赣州人事经理招聘

岗位名称：人事主管岗位要求：1.大专以上文凭；2.工作态度端正，热于助人，积极向上；3.熟悉办公软件。薪资待遇：30003500元/月

招聘：行政人事经理薪资：6000-8000任职要求：1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；3.熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或经过相关专业培训；4.协助起草公司有关人事、薪酬、考核培训等管理制度，工作流程以及相关政策；5.负责公司行政事务的管理及达成6.其他行政人力工作的监督与指导，对外事务的沟通与协调。岗位职责：1、负责人员招聘工作；2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动合同管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力；5、 完成公司领导交办的其他工作任务。

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招聘：HR主管薪资：6000-8000岗位职责:1、负责公司招聘体系搭建工作。2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。3、公司薪酬体系建立，优化；4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。5、领导交办的其他工作。任职要求：1，本科及以上学历，人力资源至少五年以上工作经验。2，具有良好的书面、口头表达能力、沟通能力强。

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招聘：行政人事主管薪资：4000以上1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导2、负责制定用人计划，提出用人建议3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案有经验者优先

江西赣州兴国小城故事项目运营管理处行政人事经理，要求：大专或以上学历，熟悉兴国人力资源市场，有餐饮和酒店人事管理经验，做事坚决，行事果断，执行力强，熟悉人力资源六大模块，特别强于招聘版块，能快速精准招聘到公司所需人员

行政人事经理提供月薪：800015000元年龄要求：2535岁工作经验：3年以上岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。地址：江西省赣州市南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

招聘：人事主管薪资：面议1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件;2.有二年以上相关人事行政工作经历;3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长;4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道.联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

【上市公司招工厂人资岗】人资经理1名（10K-15K）要求：1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业。2、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速处理人力资源问题。3、5年人力资源管理工作经验，有制造业同岗位3年以上工作经验优先。人资专员1名（5K-8K）要求：1、本科以上学历，人力资源管理或法律等相关专业；2、具备良好的组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力；3、有较强的责任感和优秀的团队合作精神。工作地址：赣州市周边县城（可就近调整工作地点）工作时间：5.5天制其他福利：入职五险一金、13-15薪、三节福利、年假、探亲假、各种补贴（住宿、交通、工作餐等）、各种津贴（高温、工龄等）如有打扰请见谅，欢迎伙伴推荐

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薪资：人力资源总监岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.八年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资：人力资源高级管理师40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。

西安高新区某生物科技公司诚聘人力资源监一名：一、岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。二、岗位要求：1.年龄30-42岁，人力资源、管理或相关专业背景，必须统招本科及以上学历；2.八年以上人事相关工作经验；五年以上同岗位经验； 3、必须具有制造业、医药、生物、保健品、食品、快消等行业经验；4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和高效的执行力；6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；8、能身体力行，具备较强的计划性和实施执行的能力。 9、较高的职业素养和情商三、薪资待遇：年薪15-20，双休，五险； 四、工作地址：高新区高新路 五、联系方式：符合条件直接彭总，电话暂不沟通，简历合则约见

招聘：招聘主管/经理薪资：6000-80001. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性；4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，任职要求：1. 二年以上项目招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验；2. 熟悉招聘外包行业及项目操作流程/谈判签约/需求分析/专业寻访与筛选/候选人推荐及客户面试/协助入职及跟踪服务；3. 人力资源相关专业优先；4. 熟练操作office办公软件；

招聘：人事助理/文员薪资：3600-4200工作地点：赣州经开区综合保税区立德工业园要求：1、中专或以上学历；2、办公软件熟练，有文员或行政人事相关工作经验优先考虑。主工工作内容：1、协助招聘工作；2、员工入离职、异动等手续办理；3、人员档案的录入、创建与管理；4、人员出勤异常处理；5、领导交办的其他事项。公司提供免费住宿，一日三餐企业活动：公司不定期举办各种文化活动丰富员工生活，如运动会、拓展训练、团队旅游、公司年会节日聚会、生日会等。其它事项请直接来公司咨询或电话咨询。

要求2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验行政班包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险招聘热线：（李）地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）

招聘：行政人事专员薪资：3000-4500岗位职责：1、负责公司员工招聘、简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求2、负责员工考勤、入职办理及日常办公用品采购等工作3、能够熟练运用各招聘平台任职资格：1、大专及以上学历，有行政、人事相关工作经验者优先2、有较好的沟通表达能力及服务意识3、熟练电脑操作晋升空间：专员-主管-经理-副总-分公司总经理（合伙人）福利待遇:1、工作满一年享受带薪年休假。2、丰富多彩的员工活动、员工生日会、不定期的下午茶和聚餐、外出旅游等。3、端午、中秋等节日公司统一发放节日礼品。4、公司都是90、00后年轻群体，老板nice，办公氛围轻松愉悦。工作时间： 周一至周六 9:00-12:00 13:00-18:00

人事招聘专员提供月薪：35005000年龄要求：2035岁工作经验：3年以上招聘：人事招聘专员办公地点：赣州市紫金广场21楼岗位职责：1、主要负责招聘做业务的人员2、负责入职指引以及入职员工动态管理3、充分利用各种招聘渠道获取招聘资源4、完善和增加人才库的数量和质量，满足快速发展的人才需求薪资待遇：招聘专员：综合35004000，底薪（3500试用期80%）有意者可私聊或电联（廖）地址：赣州经济技术开发区赞贤路紫金广场2101/章贡区八一四大道九方巨亿12栋18铺

人事行政文员提供月薪：35004500年龄要求：1835岁工作经验：1年以上任职资格：1、有1年以上人事经验优先；2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；3、具有良好的学习能力、抗压能力，并具备良好的团作合作精神；6、熟练应用行政及Office办公软件；7、执行力强，服从公司安排，保质保量完成领导交待的其它事情。8、良好的行政沟通、组织能力，协调公司各部门间关系。工作内容：1、负责人事工作，利用各渠道人才招聘，满足公司的人才需求，甄选、面试、选择、安置工作；2、入离职、转正、调薪、调岗等人事手续办理；3、公司规章制度企业文化的制定、修改优化及执行；4、新员工规章制度培训；5、办公用品管理、团队建设组织及安排、后勤等工作；6、负责监督公司环境卫生，展示公司良好形象；7、执行力强，负责公司安排的其它事情。地址：赣州市南康区南平路高芫上39号（导航：赣州市帆忠家具有限公司）

招聘：人事行政文员薪资：面议工作职责1、负责招聘、入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理。2、负责行政人事日常工作。3、领导交办的其他事务。任职要求：1、2年以上相关工作经验。2、工作认真负责，有责任心，有团队合作精神。联系电话：蔡小姐

招聘：人事文员(1人)薪资：3000~4000/月要求：1、大专学历以上，3-5年工作经验；2、工作认真，责任心强，熟练各类表格工作内容：考勤管理，人员招聘。有意者致电

招聘：会计兼人事薪资：5000以上职位要求：1. 学历：大专以上，会计专业。2. 经验：至少3年以上相关工作经验。3. 技能：a. 熟练掌握Word，Excel表格操作。b. 具备良好的沟通和协调能力。c. 有强烈的团队意识和责任心。4. 态度：a. 积极进取，有良好的学习能力和适应新环境的能力。b. 对待工作认真负责，注重细节。c. 能够适应一定程度的灵活工作时间。待遇：1. 薪资：提供具有竞争力的薪资，根据工作经验和专业技能水平而定。2. 福利：单休等。3. 发展：提供职业发展和晋升机会，定期进行技能培训和学习。4. 工作环境：宽敞明亮的工作环境，配备先进的工作设备，员工关系融洽，工作氛围轻松愉快。

岗位名称：招聘专员/文员/招聘专员 岗位职责： 根据公司人力资源规划和招聘需求，制定并执行招聘计划。利用多种渠道发布职位信息，吸引合适候选人。筛选简历，组织并进行初步面试，评估候选人资格。协调安排复试，与部门负责人沟通候选人情况。负责招聘流程的跟进，包括录用通知、入职手续等。分析招聘数据，优化招聘流程和策略。维护人才库，建立和维护良好的候选人关系。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德。具备优秀的沟通能力和人际交往能力。具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。能够独立工作，具备良好的团队合作精神。 请根据公司实际情况调整以上内容以适应具体岗位需求。岗位名称：招生专员 岗位职责： 负责执行学校的招生计划，通过各种渠道进行招生宣传和推广活动。组织和参与校园开放日、招生咨询会等招生相关活动。与潜在学生及家长进行沟通，解答咨询，提供专业建议，促进学生报名。跟踪招生进度，分析招生数据，及时调整招生策略。维护与合作机构的关系，拓展新的合作渠道。完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。具备良好的沟通能力和人际交往能力。具备一定的市场分析和策划能力。熟悉教育行业招生流程和政策。能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

人事行政主管提供月薪：5500以上岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行11、协助上级制定工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等20、其他突发事件的处理。地址：赣州市经济开发区综保区B-跨境电商产业园5号楼A栋1层A1012层A201;电话:;