岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2. 优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3. 组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4. 统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5. 对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2. 精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4. 拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3. 按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4. 主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5. 对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2. 5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3. 具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4. 熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

岗位职责： 1、办理日常经营所需费用的资金划拨与支付，同步登记现金及银行存款明细账目。 2、审核每月员工薪资发放表单 3、处理日常费用报销事务，合理分摊相关成本支出 4、指导并监督前台人员完成基础财务工作，并开展业务培训 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备工作经验者优先 2、仪态端庄，沟通表达自然得体 作息时间： 1、每周休息一天

岗位职责: 1、统筹公司日常会计核算事务，确保部门按时准确编制财务报表并提交至集团总部 2、承担公司税务管理职责，保障每月税务申报工作准时顺利完成 3、按时准确编制本公司季度、半年度及年度报告材料，并完成相关会计附注的填报 4、及时准确提供公司内部管理所需财务数据及外部单位要求的各类财务信息 5、组织落实日常资金运营管理工作，制定资金收支计划，确保收付款流程顺畅及时 6、落实公司资产管理职责，组织安排各项资产的季度、半年度及年度盘点工作 7、加强应收账款管控，实施信用额度管理，推动相关人员重视应收款催收，提升资金回笼效率 8、强化成本控制管理，开展成本分析并提出切实可行的优化建议 9、积极协同第三方中介机构，及时、准确、完整地提供审计所需的各项财务资料，保障审计工作有序推进 岗位要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 2、具备5年以上制造业财务管理工作经验，有东南亚地区（特别是泰国）工作经历者优先考虑 3、掌握系统的财会理论知识，熟练运用会计核算方法，精通财务报表编制与分析，熟悉税法及相关财经法规，了解企业财务制度与管理流程

全日制大学本科、财务管理专业、、35岁左右、家住南山、中级会计师职称。

负责部门管理，招聘工作，邀约面试，员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力，有团队精神，有一定的学习能力和分析能力，有主见。年龄要求：45-60岁，身体健康，积极向上，阳光心态。

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源各模块工作，有全流程实操经验者优先。 3. 专业能力：掌握系统的人力资源管理知识，了解国家与地方劳动法律法规；精通各类招聘渠道的运营与流程优化，具备高效筛选与匹配人才的能力；熟悉培训体系的建设与执行；能熟练完成薪酬核算与福利发放操作；擅长员工关系维护，妥善处理劳动争议；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可运用Excel进行数据整理与分析，独立制作人事类报表。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接、整合资源；具备较强的组织与策划能力，可独立开展人事相关活动；具备快速响应和解决突发问题的能力；具有团队协作意识，能够协同同事推进工作落地；学习能力强，能及时吸收新知识、适应企业发展的变化需求。 工作内容： 人事模块 ① 招聘管理：全面负责招聘全流程工作，依据部门用人需求制定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用通知发放等工作。 ② 员工关系管理：办理员工入转调离手续，建立并更新员工档案；策划并执行员工关怀项目（如节日慰问、团队建设等），及时回应员工咨询，协调处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围。 ③ 培训与发展：结合公司战略与员工成长需要，搭建培训机制，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等；跟踪培训成效，收集反馈意见并持续优化培训计划，促进员工能力提升。 ④ 薪酬福利管理：协助完成薪资与绩效奖金的核算工作，确保准时准确发放；负责社保、公积金的申报与缴纳，解答员工关于薪酬福利的相关问题，保障制度执行合法合规。 ⑤ 人事行政支持：参与制定和完善公司人事管理制度与流程，确保符合现行劳动法规；承担人事数据的统计与分析任务，编制人员结构、离职率等报表；配合完成其他人事行政事务，支持各部门日常运作。 行政模块 ① 办公后勤管理：统筹办公用品的采购与库存管控，维护办公区域环境（含清洁、设备维护等），保障日常办公有序开展。 ② 行政事务管理：负责会议组织、差旅行程安排等事务，确保各项行政工作高效落实。 ③ 行政成本控制：参与编制行政预算，审核日常费用支出，合理配置资源，减少非必要开支，提升行政运营效率。

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -统筹代理记账团队（含会计、税务专员）的日常运作，合理分配任务并实施绩效评估； -建立规范化的记账操作流程（涵盖票据审核、账务处理、纳税申报等环节），保障服务高效且准确； -强化账务质量监督，定期复核账目，组织专业培训以提升团队整体业务能力与职业水平； -跟进客户账务执行进度，妥善处理复杂财税事项（如税务异常处理、稽查应对、跨区域税务协调）。 2.财税业务深化与风险管控 -牵头设计客户税务优化方案（包括企业所得税筹划、增值税合规优化、个人所得税管理等）； -定期开展账目审查，识别潜在财税风险（如成本凭证缺失、申报差错），提出切实整改建议； -密切关注国家及地方财税政策动态（特别是深圳本地政策及行业性税收优惠），推动团队及时学习与落地执行。 3.客户关系维护与价值延伸 -主导重点客户或高净值企业的对接，提供个性化财税咨询服务（如股权结构规划、利润分配策略）； -深入挖掘客户需求，拓展审计支持、融资指导、跨境税务等增值服务机会； -妥善响应客户反馈与投诉，持续提升客户满意度和合同续约率。 4.合规管理与流程升级 -确保代理记账服务全面符合《会计法》《税收征管法》等相关法律法规要求； -推动内部系统优化（如财务软件、客户管理系统），提高数据自动化处理水平； -制定应急处理机制（如应对金税四期检查、客户突发终止合作等情况）。 5.业务发展协同支持 -配合市场团队进行客户开发，参与服务方案编制及项目宣讲； -输出细分行业财税分析报告（如电商、外贸企业常见问题），助力产品体系完善与市场拓展。 --- 二、任职要求 1.教育背景与资质 -学历：本科及以上，财务、会计、税务等相关专业； -证书：具备中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA者优先考虑。 2.工作经历 -5年以上财税领域工作经验，其中不少于2年在代理记账行业从业； -熟悉中小企业全流程账务处理（掌握一般纳税人与小规模纳税人核算差异）； -具备跨境电商、高新技术企业等行业税务服务经验者优先。 3.核心能力 -政策理解：熟练掌握深圳市及全国范围内的财税政策（如小微企业税收优惠、出口退税政策）； -工具应用：精通常用代账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局及发票管理系统； -客户沟通：能够精准把握客户需求，具备良好的方案呈现与谈判技巧。 4.综合素质 -抗压能力强，能适应报税高峰期的工作节奏； -思维条理清晰，善于与市场、客服等部门协同配合； -具备成本控制意识，可有效提升团队人效及客户盈利水平。

梅州市平远县招砍伐工1万亩松树，只砍，装车，路50米之内。需要有拉山机，卷扬机的队伍。要有3台以上的机器的队伍。96元一吨。山很矮，很好做事。没有机器的队伍就不要乱打电话了。路已开好，随时开工。

装修公司招聘长期合作共赢师傅，梅州五华地区有和装修公司合作过的师傅，款现结，，详情来电咨询！

招聘：拌上瘾 | 杂工 薪资：15.00/时 职位详情： 1、听从领班安排，完成打饭出餐工作； 2、协助厨房工作，切菜洗菜等； 3、负责门店清洁，保持环境整洁。

尊敬的各位业主，打扰了，帮我推荐，（谢谢您烧烤档），現招聘，，各一位员工，能吃耐劳，工作认真，团结团队。上班时间下午6.30分至2.30元，价格面议，联系电话。谢叔。地址，梅县区扶贵小学侧，（谢谢您烧烤夜宵档。）

南口镇招聘：园林工 薪资：3200元以上/月 月休4天+法定节假日

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

兴酒猛会计岗位内容： 1、日常的收入、成本、费用等账务处理包括但不限于原始凭证审核、入账 2、公司应收款项管理、账龄统计及分析工作，定期与业务人员完成对账工作 3、按时出具资产负债表、利润表、科目余额表等财务报表及经营数据分析表 4、按时完成税务申报、工商事宜、日常税务筹划及关系维护合 进销存管理，按时完成公司日常采销单据审核 5、资金管理，收集整理资金收支预算，确保资金正常运转； 6、各项业务凭证及常规凭证编制 7、各类业务凭证及常规凭证附件、保管 薪资范围：6-8K 作息时间：周末双休

岗位职责： 1. 负责财务公司会计团队的日常管理与业务指导 2. 制定并落实科学合理的会计制度与操作流程 3. 保障会计信息记录的准确性与时效性 4. 按期完成财务报表编制，开展财务数据分析工作 岗位要求： 1. 具备扎实的会计专业背景，有财务公司从业经历者优先考虑 2. 熟悉国家财务、税务等相关法规政策 3. 具备良好的团队管理能力及沟通协作能力 4. 持有中级会计师或CPA等会计类专业资格证书者优先

会计岗位内容： 1、日常的收入、成本、费用等账务处理包括但不限于原始凭证审核、入账 2、公司应收款项管理、账龄统计及分析工作，定期与业务人员完成对账工作 3、按时出具资产负债表、利润表、科目余额表等财务报表及经营数据分析表 4、按时完成税务申报、工商事宜、日常税务筹划及关系维护合 进销存管理，按时完成公司日常采销单据审核 5、资金管理，收集整理资金收支预算，确保资金正常运转； 6、各项业务凭证及常规凭证编制 7、各类业务凭证及常规凭证附件、保管 薪资范围：6-8K 作息时间：周末双休

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

1:接车开单 2:熟悉使用办公软件，Word，Excel 3:录单，对账，收银 4:客户接待冲茶

岗位职责： 1、负责公司每月成本核算及相应账务处理，及时完成各类财务报表的编制； 2、承担财务报表的编制、审核、分析与核销等相关工作； 3、编制并复核记账凭证，进行系统录入，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表； 4、按时完成月度、季度、年度纳税申报，并做好税务资料的整理归档； 5、负责原始凭证纸质文件的装订与存档管理； 6、核对现场物资出入库情况及生产相关数据。 任职要求： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历，有2年以上财务工作经验； 2、精通一般纳税人全盘账务操作，熟悉各类报表编制及账务处理流程； 3、熟练掌握常用财务软件（如金蝶）的操作与应用； 4、持有初级会计职称或以上证书者优先录用； 5、具有较强的沟通能力，工作细致认真，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎接受异地上班的应聘者参与竞聘，待遇从优。

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

岗位职责: 1.负责前台接待事务，保障服务流程顺畅； 2.承担日常行政事务，如文件整理及电话处理； 3.配合团队工作，落实上级交办的其他任务。 薪资待遇： 1.保底2000-3000 2.上班时间下午2-9点 3.月休四天 任职要求： 1.具备良好的口头表达与沟通能力； 2.服务意识强，能主动完成领导布置的工作； 3.有责任心，可独立应对并解决常规问题； 4.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动。

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

负责招聘面试上班时间上午一点到晚上十点六到七点晚餐时间休息

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，确保信息传递及时准确； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的企业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作事务； 3、有相关工作经验者优先，可快速融入工作环境。

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

5.5 天工作制（周六下午 + 周日全休）+ 五险齐全 + 底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 + 法定假日正常休息 岗位职责： ・组织并落实线下沙龙、培训会、DIY体验活动，增强品牌曝光与用户粘性 ・承担视频内容剪辑任务，运营视频号及抖音账号，开拓线上推广路径 任职要求： ・具备线下活动统筹与落地经验者优先考虑 ・掌握基础剪辑技能，了解短视频平台的内容运作机制 ・思维活跃、富有创意，精通线上推广方式，具备强执行力