基本要求：*****，大专及以上学历，1年以上房屋租赁或销售相关工作经验 该薪资范围仅为基础底薪，依据业绩目标完成情况享有绩效提成！

依据区域房屋经纪年度经营规划，统筹管理所辖商圈的房产经纪业务推进、日常基础运营及风险管控工作，保障各阶段业务目标顺利实现。

任职要求： 1.具备3年以上销售、地面推广或商务拓展相关工作经验。 2.必须参与过点位开拓及落地相关工作。 3.拥有物业渠道合作资源或停车场资源者优先考虑。 4.有充电桩、共享洗车、共享充电宝或其他同类设备市场推广经验者优先录用。

全屋定制，门窗，窗帘，衣柜微改，要求销售员具备相关工作经验。

双休！！节假日全部休息！！ 注：岗位无需涉及外语，会中文即可，我们主要服务国内客户，助力国内企业拓展出口业务，开拓俄语市场！！ 当前处于行业风口，属于蓝海项目，我们在西南地区首家布局，具备显著核心竞争力。 新人平均两周即可成单，一单一万起步，两单一共两万。 薪资待遇： 1、无责任底薪4k~4.5k+2k职级工资+提成，公司员工普遍月入过万，成交周期短，转化率高； 2、五险一金齐全，奖金丰富，福利多样，节日必定庆祝，团队氛围极佳，无职场内耗，上级亲和好相处 休息时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日完整休假，春节享有超长带薪年假15天以上 岗位职责： 1、开发新客户：面向全国实体企业开展外贸合作客户拓展 2、负责Yandex-全俄通的推广工作，推动国内企业入驻Yandex平台，协助客户企业进入国际市场 任职资格： 1、年龄22-29岁，条件优异者可适当放宽 2、大专及以上学历，具备B端销售或互联网销售经验者可适当降低学历要求 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极投入的工作态度

公司直聘，无需经验！！！ 一：上班时间：早上9点至晚上7点，中午休息2小时，可回家。 二：薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：底薪4500元+高比例提成40%-70%+五险 三：提成规则：按销售额计算提成。达成1万业绩可获3500提成，平均每单业绩在900-3000元之间，历史最高个人业绩为30万元。 四：福利待遇：提供住宿+节日福利+国内团建旅游+定期团队聚餐+额外奖金 五：公司定期安排带薪培训，实施员工成长培养计划，持续提升业务能力；工作期间配备专人师傅一对一指导，手把手教学，零基础也能快速上手。 六：面试地点：华邑阳光里加油站对面德佑门店，入职后工作地点按郫都区就近分配

首月6k底薪（新手保护机制)双休+无责+社保+年终奖+签单奖+邀约奖+下午茶+生日会+带薪团建...... [公司优势] 我们是一家专门做法拍房业务的公司，业务涵盖全成都范围内的所有住宅，公寓，商铺，酒店，写字楼，厂房，土地等一系列的法拍产品的资产处置。我们有自己的专业律师团队,也是成都目前唯一一家拥有自己的律所的法拍房全流程服务商，为客户保驾护航。客户咨询多、成交价格低、签单周期快，晋升空间大 [你的疑虑] 综合薪资(上不封顶)。销售是业绩越高薪资越高，只要你肯努力，薪资由你定，公司接受小白及其他行业的工作者，我们为你提供专业的带薪培训，只要你想赚钱，在这里，一切皆有可能。 [薪资待遇] 3k无责+社保+奖金+销售额提成30%~50%，综合薪资不低于1w [工作内容] 1、公司有自己的自媒体运营团队助攻获客为销售端赋能，也可销售自行获客，自行转化成交； 2、跟客户在平台上面进行沟通交流，回答并记录客户提出的各种疑难问题，讲解公司主营业务;公司提供手机和微信； 3、邀约到访，由销售总监谈单，提前安排好合理的签约时间; [任职要求] 1、年龄不限，不限学历、不限经验; 2.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 [工作时间] 时间：9：30--19：00中午休息1.5h（工作时间凑齐8小时）双休 [晋升] 1、晋升空间大，管理层全部在员工中培养、提拔。晋升通道:销售专员一销售主管一销售总监 [福利待遇] 邀约奖、签单奖、下午茶、生日会、不定期团建。 团队氛围:公司在职员工90后居多，简单的人际关系，办公环境好，无加班文化，更不会强制加班!! 期待高收入的你的加入!!!

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，自我造血充足，服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K+绩效2K（共6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月15日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000+差旅额度报销+每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

负责无限流量随身Wi-Fi的销售，产品有个人用UFI、企业用5G能量塔、充电宝MIFI、无线路由器CPE及随身Wi-Fi组成，具有资费低、信号强的特点。

需要有销售经验的人才

三顾冒菜自贡店招聘 岗位：店员与洗碗阿姨 要求：18-55岁，有经验者优先 待遇：3000-3200元/月。 工作地址：自贡市学苑街汇北校区门口 联系电话： 张老板。

找几台1子头挖机，在古文干高标，电话

找一个150履带挖坐班师傅，工作地点荣县。

富顺代寺来个轮挖代班师傅

跨年兼职（）10人，18:20到华商，19:00-20:30巡游，20:30-22:00配合现场氛围 要求:165-173之间的身高.20~30岁 还差4人 联系电话

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

自贡菜小二招聘 岗位名称:销售代表(餐饮推销) 薪资:无责底薪3500+提成+奖金 岗位职责: 1.负责公司白酒泡酒产品的市场销售与推广，新人入职有专人指导，表现优异者可快速转正。 2.以车辆配送销售为主要形式，专注开拓餐饮类客户资源，公司统一配备新能源自动挡汽车。 3.公司在四川省内多个城市设有分支机构，求职者可结合个人意向协商确定工作区域。目前自贡地区急需人手，外派人员享受包吃包住待遇。 任职资格: 1.持有C1驾驶证且驾龄满一年以上，无需自备交通工具，公司提供新能源自动挡汽车。 2.具备销售工作经验者优先考虑 招聘地址:自贡市大安区大山铺镇大山铺街2号 工作地址:自贡市大安区大山铺镇大山铺街2号

岗位名称：生鲜肉类渠道销售 工作地点：自贡市 薪资待遇：4000-12000元 一、职位描述： 1.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 2.根据自贡区域销售目标及计划，开发新客户并维护客户关系，积极完成销售指标； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，提高品牌形象； 4.负责所辖区域渠道客户订单处理，并与库房、物流部门对接； 5.负责处理客户售后问题，如产品质量问题、物流配送履约问题； 6.负责收集市场需求信息、市场动向、行业竞争者市场动态，并及时反馈； 7.完成公司及上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.年龄在36岁以下，具有独立开拓商超、经销商、工厂客户，并具有管理经验者优先； 3.有冻品、食材等产品销售经验及供应链公司、商贸公司任职经历优先； 4.在自贡地区有代步交通工具，能支撑业务开拓工作（公司补助交通费用）。

1、不限年龄与学历，需持有C1驾照，驾驶技能熟练。 2、经验不限，无经验者可安排专人指导。 3、车辆由公司统一配备，相关使用费用由公司承担（违章费用除外）。 工作地址: 自贡市大安区大山铺镇大山铺街2号

招聘新盘置业顾问2名： 工作要求： 1、案场客户接待、客户维护促成交； 2、客户成交手续办理、跟踪； 3、线上直播拓客及不定期户外拓客； 任职要求： 1、服从领导工作安排； 2、具备较强工作责任心，为人诚恳； 3、具有房地产及销售行业优先考虑； 薪酬待遇： 底薪（3500~4500）+千分之3提成+成交奖励+中午包吃+提供宿舍+其他福利+社保 上班时间：9:00-18:00 工作地点：自贡市富顺县 欢迎有能力的小伙伴加入团队，共赢共利！

负责已有客户维护，拓展新客户，

数字人民币设备安装推广员

岗位职责： 1、开展四川省内直购电（售电）业务的渠道拓展，挖掘潜在客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、跟进项目进展，落实合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医疗单位、工业园区及商业门店等，无资源但愿意积极开拓学习者亦可。 2、工作区域不限，支持全职或兼职模式，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、经验不限，公司提供免费专业培训，需具备进取心，主动学习，态度积极向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地签约。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

3000平大型卖场，家装建材一站式卖场，限45以下，有一定家装建材销售经验，做事认真负责，有亲和力。有社保。

立邦是拥有百年历史的国际知名涂料品牌，也是建材领域极具发展潜力的优质平台之一。我公司代理立邦产品已有25年，专注于通过多元渠道推动产品销售。我们的销售模式涵盖线上与线下两种获客方式：线上依托抖音、小红书等社交平台精准触达终端消费者；线下则通过与装饰公司、包工头、油工师傅、设计师等建立合作关系，逐步拓展为长期稳定的销售渠道，实现持续出单。 招聘要求年龄在45周岁以下，具备良好的沟通表达能力和学习意识，有艺术类教育背景者优先考虑。公司高度重视人才培养，每位新员工入职后均配备专属带教导师，提供系统化指导。 薪酬结构由职级工资（底薪）、技能工资及业绩提成构成。工作时间为每日上午八点半至下午五点半，每周安排一天休息。凡入职满一年的员工，可享受带薪年休假。 我们不追求现成的行业高手，而是致力于自主培养专业人才！即便暂无相关经验，也可通过公司完善的培训体系快速成长，成长为业务骨干。依托立邦在建材行业的领先地位，以及丰富的资源与渠道支持，相信你能在此找到充分施展能力的广阔舞台。

（1）岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话； 2、负责电话联系信用卡持卡用户，在线进行邀约账单分期； 4、结合客户的固定额度已经月均消费等级向客户推荐合适的分期期数； 5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策； 6、完成领导交办的其他工作。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、无犯罪记录； 5、身体健康，征信当前无逾期，历史无重大预期。 （3）作息时间： 上午时段08：30-12:30下午时段14：00-18:30 （4）薪资待遇 （特殊激励政策：入职前2个月保底薪酬3500元） 培训期：培训期50元/天 试用期：综合薪资2000元+提成 （薪资构成=无责底薪1500元+全勤500元+保护绩效1500元）； 转正后：综合基本工资2100+业绩提成，综合薪资5000元至50000元 （薪酬构成=无责底薪1600元+全勤500元+业绩提成）。 （5）晋升通道 1、社保福利：五险 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理