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金融电销助贷公司团队经理招聘 公司简介 我们是一家深耕广西南宁的专业金融助贷公司，依托强大的自媒体AI投流技术与银行白名单资源，为客户提供高效、优质的贷款解决方案。凭借创新的获客模式和专业的服务团队，在行业内树立了良好的口碑，致力于成为客户信赖的金融服务伙伴。现因业务快速发展，诚邀优秀的团队管理人才加入！ 岗位职责 1. 团队管理与建设 ◦ 组建、培养和管理高效的金融电销团队，制定清晰的团队目标和工作计划，确保团队业绩达成公司下达的各项指标。 ◦ 负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，提升团队整体专业能力和销售水平，打造高凝聚力、高执行力的团队。 ◦ 建立并维护良好的团队文化，营造积极向上的工作氛围，增强团队成员的归属感和忠诚度。 2. 业务拓展与客户管理 ◦ 深入了解金融助贷行业市场动态和客户需求，制定针对性的营销策略，带领团队开拓市场，挖掘潜在客户资源。 ◦ 指导团队成员进行客户开发、跟进与维护，确保客户信息的准确性和完整性，提升客户满意度和复购率。 ◦ 协调处理客户投诉和突发问题，维护公司品牌形象和客户关系。 3. 数据分析与决策支持 ◦ 定期分析团队销售数据、客户数据和市场数据，总结销售经验和问题，为公司决策提供数据支持和建议。 ◦ 根据数据分析结果，优化团队销售流程和策略，提高销售效率和转化率。 4. 资源协调与沟通 ◦ 与公司内部其他部门（如技术部、风控部、客服部等）保持密切沟通与协作，确保业务流程顺畅，资源合理配置。 ◦ 维护与银行等金融机构的良好合作关系，及时了解最新政策和产品信息，为团队业务开展提供有力支持。 任职要求 1. 学历与经验 ◦ 大专及以上学历，金融、市场营销、管理类等相关专业优先。 ◦ 3年以上金融助贷行业电销经验，1年以上团队管理经验，有带领10人以上团队成功完成业绩目标的案例。 2. 专业技能 ◦ 熟悉金融助贷行业政策法规、业务流程和产品知识，具备扎实的金融专业知识和销售技巧。 ◦ 熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写，具备良好的市场洞察力和营销策划能力。 3. 个人能力 ◦ 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成目标。 ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策和调整策略。 ◦ 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，能够保守公司商业机密。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬：丰厚的底薪 + 高额团队业绩提成 + 季度奖金 + 年终奖金，年收入可达20万 - 50万，上不封顶。 2. 完善的福利体系：带薪年假、节日福利、定期体检、团队旅游等。 3. 广阔的发展空间：完善的晋升机制和职业发展规划，为优秀人才提供广阔的晋升通道和发展平台。 4. 优质的工作环境：舒适的办公环境，先进的办公设备，和谐的团队氛围。 5. 专业的培训支持：公司提供系统的岗前培训、技能提升培训和管理培训，助力员工快速成长。 如果您渴望在金融领域大展拳脚，带领团队创造辉煌业绩，欢迎加入我们！在这里，您将拥有实现自我价值的舞台，与公司共同成长，共创美好未来！

业务经理负责开拓当地幼儿园、艺术培训机构及学校市场，推广亿森文化公司摄影摄像服务项目： 1. 免费为幼儿园儿童拍摄艺术照，并赠送每位孩子水晶摆台、台历或挂历等纪念品； 2. 提供收费类服务，包括学校毕业照拍摄、宣传片制作、活动直播等项目； 3. 拥有完善的销售支持体系，成交流程高效便捷，完成培训后1-2天即可独立开展工作。 薪酬待遇优厚，实行有责底薪＋提成＋绩效奖金，月收入7000-15000元以上。 工作地点灵活，可就近安排所在城市发展业务：肇庆、茂名、云浮、湛江、惠州、佛山、中山、江门、东莞等地。 同时覆盖广西区域城市：南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、北海、贵港、百色、钦州、防城港、河池、贺州、来宾、崇左、东兴。 任职要求： 1. 持有驾照并自带交通工具，具备陌生拜访及地面推广经验，沟通表达能力强，若有教育行业客户资源者优先考虑； 2. 具备独立作业能力，积极主动，热爱销售工作，责任心强，能及时应对和解决工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.熟悉区域食品安全监管系统，能高效对接教育局、银行等相关部门，保障区域平台项目顺利推进与落地实施； 2.负责与各地教育局建立并维系沟通渠道，提供个性化解决方案，承担商务接洽及客户关系管理工作； 3.主动拓展并深化所辖区域基础教育领域供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4.定期开展市场调研与数据分析，实时掌握行业趋势，迅速抢占区域市场发展机遇。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2.3年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通能力和客户服务意识； 3.具备独立谈判能力及较强的逻辑思维能力

岗位职责： 1、面向人工智能算力需求迫切的互联网上网服务、高校及科研院所、普教、个人及家庭用户等垂直领域开展市场拓展，达成算力产品销售目标； 2、结合算力云产品与解决方案，依据客户所属行业特点，制定灵活、精准且高效的市场推广策略，挖掘重点客户，推进客户开发、商务洽谈、合同签订、客户关系维护及回款工作； 3、有效协调公司内部与外部资源以支持销售任务落地，逐步实现独立完成客户开拓与全流程服务，保障销售指标顺利达成； 4、持续推进团队搭建，整合内外部资源，开拓市场空间，推动业务实现快速增长； 5、对接政府主管部门，以实际业务为依托，妥善维护政企关系，助力业务实现健康、可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉人工智能行业动态、政策导向、市场格局及技术方案，具备互联网上网服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备强烈的市场开拓意愿和良好的协作精神，拥有出色的沟通表达能力，掌握基础销售方法论，学习与适应能力强； 4、具有强烈的创业心态和职业操守，自我驱动、执行高效，能够主动应对工作中的挑战与压力； 5、保持积极进取的工作热情，乐于承担从无到有的创新性工作，对人工智能产业发展抱有高度热情与使命感。

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后续将负责组建新团队（团队配置1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员实现个人业绩目标 4、组织开展团队业务知识培训，参与客户陪访工作 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、具备连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业发展空间广阔，管理岗薪酬极具竞争力） 4、如条件匹配可先投递简历，具体薪酬可面议

工作时间: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末双休（不加班）法定节假日照常 一、岗位职责 1. 开发法拍房客户并邀约到访谈单，为客户解答法拍房疑难问题； 2. 协助客户挑选优质房源，制定竞拍方案； 3. 跟进签约客户流程，提醒客户准备材料及配合内容 。 ⼆、任职要求 1. 五官端正，有销售思维，热爱销售，表达能力强； 2. 具备开发、服务与维护客户的能⼒； 3. 踏实肯⼲，有正能量与积极⼼态 4.有强烈赚钱欲望、事业心与责任心，学习和沟通能力较强 5.有创业、带团队或地产相关经验更好 。 三、岗位福利 **按单提成，高提成制，并有团队管理津贴 1. 公司全程赋能、系统培训，工作时间相对自由（早九晚五，早会后无培训会议可自行安排展业 ），兼职合作不作要求； 2. 区别传统地产，法拍房价格低、需求大、成交率高，公司全国规模大、背景资源强，有专职法务团队支撑； 3. 提供多个业务板块，收入多元化，高提成且日结； 4. 团队氛围好，以老带新，晋升通道良好无天花板； 5. 新人免费培训一周，有人1对1带教，出单快者1周左右可月入过万； 6. 每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗； 7. 每月丰富团建活动 。 8.每周抽奖，最高奖ipad。不定期组织国内外旅游，公司全包 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务，遍布全国各省会城市共32家法拍分公司，是上市法辅机构。除法拍房外，还承接不良债权与全国诉讼案件，为从业者提供大平台、高起点事业机遇 。 法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5 - 8折)新行业! 新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 一线小伙伴们都是70、80、90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽! 团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！上班时间很宽松。 公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一 手把手培训上岗! 每月有丰富团建活动! 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才! 我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!! 在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!! 全国32家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!!! 助有志之士梦想腾飞!!!

业务经理职位描述 岗位职责 1. 制定并执行AI自习室整体业务拓展策略，负责市场调研、竞品分析，挖掘潜在合作资源与盈利增长点。 2. 主导客户开发与维护，包括企业团单、学生群体合作等，达成业绩考核指标。 3. 统筹营销活动策划与落地，结合线上线下渠道提升品牌曝光度与到店转化率。 4. 协同门店团队优化服务流程，收集客户反馈并推动产品与服务升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上零售或服务行业业务拓展经验，有教育、共享空间行业经验者优先。 2. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与客户资源整合能力，能独立完成业务闭环。 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析与报告撰写能力，抗压性强，可接受出差。 AI自习室合伙人职位描述 岗位职责 1. 参与AI自习室项目的前期筹备与规划，包括选址、装修设计、设备采购等核心环节。 2. 共同制定项目运营策略与盈利模式，负责分管领域（如市场、运营、财务）的工作落地。 3. 投入相应资金或资源，承担项目风险与收益，参与重大决策并监督执行效果。 4. 协助搭建管理团队，优化运营流程，提升门店整体盈利能力与品牌影响力。 任职要求 1. 有一定的资金实力或优质资源（如教育渠道、物业资源等），认同AI自习室行业发展前景。 2. 具备2年以上创业或合伙人经验，熟悉零售、服务或教育行业运营逻辑者优先。 3. 拥有良好的商业判断力、沟通协调能力与团队协作精神，能承受创业压力。 门店经理职位描述 岗位职责 1. 全面负责AI自习室门店的日常运营管理，包括环境卫生、设备维护、人员排班等，确保门店正常运转。 2. 主导门店客户服务工作，及时处理客户投诉与需求，提升客户满意度与复购率。 3. 负责门店员工招聘、培训与绩效考核，打造高效服务团队，落实公司管理制度。 4. 监控门店营收、成本与库存情况，完成销售目标，定期提交运营报告并提出优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上服务行业门店管理经验，有自习室、咖啡馆或连锁品牌管理经验者优先。 2. 具备较强的现场管理能力、问题解决能力与成本控制意识，熟悉门店运营流程。 3. 亲和力强，服务意识佳，能适应轮班制，具备团队凝聚力与执行力。

岗位职责 1. 熟悉公司产品、销售话术及工作流程，依托平台渠道资源对接潜在客户； 2. 挖掘客户数字化需求，开发意向客户并维护长期合作关系； 3. 完成上级交办的其他工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，1年以上销售/渠道相关经验，银行从业背景优先； 2. 口齿清晰、热情积极，具备良好沟通、应变及抗压能力； 3. 认同公司理念，愿意挑战高薪、长期发展。

南宁市良庆区招水电、强电，找有低压证，高空证的电工师傅，主要工作是做低压运维工作，月薪8千到一万二，做多得多。

顺兴制衣厂招工 1：钑骨车工多名 2：冚车1名 3：平车工多名 4：查衫1名 免费包餐 联系电话：

现在招一个工人在海吉星市场搞菜联系现结

南宁市上林县招压路机司机、推土机司机、平地机司机

本单位招聘户外施工人员三人工资6500元/月，每天工作时间8小时，每月出勤至少28天算全勤，少于28天，至少要做一年，提供住宿，生活自理，主要从事通信光缆，电线布放，挖沟，立电杆等等相应工作，工作范围在横州各乡镇，每天跟车出工下午跟车回来。联系人，唐先生

新华保险经开区营销服务部 诚聘英才 热招岗位： 营业部经理｜业务主管｜销售精英｜经理助理 任职要求 22–50周岁，高中及以上学历，条件优秀者年龄可放宽至60周岁。 学习能力强，善于沟通表达；有销售经验者优先。 主要工作 负责新华保险品牌与产品推广 经开区、米东区客户开发与服务 完成业绩及团队发展目标 薪资待遇 底薪+销售提成+季度分红 +客户服务津贴+管理津贴+专属销售扶持金+主管组建专项奖励 营业部经理年薪:50万+ 业务主管年薪:20万+ 销售精英年薪:15万+ 经理助理:月薪4000--6000 收入上不封顶，发展空间大 工作地点： 乌鲁木齐经开区 YO-YO环球港写字楼21楼 联系：张经理 、想转行、求发展的朋友欢迎咨询～

岗位职责： 1、开展有色金属国内贸易采购及销售业务，做好客户的维护管理工作 2、了解市场行情，及时向上级反馈 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4、完成上级领导交待的其他事项 招聘要求： 1、具有良好的市场开拓能力，较强的客户服务意识 2、具备极强的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强，吃苦耐劳 3、具有贸易类销售经验优先，有外企工作经验优先 4、2年以上销售工作经验，大专以上学历 2、具备极强的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强，吃苦耐劳

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接： 1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门； 2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门； 3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门； 每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。 三、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道及大客户通用定制化产品‌开发； 四、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）；《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B/B2C渠道及大客户销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）；已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额） 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）；控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式） 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

岗位职责： 1. 负责中医教育培训课程的市场推广与销售工作，完成季度及年度销售目标 2. 开拓并维护全国范围内的合作渠道（如中医馆、医学院校、行业协会等），建立长期合作关系 3. 深入理解公司中医师承、技术培训等核心产品，面向B端客户开展专业咨询与方案定制 4. 组织并参与线下宣讲会、行业展会及学术交流活动，提升品牌影响力与获客转化率 5. 协同教研与运营团队，反馈市场需求，优化课程设计与服务流程 任职要求： 1. 具备3-5年教育、大健康或中医药相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉中医行业生态，认同中医传承与职业教育理念，具备基础中医知识更佳 3. 具备较强的客户开发能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 4. 普通话标准，表达清晰，抗压能力强，适应短期出差 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，结果导向

全职销售、营销经理2-3名，主要负责新客户的开拓、经营、管理和维护及公司的投标工作。男女不限，学历不限，年龄不限，全职（不接受兼职），底薪+提成，月休4天，有节假日。联系黎先生，/

负责产品销售，拍摄视频，剪辑！ 有过钢材，五金销售经验优先

1、具备电销经验或曾带领过电销团队，后期将负责组建新团队（团队配置为1+5） 2、全面负责团队管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员实现个人业绩目标 4、组织开展团队业务知识培训，并参与客户陪访工作 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、具备连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业前景广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、如有意向可先提交简历，具体薪酬可面议

薪酬待遇: 1、薪资8000-30000；底薪＋提成模式；新人入职享受3-6个月带薪培训保护期； 公司提供具有竞争力的薪酬福利，每周安排一次下午茶，每月组织多次员工成长培训，节假日期间额外提供加餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，负责团队成员的培养与指导，熟练掌握地推及面销工作流程，具备扎实的销售实战经验； 2、依据公司整体经营战略，制定团队发展计划，并将目标细化分解至每位成员，监督执行过程，确保各项业绩指标如期达成； 3、主导团队成员的面试选拔、系统培训及实操带教，具备团队运营思维，致力于打造高效、团结且富有战斗力的队伍； 4、配合团队成员完成客户陪诊、持续跟进及转化签约，针对企事业单位大客户开展公关拜访，拓展团购合作资源； 5、挖掘优质纳客点位并长期维护，对接各类活动资源，策划并执行线下活动，推动团队纳客任务顺利完成； 6、具备跨部门协作能力，积极沟通协调，保障各项工作高效推进； 7、结果导向明确，责任心强，能适应高强度工作节奏，对团队最终业绩承担直接责任； 任职资格： 1、年龄在28至40周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，形象亲和； 4、具备基础市场洞察与判断力，始终秉持良好的客户服务理念； 5、工作踏实尽责，能够应对较大的工作挑战与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接高目标挑战；有医美、口腔、教育培训、房地产、银行、保险等行业从业背景者优先考虑

个人客户开发 具有线下渠道销售经验 渠道运营管理 可适应频繁出差 较强的商务谈判能力 企业服务 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 查看全部 V 1，市场招商，一年以上销售经验，房地产，保险， 美 业，医美招商，医药代表优先 2，年龄25-38岁，大专以上学历优先，月薪3-8万3，接受广西区内出差，包住， 4，每天有各种现金奖励，公司销冠专带专教，月休4天。5，每年三次集团进修机会，全额报销。晋升机会多

职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄在30周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关工作经验者优先录用。 （如具备丰富行业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（提供食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 食宿由公司统一安排，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7200元/月； 3. 入职满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业素养及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、工作职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选本省或外省），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要任务：开展农药产品的推广与销售工作，包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 区域市场规范管理 ④ 其他交办事项 工作地点：您所在省份的指定县城 职位福利：带薪年假、交通补贴、餐费补贴、住房补贴、工作时间灵活 职位亮点：全国农资领域标杆企业、完善的内部晋升机制、绩效激励奖金

负责将我项目信息精准传达给线上、线下受众，并邀约到我项目现场了解项目详细情况！

过完年了，有想换工的朋友可以过来挑战周薪3-5万 《招聘！ 招聘！》 1.工作地点：‭青秀区琅东客运站附近 2.资薪‬‬待遇：底薪➕提成➕奖金 3.招聘条件：男女不限，18-55岁，‭无需颜值及背景经验、文化与口才，包教包会。 招聘热线：

万达茂【赖胖子】招聘一名 兼职时间：（2.20-21号） 要求：男女不限，18-38岁，热爱销售工作，责任心强。 需要可联系 联系人：姚女士（号）

岗位职责： 1、开发新客户资源并维护老客户； 2、了解客户的贷款需求并提供贷款服务； 任职要求： 1、20岁以上，大专或以上学历，金融专业。 2、善于沟通，性格活泼开朗，有较强的逻辑； 3、有相关工作经验。

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后期将负责组建新团队（团队配置为1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员实现个人业绩目标 4、组织开展团队成员的业务知识培训，并参与客户陪访工作 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、具备连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业成长空间广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、意向合适可先提交简历，具体薪酬可面议