工作职责 1. 全面负责餐饮类项目的整体规划与实施，涵盖从项目启动、方案设计到落地执行及最终验收的全过程，确保各阶段目标与实际业务需求紧密衔接。 2. 精准把控项目的时间节点、预算控制与质量要求，搭建实时监控体系，根据实际情况灵活调配资源，快速响应并解决突发状况。 3. 针对餐饮场景中可能出现的风险因素（如供应链不稳、门店运营矛盾等），提前识别并制定有效应对策略，确保项目顺利推进。 4. 联动运营、采购、门店等多部门协同作业，推动关键任务按时完成，并定期向上级反馈项目执行情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，项目管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备3年以上餐饮或服务行业项目管理经验，深入了解餐饮运作流程与业务模式。 3. 持有PMP或其他项目管理相关认证者优先，熟练使用项目管理工具进行进度跟踪与任务分配。 4. 具备良好的风险预判意识和问题处理能力，能在多变环境中兼顾成本控制与服务品质。 5. 拥有出色的沟通与组织协调能力，能够高效整合跨部门资源，保障项目有序推进。

招聘一个项目经理，有经验者优先，要求有二建带B证，负责项目全盘计划管理，与甲方商务对接，现场团队与资源协调，施工过程管控，生产安全与质量管理

1、具备八年及以上工业建筑、安装类项目或相关领域管理经验，统招大专及以上学历，持有机电或建筑工程专业一级建造师证书，具备安全员B证及中级或以上职称。 2、能够适应施工行业工作特性，认同国有企业企业文化，愿意接受公司统一安排与调配。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、带薪年假、高温补贴

岗位职责： 1、全面负责项目安全生产与质量管理工作，组织施工实施，把控施工进度及现场材料使用情况； 2、向施工班组进行安全质量与技术交底，组织施工人员学习并掌握设计图纸内容； 3、按时提交材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验，并取得签字确认； 4、协调处理施工现场各类突发问题，监督落实施工安全措施与工程质量标准； 5、维护与甲方、监理单位的现场沟通关系，协助推进工程款项回收； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防项目管理经历，熟练掌握消防验收、设计规范及施工流程（涵盖消防电系统、水喷淋、气体灭火、通风、自动报警等）； 3、工作认真细致，积极主动，具备一定的组织协调与现场管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件； 6、接受外派安排（工作地点包括广州、深圳、西安、成都、重庆、昆明等地）者优先录用

主要职能描述: 1、对所负责领域的服务、目标、能力及预算制定并落实战略规划 2、统筹并协调特定专业领域的整体规划与执行 3、在职责范围内独立做出业务决策 4、作为内外部代表，推动所辖领域及相关事务的沟通与协作 5、组织并协调职责范围内内部指令/文档的编制与发布 6、在全球范围内主导特定技术知识的管理与共享 7、发起并推动新旧流程在全球范围内的优化与标准化 8、评估解决方案，针对偏差做出决策，并依既定路径进行上报 人员要求： 1、本科及以上学历 2、汽车、机械、电气或相关专业 3、优先考虑具备3年及以上线束或汽车零部件行业工作经验者 4、有项目/产品开发/生产工程相关背景者优先 5、优先考虑具有2年以上团队管理经验 6、熟练掌握MS-Office（Word、Excel、PowerPoint、MS-Project） 7、中文、英文 8、具备良好的团队协作与团队建设能力 9、具备良好的谈判技巧

岗位职责 1、负责辖区内道路清洁、垃圾清运及日常环境卫生管理工作，合理调配保洁班组作业任务； 2、开展日常巡查，监督作业质量，及时整改卫生盲区，确保环境整洁达标； 3、负责人员排班、考勤登记、日常管理及基础业务指导，维持团队稳定性； 4、配合甲方完成检查、迎检、创城及相关突击保洁、应急清理等任务； 5、落实安全管理制度，监督员工按规操作，防范安全事故发生。 任职要求 1、具备环卫或保洁项目现场管理经验，了解环卫作业标准与流程； 2、能承受工作强度，适应户外作业环境，接受临时加班及迎检待岗安排； 3、具备良好沟通协调能力与组织管理能力，执行力高； 4、身体状况良好，无违法违纪记录。

岗位职责： 1、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；编制项目总体进度计划及各类施工计划；检查督促现场施工计划的完成； 2、指导项目项目施工，控制质量、进度、安全、成本；负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 3、负责对工程分包方的管理、控制、协调，质量、进度、安全、成本管理等工作。 任职要求： 1、有化工/电厂防腐保温施工现场施工管理经验，持有一级建造师资格证书（机电）和安全员证书； 2、专科及以上学历，本科以上学历优先考虑； 3、具有良好的思想品德，责任心强，富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战； 4、管吃住，有证书补贴，奖金分红。

1. 统筹房地产项目从开发设计到精装交付全周期工程技术管理，制定并落地标准化技术规范与施工方案。 2. 主导开发项目的技术节点方案评审、结构优化等推进环节，确保项目合规性与安全性。 3. 协调设计、施工、装修等多方资源，推动技术交底与现场技术指导，把控装修工程质量，组织技术复盘，提升团队整体技术管理水平。 4. 深入了解装修交付流程及业主交付末端环节处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑及装修工程等...

岗位职责: 1、熟悉地面设施工程项目（井场、集输管线、油气处理站、辅助设施等）从设计、采购、施工到调试的全流程管理，能够独立编制和执行项目执行计划。 2、能够组织和审核施工方案、专项技术方案、施工组织设计，确保技术方案可行且符合规范和合同要求。 3、具备计划与进度控制能力，能够运用P6、MS Project等工具编制进度计划，跟踪实际进度，识别偏差并采取纠偏措施。 4、掌握工程变更管理流程，能够评估变更影响、发起变更申请并跟踪落实。 5、具备质量控制能力，熟悉检验、测试和验收流程，能够组织WBS、ITP等质量文件的编制与实施。 6、能够深入施工现场，监督承包商和施工队的日常作业行为，确保工程按图施工、按规范作业、按计划推进。 7、具备施工资源协调能力，能够协调现场人力、机具、材料、图纸等资源，解决施工现场的各类卡阻问题。 8、能够组织召开施工协调会、技术交底会、安全分析会等，记录并推动会议决议的执行。 9、具备承包商日常管理与评估能力，能够监控承包商的绩效表现，提出书面评价和改进建议。 10、能够与运维团队、HSE部门、设计部门、采购部门等内部单位高效协作，确保工程设计与现场条件、运维需求相匹配。 11、能够与监理单位、第三方检测机构及政府部门（如市政、环保等）进行日常沟通，办理施工许可、路口占用等外部手续。 12、具备技术接口管理意识，能够识别不同标段、不同专业之间的接口（如电气与仪表、工艺与土建），并组织界面协调会议。 13、具备施工现场突发问题的快速判断和处置能力，如管线碰撞、地基条件不符、材料不合格等，能够现场提出解决方案或及时上报并跟进。 14、能够参与施工安全事故的现场初步处置与报告编制，协助上级完成事故调查。 15、具备风险识别能力，能够在项目实施过程中主动识别潜在风险（安全、质量、进度、成本）并制定缓解措施。 16、熟练使用办公软件及工程绘图软件，能够审阅图纸、标注问题、绘制简单方案草图。 17、能够规范管理工程文档（图纸、变更单、会议纪要、检验报告等），确保版本控制和可追溯性。 18、能够按时编制并提交工程周报、月报、专项报告，内容应包含进度照片、关键数据、问题分析和下步计划。 19、掌握油气田地面工程主要专业的核心技术知识，至少精通工艺、机械、管道、电气、仪表、土建中的一个专业，并对其他专业有基本了解。 20、熟悉地面设施施工的关键工序和技术要求，包括但不限于：管道焊接、防腐层施工、设备吊装、基础浇筑、电气安装、仪表调试等。 21、了解常见工程材料（管材、阀门、法兰、垫片、螺栓、电缆等）的规格、性能及选型原则，能够验收进场材料。 22、掌握施工质量检验的基本方法和工具，如焊缝外观检查、涂层厚度测量、水平仪测量等，能够看懂无损检测（RT/UT/MT/PT）报告。 23、熟悉设施调试（Commissioning）的基本流程，能够配合运维团队完成单机试车、系统冲洗、功能测试等工作。 24、熟悉并能够在日常工作中参照应用API、ASME、ANSI、NFPA、IEC等国际通行标准中与自身专业相关的条款。 25、了解项目合同中所引用的技术规范、图纸及数据表，能够依据规范要求监督施工和验收。 26、对中东本地适用的技术法规、行业习惯做法有一定了解，或能够快速学习适应。 27、具备扎实的现场HSE知识，能够严格执行PTW（作业许可）、LOTO（上锁挂牌）、JSA（工作安全分析）等安全管理制度。 28、能够识别现场的高危作业（动火、吊装、受限空间、高处作业、临时用电等），并监督落实安全措施。 29、能够参与编制和审核JSA、HSE方案，组织安全交底，填写和检查各类安全记录。 30、熟悉质量验收程序和WBS/ITP体系，能够组织施工过程中的质量停止点检查、见证点检查，并签署相关记录。 能够参与不合格品的处理流程（NCR），跟踪整改并验证关闭。 31、对新工艺、新设备、新技术（如模块化施工、数字化交付、智能工地等）保持学习兴趣，能够主动提出改进建议。 32、具备较好的英文技术文献阅读能力，能够通过查阅规范、手册解决现场技术问题。 33、指导年轻工程师和现场技术人员，参与知识转移和本地化培训工作。 任职要求: 1、本科及以上学历；中级职称（中级工程师以上）者优先； 2、石油工程、油气储运工程、机械工程、化学工程、土木工程、电气工程及其自动化、仪表自动化或工程管理等相关专业； 3、油气行业总工作年限：8年以上 ，具有海外工程或国际项目工作经验者优先。 4、地面设施相关经验：至少5年以上油气行业地面设施从业经验，涵盖工程设计、施工管理、现场技术支撑或项目执行等环节。 5、工程管理经验：担任专业工程师、项目主管或施工经理等岗位3年以上，具备独立组织和管理中小型地面工程项目的实际能力 6、英语口语四级及以上水平，英语可作为工作语言，能够流利进行技术交流、图纸会审、会议讨论，能够独立撰写英文工程报告、往来函件及施工方案。

山东烟台青岛涛盛文化巡展在牟平区东华集贸市场举办国庆七天乐活动，地点位于烟台市牟平区东关大街太平洋广场。该场地周边居民众多，自然人流大，消费能力强，经济富裕，是必爆的优质场地。活动已确定多项表演，包括高空不倒翁、天女散花、火壶表演以及海阳大秧歌三天。 现特招精品美食展位20个，统一搭建、统一牌匾，免入场费，采用分成模式，包水电，单摊流水1000元扣100元管理费，扣至500元止。每个摊位必须有一名熟手，按时出摊。 游乐设备方面，已定项目包括充气堡、碰碰车、蹦极、穿梭、转马、欢乐岛、攀岩等，现特招滑道、迷宫、水船、飞机、迪克斯转盘、卡丁车等设备，设备分包水电，团队优先。 非遗及百货类摊位，600元3米，需自带伞棚，用电大的自带电表，电费自理。镖棚、套圈等小游戏摊位，按35分结算，包水电，名额已满。 参展商需严格把关游戏安全，如发生安全问题由商家自负，与主办方无关。美食商户需准备齐全三证及进货渠道证明。异国风情及新奇特产品优先安排。报名以收款定金为准，每摊定金1000元，入场转押金。如遇不可抗因素（如自然灾害、军事、政治活动等）造成的一切事件与主办方无关，不作赔偿，风险由参展商自担。内部商家优先报摊。生意有风险，自负盈亏。组委会有权对展位进行调整和增减，展商须服从统一安排。食品质量问题由商家自负，与主办方无关。认同以上条款方可定摊位。聚众闹事、以闹会为目的者请绕行。发现偷拿营业额扫码行为，当天营业额全部没收，封摊处理，全网通告。请参展商认真阅读招商函，参展后视为认可此须知，此函作为双方合同书，具有同等法律效力。

海阳来福士三合公司海工模块招聘以下岗位。 管工5-10人，要求必须干过民船和海工模块，工资450-470。 中工30-40人，工资280-350。 每天工作8小时，管住不管吃，加班另算。招长期工，短期勿扰。

烟台市福山区招工地力工

烟台市牟平区招工地小工/杂工、工地力工

明天，龙口市西城区屺姆岛招聘2名小工，岗位为辅助工，负责拿工具、打磨、帮忙补漆等工作，工作不累。工作时间为9小时，薪资190元，管饭。要求年龄在55岁以内，必须干满工期7至8天。

项目经理带一级机电带b 有三到五年管道焊接经验 以及现场管理经验工期三道五年

上海门店装修项目经理（自带施工队） 职责：负责上海各区连锁/单店门店装修全流程，含现场勘测、图纸对接、物业进场、消防/机电协调、施工队管理、工期质量成本安全、竣工开业交付。 要求：常驻上海；3年以上工装门店经验，商场/餐饮/零售均可；自带稳定水电木瓦油及焊工班组，不转包；会CAD算量、做分项报价；熟悉上海商场进场与消防报验；有二级建造师/安全员证优先。 质量底线：材料品牌化、隐蔽工程留痕、三阶段验收、闭口合同、质保2–5年。 待遇：施工承包，；能提供近2年上海完工门店案例优先。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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1. 推广医药产品在医疗单位的应用； 2. 拓展与医疗单位的合作关系，掌握客户实际需求； 3. 参与各类学术交流会、专题研讨等推广工作； 4. 协同销售团队达成既定业绩目标。 要求具备医药相关专业背景，拥有良好的沟通能力、谈判技巧及团队合作意识，期待您的加入！

快快乐乐上班～开开心心赚薪资～ 我们团队充满活力，成员主要是00后和95后，工作氛围轻松融洽，同事亲切友善，相处自然又温暖。 我们认真招人，比谈感情还用心，期待你温柔回应我们的面试邀请！ 工作内容： 公司专注于财税服务领域，日常工作主要为客户开发与沟通对接。 任务是通过微信添加客户，并在微信中完成后续沟通与维护，每天只需完成10位客户的联系即可。 入职即安排经验丰富的导师一对一全程指导，助你快速上手。 工作时间： 上午8:30至下午6:00，法定节假日均享受带薪休假。 国庆享7天带薪假期，另提供15天带薪年假，让你安心放松，尽情享受生活。 快来加入我们吧～

工作职责： 全面负责公司销售体系的建设与日常运营，制定切实可行的销售策略并推动执行，开发客户资源及拓展市场渠道，提升产品服务的市场份额与整体销售收入。 职位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，年龄在40周岁以下 2. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑 3. 职业素养良好，具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有团队合作意识，品行端正 薪资构成：底薪8000元，奖金及提成另行计算 上班时间：9:00 - 17:30，大小周休息，法定节假日按规定享受带薪休假

因公司发展需求现招几名业务员电话辛

跟车业务开单收款催款 早八晚五点半 周末统一休息

岗位职责： 1、负责公司整体销售战略的制定与执行，推动销售目标的达成； 2、领导和管理销售团队，组织实施团队建设、绩效考核与业务培训； 3、分析市场发展趋势与客户需求，优化销售策略与业务模式； 4、建立并拓展客户资源网络，维护重点客户关系，提升市场占有率； 5、协调内外部资源，推动销售流程标准化与服务体系持续改进。 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力，能有效激励团队完成业绩目标； 2、具备敏锐的市场洞察力和优秀的客户开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、具备较强的责任心、抗压能力及结果导向意识。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备强大竞争空间，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白成长为行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解并认同公司的经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢扛，我们的合作即可开启

五官端正，表达清晰，具备良好的沟通能力，年龄24-45岁，限招两人 工作内容： 对接企业客户，审核企业相关资质材料，包括开票记录、银行流水、营业执照等，非销售岗位 1. 入职前提供带薪培训 2. 无责任底薪4000元+绩效奖金 3. 办公环境优越，配备专人一对一指导 4. 周末固定休息，享受法定节假日及带薪假期 5. 享有长达15天的带薪年假 6. 综合月收入约8000-12000元

重要的事情说三遍，新媒体广告公司，新媒体公司，新媒体公司 不是金融不是贷款不是银行，也不刷KPI，真诚招聘 有意向可以留个联系方式先沟通一下再约见面聊 不画饼，以个人能力和态度为主，想混日子的勿扰，若是打扰你了，直接说我会备注，短期内不打扰 【岗位职责】： 1、负责抖音与腾讯视频号账号的代运营及广告推广工作。 2、主要业务覆盖烟台及周边区域的市场拓展与宣传。 3、开发并跟进潜在客户，持续积累客户资源，协助企业客户实现市场突破。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，若工作态度积极可适当放宽条件。（欢迎无经验者加入） 2、具备良好的沟通技巧和临场应变能力。 3、能承受工作压力，且具有较强的责任意识。 【您将会得到】： 1、无责任底薪3000元+200元全勤奖+6%-20%业绩提成+工龄工资+五险+带薪年假+定期团队建设活动 2、工作时间：周一至周五 08:30-17:30， 周六 9:00-16:00， 周日固定休息， 国家法定节假日按规定正常休假； 3、办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松融洽； 4、完善的专业培训机制：公司注重员工成长，提供多种免费学习与提升机会； 5、清晰的晋升通道：（晋升不设年限门槛，采用公平自动晋升机制） 从基础岗位起步，业务员-部门经理-项目总监，每年3月、6月、9月、12月为晋升评估节点 工作地址： 烟台市芝罘区亚太婚庆产业园5号楼327

一、岗位职责： 1. 负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2. 组建属地化团队并开展日常运营管理工作 3. 高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1. 具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力 2. 有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3. 具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4. 执行力强，能够打造一支战斗力强的地推队伍，并带领团队取得成果 5. 能合理分解销售目标，监控执行过程，确保每月考核指标顺利完成 6. 负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员统筹管理 7. 负责用户市场的开发、产品推广及营销活动策划 8. 与客户保持良好沟通，及时响应和处理客户意见与投诉，提升客户满意度 9. 目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担

新项目的客户技术交流，工程制程的文件和达成，项目的推进和内部协调和分析和解决和实施，附带部分的设计工程！