收入无上限； 2. ； 3. 平台提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升； 4. 每年享有多次职级晋升培训机会，终身免费参与金融与管理类专业培训； 5. 享受国家法定节假日、带薪年休假及年终奖金，并提供国内外旅游福利； 6. 每年两次申请转型为兼职讲师或全职讲师的机会。 【工作时间】 上午 8:30—11:00，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作 职位亮点：世界500强企业，精英汇聚团队，丰富客户资源支持

【公司介绍】 中国人寿成立于1949年10月20日，副部级，财政部控股，中国最大的人寿保险公司。 中关村支公司位于海淀黄庄，主要服务对象是海淀区的中高端客户及其他区域的VIP客户，具备稳定客户资源。 【公司平台】 公司每月提供100位老客户资源，通过线上邀约、线下维护的方式，邀请客户参与公司组织的各类活动并推动签约成交。 活动形式包括：养老社区实地参观、客户答谢宴、旅游与采摘体验、财富管理讲座以及亲子互动等多样化内容。 【薪资待遇】 责任底薪6000-18500元+提成+奖金+季度奖励+推荐新人奖励+管理津贴 【任职要求】 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历 2、具备3年以上销售岗位工作经验，或过往年收入达10万元以上

招聘：店长 薪资：4000-7000 职位详情： 任职要求： 1、有米线店或快餐类餐饮管理经验，熟悉两班倒工作节奏 2、形象干净整洁，气质亲和干练 3、口才好，具备良好的沟通能力和基础销售意识 4、能适应早晚轮班（早班/晚班），抗压能力强 5、有健康证，热爱餐饮服务行业 薪资待遇： 1、实习期： 底薪 3000元 + 提成 2、转正后： 底薪 4000元 + 提成（提成上不封顶，根据营业额及个人表现发放） 3、福利： 包吃（店内员工餐），两班倒制度 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：两班倒 招聘人数：1

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向支持，助力从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的故事即可开启

1.对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责； 2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务； 3.汇总上报项目阶段性销售总结报告； 4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作； 5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作： 负责本项目销售部的相关培训、考核工作： 7.完成上级领导安排的其它工作； 8.特珠客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作； 9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作； 10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作 1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作; 1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况; 2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标; 3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制; 4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作; 5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意水平； 3. 跟踪市场变化，根据实际情况优化调整销售策略； 4. 整合内部资源，推动销售流程高效运转； 5. 策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力和决策判断力； 3. 能够独立规划并推进销售工作计划； 4. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标； 5. 具备良好的统筹安排与协调能力，可有效组织销售相关事务。

房产经纪人（昭通市昭阳区） •薪资：底薪3000+高提成（上不封顶） •职责：开发房客源，按需求匹配合适房源，带客户实地看房，跟进签约及过户流程。 •要求：学历不限，无经验可教，有老员工带教，沟通能力强、想赚高薪。 •福利：早九晚六，月休4天，定期团建培训。 •地址：昭通市龙泉路金鹰小区，一号楼2楼

熟悉木门、防盗门等产品，主要承担经销商渠道的业务拓展工作

招聘：店长 薪资：4000-7000 任职要求： 1、有米线店或快餐类餐饮管理经验，熟悉两班倒工作节奏 2、形象干净整洁，气质亲和干练 3、口才好，具备良好的沟通能力和基础销售意识 4、能适应早晚轮班（早班/晚班），抗压能力强 5、有健康证，热爱餐饮服务行业 薪资待遇： 1、实习期： 底薪 3000元 + 提成 2、转正后： 底薪 4000元 + 提成（提成上不封顶，根据营业额及个人表现发放） 3、福利： 包吃（店内员工餐），两班倒制度

要求高中以上文化；18至40岁；性格开朗；沟通能力强；男女不限； 主要工作：为公司寻找驻地方合作伙伴；开展地方业务发展

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岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，了解市场动态； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺畅； 4.定期参与房地产展示活动，介绍项目特点； 5.与团队成员合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有一定的了解和兴趣； 3.能够独立解决问题，具有较强的市场分析和判断能力； 4.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力。