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客户经理
4000-9000元/月
客户经理五险一金1-3年本科及以上环保服务意识客户信息搜集能源先进制造沟通能力对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力客户关系维护企业/机构(To B)
岗位待遇: 1. 具有竞争力的薪酬,月薪4300-28600元,提成另计,综合年薪6万-15万。 2. 每月设有订单奖励与回款奖励。 3. 项目提成奖金,表现优异者提成可远超基本薪资,具备冲击百万年薪的潜力。 4. 缴纳五险一金,并提供每月车辆补贴。 5. 配备完善的培训机制,包含总部线上视频教学及脱产集中培训。 6. 拥有清晰的晋升通道与系统化的职业发展规划。 7. 享受带薪年假,年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求: 1. 具备良好的团队协作意识,能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业,推动项目进展,完成设备销售、安装调试及款项回收。 2. 富有进取心,能独立开展设备市场拓展与维护工作,达成区域市场目标,提升专业细分领域的市场份额。 3. 具备优秀的沟通能力,能精准识别客户需求,据此制定合理的选型与供货方案,助力客户实现价值最大化。 4. 具有强烈的自我驱动力,在高级主管指导下规划职业路径,自律严谨,保持高效的工作习惯,学习主动,适应力强。 5. 熟练使用Word、Excel,掌握CAD及机械制图技能者优先。 6. 要求本科及以上学历,或大专学历且具备2年以上机电相关工作经验;有泵类行业从业经历者优先考虑。 7. 年龄*****,或年龄在40岁以下且具备管理经验者。 8. 能接受短期出差安排,持有驾照者优先。 岗位职责: 1. 负责指定区域(一般为地级市)或专业领域(如水利、工矿、市政、民用建筑)的客户拜访、宣传推广与关系维护。 2. 对接区域内设计院,建立并维持良好沟通,组织公司技术专家与设计院的技术交流活动。 3. 承担市场内的销售执行、发货跟进、货款回收,并协同专业售后人员完成设备安装指导、调试及验收工作。 4. 收集并整理同行动态信息,及时反馈市场情况,制定切实可行的销售策略与目标。 5. 制定新客户开发计划与实施方案,并有效推进落地。 晋升路径:客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明,地州设有办事机构 电话 *************
KTV销售
3000-7000元/月
客户经理包吃6-10人经验不限学历不限门店销售较多外勤销售额提成企业服务服务意识沟通能力社群运营能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发
客户经理:维护客户关系,带新客户消费,底薪加订房提成(最高30%)。
客户成功经理
1.3-2.5万元/月
客户经理5-10年本科及以上客户活动组织个人(To C)服务意识沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户签约客户拜访教育培训客户关系维护数据分析能力
学历:统招全日制本科学历及以上,*****。 在属地全省范围内出差,开展企业核心决策人客户的拜访与关系维护工作。 岗位职责: 1. 用户增长与渠道运营:依托现有客户资源网络,主动识别并挖掘高潜力企业家客户的深层需求,通过高效对接与深入交流,推动意向客户向核心用户转化,同时开拓创新性的客户获取模式,持续为用户规模扩展提供动力。 2. 产品价值传递与转化:全面掌握战略领导力课程的核心理念与实际价值,结合企业家在企业管理中的现实挑战与发展目标,提供个性化的学习解决方案,清晰呈现产品优势,促进签约落地,支撑业务持续提升。 3. 用户运营与关系维护:系统建立客户信息档案,针对不同阶段的潜在客户制定差异化跟进策略,动态追踪需求变化;为新老客户提供全流程服务支持,涵盖课程进度跟踪、疑问响应等内容,提升客户满意度与忠诚度。 4. 数据优化:密切关注数据团队提供的客户转化率、留存情况等关键指标,诊断运营环节中的痛点与机会点,迭代优化运营方法论,提高客户运营的精准性与实效性,协同团队完成整体业绩目标。 5. 客户生态构建:持续深化与重点客户之间的互动关系,激发客户间的资源联动与合作可能,助力形成互助共赢的客户生态圈,增强品牌在企业家圈层中的认可度与影响力。
家装业务经理
3000-8000元/月
客户经理经验不限学历不限
工作内容 1、负责与家装客户进行沟通及日常维护,提升客户体验与满意度 2、处理客户订单全流程,跟踪项目执行进度,确保服务高效交付 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,善于倾听客户需求 2、能准确把握客户诉求,及时提供专业的支持与建议 3、拥有团队协作能力,能在快节奏环境中稳定输出工作成果
客户经理
3000-7000元/月
客户经理经验不限学历不限较强的渠道开拓能力较强的商务谈判能力不良资产处置相关经验市场营销/广告投放经验渠道销售
负责招商只要你沟通能力强,有相关销售经验,就快来
客户经理1-3年学历不限个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户数据分析房地产教育培训客户关系维护服务意识沟通能力客户签约电话销售经验地推经验
岗位职责: 接待、洽谈并维护到店意向客户,深入了解客户需求,统筹协调专业团队,配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求,推动签约达成,是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向:设计中心经理、储备管理岗位。 任职资格: 1、年龄25岁以上,思维成熟,具备较强亲和力; 2、拥有1-3年销售工作经验,逻辑清晰,目标明确; 3、形象良好,气质佳,自信十足,具备高度职业素养; 4、具备优秀的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红
销售
3000-8000元/月
客户经理包住3-5人经验不限学历不限面销/陌拜直销基本坐班销售额提成非银行金融机构沟通能力客户开发
早8晚6工作轻松,3000底薪,加提成,提成上不封顶,新手小白也没事可以学,只招25岁以上
区域销售经理,点位开拓,区域销售
6000-10000元/月
客户经理社保交通补助保险五险餐补1-2人1-3年大专及以上区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
负责云南市场共享按摩椅点位开拓,主要开发医院,商场,景区等场所
客户经理
4000-9000元/月
客户经理五险一金1-3年本科及以上环保服务意识客户信息搜集能源先进制造沟通能力
岗位待遇: 1.具有竞争力的薪资,月薪4300-28600元,提成另计,综合年薪6万-15万。 2.每月享有订单奖励与回款奖励。 3.项目提成机制,表现优异者可获得远超基本工资的奖金,具备冲击百万年薪的潜力。 4.缴纳五险一金,并提供每月车辆补贴。 5.配备完善的培训支持,包括总部线上视频教学及脱产集中培训。 6.拥有清晰的晋升通道和系统化的职业发展规划。 7.享受带薪年假,年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求: 1.具备良好的团队协作意识,能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业,推动项目顺利执行,完成设备销售、安装调试及款项回收。 2.富有进取心,能够独立开展设备市场的开拓与维护,有效达成区域销售目标或提升专业细分领域的市场份额。 3.沟通能力强,能精准识别客户需求,据此制定合理的选型建议与供货方案,助力客户实现价值最大化。 4.具备较强的自我管理能力,在上级指导下规划职业路径,保持严谨的工作作风,主动学习,适应多变工作环境。 5.熟练使用Word、Excel办公软件,掌握CAD绘图及机械制图技能者优先。 6.要求本科及以上学历,或具备2年以上机电相关经验的大专学历;有泵类行业背景者优先考虑。 7.年龄适龄,或有管理经验者年龄不超过40周岁。 8.能接受短期出差安排,持有驾照并具备驾驶能力者优先。 岗位职责: 1.负责指定区域(一般为地级市)或专业领域(如水利、工矿、市政、民用建筑)的客户拜访、推广及关系维护。 2.对接当地设计院,开展技术交流与产品宣传,组织公司技术专家与设计单位的沟通会议。 3.承担市场内的销售任务,包括发货、回款,并协调专业售后人员完成安装指导、调试及验收工作。 4.收集并反馈区域内同行竞争信息,制定针对性的营销策略与销售目标。 5.制定新客户开发计划与实施方案,并推动落地执行。 晋升路径:客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明,在各地州设有办事机构 电话*************
客户经理生日福利五险一金经验不限大专及以上
(一)岗位职责: 1、通过电话及面对面沟通方式与客户进行业务交流 2、客户资源由公司统一提供,资源质量高且精准,成单率高,每日可稳定签单 3、办公室内作业,无需外勤,操作简便,零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训,并配备专人指导,全程帮扶确保顺利开单。企业/机构 (To B) (二)薪资福利: 1、试用期底薪4000元起,提成丰厚(试用期薪资待遇不打折),综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时(8:30-17:30),实行大小周休假制度,法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设活动,享有生日礼遇、节日福利,团队不定期组织下午茶 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制 平台发展空间广阔,团队以90后、00后为主,氛围活跃,定期举办团建活动,拥有多家分公司,诚邀渴望高收入的伙伴加入!公司配备高端办公环境,每位员工均享有独立工位及办公电脑 (三)任职要求: 1、年龄20-27岁,全日制大专及以上学历(统招普高起点),专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识,热爱销售岗位,愿意挑战高薪目标 3、表达流畅,善于沟通,具备问题分析与解决能力 4、学习能力强,具备良好协调性,注重结果达成
氩弧焊6-10人月结
【今日招聘】**云南翔亿智能科技有限公司招聘启事** 因业务拓展,现诚聘**氩弧焊工10名**。 **要求**:18-40岁,持证优先,者更佳; **待遇**:薪资优厚(面议),工时规范(8:00-12:00,13:30-18:30)。 **期待踏实肯干的您加入!** 联系电话联系人吴先生
临沧 云县
2月22日 11:51拨打电话
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招聘年后入职员工一天320,保底一个月九千,重点是人走帐清,不压工资 入职一周后可预支1000元,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班 当天安排住宿,第二天开始上班,厂区直招,不经过第三方,有意向直接点击 在线聊 在线咨询
云南西双版纳客房兼职2名,联系电话
客房服务员
客房兼职2名,联系电话
西双版纳
2月22日 11:51拨打电话
普工包吃五险一金包住20人以上月结
开‮招年‬工 初五—正月初十入职奖励888元 夫妻房(提‮预前‬留) 高价‮时小‬工28/h 长期工7500(缴‮五纳‬险一金) ​路费补贴500(打卡15天补贴) 没‮报有‬名的抓‮时紧‬间报名了 16到45周岁
门窗下料包住包吃6-10人月结全职
下料师傅2名(5一7千),制作师傅2名(5一7千)有工作经验者优先 普工:4名(3一5千) 有意者电话联系
客户管家
客户经理
负责系统里的客户信息管理,,安排工人客户对接,
客户经理3-5人经验不限大专及以上
海阳招聘 (1)招聘区域经理 乡镇负责人 主要负责各村和企业服务关系对接,年薪10万左右,工作时间自由,要求有责任心,年龄25-50周岁,男女不限,有驾照大专以及以上学历优先。 ( 2)招聘办公室文员3名:25-45周岁,工作时间6小时左右,有电脑基础者优先,薪资4000左右。
银行远程工作人员
6000-7000元/月
客户经理社保3-5人经验不限大专及以上基本坐班
农业银行远程中心:(包)派遣合同 招聘岗位:远程服务中心工作人员 福利待遇:前3个月培训期工资2850元,转正后综合5000~7000左右,五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限,30岁以内,全日制本科以上文凭 二、薪酬福利: 公积金‭账‬‬户每月480-2000元(第二年公积金账户1200-2000每月),综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万,第二年起年薪7-11万 三、其他说明: 工作主要是给客户办理相关业务,处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时(排班制)月休8天。注意不能名下有投资和法人记录,本人政审体检要合格
客户经理1-3年大专及以上
薪资结构:无责底薪(3.5K-5.8K)+ 绩效奖金(1K-5K)+ 高业绩提成 岗位职责: 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户,完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机,推动客户立项与内外部资源协同,。 3、能与属地客户持续维护关系,提升客户满意度、复购率与增购率,促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户,沉淀属地化服务案例,助力市场口碑传播。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,1 年以上TO B领域销售经验,有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力,有本地企业客户资源者优先。
客户经理社保包吃保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售渠道销售基本坐班电话销售经验
职位要求: (1)大专及以上学历,35周岁及以下,优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力,有销售经验者优先录用 (3)品德优良,身体健康,无基础病,无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情,维护好客户关系
保山通信业务拓展
6000-9000元/月
城市经理1-3年大专及以上
【岗位职责】 1、门店拓展 - 推进公司O2O业务在本地市场的落地,根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案,持续开发新门店,提升区域内商家入驻规模; 2、业务协同 - 配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护稳定良好的客户关系; 3、客情维护 - 定期进行客户回访,收集整理商家反馈问题,联动相关部门推动解决,提升商家在平台的活跃程度及订单转化能力; 4、本地供应链开发 - 主动挖掘本地O2O业务相关供应商资源,保障商品供应稳定,达成地市层级的供应商开拓任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄30岁以下优先,具备1-3年3C数码行业商务拓展经验,有线下推广经验者优先; 2、了解本地通讯市场格局及商户分布情况,拥有一定本地行业资源,能迅速切入并打开市场局面; 3、具备较强的团队协作意识,能够主动与团队成员高效配合,沟通协调能力良好; 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式,有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先考虑; 5、认同企业文化和价值理念,目标导向明确,执行力强,能适应高强度工作节奏。
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住3-5年学历不限企业(To B)电话销售经验
岗位职责:负责会籍团队的日常运营及工作任务推进 任职要求:具备相关工作经验 岗位福利:提供住宿 待遇:5000-20000
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)网络销售电话销售经验双休
如果你渴望快速提升收入,正面临经济压力或背负债务,加入我们,有望两个月内减轻十万债务,半年实现房贷清偿目标 从未接触过销售的新人,试用期普遍实现1w+收入,被动获客,办公室固定工位,无需外出跑业务 入职由负责人亲自带教,工作氛围轻松,无业绩压迫感 新人最快3天完成首单,订单金额从几十万到数百万不等 新人综合保底收入1.2w+,转正两个月后员工普遍收入超2.5w+,表现优异者月薪可达20000-40000以上,顶尖销售月薪20万,年收入普遍在35万-60万之间 岗位职责与要求: 1、热爱销售事业,不甘于平淡稳定的生活 2、性格开朗,思维灵活,语言表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力 你有实力,我有平台,公司晋升机制公开透明,为高绩效人才提供广阔发展空间,每三个月进行一次晋升考核。晋升路径:业务经理→团队主管→部门区长→分公司负责人
文山文山市销售专员,负责电话联系客户,然后送手机给客户。
4000-10000元/月
销售专员餐补6-10人经验不限学历不限电话销售地推销售较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务企业服务批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
销售专员,负责电话联系客户,然后送手机给客户。
销售专员
6000-12000元/月
网络销售交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
1.有一定的网销经验,邀约客户到店并成交 2.客户当天到店接待,帮客户挑选适合的风格 3.老客户维护,建立情感链接 4.收集市场和客户反馈,为产品和服务改进
业务员
销售专员
光伏业务员30元一块板
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售快消品销售经验电话销售经验会展销售
销售钢材周边产品……翅冀牌镀锌扁钢、圆钢、角钢、槽钢及各类钢材制品。 要求:具备钢材销售工作经验,熟练操作办公软件及了解钢材相关产品,为人诚信,积极进取,热爱本职工作,严格遵守公司各项规章制度。 翅冀钢材诚邀各界有志之士加入我们的团队,共同发展,共创辉煌。
团队主管
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 了解并掌握市场动态与行业趋势 2. 组织并推动团队达成既定目标 3. 关注团队成员的工作状态与心理变化 4. 熟悉企业运营模式及核心业务内容 5. 规划并落实团队阶段性工作安排 任职要求: 1. 具备3-5年销售管理经验(能力突出者可适当放宽条件) 2. 曾带领过5人及以上销售团队 3. 有客户服务或销售团队管理经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识 5. 工作时间:上午9:00~下午6:00,周末单休 6. 薪资待遇需面议
销售专员生日福利餐补1-2人1-3年本科及以上电话销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB
鲜花销售 要求有批发销售经验者优先 职位描述: 1.负责联系云南省内鲜花市场及省外批发商客户的订单沟通 2.收集客户需求信息,向公司提出业务反馈 3.了解当地鲜花市场情况并分析数据反馈给公司做出决策调整 4.与团队一起制定和执行每日的销售计划,完成个人业绩任务 5.及时汇报销售业绩和库存情况 6.配合团队做好内部培训和支持工作 7.参与销售团队组建和培训等工作 8.维护及建立客户关系 9.参加相关会议、活动,学习公司业务知识 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.有过鲜切花营销经验者优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力和商务谈判技巧 4.良好的抗压能力和团队合作意识 5.熟练掌握office软件的使用,特别是excel 6.有花卉销售相关经营及喜爱鲜花者优先考虑
销售经理/主管社保年终奖餐补经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验网络销售面销
薪资范围:15000-30000元/月 底薪:2700元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成;周薪制,现金发放,本周签单,下周一领取现金 奖金补贴:餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的蓝海赛道,未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位居全国前五,昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间,等待专业团队共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展,专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年,昆明设有分公司,重庆总部现有专职员工超200人,系重庆地区法拍行业领先企业,销售业绩稳居同行前列。因业务持续扩展,现面向社会广纳英才,携手共进,加入这一新兴行业,共享成熟销售平台资源,参与合伙人式创业发展。(非电销岗位) 1、薪酬结构:无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化专业培训,涵盖行业知识与实战技能,帮助新人快速上手,全程导师一对一指导,零经验也可安心入行 3、晋升路径:法拍销售经理→团队部长→运营总监 4、工作时间:早9:00-晚6:00(含两小时午休),周末双休,享受国家法定节假日及带薪年假,依法缴纳五险 5、办公环境:4A级甲级写字楼,办公条件优越 6、年龄要求:28~50岁
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