
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况;
2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务;
3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督;
4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管;
5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展;
6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设;
7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务;
8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进;
9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力;
10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作;
11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核;
12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进;
13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景;
3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写;
4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务;
5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。
周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业
任职要求
1、具备三年以上相关领域工作经验,文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,持有C1驾照且驾驶技术熟练,熟知企业日常接待礼仪规范;
2、掌握办公室行政管理基本知识及工作流程,熟悉公文写作标准格式,具备基础商务信函撰写能力,能熟练操作OFFICE等办公软件;
3、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具有较强的书面表达与口头沟通能力。
岗位职责
1、统筹组织公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估及推荐等人事基础管理工作,保障公司制度有效执行;
2、根据上级安排及会议决议,起草并发布通告、通知等文件;
3、加强各部门间的工作联系,促进协作配合,做好各项衔接协调事务,确保信息上传下达畅通及时;
4、负责各类报告、文书的录入、打印与分发,准确更新员工通讯录,对机要及保密文件进行规范录入与归档管理;
5、熟悉后勤管理工作,持续跟进后勤物资供应情况,确保物资质量与数量满足需求,并实施有效监督。
薪资待遇
实习期月薪约4500元,转正后月薪约5500元。(试用期1-3个月,表现优异者可提前转正)
职工福利
1.配备统一工装及劳保用品,提供食宿全包服务,食材每日采购确保新鲜,食品安全由专人负责监管;
2.生活区水电设施齐全,每间宿舍配备独立卫浴和独立空调;
3.入职后依法签订劳动合同,并按规定缴纳五险;
4.工作满一年可享受年终返乡;
5.在职期间每年安排一次职业健康体检,节假日期间组织节日聚餐活动。
酒吧直聘:各部门储备管理人员男女不限,18-30岁,组织能力强,善于沟通,敢于承担,有无
8000-9000元/月
行政经理经验不限高中及以上
酒吧直聘:各部门储备管理人员
男女不限,18-30岁,组织能力强,善于沟通,敢于承担,有无经验均可,愿同公司一起发展。公司会提供全套的培训,把合适的人放在合适的位置,人尽其才。
薪资待遇:底薪+部门管理提成+部门业绩提成+个人业绩提成+效益分红(月收入8000-20000元,月休四天)。
有意向在娱乐行业发展的可交换WX咨询!
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专及以上总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师制造业电商餐饮/酒店物流互联网IPO经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
公司急招
【财务主管】:1人
【工资】:5000~6000元/月+五险,工作能力强的还有提升空间;包工作餐,有节日福利,有工龄工资。
【要求】
1、要求有会计初级以上证书;
2、全日制大专以上学历(包含大专);
3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件,有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先;
【上班时间】8:30~17:30。长白班。月休4天,有法定节假日。
【工作地址】河西工业区。
【联系方式】(微信同号)
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行;
2.筹备并协调内部会议安排,确保会议流程顺利及纪要完整准确;
3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务,优化资源配置效率;
4.协调员工事务与外部联络工作,维护企业良好对外形象。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验;
2.能够同时推进多项工作任务,具备出色的应变与问题处理能力;
3.拥有良好的沟通表达能力,善于整合资源推动目标达成;
4.熟悉教育领域相关背景,适应高强度、快节奏的工作模式。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1. 结合各部门编制与实际需求,制定招聘方案并推进实施,保障团队人员配置科学合理,实现人力供需均衡
2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地
3. 建立和完善员工档案管理体系,及时维护更新,完成每月及年度人员变动数据统计(含入职、离职、晋升、调岗等)
4. 参与薪酬体系的优化设计,制定并落实员工薪资调整方案
5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目
职位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2. 具备五年以上人事主管工作经验,熟练掌握人力资源六大模块
3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力
4. 熟练操作常用办公软件
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用分析诊断
一、岗位要求:
1、******,具备大专或以上学位
2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历,具备对外联络经验,沟通协调能力突出,执行能力较强
3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑,熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件
二、岗位职责:
1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作(包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等)
三、工作地点:
1、广西各地猪场
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累;
2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
初四开工第一批招搬运工460一天,可日结/周结工资,包吃住,满月津贴奖金6888
1.3-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金高温补贴有提成3-5人月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/420天,可日结,周结。每月14000-15000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000.
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时
[招聘要求]
年龄18-53岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
广西柳州⭐【3.1极兔夜班】排班表:△①组18:00-5:00,17:30集合签到(现场管
分拣
⭐【3.1极兔夜班】排班表:
△①组18:00-5:00,17:30集合签到
(现场管理:吕组长:
【新年开工奖5千】啤酒包装320/天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
品检工包住包吃
柳东(坐班)两班倒
薪资:工价17/每小时/吃饭时间也计算工时
204块一天工作轻松/简单易上手
包吃工作餐/提供住宿/在职满一周后
每周可以预支500生活费
工作内容:水口修剪/装箱/目视检查等
要求: 男女不限 25-45岁服从安排
工作地址:柳东新区花岭产业园
报名联系:()
行政
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营管理
2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作,保障高效有序运转
3.管理行政预算,控制采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.协调跨部门行政支持需求,推动企业文化活动落地与员工服务体验提升
5.应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与执行,确保办公安全与合规
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
行政主管
7000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队
一、岗位职责
1、统筹公司日常行政事务执行,包括办公环境管理、办公物资采购与管控、固定资产盘点等,保障办公秩序有序高效。
2、优化行政管理制度及流程,督促各项行政规定落地执行,及时处理行政工作中的异常问题,提升行政办公效率。
3、负责公司会议、接待工作的统筹安排,包括会议通知、会场布置、会议纪要撰写,以及来访客户、政府单位的接待衔接。
4、管控行政费用预算执行,合理把控办公物资、接待、后勤等相关费用,杜绝浪费,确保费用使用合规合理。
5、统筹公司档案管理工作,负责各类行政档案、员工相关档案的搜集、整理、归档、保管及借阅管控,规范档案管理流程。
6、负责集团公司企业文化的建立、宣传及员工关怀活动方案的策划、组织与实施,增强员工凝聚力,营造良好工作氛围,提升员工满意度,并指导监督各事业部完成年度活动方案。
7、负责落实公司企业文化宣贯工作,通过各类宣传形式,确保企业文化在全体员工中落地生根、有效践行。
8、负责行政团队的日常管理、工作分配及指导,提升团队成员业务能力,督促完成各项行政工作任务,打造高效协作的行政团队。
9、负责公司党组织建设工作,严格按照上级党委要求,做好党员发展、党员管理、党内会议组织、党内宣传及各类党员活动策划实施等工作,落实党建相关要求。
10、负责公司工会建设与规范管理,密切关注员工需求,策划并推动工会相关活动开展,维护员工合法权益,丰富员工业余生活。
11、负责公司工商申报、年检、变更等相关业务的办理,确保各项工商业务合规、及时完成。
负责厂区及办公区域的环境绿化、日常卫生管理,统筹保洁人员排班与工作督导,落实其他各类日常行政管理细节工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,行政、工商、公共管理等相关专业优先,3年以上行政相关工作经验,1年以上行政主管/专员管理经验,熟悉行政全流程工作,有大型企业或制造业行政工作经验者优先。
2. 具备较强的统筹协调能力、执行力和问题解决能力,能高效推进各项行政事务,应对突发行政问题。
3. 熟悉行政管理制度、档案管理规范、政务办理流程,具备基础的费用管控意识和公文写作能力。
4. 具备良好的沟通表达、商务洽谈及关系维护能力,能高效对接内外部相关单位及人员。
5. 原则性、责任心强,严谨细致,具备良好的职业素养和保密意识,能抗压、执行力强,有一定的创新思维。
【医药】综合部副主任
6000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
公司为大型医药企业,在职员工1000+人,现诚招行政经理,主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作
岗位职责:
1.统筹综合办公室的日常运营,优化工作流程,确保高效有序运转。
2.监督公司行政事务的执行,包括文件管理、会议安排、接待协调等。
3.参与公司高层会议,负责会议记录、决议跟踪及事项督办。
4.协理处理重要事务,提供数据分析和决策建议。
5.主导企业化建设,推动企业文化活动落地。
6.完善并监督执行行政管理制度(环境卫生、食堂、宿舍、车辆等)。
7.协调跨部门工作,确保信息传递及时准确。
8、组织大型活动,如大型团建、分岁酒等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年以上行政管理或办公室主任工作经验。
2.具备出色的组织和沟通能力.
3. 能够独立处理和解决问题。
4. 对工作仔细认真,具有高度的责任心。
行政经理(缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1、构建完善的行政管理机制,定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。
2、分解部门工作目标并设定完成时限,统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。
3、协同人力资源相关工作的落地执行,负责行政团队日常运作管理,监督工作成果并组织实施绩效考评。
4、行政后勤事务管理,涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。
5、处理违规违纪行为,配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。
6、统一规划公司内部法务事务,推动业务部门与律师事务所对接,主导知识产权相关工作实施。
7、负责项目补贴申报工作,主导公司ISO等管理体系认证建设,完善并推行各项行政规章制度。
8、对外维护政府职能部门关系,参与商务接待,协调沟通相关监管机构,营造良好的外部运营环境。
任职资格:
1、统招大专学历,工商管理、企业管理、法律类专业优先,具备5年以上相关工作经验,有集团行政经理经历者优先。
2、精通公文撰写与计划管控,工作作风细致严谨。
3、持有有效驾驶证件,具备熟练的实际驾驶能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1、构建完善的行政管理架构,持续优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。
2、分解部门工作目标并设定执行周期,统筹所辖业务单位的行政协同管理工作。
3、协同人力资源相关工作的落地执行,负责行政团队日常运作管理、工作监督及绩效评估。
4、行政后勤事务管理,涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、采购执行、员工活动等。
5、处理违规违纪事件,配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。
6、统筹内部法务运作,推动业务部门与外部律所对接,主导知识产权相关事务推进。
7、牵头项目补贴申报工作,主导公司ISO等管理体系认证建设,制定并推行各项行政规章及制度。
8、对外维护政府机构关系,参与商务接待并熟悉相关流程,协调职能管理部门,营造良好的外部运营环境。
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理或法律相关专业,具备5~10年集团行政经理岗位工作经验。
2、精通公文撰写与计划管控,工作作风细致严谨。
3、持有有效驾驶证,具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验。
柳州鹿寨县59.鹿寨云徕财税服务有限公司招聘:会计工作职责:1、负责项目公司账务处理,执行
5000-10000元/月
总账会计3-5年本科及以上中级会计师四大代理记账公司集团公司制造业房地产/建筑金融生活服务
59.鹿寨云徕财税服务有限公司招聘:会计
工作职责:
1、负责项目公司账务处理,执行月度、季度及年度记账结账工作,根据项目要求审核各类凭证的合规性合理性。
2、协助项目组建立和完善公司财务内控流程,并监督执行,有效防范财务风险。
3、协助项目组进行合规性自查,确保账务处理在税务、工商等各方面符合监管要求。
4、具有独立编制公司月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)经验,能对关键财务指标进行波动基础分析。
任职要求:
1、学历与专业:全日制统招本科及以上学历,会计财务、审计等相关专业。
2、专业资质:必须持有会计证。
3、具备3年及以上中大型企业总账会计或全盘会计工作经验。
4、有加工厂工作经验,熟悉制造业、贸易等行业的业务流程和核算特点者优先。
5、有严谨的合规意识与风险意识,对数字高度敏感,掌握最新的税务政策。
6、有团队精神,有良好的沟通与协调能力,能够与财务团队内部成员紧密协作,共同完成团队目标。
立即沟通
薪资:5001-7000元/月
要求:本科,年龄25-38岁,具有3年及以上中大型企业总账会计或全盘会计经验
福利:朝九晚六、周末双休、生日福利、节日福利
地址:创业路国立大厦十楼10-10
电话:(李经理)
乐8台球厅急招前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧
一、职位概述
作为台球室的门面与运营枢纽,前台收银员是顾客第一印象的关键塑造者。本职位不仅负责高效准确的收银结算,更承担客户接待、会员管理、场地协调及基础客服等综合职责。我们寻找的是细心、热情、且具有良好沟通能力的您,与我们一同为顾客创造专业、流畅、友好的消费体验。
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二、核心工作职责
1.收银结算与财务操作
·熟练操作收银系统、POS机,为客人办理开台、续时、结账。
·销售饮品、简食、商品,并处理会员储值、购卡、充值等业务。
·每日核对营业款项,确保账目清晰、准确,完成交班对账及报表。
·保管好备用金、发票及各类票据。
2.客户接待与咨询
·主动、热情地迎接每一位顾客,接听预约及咨询电话。
·清晰介绍收费标准、促销活动、会员权益及店内服务。
·根据客流量和预约情况,合理协调、安排球台,引导顾客入座。
3.会员管理与服务
·办理新会员注册,维护会员资料,及时更新消费记录。
·熟悉会员体系,准确解释积分、折扣及优惠规则。
·通过优质服务维护客户关系,提升会员满意度和复购率。
4.前台秩序维护与协助
·保持前台区域整洁、有序,管理客人物品临时寄存。
·监督球台使用情况,配合服务员进行高效的翻台协调。
·作为信息中心,衔接服务、保洁等部门,确保运营顺畅。
·初步处理顾客简单咨询或投诉,复杂情况及时上报。
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三、任职要求
·必要条件:
·高中及以上学历,18-35岁,身高160及以上,形象整洁,气质亲切。
·具备优秀的服务意识、沟通能力和亲和力。
·工作细心,责任心强,对数字敏感,有基本的财务观念。
·能适应排班制(含晚班、周末及节假日)。
·优先条件:
·有零售、餐饮、酒店或娱乐场所前台收银经验者优先。
·熟悉常用收银软件及Office办公软件者优先。
·了解台球运动或对此有浓厚兴趣者优先。
·可接受优秀的应届毕业生或全职实习生。
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四、我们提供的福利与发展
·全面培训:完善的岗前培训(收银系统、服务流程、产品知识)。
·薪酬激励:具有竞争力的底薪+清晰的绩效奖金方案+会员办卡/销售提成。
·成长通道:清晰的职业发展路径(高级收银前台主管店长助理)。
·员工福利:
·员工折扣(台球、饮品等)。
·法定节假日福利及排班补贴。
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如果您细心周到、乐于与人交流,并期待在一个充满活力的环境中成长,我们诚挚欢迎您的加入!
招聘经理(可招兼职)
3000-6000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析,制定合理的招聘计划
2.通过多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试流程
3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程以提升招聘效率
4.建立人才储备库,持续跟踪潜在候选人
5.协助完成入职手续办理及新员工岗前引导工作
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动
4.能够独立完成招聘任务,具备一定抗压能力和团队协作精神
5.熟悉劳动法及相关人事政策,保密意识强
招聘一位热情大方的前台人员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限包住19点前下班公司/写字楼可兼职接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 代表公司门面,负责接待到访人员,提供专业且周到的服务
2. 保持前台区域的干净有序,展现良好的职业形象
任职要求:
1. 拥有出色的交流能力,能与来访者建立良好互动
2. 工作积极主动,适应高效工作节奏并保持稳定输出
3. 具备团队合作意识,助力营造积极向上的组织氛围
下午茶+生日会+户外团结+带薪年假
财务会计
3000-5000元/月
财务助理5-10年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业房地产/建筑
职位名称
财务/会计助理(柳州城中区)
职位描述
岗位职责:
1. 协助会计完成日常账务处理,包括凭证录入、票据审核、银行对账等工作。
2. 负责发票的开具、认证及管理,确保税务申报资料准确无误。
3. 协助整理、归档财务相关文件和凭证,保证财务档案的完整性。
4. 配合完成月度、季度、年度结账及报表编制工作。
5. 协助处理银行、税务等对外事务,维护良好的合作关系。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有会计从业资格证或初级会计职称优先。
2. 熟悉国家财经法律法规和财务管理制度,了解会计核算流程。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,尤其是Excel。
4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 有1-2年财务相关工作经验者优先,应届毕业生如专业基础扎实也可考虑。
6. 能稳定长期在柳州城中区工作,服从公司管理。
福利待遇:
1. 薪资:3000-4500元/月,根据能力和经验面议。
2. 福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建。
3. 发展:提供专业培训和晋升空间,表现优异者可转岗为正式会计。
4. 工作时间:周一至周五,9:00-18:00,周末双休。
行政文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织物品采购/领用固定资产管理清洁绿化文书起草
工作职责:
1.协助公司日常行政事务,包括文件整理、环境维护、访客接待等基础支持工作;
2.配合团队完成活动准备、物资管理、会议安排等协调事务;
3.完成上级交办的其他辅助性工作。
我们希望您:
年龄不限,具备良好的沟通态度和服务意识;
工作认真、细致,有责任心;
有无经验均可,公司提供岗前培训;
愿意在婚恋服务行业长期发展者优先。
加入您将获得:
灵活的工作氛围与团队支持;
系统的行政与婚恋行业知识培训;
清晰的职业发展路径。
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