财务经理
7000-10000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性
2、参与编制财务报表，完成财务分析
3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率
4、公司财务部门人员管理与培训
任职要求：
1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业；
2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先；
3、具有中级职称；
4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作；
福利待遇：
1、双休，法定节假日正常休假；
2、提供免费工作餐；
3、节假日福利、生日福利。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流税务管理财务综合管理
岗位职责：
1、统筹公司日常财务运作，包括成本管控、预算编制、会计核算等相关工作；
2、实施财务监督与分析，准确掌握企业财务状况、经营成果及资金流动情况；
3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与税务事项处理与税收优化方案制定；
4、组织编制公司预算方案、财务收支规划、成本费用控制计划等；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具有系统的财务专业背景，持有中级会计师职称者优先；
2、五年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力；
3、具备较强的沟通协调能力和财务数据分析能力，能独立开展财务管理事务；
4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法规政策；
5、品行端正，工作踏实认真，具备良好职业道德，可适应出差安排；
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务经理财务管理财务分析成本管理
1、负责日常财务核算、审核会计凭证、出纳作业及税务相关事务；
2、参与拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则以适应业务发展；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作；
4、按照投资者需求，按时提供对外披露的月度、季度及年度财务报告；
5、统筹开展业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动；
6、严格执行费用管理制度，合理把控各项费用支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时发现并解决问题；
任职资格：
1、财会类专业大专及以上学历；
2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑；
3、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少2年审计相关经验；
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验并购经验成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师资金管理
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作，保障各项财务操作的规范性与数据精准。
2.协助拟定公司财务战略及相关流程制度，助力实现整体财务目标。
3.审核并分析公司财务报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。
4.参与财务审计及内控体系建设，提升财务运作效率与透明度。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领财务团队开展工作。
2.熟练掌握财务系统工具及会计法规，可处理多维度复杂财务事项。
3.拥有优秀的财务分析与应变能力，能独立应对和解决各类财务问题。
4.具备良好的跨部门沟通能力与协作意识，确保信息高效流转与执行。
需要中级会计职称，有主管经验的优先
7000-9000元/月
财务经理10年以上大专及以上中级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性
2、参与编制财务报表，完成财务分析
3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率
4、公司财务部门人员管理与培训
任职要求：
1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业；
2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先；
3、具有中级职称；
4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作；
福利待遇：
1、双休，法定节假日正常休假；
2、提供免费工作餐；
3、节假日福利、生日福利。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：
月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利
岗位职责：
1.财务体系搭建：负责构建完善的财务管理制度与流程，监督制度落地实施，并持续推动优化升级。
2.预算及成本管理：主导公司整体预算的制定、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推进降本增效措施落地。
3.财务核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务真实准确、及时合规；组织编制月度、季度、年度财务报告和管理分析报表，支撑管理层决策需求。
4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位的良好协作关系。
5.内控与风险审计：健全内部审计机制，识别关键经营风险点，提出有效改进方案，保障企业资产安全与运营合规。
6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、业务指导与绩效考核，提升团队专业水平。
任职要求：
1.行业经验要求：具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验，深入了解制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法等）及存货管理实务。
2.学历与证书：大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先录用。
3.专业技能：熟悉国家财经法律法规、会计准则及税收政策；熟练操作财务系统及Office办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。
4.核心素质：具备较强的预算控制、成本分析、财务建模与风险防控能力；拥有良好的跨部门沟通能力、团队领导力及问题解决能力。
5.职业操守：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业规范，能承受一定工作压力，具备较强的保密意识。
人力管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充招募
2.协调推进各部门员工的培训实施与跟进
3.核查全体人员的考勤执行情况
4.管理门店员工劳动合同及相关人事档案
5.推动企业文化理念传播与落地，组织并开展员工活动
任职要求：
1.大专或以上学历
2.具备1年以上人力资源领域相关工作经历
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责：
1、建立健全人力资源在招聘、薪酬等方面的管理制度与操作流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内部的有效落地执行；
2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源战略规划，并组织实施与过程管控；
3、编制并推进年度人力资源计划，涵盖人才引进、培养、配置及编制管理，统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化；
4、结合企业经营目标，制定人才发展策略，确保人力资源布局支持业务持续增长；
5、设计绩效管理体系并推动执行，跟踪实施效果，持续改进考核机制；
6、促进部门间协作与员工沟通，关注员工思想动态，妥善处理各类内部反馈与争议，维护积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。
任职要求：
1.具备5年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力；
3.有大型制造类企业从业经历者优先。
酒店人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.参与拟定并优化企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。
2.负责人事档案的归档与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。
3.推进人力资源日常运作流程，配合其他部门提供必要的人力支持服务。
4.策划并落实员工培训项目，跟踪培训成果并形成评估反馈。
5.承担薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理员工社会保险事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。
2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的互联网工具应用水平。
3.有高度的责任意识和职业操守，工作严谨细致。
4.能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。
5.拥有团队协作精神，可实现跨部门间的高效沟通与协作。
货运司机
注意，货车，，包送到家，温州→→吉安→永新→高龙→炎陵→茶陵→安仁→攸县→平水→虎踞→高和需要带货回去的提前联系，
吉安吉州区有去开物料机的司机吗？待遇4000一个月城北，要物料机证件，必须是物料机证件。曾
4000元/月
升降司机月结
有去开物料机的司机吗？待遇4000一个月吉州城北，要物料机证件，必须是物料机证件。
曾
财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责：
1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作
2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险
3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定
4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性
任职要求：
1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识
2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先
3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识
5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
人事
2000-6000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责：
1、执行公司人员招聘全流程，包括简历初筛、面试组织及录用进展跟踪。
2、参与人力规划工作，配合制定并完善招聘方案与实施策略。
3、管理员工劳动关系，办理入职、离职手续及劳动合同相关事宜。
4、推动团队文化活动落地，增强员工归属感与团队协作氛围。
5、协助开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源。
2、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源管理理论。
3、工作认真负责，执行力强，可自主推进任务按时完成。
4、精通常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。
5、具备积极进取的工作意识，乐于承担挑战，注重团队协作。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展等模块。
2.搭建并优化人才引进与培养机制，保障公司人才储备与梯队建设的持续完善。
3.推动企业文化落地实施，组织策划文化活动，增强员工认同感与团队凝聚力。
4.深入参与业务运营支持工作，协同各部门推进关键任务的落实。
5.落实并持续改进公司管理制度，确保人事及行政流程高效运转。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与团队引领能力，能有效激励成员达成目标。
2.精通人力资源各职能模块操作，可提供专业指导与支持。
3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能妥善处理内外部多方事务。
4.工作积极主动，责任心强，具备高效的任务执行能力。
5.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与集体精神。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。
2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与录用质量。
3.建立畅通、透明的沟通渠道，确保招聘过程的专业性与公平性。
4.与团队成员协同配合，高效达成各项招聘任务目标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力与协作意识，善于与团队及候选人互动交流。
2.拥有较强的计划与组织能力，能独立推动招聘全流程运作。
3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用各类招聘渠道及社交工具开展寻才工作。
4.具备较强的分析判断力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜能。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调19点前下班公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
招聘岗位：前台
薪资：3000（无责底薪）
月休：4天（采用调休制度，支持连续休假）
工作时间：9:00～18:00（中午休息一小时）
工作内容：负责公司空缺职位的招聘工作，接待来访人员，登记外来访客信息
会计日工作7.5小时+缴纳社保
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上代理记账公司初级会计师
岗位内容：
1.负责会计核算及财务报表的编制工作；
2.日常账务处理，包括记账、对账，凭证的打印与装订；
3.适时与客户进行沟通对接。
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计类相关专业；
2.拥有2年以上财务或会计岗位工作经验；
3.熟悉税务法规与财务制度，掌握各类账务操作流程；
4.具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力；
5.熟练操作Excel及SAP、用友等财务软件。
上班时间：
双休
8:30-12:0014:00-18:00（夏季）
8:30-12:0013:30-17:30（冬季）
吉安吉州区招聘单位：吉安市汕洋荪生物科技有限公司工作地址：吉安市吉州区五指峰经济大楼上班时
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制总账风控税务
招聘单位：吉安市汕洋荪生物科技有限公司
工作地址：吉安市吉州区五指峰经济大楼
上班时间：冬8:30-12:00，14:00-17:30，
夏8:30-12:00，14:30-18:00，单休
招聘岗位：财务会计
薪资待遇：4000-5000，社保，具体面议
岗位要求：25-50岁，有初级会计证，相关岗位农业一年工作经验，办公软件熟练
联系方式：
应收会计
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
职责要求：
1、负责应收账款相关数据的录入、审核、核对及统计工作。
2、编制客户账单，并配合业务部门推进应收款项的催收事宜。
3、及时登记回款信息，定期与各客户开展应收款对账工作。
4、开展应收账款数据分析，针对异常情形和异常数据迅速跟进处理并上报。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备财会或电商相关背景者优先。
2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。
3、具备良好的沟通表达能力，服务意识强。
4、为人诚实守信、工作积极主动，学习能力强，能承受一定工作压力，做事细致认真，责任心强，坚持原则。
5、有同类岗位工作经验者优先考虑。
6、系统操作：宇腾
公司福利：
1、入职满一年享受带薪年休假。
2、依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。
3、每月15日准时发放薪资。
4、丰富的团队活动：包括团建、聚餐、K歌及各类体育竞赛。
5、定期组织能力提升类培训课程。
6、实行师徒制，一对一指导助力新人快速融入与成长。
7、节日关怀不断，女神节、端午节、中秋节等均有机会收获公司精心准备的惊喜礼品。
上班时间6天制：上午9:00—12:00下午14:00—18:00
每一位员工都有机会成为企业合伙人！只要你把公司当作事业平台全情投入！
欢迎充满激情、富有活力、具备独立思考能力的潜力人才加入！我们寻找的不只是员工，更是未来的优秀伙伴。我们尊重人才，崇尚拼搏，团队积极向上，这里是你实现人生理想与价值的理想舞台！
成兴正在全力搭建一支富有战斗力和实战经验的国际物流精英队伍！
你所需的一切资源，公司都将鼎力支持！
成兴不惧你提需求，只怕你无追求！
如果你足够自信，且认同成兴的价值理念与经营文化，那就加入我们吧！
成兴团队期待你的到来！
公司地址：江西省吉安市吉州区井冈山大道9号商会大厦办公2505号
美容院接待前台
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限包住有空调年终奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店节假日福利普通话流利月休四天
岗位职责：
1.主动迎接到访客户，提供专业咨询支持，保障客户体验满意度；
2.负责来电接听与转接工作，准确记录并传递相关信息，确保信息流通顺畅；
3.统筹客户预约安排，合理调配美容师工作时间，保障服务有序进行；
4.保持前台区域干净整洁，维护专业形象，打造温馨舒适的接待氛围；
5.配合处理客户意见与反馈，及时上报并协助跟进问题解决。
任职要求：
1.具备优秀的表达能力与服务意识，仪态端庄、气质良好；
2.工作认真负责，注重细节，能同时应对多项任务并保证效率；
3.掌握常用办公软件使用方法，可完成日常文件处理工作；
4.有美容行业、酒店或客户服务等相关工作经验者优先考虑；
5.普通话流利标准
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安会计主管招聘在线招聘信息，主要招聘吉安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
