需要资料文员.办公软件会操作.会做光伏并网资料优先..

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招聘：文员（五险-金+双休+节假日福利） 薪资：薪资面议 岗位职责 1.负责文档资料整理、归档 2.单据出入，收纳整理 任职要求 1.全日制本科学历（只接受应届毕业生） 2.熟练使用办公软件，具备良好文字功底 3.工作细致、有责任心，沟通及团队协作能力强 工作时间 周一至周五8:30-11:30，13:30-18:00 岗位福利 入职缴纳五险一金 享受法定节假日如：国庆、中秋、春节等法定节日享受带薪假期 有意向者电话联系：彭经理

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岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行（包括文件管理、资料整理及归档等） 4、协调各部门间的沟通协作，提升整体办公效率 5、按时完成上级安排的其他行政相关工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力 2、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理技能 3、工作细致认真，责任心强，确保任务高质量完成 5、需具备全日制本科学历 工作地址：盐城市阜宁县益林镇 工作时间：7：30-11：30；1：30-6：00 上六休一（周日休息） 实习期薪资：3500元 转正后薪资：4000元，根据个人经验与能力逐年调整

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要求简单电脑表格制作，良好的沟通能力。负责工时考勤统计，班组物量统计，班组工具统计发放！双休，工资3000/月。

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-9000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

岗位职责： 1.负责日常文书处理，包含文件的撰写、修订与归档整理； 2.管理客户档案资料，确保信息准确无误并严格保密； 3.协助完成房产交易流程中的行政支持工作，提升运作效率； 4.保持办公区域整洁有序，保障设备及资源正常运转； 5.跟踪落实各类通知与报告的传递和执行，确保信息畅通。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基础计算机应用技能； 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户顺畅交流； 3.工作细心负责，具有较强的责任感和保密意识； 4.能够适应一定工作压力，在多任务环境中保持高效作业； 5.有房地产行业相关工作经验者优先录用。

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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盐城招聘调试电工和电工大工，面试成功可，待遇为包住不包吃，车间环境舒适有空调，工作地点盐城。

仓库保管员 男女不限，年龄35--55岁，长白班，月休4天。仓库收发货、仓库整理，以及公司交办的其他事务 薪资福利:3500 - 5500元/月，年终奖，加班费，加班补助，全勤奖，管理规范，有年假，环境好，有提成，晋升快，技术培训，旅游 ，了解更多 工作地址:滨海县

救援车司机 需要B照驾驶证，年龄45以下 ，了解更多 工作地址:滨海县县政府对面工业园

文职人员招聘启事 因工作需要，本公司现面向社会公开招聘文职人员一名，有关事项如下： 一、招聘岗位 1、岗位名称：文职人员 2、招聘人数：一名 3、工作性质：全职 4、包吃包住 二、岗位职责 1、协助统计员工考勤、请假、加班等数据，配合人事做好日常工作； 2、完成部门负责人或公司领导交办的其他行政工作 协助做好文件资料分类整理、立卷归档和电子档案。 三、任职要求 1、年龄55岁以下，大专及以上学历； 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定文字综合能力； 2、工作细致、认真，责任心强，善于沟通协调，具有团队合作精神； 3、身体健康，能适应岗位工作要求；有相关工作经验者优先。 四、工作地点与时间 工作地点：海口观澜湖酒店 工作时间：周一至周五8:30–12:00、14:00–18:00。

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

要求会电脑打字，吃苦耐劳，细心 工作内容简单，时间会较长 包吃住，试用期4000，转正后5000 经验不限，学历不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备基础文书处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

文档表格处理，懂得办公软件等

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识和职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

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工作内容 1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队高效运作，推动团队能力提升，持续优化业务流程 3、与合作方建立稳定合作关系，并做好日常沟通与维护 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力及团队管理经验 2、具备敏锐的商业意识和市场开拓实力 3、善于应对复杂情况，具备良好的问题处理与决策水平

一、业务范围: 公司专注于电力销售业务，同时拓展新能源、光伏、储能及碳交易等相关领域 二、岗位优势： 1、电力消费为基本需求，身处新能源赛道，行业成长空间大 2、工作区域位于居住地周边，通勤便利 3、配备专业且系统的岗前培训机制 4、拥有完善的业务支撑体系，涵盖资源对接与专项扶持 5、电力市场化改革符合国家政策导向，发展正当其时 6、工作时间灵活自主，无需打卡坐班，公司提供客户资源，利用空闲时间拓展业务，收入与业绩挂钩，具备持续性收益特征 三、岗位职责： 1．完成入职培训后，在江苏区域内推进售电业务（面向企业生产用电客户），负责优质购电客户的维护与开发 2．具备独立开拓市场的能力，积极发展新电力用户 3．开展客户前期调研分析，结合用电需求制定个性化售电方案 4．建立并维护客户关系，推动长期战略合作落地 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，形象良好，着装规范，语言表达得体 2．责任心强，能吃苦，具备优秀的沟通能力和学习意识 3．欢迎新能源或电力相关从业者加入，有面销或销售经验者优先考虑（无经验可参与统一培训） 4．需自带车辆，便于在属地范围内高效开展工作 5．性格开朗，抗压能力好，执行力突出 五、薪酬体系： 售电新人初期综合薪资8-10K； 业务成熟后综合薪资可达20-25K 多劳多得，收入上不封顶

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1、带领下属人员，通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支撑。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织实施新入职客户专员的岗前培训，有效加快团队组建与融合进程。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门例会，按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队成员的日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员的工作过程管理。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，为所辖人员完成工作目标创造必要的支持条件。 8、树立规范操作和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正开展对所辖人员的绩效评估与考核工作。 10、负责与客服部经理完成商务通首次未邀约成功客户信息的交接对接。 11、根据客户专员的沟通反馈，及时向客服经理通报首接情况中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪督促交付至客户部的客户资源开发进展，针对客户部（含营销服务中心客户部）未达转化标准的情况，深入分析原因，并提请事业部总监组织追单会议，协助客户部经理开展转化复盘。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平与产出效能。 14、与客服部经理协同配合，合理安排客户专员的排班计划，确保与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，降低人员流动率。 16、主动参与公司管理改进，积极提出优化管理流程的建议。 17、开展企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场敏感度、销售思维、客户导向、竞争意识和协作精神等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作任务。

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