-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

店面招运营专员

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责订单内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控关键运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有B2B运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历大专，经验要求不限，待遇面议

岗位职责: 1. 协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保方案内容完整，图片清晰无误，价格信息准确无误。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3. 具备较强的学习能力，持续优化工作流程，掌握团购方案相关沟通话术。 4. 工作态度认真负责，能够细致完成各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 3. 具备提升工作效率的主动性，关注执行过程中的细节把控。

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

1、将公司引流的客户直接导入企业微信； 2、通过企业微信与客户沟通，精准拉群参与互联网医院的公益讲座； 3、担当互联网医院与客户之间的桥梁，日常负责客户关系的维护、管理与跟进，挖掘客户需求，推进服务落地与持续维系。

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

①农产品运营岗位职责 1.较好的农产品行业行情研究能力，对农产品市场信息反应敏锐； 2.善于对宏观经济形势和大宗市场进行深入分析； 3.具有扎实的经济、金融、等领域的相关理论知识； 4.收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关分析及讲解，结合行情走势给出合理的建议。 ②任职资格： 1、专业不限，经验不限（优秀者条件可放宽）； 2、具有良好的评估、财务分析判断能力； 3、了解熟悉农产品知识，较强的意识；4、责任心强，具有较高的内外沟通、协调和抗压能力。 ③岗位须知: 1、此岗位工作时间早九晚五，不要求加班，有自由的时间 2、请各位求职者详尽阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知， 3、谢绝重复投递和未经预约的来访。工作时间：五天工作制，周一到周六9：30-11：30，13：30-16：00

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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岗位职责： 一、市场开发及维护 1. 参与制定科学合理的营销方案； 2. 负责线下产品的推广，掌握基础业务流程； 3. 维护客户关系，优化产品售后服务； 二、市场运营 1. 执行市场销售计划，达成各项数据目标； 2. 收集市场信息，进行筛选分析并及时反馈问题； 3. 开拓并拓展销售渠道资源； 4. 策划并落实各类市场推广活动； 5. 负责公司线上销售平台的日常运营与管理； 三、团队运营 1. 熟悉公司核心业务流程，协助主管开展培训工作； 2. 具备基础招聘能力、HR事务处理能力及相关财务、法律常识（后期公司将提供专项培训）； 3. 推进二线市场的布局与运营管理； 任职要求： 1、学历要求大专及以上； 2、工作经验：在校期间参与过促销类活动，有销售相关经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通谈判技巧、数据分析能力，强烈的团队协作意识，敏锐的商业洞察力，执行力强、抗压能力强，工作主动积极，富有创业精神。 待遇: 1. 底薪5100+25%提成+月奖金+季度奖金+年奖金； 2. 节日福利，绩效奖金，丰富福利，带薪年假，五险，高额年终奖等； 3. 一经录用免费提供住宿； 4. 在职带薪培训（集团统一组织拓展培训及在线课程），带薪休假，享有出国旅游学习机会； 5. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用即安排公寓式住宿，为员工提供广阔的发展空间与晋升通道。

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司重点培养的核心管理类职位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，具备广阔的上升空间！薪资增长潜力大！ 入职初期将安排定向轮岗培训，系统学习市场运营、销售业务、团队建设与运营管理等相关内容，全面掌握企业运作模式，明确向管理方向发展的目标。通过实践积累经验，逐步成长为可独立负责团队或部门运营的管理者。 前期由高管一对一指导并带薪实训，后期可带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+绩效1500元+奖金+高比例提成； 2、公司统一提供免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00-下午18:00，法定节假日正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，意向在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力； 4、自我驱动力强，富有影响力与说服力，具备较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基础岗位起步，脚踏实地成长。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，安排员工住宿，提供完善的成长平台与发展机遇。

一、岗位职责1、活动策划：策划并执行各类促销活动及主题推广，增强用户参与感，助力销售增长与品牌价值提升。 2、客户服务：为顾客提供专业服务，及时响应咨询、妥善处理售后问题与客户反馈。 3、市场推广：运用广告投放、地面推广及线下互动等形式开展品牌宣传，扩大市场影响力。 4、数据分析：对运营活动相关数据进行整理与分析，如客流、销售额等，为策略优化提供依据。 5、团队管理：负责线下团队的日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效考核，保障高效协作。 二、岗位要求 1、年龄18-28岁，中专及以上学历，不限经验与专业，有相关从业经历者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与组织协调能力。 3、具有良好的团队合作精神。 4、学习能力强，能够迅速适应工作内容。 5、工作积极主动，富有责任心。 三、薪资待遇： 1、底薪5100+1500绩效+奖金+年终奖 2、提供住宿，配备24小时热水，夏冬两季均享空调，洗衣机可供自由使用。 3、提供岗前培训，支持带薪试岗。 4、节日福利齐全，关怀到位。 5、团建活动多样，表现优秀者可获得全国旅游机会。

【福利待遇】 1. 薪酬：底薪6600（无责任底薪5100+1500绩效）＋提成+奖金＋年终奖，综合收入8000-12000。 2. 福利：年假＋法定节假日＋定期团建活动+生日关怀+带薪休假旅游。 3. 入职后可申请免费住宿；配备完善生活设施。 【岗位描述】 1. 熟悉产品内容，掌握产品相关知识，学习内部运营流程，开展宣传推广与客户引流，建立初步人际网络，处理日常常见问题；消费品方向 2. 负责团队日常运作，侧重团队带领工作。学习运营管理体系，进行基础业务辅导，协调员工关系等事务； 3. 参与运营管理，接触项目统筹、行政事务、人事协调，融入战略发展布局，支持新公司拓展。 【关于公司】 1. 提供公开透明的晋升机制与广阔的发展平台； 2. 公司周边交通便捷，地铁公交步行五分钟内可达； 3. 团队成员年轻化，氛围积极活跃，提供免费住宿，住处临近办公地，无需通勤，上班更高效。

任职要求： 1、具备良好的沟通表达与协调能力，有团队协作意识； 2、大专及以上学历； 3、接受零经验人员。 岗位职责： 1、涵盖产品、用户及团队运营的综合型岗位； 2、针对无经验者，前1—3个月集中学习市场运营体系； 3、参与市场推广计划与活动方案的制定与执行，系统掌握市场运营方法与模式； 4、深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划等相关工作。 薪酬福利： 1、月基本薪资5100~8000元（薪资由能力决定） 2、公司提供配套齐全、环境整洁的住宿，距离公司近； 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事），享有绩效奖金及集团3%分红。 晋升空间： 实习生—主管—高管—副经理—经理

海石湾镇综合养老服务中心招聘45岁以下入户服务人员一名，要求会骑电动车，工作地点在甘肃兰州。

岗位职责： 1、负责美团外卖平台店铺的全面运营管理，涵盖店铺优化、商品布局及活动落地执行； 2、基于平台数据进行分析与周期性复盘，为新店及核心门店制定切实可行的增长方案； 3、与平台品牌负责人保持对接，积极争取资源倾斜，增强品牌曝光与流量获取； 4、组织并实施线上营销活动，提升用户互动率及订单转化； 5、跟踪行业动态，快速响应市场变化，持续优化运营策略以保持竞争优势。 任职要求： 1、了解美团外卖等外卖平台的运营规则与机制，拥有相关项目运作经验； 2、具备较强的数据分析能力，能从数据中识别业务增长机会； 3、沟通表达与谈判能力强，善于协调内外部资源，保障项目顺利推进； 4、对市场动向有敏锐洞察力，能及时调整策略应对变化； 5、具备团队管理能力，可带领成员高效完成业绩目标。

运营部1.了解运行机制，需要一定的创新能力；2.具备视频海报制作及摄影摄像技能者优先。招聘对象为我校2025级本科生。1.负责大学生职业发展工作室QQ平台及平台的内容制作及发布；2.协助大学生职业发展工作室开展内部活动，并进行跟进报道；3.负责就业咨询工作。有意愿的同学请扫描下方二维码下载附件《兰州交通大学大学生职业发展工作室报名表》并填写完整，文件命名为“姓名+专业”，发送至邮箱:，截止时间:2026年4月9日12点

岗位职责: 1.负责数据的采集与深度分析，支撑运营决策的科学制定 2.协助规划运营方案，推动业务实现数据化增长目标 3.联动团队成员，持续优化运营机制与执行策略 任职要求: 1.具备扎实的数据分析功底，可独立完成数据处理与洞察输出 2.具有良好的协作意识，能跨部门高效沟通与配合 3.密切关注行业趋势，具备快速响应变化及提出创新思路的能力

岗位职责: 1. 负责游戏产品的日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案设计及落地实施。 2. 跟踪并分析运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3. 与玩家保持有效互动，收集用户意见以持续优化产品体验。 4. 管理游戏社区生态，策划并开展线上或线下相关活动。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 2. 适应快节奏工作环境，拥有良好的计划与执行能力。 3. 熟悉游戏运营基本逻辑，具备相关理解或实践经验。 4. 工作积极主动，具有责任心，能独立承担工作任务。

八，九，十.三天招兼职，一天一百，外加提成，有意者速联系

兼职招募：每天10:00-12:00 & 13:30-19:30（共8小时），负责电话拨测，日薪100元。联系人：王女士，联系电话：。

【工作内容】 负责平台发布内容的审核工作，判断内容是否符合规范要求，可接受无经验人员入职，提供岗前培训 【工作时间】 10:00-19:00，月休8天，轮休制，节假日按国家规定发放薪酬 【招聘流程】 一轮面试—面试合格—安排入职 【面试方式】 支持线上或线下形式进行面试 【薪资】 3000~4000元 学历要求大专及以上，包含非统招大专，需学信网可查

注：无责4500(不开单也照发)+高提成(45%)+高奖金，不加班，无考核，接受小白，带薪年假 一。上班时间 早九晚六，中午休息两小时，不加班，到点立马走，法定节假日正常休息 二。岗位职责(工作简单) 1.审核公司后台申请数据信息，整理审核信息 2.处理客户数据，分析客户资质情况，审核是否符合办理业务需要。 3.处理时效数据，解答客户出现问题，根据资质审核通过的客户，及时邀约线下办理手续。 4.接受无经验的小伙伴，公司提供完善的专业培训，并有资深主管一对一指导，每年3-4次晋升机会，公平公正。

岗位职责: 1. 负责平台内容的合规性审查，确保信息传播符合国家法律法规及行业标准。 2. 主动识别内容中存在的安全隐患，并及时上报处理相关风险事件。 3. 参与审核机制的持续优化，提出可行性建议以提高审核效率与准确率。 任职要求： 1. 具备出色的分析与判断能力，能在大量复杂信息中精准捕捉风险点。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同各方资源应对问题。 3. 热爱内容安全领域工作，愿意长期投入精力维护网络信息安全环境。 4. 适应高负荷、快节奏的工作模式，具备较强的应变与抗压能力。 5. 持续跟踪法律法规动态变化，能快速响应并调整相应的审核执行策略。