岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。 2. 每月设有订单奖励与回款奖励。 3. 项目提成奖金，表现优异者提成可远超基本薪资，具备冲击百万年薪的潜力。 4. 缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。 5. 配备完善的培训机制，包含总部线上视频教学及脱产集中培训。 6. 拥有清晰的晋升通道与系统化的职业发展规划。 7. 享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求： 1. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目进展，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2. 富有进取心，能独立开展设备市场拓展与维护工作，达成区域市场目标，提升专业细分领域的市场份额。 3. 具备优秀的沟通能力，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型与供货方案，助力客户实现价值最大化。 4. 具有强烈的自我驱动力，在高级主管指导下规划职业路径，自律严谨，保持高效的工作习惯，学习主动，适应力强。 5. 熟练使用Word、Excel，掌握CAD及机械制图技能者优先。 6. 要求本科及以上学历，或大专学历且具备2年以上机电相关工作经验；有泵类行业从业经历者优先考虑。 7. 年龄*****，或年龄在40岁以下且具备管理经验者。 8. 能接受短期出差安排，持有驾照者优先。 岗位职责： 1. 负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、宣传推广与关系维护。 2. 对接区域内设计院，建立并维持良好沟通，组织公司技术专家与设计院的技术交流活动。 3. 承担市场内的销售执行、发货跟进、货款回收，并协同专业售后人员完成设备安装指导、调试及验收工作。 4. 收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定切实可行的销售策略与目标。 5. 制定新客户开发计划与实施方案，并有效推进落地。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明，地州设有办事机构 电话 *************

客户经理：维护客户关系，带新客户消费，底薪加订房提成（最高30%）。

学历：统招全日制本科学历及以上，*****。 在属地全省范围内出差，开展企业核心决策人客户的拜访与关系维护工作。 岗位职责： 1. 用户增长与渠道运营：依托现有客户资源网络，主动识别并挖掘高潜力企业家客户的深层需求，通过高效对接与深入交流，推动意向客户向核心用户转化，同时开拓创新性的客户获取模式，持续为用户规模扩展提供动力。 2. 产品价值传递与转化：全面掌握战略领导力课程的核心理念与实际价值，结合企业家在企业管理中的现实挑战与发展目标，提供个性化的学习解决方案，清晰呈现产品优势，促进签约落地，支撑业务持续提升。 3. 用户运营与关系维护：系统建立客户信息档案，针对不同阶段的潜在客户制定差异化跟进策略，动态追踪需求变化；为新老客户提供全流程服务支持，涵盖课程进度跟踪、疑问响应等内容，提升客户满意度与忠诚度。 4. 数据优化：密切关注数据团队提供的客户转化率、留存情况等关键指标，诊断运营环节中的痛点与机会点，迭代优化运营方法论，提高客户运营的精准性与实效性，协同团队完成整体业绩目标。 5. 客户生态构建：持续深化与重点客户之间的互动关系，激发客户间的资源联动与合作可能，助力形成互助共赢的客户生态圈，增强品牌在企业家圈层中的认可度与影响力。

工作内容 1、负责与家装客户进行沟通及日常维护，提升客户体验与满意度 2、处理客户订单全流程，跟踪项目执行进度，确保服务高效交付 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听客户需求 2、能准确把握客户诉求，及时提供专业的支持与建议 3、拥有团队协作能力，能在快节奏环境中稳定输出工作成果

负责招商只要你沟通能力强，有相关销售经验，就快来

岗位职责： 接待、洽谈并维护到店意向客户，深入了解客户需求，统筹协调专业团队，配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求，推动签约达成，是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗位。 任职资格： 1、年龄25岁以上，思维成熟，具备较强亲和力； 2、拥有1-3年销售工作经验，逻辑清晰，目标明确； 3、形象良好，气质佳，自信十足，具备高度职业素养； 4、具备优秀的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红

早8晚6工作轻松，3000底薪，加提成，提成上不封顶，新手小白也没事可以学，只招25岁以上

负责云南市场共享按摩椅点位开拓，主要开发医院，商场，景区等场所

岗位待遇： 1.具有竞争力的薪资，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。 2.每月享有订单奖励与回款奖励。 3.项目提成机制，表现优异者可获得远超基本工资的奖金，具备冲击百万年薪的潜力。 4.缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。 5.配备完善的培训支持，包括总部线上视频教学及脱产集中培训。 6.拥有清晰的晋升通道和系统化的职业发展规划。 7.享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目顺利执行，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2.富有进取心，能够独立开展设备市场的开拓与维护，有效达成区域销售目标或提升专业细分领域的市场份额。 3.沟通能力强，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型建议与供货方案，助力客户实现价值最大化。 4.具备较强的自我管理能力，在上级指导下规划职业路径，保持严谨的工作作风，主动学习，适应多变工作环境。 5.熟练使用Word、Excel办公软件，掌握CAD绘图及机械制图技能者优先。 6.要求本科及以上学历，或具备2年以上机电相关经验的大专学历；有泵类行业背景者优先考虑。 7.年龄适龄，或有管理经验者年龄不超过40周岁。 8.能接受短期出差安排，持有驾照并具备驾驶能力者优先。 岗位职责： 1.负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、推广及关系维护。 2.对接当地设计院，开展技术交流与产品宣传，组织公司技术专家与设计单位的沟通会议。 3.承担市场内的销售任务，包括发货、回款，并协调专业售后人员完成安装指导、调试及验收工作。 4.收集并反馈区域内同行竞争信息，制定针对性的营销策略与销售目标。 5.制定新客户开发计划与实施方案，并推动落地执行。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明，在各地州设有办事机构 电话*************

（一）岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通方式与客户进行业务交流 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率高，每日可稳定签单 3、办公室内作业，无需外勤，操作简便，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单。企业/机构 (To B) （二）薪资福利： 1、试用期底薪4000元起，提成丰厚（试用期薪资待遇不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休假制度，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利，团队不定期组织下午茶 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制 平台发展空间广阔，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望高收入的伙伴加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、表达流畅，善于沟通，具备问题分析与解决能力 4、学习能力强，具备良好协调性，注重结果达成

【今日招聘】**云南翔亿智能科技有限公司招聘启事** 因业务拓展，现诚聘**氩弧焊工10名**。 **要求**：18-40岁，持证优先，者更佳； **待遇**：薪资优厚（面议），工时规范（8:00-12:00，13:30-18:30）。 **期待踏实肯干的您加入！** 联系电话联系人吴先生

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击 在线聊 在线咨询

客房兼职2名，联系电话

开‮招年‬工 初五—正月初十入职奖励888元 夫妻房（提‮预前‬留） 高价‮时小‬工28/h 长期工7500（缴‮五纳‬险一金） ​路费补贴500（打卡15天补贴） 没‮报有‬名的抓‮时紧‬间报名了 16到45周岁

下料师傅2名（5一7千），制作师傅2名（5一7千）有工作经验者优先 普工：4名（3一5千） 有意者电话联系

负责系统里的客户信息管理,，安排工人客户对接，

海阳招聘 （1）招聘区域经理 乡镇负责人 主要负责各村和企业服务关系对接，年薪10万左右，工作时间自由，要求有责任心，年龄25-50周岁，男女不限，有驾照大专以及以上学历优先。 （ 2）招聘办公室文员3名：25-45周岁，工作时间6小时左右，有电脑基础者优先，薪资4000左右。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

【岗位职责】 1、门店拓展 - 推进公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同 - 配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的客户关系； 3、客情维护 - 定期进行客户回访，收集整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及订单转化能力； 4、本地供应链开发 - 主动挖掘本地O2O业务相关供应商资源，保障商品供应稳定，达成地市层级的供应商开拓任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者优先； 2、了解本地通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地行业资源，能迅速切入并打开市场局面； 3、具备较强的团队协作意识，能够主动与团队成员高效配合，沟通协调能力良好； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先考虑； 5、认同企业文化和价值理念，目标导向明确，执行力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责：负责会籍团队的日常运营及工作任务推进 任职要求：具备相关工作经验 岗位福利：提供住宿 待遇：5000-20000

如果你渴望快速提升收入，正面临经济压力或背负债务，加入我们，有望两个月内减轻十万债务，半年实现房贷清偿目标 从未接触过销售的新人，试用期普遍实现1w+收入，被动获客，办公室固定工位，无需外出跑业务 入职由负责人亲自带教，工作氛围轻松，无业绩压迫感 新人最快3天完成首单，订单金额从几十万到数百万不等 新人综合保底收入1.2w+，转正两个月后员工普遍收入超2.5w+，表现优异者月薪可达20000-40000以上，顶尖销售月薪20万，年收入普遍在35万-60万之间 岗位职责与要求： 1、热爱销售事业，不甘于平淡稳定的生活 2、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 你有实力，我有平台，公司晋升机制公开透明，为高绩效人才提供广阔发展空间，每三个月进行一次晋升考核。晋升路径：业务经理→团队主管→部门区长→分公司负责人

销售专员，负责电话联系客户，然后送手机给客户。

1.有一定的网销经验，邀约客户到店并成交 2.客户当天到店接待，帮客户挑选适合的风格 3.老客户维护，建立情感链接 4.收集市场和客户反馈，为产品和服务改进

光伏业务员30元一块板

销售钢材周边产品……翅冀牌镀锌扁钢、圆钢、角钢、槽钢及各类钢材制品。 要求：具备钢材销售工作经验，熟练操作办公软件及了解钢材相关产品，为人诚信，积极进取，热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。 翅冀钢材诚邀各界有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌。

岗位职责： 1. 了解并掌握市场动态与行业趋势 2. 组织并推动团队达成既定目标 3. 关注团队成员的工作状态与心理变化 4. 熟悉企业运营模式及核心业务内容 5. 规划并落实团队阶段性工作安排 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者可适当放宽条件） 2. 曾带领过5人及以上销售团队 3. 有客户服务或销售团队管理经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6. 薪资待遇需面议

鲜花销售 要求有批发销售经验者优先 职位描述: 1.负责联系云南省内鲜花市场及省外批发商客户的订单沟通 2.收集客户需求信息,向公司提出业务反馈 3.了解当地鲜花市场情况并分析数据反馈给公司做出决策调整 4.与团队一起制定和执行每日的销售计划,完成个人业绩任务 5.及时汇报销售业绩和库存情况 6.配合团队做好内部培训和支持工作 7.参与销售团队组建和培训等工作 8.维护及建立客户关系 9.参加相关会议、活动,学习公司业务知识 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.有过鲜切花营销经验者优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力和商务谈判技巧 4.良好的抗压能力和团队合作意识 5.熟练掌握office软件的使用,特别是excel 6.有花卉销售相关经营及喜爱鲜花者优先考虑

薪资范围：15000-30000元/月 底薪：2700元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；周薪制，现金发放，本周签单，下周一领取现金 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的蓝海赛道，未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位居全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待专业团队共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，昆明设有分公司，重庆总部现有专职员工超200人，系重庆地区法拍行业领先企业，销售业绩稳居同行前列。因业务持续扩展，现面向社会广纳英才，携手共进，加入这一新兴行业，共享成熟销售平台资源，参与合伙人式创业发展。（非电销岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化专业培训，涵盖行业知识与实战技能，帮助新人快速上手，全程导师一对一指导，零经验也可安心入行 3、晋升路径：法拍销售经理→团队部长→运营总监 4、工作时间：早9:00-晚6:00（含两小时午休），周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，依法缴纳五险 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越 6、年龄要求：28～50岁