一、岗位职责： 1、制定战略规划并推动目标落地实施； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与能力提升； 3、主导市场拓展与招生转化工作； 4、全面负责校区日常运作及客户满意度管理； 5、组织团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育培训行业背景，有多个校区统筹管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等管理职务； 2、有成功运营多家线下教育网点的实际案例； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资发展规律； 4、精通教育培训领域的招生方法论、销售管理体系与客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 超额利润分享 + 期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区核心负责人，享有独立决策空间与资源调配权； 3、长期成长平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共享成长红利，成就职业理想； 4、专业协作氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营精英协同合作，共塑未来教育生态。

"[长白班，不体检，可带手机， 宿舍四人间]\n\n(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)\n\n入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教 \n\n工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌\n协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌\n\n薪资待遇：230一天（可日结）包吃住，当天安排住宿\n\n任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康\n\n接受无经验，上岗有老员工手把手教"

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

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工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器培训与街舞课程。每日在社区及商业区域开展推广活动，形式包括摆点宣传、地面推广、派发资料、线上引流等多种方式。 2.组织团队日常运作，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效及课程提成。表现优异者待遇可协商。 上班时间： 工作时间灵活 有发展空间，工作氛围轻松，还可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等才艺。团队融洽，期待你的加入。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

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岗位职责： 1、负责校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率； 2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力； 3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度； 4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调； 6、负责校区人员及财产的安全保障工作； 7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作； 8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业； 关键能力要求： 领导力：团队管理与决策能力； 教育行业经验：熟悉K12教学体系、升学政策、家长需求等； 沟通协调能力：处理多方关系（家长、学生、老师、政府等）； 教育情怀：对教学质量有高标准要求。

1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理，协调班组及工序； 2.熟悉图纸、施工规范，能独立放线、算量、安排施工； 2.3年以上土建工长经验，吃苦耐劳，能常驻项目，有责任心； 服从管理，沟通执行力强，有房建/市政相关经验优先。

2026年：7点正常上班开始草莓挑蒂。大量需要草莓挑蒂工人。计件每公斤8角，工资当天结算，工具自带或到场地购买，来场地上班的所有员工：安全自负。必须遵守管理人员的安排，听从指挥。不得哄抢。小孩一律不得带来厂区。 电话： 地址：永仁老锦星驾校对面草莓地

有没有打包的来一个

蓝莓采摘工50人 2026年统一楚雄出发初四出发 岗位要求：年龄18 - 55岁，男女不限，身体健康，有蓝莓采摘经验者优先。 工资待遇：约4500 - 8000元/月 工作地点：牟定戌街乡蓝莓基地 ☎报名电话：

导购 1．20 - 37周岁，。2．热爱销售工作，服务意识强，和蔼可亲，有销售经验更好。工作时间：早班10:00 - 17:00，晚班15:00 - 22:00，每月休2天 薪资福利:3000 - 6000元/月，全勤奖，加班有加班工资（10元/小时） 招工人数:2名 试用期：３天。

来两个抽康乃馨的

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位内容： 1.编制生产计划，确保生产任务按时完成，保证生产效率和质量。 2.跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3.收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1.具备一定的生产计划管理经验，能熟练运用ERP等生产管理软件。 2.具备优秀的组织协调能力和沟通能力，具备团队合作精神。 3.注重实际工作效益，工作有条理、认真负责，能承受工作压力。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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岗位内容: 1.管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2.维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 3.负责管理仓库设备及其维修、保养工作。 4.建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。 任职要求： 1.具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 2.优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 3.对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。 4.认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

校区运营和管理

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面负责总校区的日常运营与管理，保障教学及行政工作高效有序运行； 2.制定并落实教学方案与课程规划，持续优化教学质量与教学效果； 3.统筹教师团队的建设与管理，组织培训与考核，提升整体教学专业水平； 4.关注学生发展与学习体验，营造积极健康、富有激励性的学习氛围； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在区域内的知名度与行业影响力； 6.主导招生策略制定与招商拓展，推动招生与市场工作的可持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力和团队管理能力，有实际管理经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的人际沟通与跨部门协调能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理，达成公司下达的各项经营目标； 2.制定并分解销售任务，跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况； 3.控制分校运维成本，确保在预算范围内或处于合理水平； 4.开拓并维护市场渠道，策划组织实施市场推广活动，提升品牌影响力； 5.结合市场动态优化市场与销售策略，协同推进落地，提高市场份额； 6.负责人员招聘、任用与团队管理，推动人才梯队建设，保障团队稳定性； 7.推动教学服务流程与体系的执行，妥善处理客户反馈，重视客户满意度。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上教育培训行业工作经验，其中两年以上团队管理经验； 3.熟悉教育培训领域相关政策法规，了解大学生教育市场需求； 4.对团队管理有深入理解，具备实际营销操作能力； 5.具有良好的职业操守，认同文都教育企业文化理念。 三、薪酬福利 1.底薪（6K-1W）＋提成，年薪15-20k，具体面议； 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。 四、工作地址 云南省盘龙区现代广场

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