
销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他
工作内容
1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的达成
2、维护客户关系,保障服务品质与客户满意程度
任职要求:
1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判水平
2、能高效管控销售流程,推动销售效率提升
3、具有较强的客户服务意识,可妥善应对客户需求
区域经理云南保山
4000-8000元/月
区域销售社保交通补助五险1-2人1-3年大专及以上渠道销售较多出差回款提成医疗/大健康
岗位职责:
1、根据区域市场情况,制定区域销售政策及客户年度促销预案;
2、拜访区域重点客户并签订年度销售协议;
3、监督销售人员月度计划完成情况并进行及时指导
4、区域内重点客户问题协调处理;
5.业务渠道中小连锁、商业公司;
6.医美线:自主品牌医丽雅。
职位要求
1、年龄35以下,大专以上学历;
2、相关医药行业经验1-2年;
3、品行端正、热爱工作、能吃苦耐劳;
4、能接受出差。
备注:公司位于四川省广汉市经济开发区三亚路三段188号9幢厂房一楼A区,营销中心设在成都市金牛区盛大国际,现招聘云南省保山区域经理,常住保山。
团队经理(无责任底薪+个人及团队提成+双休)
1.5-2万元/月
销售经理/主管包吃1-3年学历不限金融销售管理能力金融产品销售经验销售主任领导能力培
无助贷方面经验有1~3个月的储备期
岗位职责:
1~主要负责团队人员管理及销售业绩达成;
2~负责员工培训、业务辅导以及客户签约等相关工作;
3~制定并落实销售目标,监督执行过程。
任职要求:
1~具备1年以上团队管理经历;
2~对销售岗位充满热情;
3~拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧;
4~性格坚韧,思维灵活,具有出色的应变能力和抗压能力;
5~具备敏锐的市场感知能力,有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度,有贷款类管理经验者优先考虑。
薪资福利待遇:
1~无责任底薪+阶梯提成+团队奖励,收入上不封顶
2~享受法定节假日带薪休假,提供超长年假,晋升机制公开透明
3~公司提供午餐
上班时间
9:00~12:00,13:30~18:00,周末双休
医药业务主管
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上西药推广中药推广医院医药企业
1. 制定并落实药品市场的推广方案。
2. 研判市场动态,辅助产品定位及营销决策。
3. 策划并执行线上线下的宣传推广活动。
4. 协同销售部门,推动销售任务达成。
5. 监测推广成效,持续调整优化策略。
6. 本科及以上学历,医药、市场营销或相关专业背景,具备3-5年药品市场推广工作经验。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成
楚雄市分布式光伏项目业务开发,月薪1万以上,兼职全职均可,全职底薪加提成,自带交通工具,有油补。工作地点楚雄市,必须是楚雄本地人,有一定的社交沟通能力
区域运营主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护地推团队其他类型团队
【关于我们】
丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资,是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万级。
【业务模式】
业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费入驻企业办公场所,为员工提供丰富的食品饮品选择,提升福利体验,经营类客户还可享受销售返利
业务逻辑清晰,易上手,配备专人带教,获客路径明确,执行难度低
【业务场景】
设备铺设场景包括:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等
【职责描述】
1、结合市场动态与业务需求,搭建并管理团队,提升成员专业能力,带领团队达成业绩指标;
2、依据整体销售目标进行分解,科学分配至个人,并细化至月度、周度、日度执行计划;
3、主动开拓资源,深入洞察客户需求,制定可行的销售策略与行动方案,跟进落地执行,做好过程监督与阶段性复盘,保障结果实现;
4、持续强化团队销售能力,推动人才储备与梯队建设;
5、负责BD团队的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈;
6、协同公司各职能部门,高效解决销售过程中出现的问题,持续优化工作流程与协作机制。
【任职要求】
1、具备从0到1搭建团队的实际经验,拥有良好的识人用人能力和带教培养能力;
2、3年以上互联网地面推广团队管理经历(管理幅度超过10人),具备出色的沟通协调与业务拓展能力;
3、具备扎实的目标规划与过程管控能力,执行力强,理解力佳,能灵活调动内外部资源应对挑战;
4、愿意深入一线、对目标有强烈追求,抗压能力强,富有责任心和团队合作意识。
【薪资待遇】
1、底薪+绩效+团队提成;
2、综合月薪12-18K;
【职位晋升方向】
BDM——城市经理(CM)——区域经理——大区总监(配备系统化成长支持体系)
业务经理,摩托车电动车轮胎销售
5000-10000元/月
业务经理交通补助餐补1-2人1-3年中专及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多出差销售额提成TOC
地区业务需要,经常出差,有差旅费,需要有一定的业务经验,熟悉驾驶车辆,四千加提成
销售经理社保年终奖
法拍房销售经理薪资详情
社保类型:五险
提成方式:按单提成
周薪制,以现金形式发放,本周签单,下周一拿现金。奖金补贴:话补,年终奖金,绩效奖金,工龄奖
司法拍卖房这个赛道,作为当下房地产行业及不良资产处置的蓝海市场,未来5-10年更是大有可为,云南法拍房挂拍数量位居全国前五,昆明板块将有60-70%的市场等着我们一起去赚。
云南安鑫拍拍卖有限公司基于重庆总部,致力于司法拍卖房、不良资产处置及盘活、融资贷款等业务链。安鑫拍成立于2017年,云南昆明有分公司,重庆总部现有全职人员200多人,作为重庆法拍届的头部企业(不是吹的),销售业绩遥遥领先整个同行,因业务板块发展,广招有志之士共同发展,欢迎加入司法拍卖这个全新的行业和拥有7年来的成熟销售平台一起共谋发展,跟我们当合伙人一起创业。(非电销)
1、薪资结构:无责底薪,高额提成40%-50%+绩效;
2、提供专业的业内知识培训,帮助新人熟悉公司业务,提升全方位销售技能,不用担心没有经验,有师傅一对一带教,手把手教会入行;
3、晋升通道:法拍销售经理一团队部长一总监:
4、工作制:早9:00一晚6:00(午休两小时)周末双休
5、4A级甲写字楼办公,环境好
6、年龄要求:24~55岁
澜沧,糯扎渡谦六周边招光伏开发业务。
8000-9000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成
澜沧,糯扎渡谦六周边招光伏开发业务。
记帳会计加劳资
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公应收应付结算总账税务收入账房地产/建筑
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规及时
3.协助月度、季度及年度结账与财务分析工作
4.管理应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金安全
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5. 无经验可培养,有实习或代账经验者更佳
押运员
岗位名称:专职押运员(怒江城投威宇安保有限公司泸水中队);
岗位要求:1. 具有初中以上文化程度,身高1.68米以上,年龄20—38岁;2. 五官端正,口齿清楚,身体健康,无纹身,无狐臭;3. 政治背景合格,无犯罪记录;4. 具有C1及以上驾驶证,有驾驶经验者优先。
薪资待遇:具体薪资待遇未提及。报名日期:2025年7月11日至7月20日。
记帳会计加劳资
3000-5000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1.财会类相关专业背景,熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与协作意识
4.持有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业道德,无不良从业记录
建筑木工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招建筑木工日工350一天九小时,要熟手听从安排的川渝木工师傅,二把刀勿扰,工作周期八九个月,七到八人,详细情况电话了解
服务员吧员销售经理
诚聘精英
销售经理 / 服务员 / 吧员
✅销售经理:高提成+高奖金,上不封顶
✅ 吧员:轻松稳定,环境舒适
只要你靠谱、肯干、想赚钱
欢迎直接来电!
☎
销售经理电脑车
数名,45岁以下
懂电脑车、鞋包皮革手工4500-5000
不会可学,工资面议
②销售经理二名:
各地级市经销商招商
基本工资+补贴+提成
③制图跟单,懂CAD,3DMAX基础制作,工基面议
④下料板材师傅,工资面议
月休2天
温州拓荒人家居有限公司
地址:龙湾区永中街道永昌新城圣旨门下河6号
永昌第一小学边
联系人:郎先生
业务经理
诚聘
金运晖门业因业务拓展,现需招聘以下人才,诚邀您的加入:
1. 业务经理多名,可多种合作模式;
2. 冲孔师傅1名,可炒更;
工资面议!
联系人:陈生
联系电话
工作地址:佛山市石头村工业区
服务员销售经理
上海高端海鲜餐厅
招服务员5名,18到30岁,身高165,形象气质佳,有工作经验
工资6000到7000元
二:招聘服务员身高175形象气质佳,有工作经验,工资6000元到7000元
三:招聘粤菜炒锅2名,有深厚粤菜功底,大店工作经历。工资12000到15000元,需要试菜
四:招聘销售经理,工资10000加销售业绩提成,有客户资源
包食宿,宿舍近,有效益工资,月休四天
地址:徐汇区交通大学
联系人:宋经理
联系电话☎:
项目经理
300-600元/天
销售经理11-20人周结经验不限学历不限网络销售较多外勤按单提成TOC居家办公其他行业其他产品/服务网络营销经验
公司因发展市场需求。现招聘多名项目营销经理,可居家办公。项目0投资。
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售代理商销售企业客户
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关专业知识,能够为客户提供定制化解决方案,完成既定销售任务。
底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖)
无专人带教,具备自主学习能力,吃住行费用当日报销,需自行准备交通工具,差旅支出当日核销。
能适应高频次出差安排,性格踏实耐心,具备吃苦耐劳精神。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
销售主管+双休+带团队经验+薪资面议
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
储备管理层岗位,需具备销售相关经验,有团队管理经验及业绩表现者优先考虑,助贷行业、银行、电销领域从业者优先。薪资待遇由负责人面议确定,工作时间朝九晚六,周末双休。
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理及整体业绩目标的达成
2.指导团队成员提升销售能力,增强客户服务质量与满意度
3.跟踪市场变化,制定并落实有效的销售策略
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识
2.能够自主开展工作,具备较强的组织与领导力
3.持续优化业务流程,致力于团队绩效的不断提升
销售经理(昆明/高尔夫)
9000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)金融产品房地产
常驻昆明
招聘画像:
1. 有高端产品销售经验者优先;具备高尔夫行业背景者优先
2. 可接受相关行业人才:高端家居家电、智能影音系统、银行理财、房地产、保险及奢侈品销售领域从业者
岗位职责:
1. 负责区域内高尔夫室内模拟器产品的市场推广与销售工作
2. 开拓空白市场的销售渠道,建立有效分销网络
3. 与客户保持高效沟通,精准把握客户需求并提供专业解决方案
4. 协同团队对区域代理商进行赋能支持,通过培训指导、网点拓展及市场活动等方式提升代理商业绩开发能力
5. 落实公司制定的各项销售政策与管理制度
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧
2. 能独立开展销售工作,具备较强的市场洞察与分析能力
3. 具有良好的团队协作精神,能与团队共同推进目标达成
办公地点:远程办公+出差外勤
销售主管
6000-7000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.制定并落实销售计划,推动公司销售目标的实现。
2.开发并维护客户资源,提升客户满意度与长期合作关系。
3.跟踪市场动态,定期开展市场分析,优化销售策略方案。
4.整合内部支持资源,为销售团队提供指导与培训支持。
任职要求:
1.工作积极主动,责任心强,具备良好的市场洞察与决策能力。
2.沟通表达出色,富有团队协作意识,擅长客户关系管理。
3.学习能力强,执行高效,能快速适应不断变化的市场节奏。
4.具备优秀的统筹协调和团队带领能力,确保业绩目标达成。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验金融产品销售经验快消品销售经验无经验要求会展销售房地产门店/柜台销售电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜软件/企业服务产品课程/培训类产品网络
客户开拓与维护:积极拓展潜在客户资源,建立并完善客户信息档案,持续保持与现有客户的高效沟通。
销售计划落实:全面落实各项汽车营销方案,推进产品宣传与销售目标达成。
销售支持服务:为客户提供专业购车咨询及全流程配套服务,协助完成车辆销售相关手续办理。
市场调研评估:研究分析区域市场潜力与竞争态势,动态优化销售策略以提升业绩。
售后跟进管理:对已购车客户开展定期回访与后续服务,增强客户体验与满意度。
有较好的组织、领导、管理和沟通表达能力,目标感和较好的执行力
1-1.1万元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
1.根据公司的目标完成,分解季度、月度目标,并且分析目标达成的市场、人员计划等。
2.带领团队完成销售指标,同时建立且不断拓展营销渠道,提高公司效益。
3.根据公司拓展计划制定营销计划,带领指导销售团队按照计划完成销售目标。
4.充分调动营销人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍。
5.设计并完善销售培训体系,组织实施具体销售人员具体的培训,监督并落实。
栏目概述
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