岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4. 具备教师资格证或英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0、托福100分以上证书者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，善于激发学生学习兴趣

自主研发（非外包）、项目稳定、早九晚六单双轮休（午休2小时），10号准时发薪！ 公司发展势头强劲、项目优质、福利完善、团队氛围融洽，无夸大宣传！ 2016年云劭博正式成立。云劭博智能科技有限公司专注于英语、数学个性化学习软件的研发与创新，依托数据分析与前沿技术持续优化学习效果与用户体验。公司具备扎实的技术研发实力及深厚的教育行业积累，目前已在全国设立9家独立区域运营中心，“万聪”品牌智能自习室线下覆盖1800家门店，打造了线上线下协同的教育生态体系。为支持业务扩展与多学科战略布局，现面向社会公开招聘优秀人才。 急聘！数学学科经理 现有成熟数学教研团队，期待您的加入！ 岗位职责： 1、全面负责高中数学课程体系的规划与内容开发 2、制定智能化教学策略与自适应学习路径，提升内容推荐准确性 3、建立内容生产规范与质量评价机制，统筹题库建设与课程资源开发 4、紧密配合产品与技术团队，将学科逻辑转化为可执行的技术实施方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学、数学教育或学科教学（数学）相关专业优先，持有高中数学教师资格证者优先；高考数学成绩120分以上者优先考虑 2. 具备5年以上高中毕业班教学经验，或在知名教培机构/教辅单位从事核心教研工作经历者优先 3. 熟悉国家课程标准及中高考命题方向，具有初高中数学知识体系构建能力 4. 了解数学类教育产品，有参与数学类产品教研开发经验者优先 5. 具有5人以上教研团队管理经验，精通教研项目全流程管理，具备跨部门协作推进项目落地的能力

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与成绩 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.关注学生心理发展，加强家校沟通，定期反馈学习进展 5.配合学校开展学科拓展、竞赛培训及教育信息化教学实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑思维能力 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【工作职责】 1. 精通初高中语文与英语学科的重点与难点内容，具备系统化、科学化的教学知识结构； 2. 能根据学生特点制定个性化教学计划，灵活结合学生兴趣开展授课； 3. 具备良好的亲和力与沟通能力，职业态度端正，具备基本的职业素养。 【任职要求】 1. 本科及以上学历（专科学历需具备两年以上全职代课经历）； 2. 年龄在22周岁及以上； 3. 持有教师资格证书，有实际教学或家教经验者优先录用。 【工作时间】 工作安排主要集中在周六、周日，暑期及法定节假日为全天排课，具体上课时段根据家长需求灵活调整

【工作经验和学历要求】：本科及以上学历，需具备2年以上相关工作经验；若工作经验不足2年，须为211高校毕业，同时接受2026届应届毕业生投递，但需满足211院校本科及以上学历条件。 【岗位职责】： 1，课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程框架、教学目标的制定与持续优化。 2，课程生产管理：主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑及审核全流程。协同授课教师共同设计并完善课程结构、教学方法与授课逻辑，确保内容科学系统、高效实用，有效提升学习成效与用户满意度。统筹内容制作资源（如图文、动画、技术支持等），保障课程按时高质量交付。 3，公开课打磨：联合业务团队共同优化公开课内容，参与讲师表现力与课程整体呈现方案的设计，提升课程转化效果； 4，课程优化迭代：依据课程运营数据反馈，持续进行内容调整与升级，提升用户满意度与转化率，延长课程使用周期。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具有2年以上主讲或学科教研经历，有大型教育机构或一线教学教研背景者优先； 2、精通所授学科教材体系，掌握考点分析与课程开发方法； 3、具备较强的文字表达能力，工作细致认真，责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力。 【工作时间】10:00-19:30，中间休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪+绩效，综合月薪8000-10000元，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1、专注教研工作，无需授课，工作节奏合理，团队氛围融洽 2、人际关系简单，同事友善，管理方式人性化 3、薪酬待遇具有竞争力，福利完善，支持长期发展 4、聚焦课程研发，专业成长路径明确，晋升机制清晰 欢迎有教研或主讲经验并希望转型至专职教研岗位的教师投递简历，收到后将第一时间回复，匹配成功立即安排面试～

岗位职责： 1.负责幼儿，中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、题库建设及教学资源优化 5. 与家长/学员保持良好沟通，提供学习建议并协助解决学习问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研相关工作，具体包括： 1. 开展学生用户需求的调研及分析； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 参与学习基础数据的研究及架构搭建； 4. 负责产品用户研究分析并输出迭代优化建议； 5. 推进学科领域AI技术的研究与实际应用。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研背景； 3. 熟悉课堂教学流程，系统掌握所授学科知识体系，理解学习类产品基础数据结构，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 必须持有相应学科教师资格证（小学英语、初中英语、高中英语）。

招聘初中数学老师和物理老师。

不要求经验、接受应届（已毕业）； 带薪培训+六险一金+打车补贴！！！ 【岗位内容】 1、协助主讲教师完成教学任务，跟进学员出勤及作业完成情况，负责课后作业批改并给予有效反馈； 2、维护学员班级群秩序，及时解答学员疑问，处理家长咨询，提升客户满意度，构建长期信任关系； 3、与学员及家长保持良好互动，定期反馈学习进展，提供个性化的学习建议与规划支持； 4、承担学员年度两次续费工作，达成续费目标，绩效达标者享受额外续费奖励； 【应聘要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、有责任感和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先； 【工作时间】 13:00-22:00 周内双休。 【薪资福利】： 无责底薪4500-5000＋课时费+绩效提成，月综合收入8-15k。 特色福利：自有食堂、交通补贴、带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金）、健康体检、高于同行市场极具竞争力的薪酬待遇、互联网教育大厂多元晋升通道。 【亮点】 1、伙伴文化：在高途，资深教师主动分享经验，助力新人快速成长，团队氛围融洽，成长空间广阔；我们为每位成员提供展示自我与持续进步的平台； 2、专属办公系统：实现工作与生活分离，线上平台一站式高效处理事务； 3、晋升机制：健全的职业发展体系，每年两次晋升机会。支持专职与管理双通道发展，配套专业管理培训与定制化职业发展规划； 4、团队年轻有活力，沟通顺畅无障碍，充满激情，为目标全力以赴！ 【工作地址】 郑州经开区经南三路8号高途课堂郑州中心（规划建筑面积达65805.91m²，独立园区，配备健身房、母婴室、图书室、心理咨询室、解压室等多功能区域） 期待伙伴的加入！

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1.针对小升初学员进行教学，确保教学效果实现； 2.对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3.根据培训需求，完成相关培训； 4.参与公司相关课程类的项目，推动项目的顺利开展。 任职要求 1.统招本科及以上学历，1年左右工作经验，语文教师需语言文学专业、英语教师需要英语相关专业，有经验能直接上课； 2、需求：小学语文2人、小学数学2人、小学英语1人、初中数学2人、初中语文1人、初中英语1人、初中物理1人； 3、乐山，其他周边区域也可以考虑，主要看人选稳定性。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，配合学校开展课程改革与教学评估 3. 关注学生身心发展，开展班级管理或德育相关工作 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习与成长情况 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.具备初中教师资格证，热爱教育事业，责任心强 2.具有良好的学科专业知识和教学能力 3.具备较强的沟通表达能力和团队协作精神 4.能胜任班主任工作或有相关经验者优先 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师职业道德规范

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

招聘语文英语物理化学老师，薪资为每月4000至8000元。要求应聘者具备大专及以上学历。工作内容包括：根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业帮助，以快速提高学生成绩；完成校方安排的其它工作任务。每天工作时间为8小时。

工作时长每天差不多8个小时，工资待遇不错

【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务，具备全英文授课能力。 2. 依据教学大纲认真备课，并在课后进行教学复盘与总结。 3. 按时完成课后辅导及家校交流工作；制定个性化学习计划，持续追踪学生学习成效。 4. 主动参与学校及部门安排的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。 【职位要求】 1. 本科及以上学历（英语专业、师范类院校背景或有海外学习经历者优先，应届毕业生亦可投递）； 2. 英语基础扎实，口语表达流利者优先考虑； 3. 热爱儿童教育事业，富有责任感，充满热情，踏实敬业，愿意投入时间助力孩子成长； 4. 持有教师资格证、TKT、Celta等相关证书者优先录用。 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖励 福利待遇：周内双休，五险一金，节日福利，生日福利，转正礼包，带薪休假，团建活动，上班时间灵活，无需强制坐班，员工子女免费报课，年终奖金； 上班时间：周三至周五全天在岗，周末根据课程安排出勤，无需坐班，周一周二休息 晋升路线：专业路线，管理路线，名师路线

教研岗：初中语文/初中物理/英语/数学 均在招聘 岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，负责正价课程、招生课程及配套教辅资料的整体策划与设计； 2、开展教学产品的研发、内容创作、修订及质量把关，确保产品内容的科学性与实用性； 3、调研同类产品并梳理学员反馈，推动产品持续优化迭代，提升付费转化与课程续报表现； 4、协助主讲教师进行课程打磨与调整，并依据既定教学方案授课，保障教学实施质量。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上初中相关学科教学或教研经历，有课程开发背景者优先考虑； 3、学科功底深厚，熟悉主流教材版本、考试题型及知识体系架构，具备良好的数据解读与归纳能力； 4、富有创新意识，对教育类产品设计具备独立见解与深入思考。

小学专业教师

【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务，具备扎实的全英文授课能力。 2. 依据课程体系认真备课，课后及时进行教学复盘与总结。 3. 高效完成课后服务及家长沟通工作，制定个性化学习计划，持续跟踪学生学习成效。 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 【职位要求】 1. 本科及以上学历（英语专业优先，师范类院校或有海外学习背景者更佳，应届毕业生亦可投递）； 2. 英语能力优秀，口语表达流利者优先考虑； 3. 热爱儿童教育事业，富有责任感，充满热情，踏实敬业，愿意投入时间助力孩子成长； 薪资待遇： 底薪+课时费+绩效奖金 福利待遇： 周内双休，五险一金，节日福利，生日福利，转正礼包，带薪休假，团队建设活动，上班时间弹性，无需强制坐班，员工子女可免费报名课程，年终奖金； 晋升路线： 专业发展路径、管理晋升路径、名师成长路径

【岗位要求】 1、发音标准，普通话流利，声音清晰洪亮，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力 2、全日制公办本科及以上学历 3、专业不限，通过大学英语六级或四级成绩达500分以上；持有英语专业四级/八级证书、教师资格证，或为英语专业背景，雅思6.5分以上、托福80分以上者优先考虑 【工作内容】 1、课中：熟练操作高途教学系统，完成试听课程、正式授课及配套的抗遗忘复习课程，执行标准化教学流程 2、课前课后：依据统一服务模板，在学员学习群内及时提供课程反馈与学习支持服务 3、配合教学团队相关安排，遵守出勤纪律及授课规范等管理制度 【工作时间要求】 1、需每日保留固定可排课时段，能接受碎片化的时间安排，并按时完成既定课程任务 2、课程时间根据个人可授课空档灵活调配，无强制排课要求 3、合作周期不少于4个月 【薪资构成】 基础收入：试听课成单奖励 + 正式课课时费 + 续费激励奖金 活动激励：节假日期间参与平台活动，表现优异者可获得额外奖励 【培训考核】 1、入职前将安排系统培训与考核，培训以提交录播视频形式审核，考核通过模拟真实课堂进行 2、通过考核后签订合作协议，正式进入接课阶段 3、培训与考核旨在帮助教师掌握后台工具操作、设备调试及完整授课流程 【设备要求】 1、必须使用电脑进行授课（授课时需开启摄像头与麦克风） 2、确保授课环境安静、无干扰 3、电脑运行内存需超过16GB，老旧设备可能无法支持教学端正常运行 【工作亮点】 依托高途品牌平台开展教学，生源稳定，家长认可度高 成单即时奖励，课时费用透明，续费激励叠加，收入结构多元 优秀教师有机会参与节日主题教学活动，赢取奖金或礼品 时间高度自由：课程安排基于个人可授时间，无需强制排班 全程线上授课，免去通勤，适合兼顾学业、家庭或本职工作 合作稳定，表现突出者可获得长期排课机会及更多平台展示资源

岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 【岗位职责】 1. 承担高中阶段对应学科的日常教学任务（线下一对一个性化授课）； 2. 与优秀教师协作，共同参与教学研究、课程设计与开发工作； 3. 纯教学岗位，配备专属学管师，无需承担销售及续费相关工作！ 【福利待遇】 1. 工作时间：旺季根据课程安排授课，不打卡、不坐班，时间灵活；秋季学期周中双休，周三至周五集中教研，周末按课表上课； 2. 薪酬结构：课时费+季度留存奖励（月度保底+首年保障双重支持），综合收入7-15K/月； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪假期、节日福利、年度体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等多项福利； 【任职资格】 1. 一本及以上或重点师范类院校本科毕业，优先考虑相关专业背景者； 2. 思维清晰，语言表达有逻辑，能帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 善于简化复杂内容，以通俗易懂的方式讲解难点，提升学习效率； 4. 具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活开展沟通交流；

【岗位职责】 1. 核心课件研发：承担5-6年级小学数学思维在线大班课课件的策划与开发，依据线上教学场景特点，融入互动设计与趣味元素，确保内容符合学生认知发展规律，有效支撑课堂授课效果提升。 2. 课程体系搭建：深入理解新课改方向及小学数学课程标准，精准掌握5-6年级学段学生的学情特征，主导或参与制定该阶段数学思维课程的教学大纲与授课规划，保障课程结构科学、系统且具连贯性。 3. 教学物料产出：围绕课程框架与实际教学需求，编写配套讲义、习题库、课后巩固作业等教学资料，确保内容与核心知识点紧密衔接，切实帮助学生强化学习成效。 4. 个性化学情支持：关注个体学习差异，结合教学过程中的反馈数据，定制化设计补充性学习资源（如薄弱环节专项训练、能力拓展材料等），为差异化教学提供教研支持。 5. 教研迭代优化：持续追踪教育教学发展趋势，整合一线教师反馈与学生学习表现，定期对课程内容、课件形式及教学资料进行更新优化，不断提升课程品质。 6. 跨部门协作：与授课教师、学习辅导团队密切协同，传达教研设计理念与教学重点；协同产品与技术团队推进教研成果在课程实施中的落地应用。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，数学相关专业背景优先，具备3-5年小学数学教学或教研经验，熟悉5-6年级数学知识体系及教学关键难点者优先。 2. 熟悉国家新课改政策和小学数学课程标准，准确把握1-2/5-6年级学生的认知发展规律、学习行为特征及常见学习障碍。 3. 具备出色的课件制作能力，熟练操作PPT、AI等工具，能独立完成课件的设计与实现，善于将抽象数学概念转化为直观、生动的教学呈现。 4. 具备较强的数据分析与问题诊断能力，能够基于学情数据和教学反馈识别课程短板，并提出可行的改进策略。 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够高效推动教研项目执行落地。 【加分项】 熟练运用AI工具提升课件视觉表现力与教学体验，有成功课程优化案例者优先

辅导班主任岗位！！！【数学 物理 化学 英语 学科】 面试通过即可入职！！！ 【工作安排】： 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，无需早起！！ 休息时间：【双休，周内调休安排在周二周三】 【薪资待遇】 薪资情况： 无责底薪 4500＋月度平均绩效 3000 — 4000元 平均薪资8K-11K（数据源自在职员工实际收入，绩效达标率高，续报期可超12K） 每天下班享30元补贴 【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能完成题目讲解与答疑，指导学习方法，提供有效学习支持 2、学习规划：结合学员实际情况分析学习需求，制定个性化学习方案，助力学生持续进步 3、社群运营：负责班级微信群的日常管理与维护，提升群活跃度与用户信任感，推动课程结束后顺利续报 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业方向； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极向上有热情； 3、有耐心和责任感，认同教育事业，希望在教育领域长期深耕。 我们的优势：入职即缴纳六险一金，试用期全额薪资发放，配备办公电子设备（含电脑、手机及电话卡） 一年开放四次晋升通道，职级从专员到主管再到高级主管、经理稳步成长 团队氛围轻松融洽，扁平化管理，同事均为本科以上学历，主力为95后群体 个人成长：导师带教制度、系统化培训体系、创业期快速发展带来的快速晋升机会（每年4次晋升窗口） 【职业发展】 管理通道：员工-组长-主管 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带领团队、多次晋升机会