职位详情
【招募背景】
为把握中国保险行业快速发展的机遇,培养更多具备专业素养的销售管理人才,助力万千家庭构建完善的风险保障体系,实现自我价值与社会价值的双重提升,2023年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面启动人才招募计划,具体岗位信息如下:
【工作内容】
承担家庭及企业的风险保障规划、财富管理、资产保全与传承等领域的专业咨询工作,同时参与团队运营与日常管理工作;保持积极的工作态度和合规的职业行为,持续提升企业品牌形象与客户满意度。
【职位要求】
年龄在25至50周岁之间,具备大专及以上学历,有销售从业经历者优先,金融、财务相关专业背景者优先,持有健康管理师资格证书或具有医学相关经验者优先考虑。
【发展方向】
管理型人才发展通道:是否具备领导潜质?主任、经理、总监级岗位虚位以待,助您开启职业新篇章。
【培养计划】
1. 新人培训:涵盖职前教育、从业资格课程、岗位衔接训练及成长阶段专项培训;
2. 转正进阶:设置专题研修、能力提升训练、拓展实践与讲师技能培养;
3. 晋升赋能:开展经营管理技巧、团队建设与领导力专项培训;
4. 纳入公司管理梯队,逐步晋升至主任/高级主任/经理/市场总监岗位。
【福利待遇】
1. 责任底薪8000元+佣金收入+绩效奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收益,叠加旅游激励与实物奖励,业绩突出者收入无上限;
2. ;
3. 平台提供广阔职业发展空间,晋升机制公平、公开、透明,有能力者可实现快速晋升;
4. 每年享有多次职级晋升培训机会,终身免费参与金融与管理类专业培训;
5. 享受国家法定节假日、带薪年休假及年终奖金,并提供国内外旅游福利;
6. 每年两次申请转型为兼职讲师或全职讲师的机会。
【工作时间】
上午 8:30—11:00,下午时间自主安排,周末双休,法定节假日正常休息
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作
职位亮点:世界500强企业,精英汇聚团队,丰富客户资源支持
为把握中国保险行业快速发展的机遇,培养更多具备专业素养的销售管理人才,助力万千家庭构建完善的风险保障体系,实现自我价值与社会价值的双重提升,2023年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面启动人才招募计划,具体岗位信息如下:
【工作内容】
承担家庭及企业的风险保障规划、财富管理、资产保全与传承等领域的专业咨询工作,同时参与团队运营与日常管理工作;保持积极的工作态度和合规的职业行为,持续提升企业品牌形象与客户满意度。
【职位要求】
年龄在25至50周岁之间,具备大专及以上学历,有销售从业经历者优先,金融、财务相关专业背景者优先,持有健康管理师资格证书或具有医学相关经验者优先考虑。
【发展方向】
管理型人才发展通道:是否具备领导潜质?主任、经理、总监级岗位虚位以待,助您开启职业新篇章。
【培养计划】
1. 新人培训:涵盖职前教育、从业资格课程、岗位衔接训练及成长阶段专项培训;
2. 转正进阶:设置专题研修、能力提升训练、拓展实践与讲师技能培养;
3. 晋升赋能:开展经营管理技巧、团队建设与领导力专项培训;
4. 纳入公司管理梯队,逐步晋升至主任/高级主任/经理/市场总监岗位。
【福利待遇】
1. 责任底薪8000元+佣金收入+绩效奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收益,叠加旅游激励与实物奖励,业绩突出者收入无上限;
2. ;
3. 平台提供广阔职业发展空间,晋升机制公平、公开、透明,有能力者可实现快速晋升;
4. 每年享有多次职级晋升培训机会,终身免费参与金融与管理类专业培训;
5. 享受国家法定节假日、带薪年休假及年终奖金,并提供国内外旅游福利;
6. 每年两次申请转型为兼职讲师或全职讲师的机会。
【工作时间】
上午 8:30—11:00,下午时间自主安排,周末双休,法定节假日正常休息
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作
职位亮点:世界500强企业,精英汇聚团队,丰富客户资源支持
2026-04-06 19:25
IP属地:北京
职位福利
大专3-5年社保年终奖保险行业投资/理财教育培训财务咨询个人客户(2C)

中国人寿保险股份有限公司北京市中关村大街支公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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