负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

【行政模块】 资产管理：搭建资产全周期管理机制，推进闲置资产的激活与处置，实施成本节约导向的分析举措。 行政费用管理：主导行政支出的核算与管控，牵头供应商议价及合同签署，定期开展合同履约与费用使用审计。 客户接待与会务：全面协调重点客户及政府部门来访接待，组织高端会议落地执行，推动接待流程规范化升级。 办公环境与7S管理：制定7S管理规范与检查标准，统筹办公空间优化改造项目。 公文与制度：完善管理制度框架，统一公文撰写标准，落实合规性审核工作。 政府事务对接：独立办理企业注册信息变更、各类政策补贴申请（如稳岗返还、高新技术企业认定），对接劳动监察部门，保持良好政企互动。 档案管理：构建系统化档案管理体系，推动资料电子化归档，梳理并整合历史文件资源。 信息安全管理：完善信息安全规章并监督落地执行，持续迭代优化防护机制。 【团队管理】 统筹人事行政团队日常运作，科学分配工作任务，保障业务高效运行； 指导团队成员成长，传递专业技能与实践经验； 建立人事行政标准化操作流程，促进团队专业化与流程化建设； 与各职能部门负责人密切协作，不断提升人事行政支持服务质量。 任职资格 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3-5年人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理或体系搭建经历； 熟悉劳动法、合同法相关规定，了解工商、税务基本政策，具有政策解读能力； 有行政降本增效实践案例（如通过资产运营、费用控制实现成本压缩），或成功申报政府扶持项目者优先； 熟练掌握数据分析、文档处理及AI工具应用； 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力、抗压能力及复盘学习能力。

【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

岗位职责: 1. 负责猪场日常行政事务管理，保障猪场运营有序进行 2. 监督并持续优化管理流程，提高整体工作效率 3. 协调场内各部门协作，确保信息畅通与资源合理配置 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作 2. 能够独立应对和解决行政工作中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力

岗位职责： 1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

岗位职责： 1、计算机科学、软件工程或相关专业，本科及以上学历。 2、3年及以上JAVA开发经验，其中至少2年专注于ERP、财务软件、供应链管理或类似复杂业务系统的开发实践。 3、熟练掌握 Spring Boot/Spring Cloud 微服务架构，具备实际项目落地经验。 4、熟练掌握 MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库，熟悉SQL调优、索引策略及事务机制。 5、熟练掌握 Redis 等缓存技术，了解其典型应用场景与使用规范。 6、熟练掌握 消息队列技术，如Kafka/RabbitMQ/RocketMQ，具备真实环境应用经验。 任职要求： 1、熟悉财务、供应链、生产、仓储、人力资源等企业核心跨境电商业务流程，具备至少一个跨境电商方向的深度开发项目经历。 2、参与ERP模块的需求调研、技术方案制定及数据库结构设计工作。 3、承担ERP系统中一个或多个关键模块（如采购、销售、库存、财务）的代码实现、测试验证与上线部署任务。 4、负责ERP系统与外部系统（如MES、WMS、CRM、OA、BI等）间的接口规划与开发集成。 5、处理高复杂度业务逻辑及大规模数据批量处理需求。 6、协同运维团队完成线上服务发布、运行监控、告警响应与故障诊断，具备快速定位并解决生产问题的能力。

工作职责 1. 负责销售、采购、计划、研发、市场、售后、财经等任一系统的技术架构设计与管理，能够主导技术方案的设计与评审，把控团队交付的进度与质量； 2. 承担系统核心模块的开发与实现，指导团队解决关键技术问题，具备快速定位并处理线上故障的能力； 3. 通过架构调优和性能提升等手段，持续优化系统稳定性，确保系统的高性能与高可用性； 4. 主导一个产品或复杂功能模块的整体运作，对产品的长期发展方向和技术演进负责； 5. 能够与业务方高效沟通，准确理解需求，识别技术方案中的潜在风险及其全局影响。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上Java开发经验，有实际架构设计及落地实施经验； 2. 具备技术团队管理经验（曾带领5人以上团队），能有效掌控项目技术路线与过程质量； 3. 具备出色的逻辑思维与问题解决能力，条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4. 拥有相关系统建设经验者优先考虑。

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极兔中心招聘卸车员/装车员/操作员(分拣扫描供件岗位); 工资发放:15号准时发放工资;员工福利:待遇优厚，工作有各种福利;员工保险、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假陪产假等)、工龄奖、节日福利、生日会、优秀员工奖励、未休补贴、内推奖励、高温补贴、低温补贴、夜班补贴、包吃包住......

岗位职责： 1、主导供应链全流程管理，涵盖原材料寻源、供应商拓展、物流调度、生产执行及风险管控，确保供应链与研发生产环节高效协同，实现从基础原理（生理学/皮肤科学）到产品实现的完整闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，供应链管理、化学、生物工程或相关专业优先考虑。 2、具备10年以上母婴/个人护理/保健食品领域供应链实战经验。 3、精通供应链各环节（寻源、采购、物流、质量体系），掌握GB14880、ISO22716、NMPA注册规范及国际贸易相关法规。 4、具备出色的跨部门协作推动力，兼具战略规划、成本优化与风险预警能力。 5、拥有从0到1体系建设经验：能独立搭建适配产研需求的供应链架构、数据管理系统及数字化平台（如ERP整合），推动供应链由初创阶段迈向成熟化运营。

主要职责： 一、接待与对外联络（核心职责） 高端商务接待：负责重要客户、政府领导、合作单位等来访人员的全流程接待工作，涵盖行程规划、商务会谈准备、会议保障、用餐及礼品安排等，体现公司专业、优质的品牌风貌。 对外关系维护：作为公司与物业方、供应商以及政府相关部门（如街道办、工商、消防、环保等）的主要对接人，持续建立并巩固良好合作关系，及时跟进并解决相关事宜，确保企业运营平稳有序。 大型活动与会议支持：牵头组织公司重大会议、庆典仪式、展览展示等活动的外部沟通与接待执行，整合内外资源，保障各项环节顺利推进。 前台服务标准化：统筹管理前台运作，制定和完善接待流程、电话应答规范及访客引导标准，提升公司“首触点”的服务体验。 二、日常行政运营支持（辅助职责） 协调后勤、安保、清洁等基础性行政事务，保证办公场所安全、干净、运行有序。 监管食堂管理（含人员配置、食材采购、卫生管控及员工意见优化）、固定资产登记及办公耗材采购与费用管控。 统筹会议室调度，并为公司装修、厂房扩建等项目提供必要的行政配套支持。 三、流程优化与团队协作 持续改进行政管理体系，提高接待工作与日常运作效率。 积极响应各部门行政需求，提供及时、主动的服务支撑。 四、突发事务处理 妥善应对办公区域内各类应急事件及临时指派任务，确保公司正常经营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政类岗位工作经验，退伍军人优先考虑。 2、形象端正，着装得体，言行举止符合职业规范。 3、工作认真细致，富有责任感，具备较强的执行力。 4、思维敏捷，能迅速应对和处置各类突发状况，具备构建安全生产标准化体系的能力。

运营对公团队主任（公司给资源） 岗位职责： 1. 加入项目组，进入已有项目资源，深入挖掘合作企业员工及其家属的保险需求。（合作企业均为大型企事业单位，客户资源优质） 2. 凭借专业能力，推动企业年金、员工福利保障计划等综合服务落地。（突出对公服务属性，注重顾问式支持，无需独立拓客） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等全流程服务。 4. 持续优化知识体系，提升项目策划水平，向管理岗位发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关销售经验，具有较强的销售能力和团队管理经验。 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，乐于协作，拥有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习和自我提升的态度。 4. 形象端正、热爱销售工作，敢于迎接挑战，性格开朗、善于人际交往，沟通表达能力强。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+业务提成+年终奖（达成公司考核目标可获得） 2. 正式聘用，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：双休！ 4. 定期组织团建活动，设置多样化的月度激励及阶段性旅游奖励（涵盖国内及出境游）。 5. 公司提供系统化培训机制及丰富的晋升通道（目标明确，晋升迅速）。 职位福利：项目奖金、带队权限、定期团建、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升机会 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

一、基本信息 岗位名称：人力行政中心总监 所属部门：人力行政中心 岗位编号： 报告关系 直接上级：总经理 直接下属部门/岗位：行政经理、人事经理（在没有专职行政经理、人事经理的情况下，直接下属可包括人事主管、行政主管、培训讲师、企业策划专员、前台文员） 岗位设置目的：统筹人力资源管理事务及本部门日常运作，保障组织运营所需的人力支持与行政服务支撑。 二、岗位职责 全面负责公司行政事务、后勤保障、人力资源整合、办公运行及流程体系建设等综合性管理工作。 制订人力资源战略规划，依据公司发展战略目标，牵头拟定人力资源发展规划，结合业务发展与组织架构调整，提出岗位职能设计方案，持续优化岗位配置与职责划分。 根据企业经营实际，推进工作分析、岗位评估，组织编写或更新岗位说明书。 职责描述：主导建立人事管理流程与制度体系，并推动落地实施，落实日常管理任务。 1. 依据公司管理制度，完善本部门管理规章并组织实施 2. 负责部门内部人员考勤管理与绩效考评，合理分配工作任务，实施督导与辅导 3. 定期组织召开部门例会，加强团队建设与能力提升 4. 管控部门预算执行，严控运营成本，提升资源使用效率 职责描述 5. 落实公司涉及法律事务的相关工作 6. 协调推进公司分包业务相关事项等。 三、职权范围 权限关系 相关权限 1. 对员工奖惩与激励措施具有提议权 2. 对本部门人员的工作开展具备指导、监督与检查权 3. 行使招聘、录用、解聘、奖惩等人力资源管理环节的审核权 4. 对公司人力资源政策的优化与调整具有建议权 5. 对岗位体系设置、职责界定、编制核定等事项具有建议权 6. 参与公司人力资源战略的制定与实施 7. 统筹管理公司公文、印章、证照、档案、合同、资质文件及机要资料。 四、任职资格 学历及专业 大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 资格认证及等级 人力资源管理师优先 工作经验 5年以上人力资源相关工作经验 专业知识和技能 熟悉人力资源管理体系与劳动法律法规，掌握人事管理流程，具备良好的管理素养与组织协调能力，执行力强；接受过人力资源专业培训、管理技能训练及相关法规学习 其它特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间……） 职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、生日福利、工作餐

岗位职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，制定并完善行政管理制度与流程，保障行政工作高效、有序开展。 2. 主导固定资产的全流程管理，涵盖制度建设、定期盘点、调拨处置、账实相符及监督执行。 3. 负责行政类供应商的筛选引入、商务谈判、合同签署及服务评估，有效控制运营支出。 4. 组织策划企业文化传播与员工活动，包括年度大会、团队建设、关怀项目及内部宣传平台的日常运维。 5. 统筹办公场所管理、物业协调、安全巡查、会务接待等日常行政工作的实施与落实。 6. 带领行政团队完成各项工作任务，合理分配职责，组织培训与绩效考评，提升团队整体效能。 7. 编制年度行政预算，跟踪执行进度，开展费用分析与成本管控。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年及以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或类似管理岗位。 3. 精通固定资产管理、供应商合作管理及文化活动组织，具备实际落地的成功经验。 4. 拥有出色的综合协调能力，能够独立应对复杂事务和突发事件。 5. 具备较强的成本意识与谈判技巧，能有效优化资源配置。 6. 工作严谨细致，责任心强，抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具有5年以上相关岗位从业经历； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够推动跨部门、跨业务线的协作与执行； 3. 熟练操作Word、Excel、PPT、剪映等办公及视频编辑工具，具备基础文案撰写与视频制作能力； 4. 性格亲和，沟通顺畅，服务意识强，注重工作细节。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

1、搭建企业招聘体系，制定招聘管理相关制度与规范。 2、统筹人力编制规划，收集并评估各部门招聘需求的合理性与可行性。 3、规划招聘渠道布局，编制年度招聘预算，并实施全过程预算管控。 4、主导招聘日常运作，包括任务分工、人才标准对齐、面试组织、录用推进、整体进度追踪及关键问题解决。 5、开展多维度招聘数据分析，涵盖招聘漏斗、渠道效能、岗位招聘难度及人员留存情况等。 6、负责部门职能说明书与岗位说明书的起草、更新与维护工作。 7、组织实施新员工入职培训、金牌面试官培养等人力资源赋能项目。 8、配合完成人力资源部门其他协同支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先考虑。 2、具有2年以上跨境电商行业工作经验，其中1年以上招聘管理岗位经历。 3、熟悉劳动法律法规及用工风险防范，掌握人力资源管理流程与操作规范。 4、具备优秀沟通协调能力，思维敏捷，关注细节，外向型人格优先。

岗位职责： 1、对区域费用报销单进行审核； 2、保管财务档案资料，包括但不限于记账凭证、账簿、报表、纳税申报表; 3、每月销售部工资核算 4、根据业务单据准确开具相关发票,进项及销项发票管控 5、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历; 2、有财务岗位工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先 6、具有良好的沟通能力; 7、需要取得会计初级资格证。 8、欢迎优秀应届生来投简历！ 拒绝频繁跳槽的哈!!！ 工作时间:面试通过后，即可安排入职 福利待遇： 1.公司注重人才的培养及维系，将提供完善的晋升机制，会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能； 2.只有不断学习才能看到更多更远，团队定期组织内部培训，公费提供带薪参加外部各项课程培训； 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态！公司办公环境优雅舒适，上班地点依傍黄岐山，空气清新视野开豁； 4.同事多为90年后年轻人，工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友，既是英明的领导也是温暖的人生导师； 5.工作时认真工作，聚餐时积极干饭！公司定期组织团队聚餐、带薪团建，年度举行团队旅行等文娱活动； 6.关爱每位员工的人生安全，有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险； 7.8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息； 8.上班准时，下班也准时！公司提倡高效率工作，没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间，工作家庭两不误

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，推广会籍卡办理，提升客户满意度与服务体验； 2、负责水吧区域饮品及轻食的制作与出品； 3、承担前台日常运作管理，包括客户信息登记及系统数据录入； 4、保持前台区域干净整洁，维护良好的办公环境与专业形象； 5、配合处理会员相关服务事宜，如预约安排、业务咨询及问题反馈处理。 任职要求： 1、接受轮班制度，营业时段为10:00-22:00，每周休息2天，周末休息不固定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能以积极态度面对客户； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与整理能力； 4、具有团队协作精神，能够与各岗位人员顺畅配合； 5、有销售经验、图形设计能力或咖啡厅、餐饮店从业经历者优先考虑

一.岗位职责 1.负责财务制度的编制、优化和监督执行，财税合规、风险控制； 2.负责组织总账科目审核、组织月季年度财务报表的编制； 3.负责报税审核，督导税务申报并进行合理的税务筹划； 4.负责经营财务数据分析，为公司经营决策提供财务支出； 5.负责指导科研专账的建立和研发经费的加计扣除； 6负责外部专项审计、第三方年度审计报告的协调沟通并及时出具报告； 7.负责付款凭证审核，合理使用调动库存资金，保证经营现金流的安全； 8.负责财务风险制度评估，接洽资方并提出合理的投融资计划； 9.负责财税的合规性审查，包括投资方、借贷方和税务合规等。 二.任职资格 1.大学本科以上学历，会计学、审计学、会计电算化、财务管理或等专业； 2.从事财务会计工作8年以上，制造业或科技公司2年以上财务管理经验，中级会计职称，注册会计师、注册审计师资质优先； 3.具有企业财务整体运营经验、熟悉融资、股改，精通税务、银行票据等； 4.有较强的财务分析能力和资金管理能力，能处理公司运营各种财务问题； 5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业操守和合规理念。

工厂会计，统计日常数据，月初报表

1.快消品行业源头企业的深圳运营公司 财务管理和总部对账工作(有代账会计） 2.兼职出纳，线上支付，系统管理为主。 3.兼日常行政事务。 新成立公司，业务量开始不大，办公环境优雅高档。 基本工资+社保+公司业绩综合奖励

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、内容制作、发布维护及用户互动，强化企业内外部传播效果，提升团队凝聚力与品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，持续输出高质量、具传播力的宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场及业务前线，收集真实案例，挖掘员工典型事迹，使企业文化宣传更具真实感与情感共鸣。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规并按时完成。 5、招聘支持：协助业务部门开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试安排及后续跟进工作。 6、培训支持：配合组织新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能培训，承担会前准备、现场支持与培训后反馈评估等工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，具备电力、工程、制造等行业经验或一线业务理解者优先。 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法，能独立完成拍摄、文案、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）全流程内容制作。 4、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法律法规。 5、具备良好的沟通能力与洞察力，兼具创意策划能力与流程执行意识，能够高效推进多项任务并行处理。 薪酬范围：5-6k 工作时间：单休

岗位职责： 1、深入对接业务团队，准确理解用人需求，结合业务发展目标制定并执行招聘计划； 2、全面推动公司人才引进工作，独立完成中高端职位的寻访与交付，保障关键岗位人才供给； 3、开展招聘数据统计与分析，定期输出评估报告，持续优化招聘流程与策略； 4、承担业务部门HRBP职能，贴近业务实际，支持人才发展与组织能力建设； 5、统筹所辖部门新员工试用期全过程管理，确保融入效果与留任质量； 6、协同推进人力资源其他模块工作，包括培训、员工关系、绩效管理等，根据专长灵活分配侧重方向。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备独立开展招聘工作的能力； 2、3年左右人力资源领域从业经历，其中至少2年专注招聘实践，特别优秀者总经验可放宽至2年； 3、目标感强，抗压能力强，具备责任意识和持续攻坚的韧性； 4、具备出色的沟通协调能力及灵活应对问题的能力； 5、逻辑清晰，执行力突出，能够高效推进工作任务落地。

公司简介 公司成立于2006年。公司位于深圳龙岗平湖，自建工厂位于河南西峡民营生态工业园区，占地约40000平方米，拥有100余名员工，注册资金1400万元。公司主营业务包括食用菌制品（干制食用菌）、调味料（固态）、蜜饯、中药材、油茶籽的生产加工与出口。 我们希望你： •细心如发，责任心强：对待数字和票据有天然的敏感度，能耐心处理繁琐的流程，尽可能避免出错。 •手脚勤快，积极主动：不眼高手低，愿意从基础工作做起，乐于学习，能高效完成交代的任务。 •踏实稳定，态度端正：有一颗沉得下来的心，愿意在这个岗位上学习和成长。 主要工作内容： 1.处理日常账务，包括票据的整理、分类。 2.负责集团旗下各公司银行、税务、工商等部门的申报等业务。 3.整理原料采购账务核对与应付款统计。 4.整理账务基础数据和资料。 5.整理核对生产数据。 6.完成部门安排的其他辅助性工作。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业毕业，最好大专或有以上学历。 2.拥有1年以上生产企业账务的会计工作经验 3.了解基本的财务知识和操作流程，持有初级会计职称。 4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的基础操作。 5.最重要的：工作细致、认真，有良好的学习能力和吃苦耐劳的精神。 我们提供： •有竞争力的薪资待遇 •完善的社保 •超长新年假期 •友好的团队氛围和宝贵的成长机会（老会计带教，快速上手实务操作） 周末；单休，包吃，需要尽快上岗。 如果你是一个希望有学习机会，希望有上升机遇的人，我们不看学历看态度，不看经验看能力，欢迎你加入我们！

职位名称： 税务会计（跨境电商方向） 工作地点：深圳坂田/东莞凤岗 汇报对象：财务经理 / 财务总监 薪资范围：面议（根据经验与能力） 岗位职责： 1、负责出口退税公司与其他一般纳税人/小规模纳税人全盘账务处理，确保账务合规、准确，符合《企业会计准则》及税务监管要求。 2、负责出口退税公司退税与其他相关税种的计算、申报与缴纳；全流程跟进跨境出口业务的退税申报，保障“四流”一致，资金流、合同流、发票流、物流流等资料完整合规；在合法合规前提下优化税负； 3、复核税务助理和代理记账的公司的账务核查，监督各主体纳税合规性，错报等税务风险。 4、处理退税异常、函调及税务核查事宜。 5、其他同税务相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、税务相关专业，持有初级会计职称，中级优先； 2、3年以上税务（全部账务处理）会计经验，有事务所或跨境电商、出口退税实操经验者优先； 3、熟悉国家财税法规，精通增值税、企业所得税、出口退税政策；熟练操作电子税务局、单一窗口、自然人电子税务局客户端等；精通Excel，熟练使用用友/金蝶等财务软件； 素质要求： 4、责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；具备较强的时间管理和多任务处理能力；诚信守法，具备高度的职业道德和保密意识。 加分项： 熟悉9610、9710、9810等跨境电商海关监管模式； 了解关联交易、转让定价基本逻辑； 有团队协作经验或参与过税务稽查应对

岗位职责： 1. 对外关系管理：统筹与政府机关、行业协会及战略合作伙伴的对接工作，主导政策分析、项目申报及资源调配，推动企业进入政府重点扶持名单。 2. 企业品牌与宣传：制定品牌发展策略，统筹媒体合作、新闻内容审核与传播成效评估，牵头组织重大活动（如产品发布、行业论坛）的策划与落地实施；负责官网、新媒体平台及宣传资料的运营管理，确保品牌形象统一，增强行业影响力。 3. 接待管理：全面负责公司对外接待事务，设计高层来访接待方案，协调行程规划、礼仪规范及后勤保障，展现企业专业风貌。 4. 项目申报：跟踪各级政府科技类项目及产业扶持政策，主导申报材料撰写与流程推进，提升申报通过率。 5. 资质管理：负责企业各类资质认证（如高新技术企业、ISO体系）的日常管理，组织年审、变更及相关维护工作。 6. 知识产权管理：构建知识产权保护机制，统筹专利申报、商标注册及侵权事项处理，促进技术成果的转化应用。 7. 牵头应对突发事件与舆情危机，维护企业公众形象，协调处理重大法律争议及合规事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上综合行政管理工作经验，其中至少3年在国担任办公室主任或同类职务。 3. 擅长跨部门协同与高层汇报，拥有政府事务沟通与谈判实践经验。 4. 具备政策资源整合能力，能有效推动企业战略执行落地。 5. 熟悉公文写作规范，具备较强的文件处理与文案撰写能力。