工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的达成 2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判水平 2、能高效管控销售流程，推动销售效率提升 3、具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户需求

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，提升团队建设。

工作职责: 1、负责指定区域的市场开拓及客户关系维护工作。 2、开展区域内产品宣传与推广，达成销售目标及回款任务。 3、制定并执行销售计划，定期拜访现有客户，积极开发新客户。 4、收集潜在客户信息，整理并建立完整的客户档案资料。 5、完成销售合同签署，协调解决各类市场相关问题。 6、调研市场动向与竞争情况，及时反馈客户需求及行业动态。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：医学、药学或市场营销等相关专业； 3、工作经验：具备3年以上销售经理或大客户管理经验，有OTC药品领域工作经验及资源者优先； 4、职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力；性格亲和，为人诚信踏实，工作细致严谨，抗压能力强。 负责区域：云南

总岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

岗位职责： 1. 市场拓展与机会发掘：负责指定区域或行业的新增客户开发，通过电话、线上渠道、市场活动及客户推荐等方式，精准识别潜在客户的真实需求，挖掘有效销售线索； 2. 客户需求洞察与方案输出：深入理解客户在业务运营与管理中的核心痛点，结合金蝶云·星空的产品特性与解决方案，提供专业化的价值讲解与系统演示； 3. 销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进项目全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价沟通、合同谈判及签约落地），妥善应对客户疑虑，确保销售目标达成； 4. 客户关系长期运营：持续构建并维护高质量的客户关系，提升客户满意度与信任度，推动续约、追加采购及推荐传播； 5. 行业信息整理与内部反馈：主动收集行业趋势、竞品动态及客户使用反馈，为产品迭代和市场策略优化提供有力支持； 6. 销售数据管理与汇报：规范维护销售漏斗信息，按时提交销售进展报告、业绩预测及阶段性工作规划。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，熟悉To B模式及大客户开发流程，有区域市场开拓与客户体系化管理能力； 2. 拥有出色的表达与谈判能力，具备良好的协作意识、抗压素质和责任意识，能稳定达成既定业绩指标； 3. 有用友、管家婆、浪潮、聚水潭等SaaS或ERP类软件行业背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 社保类型：五险； 2. 薪资构成：无责底薪+利润提成，月薪范围：7K-1.4W； 3. 奖金及补贴：月度奖金、季度奖金、全勤奖、交通补助、通讯补贴。

1、主要负责团队管理、客户资质审核及签约推进等工作； 2、具备团队管理经验者优先，有电话销售团队管理背景更佳； 3、底薪范围4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；

岗位职责 1. 全面统筹项目/社团运营管理，制定学期发展计划与目标，确保各项活动/工作有序落地。 ​ 2. 搭建核心管理团队，合理分配任务，激发成员积极性，提升团队协作效率与凝聚力。 ​ 3. 主导活动策划、资源协调与风险把控，对项目成果与团队表现全权负责，及时解决运营中的各类问题。 ​ 4. 维护与学校相关部门、合作社团及外部资源的关系，提升项目/社团在校内影响力。 任职要求 1. 在校本科生/研究生，专业不限，有校园组织/社团管理经验者优先。 ​ 2. 具备极强的责任心与担当意识，做事认真负责，能主动承担责任，对团队结果负责。 ​ 3. 拥有基础管理能力，擅长团队协调与任务统筹，能有效带领团队完成目标。 ​ 4. 抗压能力强，具备良好的沟通表达与问题解决能力，认同团队理念，积极主动推进工作。

招聘岗位1：销售经理 招聘岗位2：销售主管 工作职责: 1、有亲和力，沟通能力强，有一定谈判技巧； 2、根据产品的定位，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定完善的可行性方案； 4、针对广告市场，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、服从上级的安排，按时有效地完成上级交付的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力； 3、有广告、房产、保险、金融相关销售经验者优先。优秀应届毕业生也可以。 福利待遇： 1、销售经理：基本工资5000+个人提成+奖金； 2、销售主管：基本工资8000+个人提成+团队提成+奖金； 3、社会保险：员工入职公司统一购买五险； 4、培训晋升：学习培训计划； 5、其他福利：公司每年有旅游计划； 6、假期规定：享受国家规定的带薪假期。

厂区招聘年后入职员工，一天320，保底九千一月，重点是人走账清，不压工资，每月十号准时发放工资，包吃住，不花一分钱，坐班长白班

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

工作地点：广东江门、佛山、惠州 18-46岁，生熟手都可以，不卡正 包吃包住，月薪9000-12000

专业焊管道的师傅联系

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

店长 有责任心，男女不限，年龄22岁~45岁，上一休一。 薪资福利:面议 工作地址:玉屏公园旁畔山公馆德克士

店长 男女不限，18-35岁，表达能力强，热情好客，思维清晰。主要做披萨汉堡炸鸡 薪资福利:3500-5000/月，具体根据定岗定薪标准 工作地址:怒江新城区西岸1期S1-13铺面

岗位职责： 1、全面负责足浴店的日常运营管理，保障服务品质与客户体验； 2、策划并落实营销方案，增强门店影响力与市场占有率； 3、统筹运营各环节，涵盖人员培训、班次安排及经营成本管控； 4、及时响应顾客意见与投诉，持续维护客户关系稳定； 5、定期复盘经营数据，制定优化措施，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具有扎实的服务业管理背景，有足浴行业经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领团队并给予指导； 3、沟通应变能力强，可妥善应对各类突发情况； 4、具备敏锐的商业洞察力，能独立制定并推进经营计划； 5、工作细致认真，富有责任感和服务意识； 6. 拥有技师及客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售计划及预算方案； 5、管理销售渠道与客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

招聘业务经理三名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

招销售经理装修主管，销售

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2. 落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3. 拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4. 维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5. 与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4. 具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5. 适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，能适应出差，具备销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多层级晋升通道，发展空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，提供定制化解决方案，提升公司在目标市场的影响力 3.协同内部团队推进项目落地，确保合作顺利执行，持续优化商务合作流程 4.维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，挖掘二次合作机会，提升客户满意度 5.收集市场竞争信息，分析潜在商机，为公司战略决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上商务拓展或销售相关工作经验，有成功案例者优先 3.目标导向，具备较强的自我驱动力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力，能够独立开拓新市场与新渠道 5.熟悉互联网、科技或服务行业者优先，有本地生活、企业服务领域经验更佳

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额机制； 4、拟定销售策略及销售预算方案； 5、负责销售渠道拓展与客户关系维护 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料）行业销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批、特通等业务。 3.具备较强的市场分析与推广能力，良好的沟通协调能力以及问题解决能力。 4、掌握丰富的招商渠道与营销网络资源，有招商团队管理经验者优先。

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