底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

工作内容：面试求职者，需有自媒体经验（没有可以接受教学）能吃苦耐劳，公司氛围好，无勾心斗角，年龄在35岁以下，包中餐，早九晚五，月休4天

岗位职责： 1.负责汇总公司各岗位招聘需求，推进招聘流程并落实招聘目标。 2.协助搭建并执行标准化的招聘管理体系。 3.承担公司行政后勤相关事务，包括但不限于食堂运营、厂区环境建设、行政账务核对等工作。 岗位要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备强烈的责任意识与职业使命感。 2.拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。 3.熟知人事相关法律法规，能熟练操作各类办公软件。

招聘人事专员，交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

中国人寿乐和收展部招聘 工作职务：人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效，收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排，并跟进后续录用流程； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排； 5、处理日常行政事务性工作 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关工作支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备一定的人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

汽配厂，招聘操作工，薪资：5000~6000/月。 工作内容：汽车传动系统电子零部件装配 ，检测，安装等流水线操作，装配小件跟机台或线上操作工等等。 要求：年龄18-48岁 包吃工作餐，提供宿舍。

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因业务需要，阳和中源液压厂需招两名消防证保安员，入职提供体检报告，无犯罪记录证明，消防证，保安证，年龄54岁以下。6小时班，月工资2000元，节假日补100元一天。责任心强，服从管理，诚信者请来电罗

1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力突出，需快速掌握并独立开展面试工作 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和发展动力 薪资待遇: 试用期4500：底薪3000+全勤200+绩效1300 转正5000：底薪3500+全勤200+绩效1300 作息时间: 10:00-19:00 午休12:00-13:00 （准时下班，无加班） 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐及下午茶活动

纯招聘！专注主播岗位招聘，主播招聘 薪资待遇：底薪4000+提成 工作时间：早10晚6，节假日正常休息，不加班 表现优异者有机会晋升为人事经理 老板随和，团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1. 负责简历筛选、招聘账号管理及面试邀约 2. 通过多渠道开展招聘工作，积极开拓并挖掘有潜力的新人或具备直播经验的主播，同时兼顾部分职能类岗位人才引进，确保招聘任务的数量与质量达标 任职要求： 1. 具备经纪人、星探或人力资源招聘相关经验者优先 2. 拥有主播、达人资源者优先考虑 3. 熟练使用直聘、抖音、小红书等平台进行人才招募，热爱直播行业，对该领域有一定认知和兴趣，期待你的加入 岗位福利：提供午餐、定期团建、生日关怀、享受法定节假日

岗位职责： 1. 办理公司员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续； 2. 管理招聘渠道，负责面试邀约，掌握劳动法相关知识，完成合同签订及相关资料归档管理； 3. 制作公司考勤报表； 4. 执行公司规章制度，处理日常办公行政事务； 5. 协助策划团建活动及完成上级安排的其他临时工作！ 任职要求： 1. 年龄25-40岁，熟练使用电脑，具备良好的沟通表达能力。 2. 工作态度积极主动，条理清晰，重视工作效率！ 3. 有半年以上相关工作经验者优先考虑！ 福利待遇： 底薪+提成+社保+团建+不加班+领导nice+氛围好

1、主要负责公司内部人才的招聘相关工作。 2、结合现有人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求及数量，拟定并落实招聘方案。 3、收集简历，完成简历的整理与筛选，组织招聘前的能力测试，确定候选人名单，并开展面试邀约工作。 4、负责面试结束后候选人的后续沟通，以及新员工入职流程的办理。 5、办理员工入职与离职手续，做好在职人员档案资料的整理与归档管理。 6、维护线上招聘平台信息更新，执行线下招聘会的现场招聘任务。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 具备招聘相关经验者优先，无招聘经历者请勿投递！！！

1. 承担各项目急需岗位的人才招募任务； 2. 组织并实施新员工入职阶段的培训安排； 3. 执行薪资数据的统计与核算工作； 4. 推进企业文化的传播，运营视频号及公众号内容维护； 5. 完成上级安排的其他日常行政事务。

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.负责员工考勤管理，确保考勤记录的准确性与及时性； 3.参与公司制度的起草与持续优化，推动规范化管理； 4.推进企业文化落地，策划并执行员工培训及团队活动； 5.协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.具备独立开展工作及应对问题的能力； 4.具备较强的组织协调与团队管理能力； 5.工作认真负责，富有团队协作精神。

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1.负责人力资源政策的拟定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2.深度参与业务单元在人才引进、员工培养、绩效管理等方面的日常运营支持； 3.主导员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等人事管理工作； 4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2.熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有较强的沟通协调能力； 3.具备优秀的组织策划、统筹分析及实际问题解决能力； 4.作风正派、责任感强，能适应一定程度的工作挑战与压力。

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