
教育顾问,学科教师
5000-10000元/月
教师经验不限大专教育学专业背景大型教育机构经验社群运营经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
1. 为学生提供专业化的教育咨询支持,协助其科学规划课程与学科选择
2. 结合学生实际需求,设计定制化的学习路径与教学安排
3. 保持与学生及家长的顺畅沟通,保障教学服务品质与客户满意度
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能与学生及家长建立良好互动关系
2. 热爱教育事业,具备应对教学过程中各类问题的应变能力
3. 富有责任感,能精准落实各项教学任务,并致力于教学质量的不断提升
AI教育领域领先企业+保底5000薪资
1-1.5万元/月
教师经验不限本科初中教育AI助学
>>公司介绍:首家将AI技术应用于教育领域的企业,推行标准化教学模式,提供1v1个性化教学服务,深受家长信赖
>>核心优势:无需外呼拓客,依托自研AI模型,系统自动触达体验课用户,高效替代重复性人工操作
【工作内容】
负责已购体验课用户的对接工作,统筹安排课程体验及学习情况评估,全程由AI辅助完成用户添加与学情诊断,推动体验课用户向正价课转化并提升留存率
【薪资待遇】:
1.无责任底薪5000-8000(根据面试表现定薪)+绩效奖金,在职教师中50%月薪超12000,前30%达2w以上,顶尖人员收入可达4w+
2.入职即缴纳六险一金,每月组织两次团队建设活动,定期提供下午茶;
3.团队氛围融洽,倡导伙伴式协作,扁平化管理,汇聚一群专注做事、追求卓越的同事;
4.享受免费年度体检,无试岗期,提供带薪岗前培训。
【任职要求】:
1.具备相关经验者优先,可快速适应岗位节奏;无经验者亦可,公司设有完善的培训与带教机制;
2.语言表达清晰,沟通顺畅,有强烈赚钱意愿,抗压能力强,心态积极不脆弱;
3.工作踏实认真,乐于提问,善于学习成长
居家办公的线上中文教师
60-100元/时
教师1年以下本科不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2027-12-31
【岗位职责】
1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务;
2.负责批阅学生作业,跟进学习进度并及时给予反馈;
3.积极参加教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4.岗位专注教学,不涉及任何销售性质工作。
【任职要求】
1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一,普通话达到二级甲等及以上标准;
2.本科及以上学历,专业为教育、英语、对外汉语等相关方向,有青少儿中文授课经验者优先考虑;
3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有对应语言能力证明);
4.教学风格生动活泼,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5.形象端正,热爱教育行业,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1.每周可安排≥20小时的授课时间;
2.单次排课时长需连续≥2小时;
3.承诺所报时间段在6个月内保持相对稳定;
4.远程居家办公,属于长期兼职性质岗位。
一对一,数学物理!初中升分,,尽量儿来兼职!需要试课!离新郑大概十公里
6000-8000元/月
初中教师经验不限本科家教初中教育工作经验
数学,物理一对一!需要先试课!
小初教师【学习机】
6000-12000元/月
初中教师经验不限本科
岗位职责:
【小学奥数】【小初语文】【小初英语】
1. 承担所授学科的日常授课任务(学习机教学);
2. 参与教学研究及相关培训活动(如磨课、教研等),持续提升专业素养;
3. 制定针对学生个体情况的教学计划;
4. 维护班级学员及家长关系,及时反馈学习进展,协助完成续班工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,有教育培训经验或教师资格证者优先;
2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑性强;
3. 服务意识佳,能站在学生与家长的立场分析并解决问题;
4. 抗压能力好,具备扎实的专业知识基础,熟悉课程内容,功底较强;(无经验者需学习能力强,可接受培训成长)
5. 了解初中阶段学生的学习与生活特征,善于发现学生问题,实施个性化教学。
薪酬区间6-10K,不同职级待遇不同。
五险一金双休
督学师
2000-4000元/月
教育工作者1-3年大专培训机构人工智能类数学英语普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据学生学习进度,制定个性化学习方案
2.监督学生的学习进度与课堂纪律
3. 关注学生全面发展,开展课堂管理与个别化辅导,及时与家长沟通学生成长情况
3.定期参加公司培训,持续提升教育教学能力与专业素养
4.协助门店开展招生等相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2. 普通话标准
3.学历要求:“大专、本科及以上”
4.工作经验:1年以上教学经验优先
长期班助教老师-双休
8000-14000元/月
教师经验不限本科初中
无责底薪4500-6000,综合收入8K-13K,双休!!!双休!!!
一、【工作职责】
1、利用公司提供的客户资源,依据规范进行联系沟通、信息标注、社群搭建及日常维护;
2、协助主讲教师参与直播授课,跟进学员出勤与作业完成情况,及时批改作业并给予反馈;
3、负责班级群的运营与答疑,解答学员及家长疑问,提升客户满意度,促进信任关系建立;
4、通过专业化的课程服务和社群管理,识别客户需求,推动每期续费目标达成;
5、定期参加产品相关培训,持续积累行业知识,掌握最新教育动态,为家庭提供高质量咨询服务。
二、【任职要求】
1、本科及以上学历,不限专业,有志于长期发展在线教育领域;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,普通话标准,责任心强,耐心细致;
3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育类课程销售实习经历者优先;
4、持有教师资格证者优先考虑。
三、【福利待遇】
1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金,综合月薪8K-13K,六险一金,双休,行业领先提成机制;
2、全方位成长培训体系,配备专属导师一对一指导;
3、办公环境为高端5A级写字楼,全天室内办公,每人配备独立工位与专用电脑;
4、团队氛围融洽,同事间协作顺畅,无内耗,无职场纷争;
5、提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检;广阔晋升通道,拥有参与新团队组建的高频率机会!
乐学托辅
2000-3000元/月
教育工作者
接送孩子放学和入学,中午给孩子提供安静良好的午休环境,辅导孩子保质保量完成作业,安静有序及时反馈至家长群。
工作内容:
1、负责小学生的日常托管和安全管理,确保提供良好的学习和生活环境
2、与家长保持良好沟通,反馈学生在托管期间的表现和进步
任职要求:
1、具备良好的责任心和爱心,能够关心学生的成长和需求
2、具有优秀的组织能力和团队合作精神,能够与同事共同提升服务质量
3、具备良好的沟通技巧,能够与学生和家长建立信任关系
教育工作者1-3年大专培训机构数学物理英语语文化学线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)中学生
招聘:辅导班补课老师
薪资:2K-6K
职位详情:
岗位职责:
1、根据学生的学习进度和需求,提供个性化的辅导方案;
2、协助学生掌握学习方法,提升学习效率与成绩;
3、与家长保持沟通,反馈学生学习情况并提出建议。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,能够有效引导学生学习兴趣;
2、有耐心和责任感,能关注学生个体差异并给予支持;
3、热爱教育工作,具备较强的学习能力和团队协作意识。
职业道德讲师
5000-8000元/月
教师1-3年本科
工作内容:
1. 结合公司发展战略,协同产品运营中心规划并研发教研产品及相关配套资料、网课等核心教学资源;
2. 负责教材、课件、习题库以及阶段性测评试题的编写与更新;
3. 配合公司战略方向,参与线上短视频制作、直播授课等相关教学活动;
4. 根据学员学习情况,及时提供答疑辅导,帮助学员解决学习过程中遇到的问题;
5. 按照公司安排,参与线下集中面授课程的教学实施;
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备1-3年教学经验(特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件);
2. 持续深耕教学一线,对课程讲授与教学研究有独立思考和深入实践,理念先进,思维活跃;曾参与机构教研与教学工作,认同内容为王的教学导向;
3. 具备出色的语言表达能力与自主学习能力,富有奉献精神,善于团队协作,沟通顺畅,责任感强。
专业要求:思想政治类相关专业(如马克思主义哲学、政治学与行政学等)
B2
B2驾驶员长期一名,驾龄满三年。主要拉快递,今天漯河接车,省内循环线路,有顺丰快递经验者优先,有意向联系
初中化学老师
1000-2000元/月
化学教师1年以下大专培训机构学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责中学化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据教学大纲和学生特点设计教学方案,提升课堂互动性与学习效果
3. 组织开展实验教学,确保实验安全规范,培养学生动手能力与科学思维
4.参与学科教研活动,配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析
5. 关注学生心理与学业发展,协助班主任做好学生成长指导工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备化学相关专业背景,学历要求不限(可根据实际补充)
3. 持有初中或高中化学教师资格证
4.具备良好的语言表达能力和课堂组织能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需通过教育实习考核
化学教师经验不限本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试学科相关专业背景
招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验,能合作一年以上。全职兼职都可以,兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。
初中/高中语文数学英语物理化学各科教师
4000-5000元/月
化学教师1-3年本科可兼职培训机构普通话发音标准线下教育
【我们提供】
1.薪资福利:
- 基础薪资+课时费+奖金+补贴+单休+五险;
- 经验教师薪资面议(根据资历上不封顶):
- 带薪假期、节日福利、定期团建、公司旅游。
2.成长支持:
- 完善的培训体系(新教师“师徒制”带教+教学技能进阶课程);
- 清晰的晋升通道:初级教师→资深教师→教研主管/校区管理岗。
【岗位职责】
1.专注教学,无销售性质,负责学科教学工作,根据班级学生特点制定教学方案,确保教学质量;
2.定期与学生及家长沟通学习进度,提供学情反馈与改进建议;
3.参与教学培训与教研活动,持续提升教学能力;
4.完成校区安排的课后辅导、活动支持等任务。
【任职要求】
1.学历要求:本科及以上学历,教育学、师范类或相关专业优先;
2.经验要求:有教学经验者优先,但欢迎优秀应届毕业生或转行人士提供系统的岗前培训;
3.核心能力:
- 热爱教育事业,具备良好的表达能力和课堂感染力;
- 学习能力强,能快速掌握课程体系与教学方法;
- 责任心强,善于与学生及家长沟通;
- 加分项:教学竞赛获奖经历。
化学教学研究员
3000-5000元/月
化学教师1-3年本科教研初中高中线上授课
职位描述
1、主要负责各学科课程、课件及题库内容的审核,及时发现内容错误、知识偏差与排版瑕疵;
2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性,符合教学逻辑和实际学习需求;
3、建立并维护审核问题记录,推动问题修改与复查闭环,不断提升课程质量水平;
4、参与课程内容优化、知识点迭代及教学资料完善等教研支持工作;
5、协同团队完成日常教研任务,保障教学内容高效稳定输出。
任职要求
1、有教育领域教研、课程审校或学科备课经验者优先(关键评估项)
2、具备扎实的学科基础,较强的文字表达与内容把关能力,工作细致认真、责任感强;
3、熟悉初高中九大学科体系者优先,能快速识别教学内容中的疏漏与问题;
4、作风踏实可靠,执行力强,具备良好沟通协作意识,配合团队整体安排;
5、熟练操作常用办公软件,可高效开展文档核对与资料归集工作。
薪资福利
1、薪资面议,经验丰富者待遇从优,依据个人能力定薪;
2、标准办公时间,氛围融洽轻松,团队成员年轻有活力;
3、节日福利、定期团建、带薪休假、固定双休、法定节假日齐全;
4、提供系统岗前培训、清晰晋升路径,支持长期稳定成长。
公司名称
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
上班地址
长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030
化学辅导教师 (J50312)
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科高中
【工作职责】
1、负责为学生在学习过程中遇到的疑难问题提供专业解答,给予有效的学术指导
2、参与课程内容的设计与教学资料的整理优化,保障授课质量稳步提升
3、与学生保持顺畅沟通,及时了解其学习动态与个性化需求
【任职资格】
1、具备扎实的教学功底和较强的应变能力,能够高效协助学生突破学习瓶颈
2、热爱教育事业,能适应高强度、快节奏的工作模式
3、拥有良好的协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平提升
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对持续表现优异者实施年度薪酬上调;
3、礼金福利:享有节日津贴、生日、生育及结婚贺金,高温季节补贴等关怀政策;
4、带薪年假:除国家法定年假外,根据司龄额外享5-10天年休假;
5、年度调薪:教师岗每年享有两次调薪机会,其他岗位每年一次;
6、年度旅游:公司提供年度旅游支持,按司龄发放不同标准旅游津贴,出境游另设专项补助;
7、部门团建:每月提供活动经费,由各部门自主策划组织多样化团队建设活动;
8、免费体检:每年为全员安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工亦关怀家人;
9、内部推荐:成功推荐亲友入职,推荐人将获得丰厚伯乐奖励;
10、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠,亲属朋友报名享受8折优惠!
许昌中小学教师—无责任底薪4000元
5000-6000元/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,双一流院校+1500,211院校+2000,985院校+3000;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,共享企业分红,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与职业发展导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学与学员关怀,提高学习成效;
3、参与校区各类活动,包括招生推广、市场运营及品牌建设;
4、加入集体教研工作,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心、积极心态和良好的沟通能力。
【福利】
1、节日慰问福利;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假约7-10天;
4、子女可享入学优惠政策。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
伴学师
4000-9000元/月
助教1-3年本科
职位:伴学师
部门: 三陶自习室·校区运营部
汇报对象: 校区校长
工作地点: 漯河市·一高校区 / 三中校区
关于我们
“三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”,采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式,为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。
职位概要
“伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师,您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。
您将通过驾驭AI系统的数据,诊断学生的核心痛点(如“习惯差”、“动力不足”);通过专业的学业规划与严格的过程督导,重塑学生的学习习惯;并通过高频、有效的沟通,管理家长焦虑、传递服务价值,最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。
核心职责
1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员”
○AI数据分析: 熟练运用“三陶AI学习系统”,分析学生的“学情画像”(知识点薄弱、能力缺失等),生成个性化诊断报告。
○学业路径规划: 基于AI诊断和学生(公立校)进度,为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》(包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点)。
○动态方案调整: 追踪学生近期考试成绩,及时复盘AI学习效果,敏捷调整学习策略。
2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器”
○过程督导: 严格监督学生的学习计划执行,确保“AI任务”保质保量完成,解决“需要有人看着学”的核心诉求。
○精准答疑: 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题(以数学、物理、化学、英语为主)。
○错题本管理: 指导学生使用AI错题本功能,建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。
3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者”
○行为干预: 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。
○心理疏导: 关注学生“近期心态波动”,提供积极的情感支持,建立高粘性的师生信任关系。
○正向激励: 善用激励手段,帮助学生(特别是“基础弱”的学生)建立学习“小胜利”,重塑学习信心。
4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫”
○高频有效沟通: 建立与家长的定期(建议每周)沟通机制,主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”,管理家长预期。
○价值传递: 确保家长(特别是“爸/妈”)清晰感知“AI+督学”的价值,使其成为我们服务的“粉丝”。
○危机处理: 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”,将“中风险”客户转化为“低风险”客户。
5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机”
○客户健康度管理: 全权负责所辖学生的“续费风险等级”,背负“续费率”和“绿灯率”指标。
○续费谈判: 在“到期时间”前1个月,主动发起“续费谈判”,制定下阶段规划,完成续费。
○转介绍激活: 通过“超预期”的服务,将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户,主动索要“转介绍”。
任职资格
1.学历背景: 本科及以上学历,高考单科成绩80%得分率以上,教育学、心理学或理工科(数学、物理、化学、生物、英语等)相关专业优先。
2.经验要求: 1年及以上K12教培行业经验。学管师(班主任)、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。
3.能力要求:
○学科功底: 具备扎实的初/高中(至少一门)理科或英语学科功底,能“秒杀”学生问题。
○数据敏感: 热爱并拥抱“AI+教育”,能快速学习并使用数据系统。
○沟通“翻译”能力: 善于将“专业的”AI数据报告,“翻译”成家长能听懂的“大白话”。
○同理心与严谨并存: 既能与“青春期”学生共情,又能严格执行“督学”纪律。
4.特质要求:
○极度主动 : 绝不“等、靠、要”,主动发现问题、主动沟通、主动解决。
○结果导向 : 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责,而不仅是对“上课时长”负责。
○高抗压性 : 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。
【加分项】
●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。
●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。
●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。
您将获得
●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。
●具备行业竞争力的薪酬体系(底薪 + 高额绩效 + 续费提成)。
●清晰的职业发展路径(学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长)。
●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。
●充分的授权与专业的业务指导。
●基础社保+带薪休假
居家全职教师-五险一金
8000-13000元/月
家教1-3年本科数学物理化学
岗位职责:
1. 担任指定学科授课工作,助力学生学习能力提升;
2. 参与学科教研交流,持续精进教学研究能力;
3. 按要求参加在职培训,增强专业竞争力;
4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。
任职要求:
1. 全日制本科毕业,专业不限,对教育行业有热情;
2. 所授学科基础知识扎实;
3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用
伴学师
4000-9000元/月
助教1-3年本科
职位:伴学师
部门: 三陶自习室·校区运营部
汇报对象: 校区校长
工作地点: 漯河市·一高校区 / 三中校区
关于我们
“三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”,采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式,为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。
职位概要
“伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师,您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。
您将通过驾驭AI系统的数据,诊断学生的核心痛点(如“习惯差”、“动力不足”);通过专业的学业规划与严格的过程督导,重塑学生的学习习惯;并通过高频、有效的沟通,管理家长焦虑、传递服务价值,最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。
核心职责
1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员”
○AI数据分析: 熟练运用“三陶AI学习系统”,分析学生的“学情画像”(知识点薄弱、能力缺失等),生成个性化诊断报告。
○学业路径规划: 基于AI诊断和学生(公立校)进度,为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》(包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点)。
○动态方案调整: 追踪学生近期考试成绩,及时复盘AI学习效果,敏捷调整学习策略。
2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器”
○过程督导: 严格监督学生的学习计划执行,确保“AI任务”保质保量完成,解决“需要有人看着学”的核心诉求。
○精准答疑: 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题(以数学、物理、化学、英语为主)。
○错题本管理: 指导学生使用AI错题本功能,建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。
3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者”
○行为干预: 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。
○心理疏导: 关注学生“近期心态波动”,提供积极的情感支持,建立高粘性的师生信任关系。
○正向激励: 善用激励手段,帮助学生(特别是“基础弱”的学生)建立学习“小胜利”,重塑学习信心。
4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫”
○高频有效沟通: 建立与家长的定期(建议每周)沟通机制,主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”,管理家长预期。
○价值传递: 确保家长(特别是“爸/妈”)清晰感知“AI+督学”的价值,使其成为我们服务的“粉丝”。
○危机处理: 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”,将“中风险”客户转化为“低风险”客户。
5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机”
○客户健康度管理: 全权负责所辖学生的“续费风险等级”,背负“续费率”和“绿灯率”指标。
○续费谈判: 在“到期时间”前1个月,主动发起“续费谈判”,制定下阶段规划,完成续费。
○转介绍激活: 通过“超预期”的服务,将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户,主动索要“转介绍”。
任职资格
1.学历背景: 本科及以上学历,高考单科成绩80%得分率以上,教育学、心理学或理工科(数学、物理、化学、生物、英语等)相关专业优先。
2.经验要求: 1年及以上K12教培行业经验。学管师(班主任)、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。
3.能力要求:
○学科功底: 具备扎实的初/高中(至少一门)理科或英语学科功底,能“秒杀”学生问题。
○数据敏感: 热爱并拥抱“AI+教育”,能快速学习并使用数据系统。
○沟通“翻译”能力: 善于将“专业的”AI数据报告,“翻译”成家长能听懂的“大白话”。
○同理心与严谨并存: 既能与“青春期”学生共情,又能严格执行“督学”纪律。
4.特质要求:
○极度主动 : 绝不“等、靠、要”,主动发现问题、主动沟通、主动解决。
○结果导向 : 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责,而不仅是对“上课时长”负责。
○高抗压性 : 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。
【加分项】
●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。
●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。
●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。
您将获得
●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。
●具备行业竞争力的薪酬体系(底薪 + 高额绩效 + 续费提成)。
●清晰的职业发展路径(学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长)。
●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。
●充分的授权与专业的业务指导。
●基础社保+带薪休假
奥数老师本科
岗位职责:
1、负责学生初中或者高中理科数学的教学、教研等方面的工作;
2、承担数学课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:交五险。
5、合同时长:服务年限不低于一年。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险、带薪假期、节日福利、团建活动、婚假、产假、免费培训等
英语教师3-5年本科国内院校优先学科应试(小初高)
招聘语文英语物理化学老师,薪资为每月4000至8000元。要求应聘者具备大专及以上学历。工作内容包括:根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案;帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业帮助,以快速提高学生成绩;完成校方安排的其它工作任务。每天工作时间为8小时。
伴学师
4000-9000元/月
助教1-3年本科
职位:伴学师
部门: 三陶自习室·校区运营部
汇报对象: 校区校长
工作地点: 漯河市·一高校区 / 三中校区
关于我们
“三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”,采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式,为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。
职位概要
“伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师,您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。
您将通过驾驭AI系统的数据,诊断学生的核心痛点(如“习惯差”、“动力不足”);通过专业的学业规划与严格的过程督导,重塑学生的学习习惯;并通过高频、有效的沟通,管理家长焦虑、传递服务价值,最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。
核心职责
1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员”
○AI数据分析: 熟练运用“三陶AI学习系统”,分析学生的“学情画像”(知识点薄弱、能力缺失等),生成个性化诊断报告。
○学业路径规划: 基于AI诊断和学生(公立校)进度,为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》(包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点)。
○动态方案调整: 追踪学生近期考试成绩,及时复盘AI学习效果,敏捷调整学习策略。
2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器”
○过程督导: 严格监督学生的学习计划执行,确保“AI任务”保质保量完成,解决“需要有人看着学”的核心诉求。
○精准答疑: 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题(以数学、物理、化学、英语为主)。
○错题本管理: 指导学生使用AI错题本功能,建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。
3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者”
○行为干预: 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。
○心理疏导: 关注学生“近期心态波动”,提供积极的情感支持,建立高粘性的师生信任关系。
○正向激励: 善用激励手段,帮助学生(特别是“基础弱”的学生)建立学习“小胜利”,重塑学习信心。
4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫”
○高频有效沟通: 建立与家长的定期(建议每周)沟通机制,主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”,管理家长预期。
○价值传递: 确保家长(特别是“爸/妈”)清晰感知“AI+督学”的价值,使其成为我们服务的“粉丝”。
○危机处理: 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”,将“中风险”客户转化为“低风险”客户。
5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机”
○客户健康度管理: 全权负责所辖学生的“续费风险等级”,背负“续费率”和“绿灯率”指标。
○续费谈判: 在“到期时间”前1个月,主动发起“续费谈判”,制定下阶段规划,完成续费。
○转介绍激活: 通过“超预期”的服务,将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户,主动索要“转介绍”。
任职资格
1.学历背景: 本科及以上学历,高考单科成绩80%得分率以上,教育学、心理学或理工科(数学、物理、化学、生物、英语等)相关专业优先。
2.经验要求: 1年及以上K12教培行业经验。学管师(班主任)、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。
3.能力要求:
○学科功底: 具备扎实的初/高中(至少一门)理科或英语学科功底,能“秒杀”学生问题。
○数据敏感: 热爱并拥抱“AI+教育”,能快速学习并使用数据系统。
○沟通“翻译”能力: 善于将“专业的”AI数据报告,“翻译”成家长能听懂的“大白话”。
○同理心与严谨并存: 既能与“青春期”学生共情,又能严格执行“督学”纪律。
4.特质要求:
○极度主动 : 绝不“等、靠、要”,主动发现问题、主动沟通、主动解决。
○结果导向 : 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责,而不仅是对“上课时长”负责。
○高抗压性 : 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。
【加分项】
●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。
●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。
●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。
您将获得
●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。
●具备行业竞争力的薪酬体系(底薪 + 高额绩效 + 续费提成)。
●清晰的职业发展路径(学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长)。
●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。
●充分的授权与专业的业务指导。
●基础社保+带薪休假
老师
2000-10000元/月
奥数老师经验不限本科
岗位职责:
1、负责学生初中或者高中理科数学的教学、教研等方面的工作;
2、承担数学课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
任职资格:
1、本科及以上学历
2、较强的授课、互动能力;
3、积极主动、责任心强。
福利待遇:
1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2、培训机制:完整的岗前及定期的岗位培训;
3、弹性作息:加班可调休、法定节假日调休。
4、员工福利:交五险。
5、合同时长:服务年限不低于一年。
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险、带薪假期、节日福利、团建活动、婚假、产假、免费培训等
电气工程及自动化
4000-9000元/月
教育工作者本科
主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程,依据教学大纲设计教学方案,制作教学课件,保障教学内容的专业性与实用性,帮助学生掌握相关技能。
(暂不考虑应届生)
栏目概述
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