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综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况; 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务; 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督; 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管; 5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展; 6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设; 7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务; 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进; 9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力; 10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作; 11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核; 12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进; 13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求: 1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑; 2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景; 3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写; 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务; 5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。 周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业
任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验,文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,持有C1驾照且驾驶技术熟练,熟知企业日常接待礼仪规范; 2、掌握办公室行政管理基本知识及工作流程,熟悉公文写作标准格式,具备基础商务信函撰写能力,能熟练操作OFFICE等办公软件; 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具有较强的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹组织公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估及推荐等人事基础管理工作,保障公司制度有效执行; 2、根据上级安排及会议决议,起草并发布通告、通知等文件; 3、加强各部门间的工作联系,促进协作配合,做好各项衔接协调事务,确保信息上传下达畅通及时; 4、负责各类报告、文书的录入、打印与分发,准确更新员工通讯录,对机要及保密文件进行规范录入与归档管理; 5、熟悉后勤管理工作,持续跟进后勤物资供应情况,确保物资质量与数量满足需求,并实施有效监督。 薪资待遇 实习期月薪约4500元,转正后月薪约5500元。(试用期1-3个月,表现优异者可提前转正) 职工福利 1.配备统一工装及劳保用品,提供食宿全包服务,食材每日采购确保新鲜,食品安全由专人负责监管; 2.生活区水电设施齐全,每间宿舍配备独立卫浴和独立空调; 3.入职后依法签订劳动合同,并按规定缴纳五险; 4.工作满一年可享受年终返乡; 5.在职期间每年安排一次职业健康体检,节假日期间组织节日聚餐活动。
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作; 2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作; 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率; 4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标; 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施; 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理; 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才; 8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理; 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件; 10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理; 11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理; 12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务; 13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品; 14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜; 15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题; 16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证; 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象; 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用; 20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等; 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作; 22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议; 23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项; 24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考; 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
行政经理经验不限高中及以上
酒吧直聘:各部门储备管理人员 男女不限,18-30岁,组织能力强,善于沟通,敢于承担,有无经验均可,愿同公司一起发展。公司会提供全套的培训,把合适的人放在合适的位置,人尽其才。 薪资待遇:底薪+部门管理提成+部门业绩提成+个人业绩提成+效益分红(月收入8000-20000元,月休四天)。 有意向在娱乐行业发展的可交换WX咨询!
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作; 2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排; 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作; 4、负责办公用品采购及固定资产管理; 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作; 6、负责团建方案策划和执行; 7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净; 8、完成领导交办的其它工作。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划,保障招聘与培训方案顺利落地; 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理; 3. 开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善; 4. 提供基础行政协助,保障办公场所运行顺畅与环境整洁; 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度,助力企业战略与文化建设。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力; 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战; 3. 熟悉人力资源各模块操作流程,并能结合实际灵活应用; 4. 拥有良好的协作意识,善于与团队协同推进工作进展; 5. 主动关注人力资源领域的新动态,持续提升专业素养与实践能力。
行政经理/主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.统筹公司日常行政管理工作,建立并优化相关制度流程,确保办公室运作高效有序; 2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理; 3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理; 4.协调内外部关系,处理突发事件及紧急事务,维护公司形象。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.至少3年以上行政管理经验,有房地产行业背景者优先; 3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验; 4.熟练掌握办公软件,具有较强的文案撰写能力; 5.优秀的沟通能力,能够在跨部门间有效推动工作进展。
办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验
薪资4500~5500,年龄要求30至45岁,上班时间07:00,主要承担办公室行政与人事管理工作,同时兼顾食堂餐厅的服务接待任务。熟悉劳动用工相关法律法规,熟练操作电脑办公软件,具备撰写各类办公文书的能力,注重职业礼仪,服务意识强。有餐饮服务及接待经验者优先考虑。工作地点:叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理金融财务信息化经验总账核算中级会计师金蝶税务管理
主要工作 1、协助企业依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、定期核查往来账款,及时完成应收应付款项的清理与结算; 3、负责审核公司月度付款计划,并按流程执行支付操作; 4、登记资金类、成本类台账及供应商台账,妥善保管各类财务凭证,按规定对会计资料进行收集、审查、核对,整理归档、编制目录、装订成册并确保安全保管; 5、按期(月、季、年)完成账目核对、结账及会计报表编制,确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰; 6、扎实做好记账、算账、报账工作,做到手续齐全、内容真实、数据准确、账务清晰、按时结报; 7、负责各类财务明细账的登记与账务日常核算,编报内部报表,编制资金计划,核对往来款项及其它应收应付项目,保管内部文件、合同等重要文书资料; 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案,严守财务机密 任职要求 1.熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内部控制、财务分析、资金运作等相关专业知识。 2.财务、会计、税务相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资格,熟练操作财务软件及办公软件; 3.具备2年以上同岗位工作经验,有销售行业背景者优先考虑; 4.具备良好的职业道德和敬业精神
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.组织制定并优化公司人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面,重点推动招聘体系的建设与执行; 2.策划并落地员工培训与发展方案,提升团队综合能力及个人专业技能水平; 3.监督和优化人力资源部门日常运营流程,保障服务效率与质量; 4.处理各类员工关系事务,如员工申诉、劳动争议调解等,维护良好的工作氛围; 5.协同各业务部门开展人力资源规划,为组织发展提供有力支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年专注于招聘实践; 3.熟悉人力资源各模块运作,具备出色的组织、沟通与跨部门协作能力; 4.具备较强的分析与应变能力,能独立应对和化解员工关系中的复杂问题; 5.责任意识强,职业操守良好,能适应高强度工作节奏,接受长期外派或出差; 6.在招聘实施及员工关系管理方面有专长者优先考虑。
保安
洛维螺蛳粉厂 1⃣【工厂秩序维护员】 工期结束结清(约15天左右) ●160元/天 ●上班时间:8对8两班倒 ●要求:男女不限,年龄18~45岁,身体健康,服从安排 无保安证者也可以安排 ———————————— 2⃣【机修工】 ●薪资:4500-6000,可面谈 ●基本要求: 20-46岁,熟手,能适应车间工作 2、能接受加班/两班倒,身体健康,工作认真负责,责任心强,工作积极主动,服从工作安排,有团队合作精神,无不良嗜好。 3、年龄18-46岁 ●福利待遇:入职买五险一金,提供工作餐,健康体检,节日福利,生日福利 ⚠⚠注:,面试通过免费 ●面试时间:周一下午2点 ●电话()
柳州
3月1日 14:00拨打电话
桥梁修补抹灰工
面议
桥梁抹灰1-2个月6-10人完工结算点工技术好专业师傅
桥梁修补缺陷抹灰
柳州 融安县
3月1日 13:56拨打电话
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/420天,每月14000-15000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 原标题:《新年开工招搬运工,380一天,可日结,周结工资,包吃住,按月奖金补贴6888》
柳州柳南区门头村,杂工,150块钱一天。大约4天。完工结清。要一个人
面议
小工1-2人
柳州市柳南区门头村,杂工,150块钱一天。大约4天。完工结清。要一个人
柳州 柳南区
3月1日 13:52拨打电话
电焊
面议
电焊焊支架5-14天3-5人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
柳州市鱼峰区招电焊、焊阶梯教室架子,懂得下料,割接,上料,招队组,做事责任心强,质量保证,做事不斤斤计较,个人的就不要打电话了。微信同号,有意者联系
柳州 鱼峰区
3月1日 13:51拨打电话
行政主管
7000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队
一、岗位职责 1、统筹公司日常行政事务执行,包括办公环境管理、办公物资采购与管控、固定资产盘点等,保障办公秩序有序高效。 2、优化行政管理制度及流程,督促各项行政规定落地执行,及时处理行政工作中的异常问题,提升行政办公效率。 3、负责公司会议、接待工作的统筹安排,包括会议通知、会场布置、会议纪要撰写,以及来访客户、政府单位的接待衔接。 4、管控行政费用预算执行,合理把控办公物资、接待、后勤等相关费用,杜绝浪费,确保费用使用合规合理。 5、统筹公司档案管理工作,负责各类行政档案、员工相关档案的搜集、整理、归档、保管及借阅管控,规范档案管理流程。 6、负责集团公司企业文化的建立、宣传及员工关怀活动方案的策划、组织与实施,增强员工凝聚力,营造良好工作氛围,提升员工满意度,并指导监督各事业部完成年度活动方案。 7、负责落实公司企业文化宣贯工作,通过各类宣传形式,确保企业文化在全体员工中落地生根、有效践行。 8、负责行政团队的日常管理、工作分配及指导,提升团队成员业务能力,督促完成各项行政工作任务,打造高效协作的行政团队。 9、负责公司党组织建设工作,严格按照上级党委要求,做好党员发展、党员管理、党内会议组织、党内宣传及各类党员活动策划实施等工作,落实党建相关要求。 10、负责公司工会建设与规范管理,密切关注员工需求,策划并推动工会相关活动开展,维护员工合法权益,丰富员工业余生活。 11、负责公司工商申报、年检、变更等相关业务的办理,确保各项工商业务合规、及时完成。 负责厂区及办公区域的环境绿化、日常卫生管理,统筹保洁人员排班与工作督导,落实其他各类日常行政管理细节工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,行政、工商、公共管理等相关专业优先,3年以上行政相关工作经验,1年以上行政主管/专员管理经验,熟悉行政全流程工作,有大型企业或制造业行政工作经验者优先。 2. 具备较强的统筹协调能力、执行力和问题解决能力,能高效推进各项行政事务,应对突发行政问题。 3. 熟悉行政管理制度、档案管理规范、政务办理流程,具备基础的费用管控意识和公文写作能力。 4. 具备良好的沟通表达、商务洽谈及关系维护能力,能高效对接内外部相关单位及人员。 5. 原则性、责任心强,严谨细致,具备良好的职业素养和保密意识,能抗压、执行力强,有一定的创新思维。
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
公司为大型医药企业,在职员工1000+人,现诚招行政经理,主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 岗位职责: 1.统筹综合办公室的日常运营,优化工作流程,确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行,包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议,负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务,提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设,推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度(环境卫生、食堂、宿舍、车辆等)。 7.协调跨部门工作,确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动,如大型团建、分岁酒等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.具备出色的组织和沟通能力. 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 对工作仔细认真,具有高度的责任心。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: 1、构建完善的行政管理架构,持续优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定执行周期,统筹所辖业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行,负责行政团队日常运作管理、工作监督及绩效评估。 4、行政后勤事务管理,涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、采购执行、员工活动等。 5、处理违规违纪事件,配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统筹内部法务运作,推动业务部门与外部律所对接,主导知识产权相关事务推进。 7、牵头项目补贴申报工作,主导公司ISO等管理体系认证建设,制定并推行各项行政规章及制度。 8、对外维护政府机构关系,参与商务接待并熟悉相关流程,协调职能管理部门,营造良好的外部运营环境。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、企业管理或法律相关专业,具备5~10年集团行政经理岗位工作经验。 2、精通公文撰写与计划管控,工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证,具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验。
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: 1、构建完善的行政管理机制,定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定完成时限,统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行,负责行政团队日常运作管理,监督工作成果并组织实施绩效考评。 4、行政后勤事务管理,涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。 5、处理违规违纪行为,配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统一规划公司内部法务事务,推动业务部门与律师事务所对接,主导知识产权相关工作实施。 7、负责项目补贴申报工作,主导公司ISO等管理体系认证建设,完善并推行各项行政规章制度。 8、对外维护政府职能部门关系,参与商务接待,协调沟通相关监管机构,营造良好的外部运营环境。 任职资格: 1、统招大专学历,工商管理、企业管理、法律类专业优先,具备5年以上相关工作经验,有集团行政经理经历者优先。 2、精通公文撰写与计划管控,工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证件,具备熟练的实际驾驶能力。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算,管控办公采购、费用报销及供应商管理,提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯,推动跨部门协作,支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队,开展业务指导与绩效辅导,持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系,具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
驾校辅助教练
200-300元/天
行政专员/助理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 柳州连锁驾校诚聘驾校助理与招生助理 1.助教需持有驾照且实际驾龄满3年以上,年龄在30至60岁之间,性别不限,性格温和,服务意识强,具备良好沟通能力 2.招生助理为文职类岗位,主要负责协助驾校开展宣传推广、引流支持及数据整理等工作,无需承担销售任务 工作地址:柳南区、柳北区、城中区、鱼峰区,根据住址就近分配至各校区
2名面试官
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务运输/物流/配送销售从0到1团队搭建经验
工作内容:面试求职者,需有自媒体经验(没有可以接受教学)能吃苦耐劳,公司氛围好,无勾心斗角,年龄在35岁以下,包中餐,早九晚五,月休4天
前台文员
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限
驾校急招前台文员8名,主要负责驾校学员接待以及数据分析,引流等工作。 要求执行力强,语言表达能力清晰。年龄28岁~50岁,男女不限,有经验者优先
会计学历不限
岗位职责: 1.负责企业内部账务的核算与管理,确保账目清晰准确。 2.对日常收支、费用报销等财务事项进行审核与记录。 3.协助完成财务报表的编制与数据整理,确保信息真实完整。 4.辅助完成老板安排的其他任务。 任职要求: 1.拥有房地产企业以及相关建筑行业工作经验者优先。 2.熟悉会计基础知识,具备良好的财务分析与核算能力。 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德。 4.能够熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的沟通协调能力。 朝九晚六,周末双休,节假日正常放假,五险
因业务需要招聘一名专职会计
面议
会计
熟悉业务技能,服从安排,有职业操守。
工业会计
4000-6000元/月
会计本科及以上会计初级职称专用设备制造总账会计成本会计结算会计总账成本制造业用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1、从事工业会计岗位成本科目、销售科目; 2、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格: 1、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验; 2、熟悉财务软件,熟悉工业会计岗位成本科目、销售科目; 3、工作踏实,认真细心,积极主动。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员大专及以上
负责办公室行政日常,仓库的进销存以及领导安排的其他临时事务,要求责任心强,人品端正,沟通能力强,服从管理。
出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
①现金流管控:负责公司日常现金流管理,保障资金充足以应对各项费用支出。 ②收付款执行:办理公司各类现金收支业务,涵盖现金、支票、电子汇款等形式。 ③账务登记与汇报:准确登记每一笔现金往来账目,定期编制资金报表,向上级财务人员反馈资金流动状况。 ④资金安全管理:落实现金保管措施,规范保险柜使用,确保现金额度与信息的保密性和安全性。 ⑤银行业务对接:对接银行相关事务,完成存款、取现、转账等常规银行操作。 ⑥行政辅助支持:根据需要配合行政部门完成部分后勤事务性工作。 工作要求: 大专及以上学历,财务、会计类专业优先,持有会计从业资格证或初级会计师职称者优先考虑;熟练操作财务软件,精通Excel应用及常用函数公式;具备1年以上出纳岗位经验,有会计岗位经历者更优。 福利待遇:3000-5000,岗前培训、社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、年终奖等。 地址:北站
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常后勤保障工作,维护办公场所的整洁与安全; 2、统筹办公物资的采购、发放及库存管理,提升资源使用效能; 3、协调处理各类行政后勤事务,如设备检修、保洁服务对接等; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与主动服务意识; 2、执行力强,能够及时应对和解决突发问题; 3、善于高效沟通,能与内部团队及外部供应商顺畅协作; 4、有后勤管理相关工作经验者优先,但不作硬性要求。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
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鱼泡直聘为工人提供柳州行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘柳州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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