工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助办公室正常运转，保障各项办公流程有序进行； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项工作任务。

一、招聘要求 1、具备全日制大专或以上学历，且有1年以上行政相关工作经验 2、身体状况良好，能适应基层工作，具备较强沟通能力和责任心 二、岗位职责 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地日常物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪资政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤员、技术员等一线岗位的招聘工作 5、组织生产人员培训安排及场内文娱活动的策划与执行 三、薪资、福利待遇 薪资范围：5K—7K 每月12日准时发放工资 缴纳五险，提供住宿（配备空调、热水器、洗衣机、WiFi），餐补，三节福利，定期团建，实物奖励，工作满一年享5天年假，拥有良好的晋升发展空间

1.25-45岁，大专及以上学历。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3.熟悉OA、SAP等系统者优先考虑。 4.具备人力资源管理、费用报销、食堂运营、6S现场管理等相关行政工作经验。 5.能够适应猪场封闭式工作环境。 6.薪资待遇6000-7000元；每月享受5天休假，缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利补贴

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助办公室正常运转，保障各项办公流程有序进行； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能自主推进工作落实，工作态度认真负责； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

职位描述： 1、主要承担基层人员的招聘相关事务 2、办理新员工入职与离职手续，负责劳动合同的签订与管理 3、管理员工职业健康档案，统筹安排职业健康体检工作 岗位要求： 1、具备1年以上人力资源或相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经验者优先 3、大专及以上学历

岗位名称：行政前台 公司简介：专注于XX业务的优质企业，深耕行业X年，致力于打造人性化工作氛围，提供清晰晋升路径（前台→行政专员→行政主管）。 岗位职责： 1. 负责访客接待、登记与引见，严格执行接待规范，维护公司形象； ​ 2. 接听前台热线，记录重要信息并及时传达，无遗漏延误； ​ 3. 管理文件、快递、报刊收发，负责办公用品采购与申领； ​ 4. 维护前台及接待区卫生，协助安排会议与员工考勤统计； ​ 5. 完成上级交办的其他行政任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，普通话标准； ​ 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，懂基础办公设备使用； ​ 4. 工作细致负责，有相关经验者优先，优秀应届生可放宽。 薪资福利： -薪资：6000-8000元/月，绩效奖金另算； ​ -保障：五险一金+带薪年假+年度体检； ​ -福利：节日福利、员工培训、下午茶、团队建设活动。

招收大专实习生（可提供实习证明） 实习生需至少实习半年，不接受短期及兼职 岗位职责： 1.协助甲方完成客户账单的回收相关事务 2.与团队成员积极配合，共同维护良好的工作氛围 3.积极参与公司组织的各项活动，提升团队协作精神 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与同事顺畅交流协作 2.能够适应高效、快节奏的工作节奏，保持稳定输出 3.工作态度端正，责任心强，具备主动解决问题的意识 4.无征信不良记录、无犯罪记录 5.学历不限，会基础电脑操作即可，年龄在******之间，性别不限 6.有强烈赚钱意愿者优先，无心投入者勿扰，平台发展空间有限 7.不限工作经验，新手也可，但需具备一定抗压能力 8.有相关经历者优先录用 岗位福利： 1.入职即购买五险（未毕业实习生除外） 2.缴纳公积金 3.节日发放心意礼品，春节开工红包，享有传统节日假期、年假、婚假、产假，入职满一年可享生育津贴等福利 4.纯办公室办公，无需外勤，无风吹日晒，空调全覆盖，冬暖夏凉 工作时间： 星期一至星期五：9:00-12:00，13:30-18:30 星期六：9:00-12:00，13:30-18:00 固定星期日休息（如遇特殊情况将提前通知调班），法定节假日正常休假 薪酬待遇： 底薪3000元/月+高提成，综合平均薪资5000以上，上不封顶，欢迎想拼搏的伙伴加入成为同事 实习生保底收入3000-4000元/月

任职要求 1、具备1-3年人事行政领域工作经验，有销售团队薪酬核算经验或大型团队日常事务管理背景者优先考虑。 2、拥有良好的跨部门沟通与协调能力，工作积极主动，性格热情友善，能有效应对员工相关事宜及突发状况。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP数据匹配、Count计数、Round数值处理、SUM求和等），具备较强的数据整理与分析能力。 4、具有较强的自学能力和环境适应力，能够快速熟悉新业务内容及系统操作规范。

中专，以上 会offline办公软件 有强烈的工作责任心 能长期稳定的工作 负责档案建立，文字处理 工资

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活多变的工作内容 3. 具备基本办公软件操作能力，如Word、Excel等 4. 无经验要求，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

衡阳蒸湘区 衡钢钢管厂内，招建筑木工（正月初8可上班，点工350，9小时/天，年龄要求50岁以内，会使用智能手机，上下班需要手机打考勤） 另需要杂工2人，工作内容含拆模，材料清理、归堆，价格面谈（根据做事效益确认工价）。 以上职位诚心招聘，有意向可以来电。

【招聘】货车司机/仓管/业务员 1⃣小货车司机：1名，月工资6000元， 2⃣仓管：1名5000元（要会开车）， 3⃣业务员：2名，工资5000-6000元，包吃包住，包来回车费，话补生活补贴全有， ☎应聘电话：（注：以南安人为主） 工作地点：湖南省衡阳市 [图片]

珠晖某酒店招聘兼职服务员、洗碗工、传菜员 至工资220元一天 至工资180日一天 上班时间9:30至3:30，下午4:30至9点 地点珠晖区东风路。 联系方式：（）

大浦街正月请衡东土菜师傅一位做长期的，要求会做酒席，手脚麻利，老板会做人，不啰嗦，有想法联系赵总

有维修洗衣机的没。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

负责公司的人事财务工作

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

工作内容： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 职位要求： 3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，月休4-5天，法定节假日休息

注意不是中介！！公司直招！！！ 薪资待遇：月均7-8k，高提成 工作内容：办公场所固定，无需外勤、公司提供客户资源，办公环境为5A级写字楼，收入稳定，适合长期发展 职位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、会操作电脑，识字即可； 3、个人征信当前无逾期，无犯罪记录； 4、不招暑期工、短期工及实习生，需已取得毕业证。 福利待遇： 带薪年假+法定节假日休息+公司团建、生日福利、集体旅游等。 收入稳定，大型企业平台，发展空间持久。 不涉及任何产品销售！ 团队成员均为90后至00后，欢迎你的加入，公司将定期组织聚餐、发放生日礼品、安排团队出游等。 工作轻松，无需外出。无需外出。无需外出。重要的事情说三遍！！！

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理员工入离职手续，考勤管理等相关工作

岗位职责： 1、开展加油站的客户发票服务，做好客户服务工作有油站卫生、安全工作； 2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度； 3、站长及相关领导安排的其它工作。 任职资格： 1、服从管理，服从分配，能够按要求完成公司的各项任务； 2、热爱祖国，拥护祖国统一，不做违法乱纪行为。 3、年龄要求20-35周岁，性格开朗 4、会电脑操作，有前台经验者优先 工作时间：8:00–次日8:00，工作时间23:00-4:00可休息，上一休一，

1、岗位职责： （1）数据信息处理：负责汇总、核对并录入销售、项目、运维等环节的光伏业务相关数据，涵盖客户资料、项目执行进度、各类报告文件、设备技术参数及发电量统计等内容，保障数据真实、完整且更新及时。 （2）文档资料管理：制定并优化光伏项目文档的分类规则与归档流程，落实编号管理，确保各类文件资料安全有序存放与调取。 （3）跨部门沟通协调：准确传递客户与内部部门之间、系统平台之间的业务需求和反馈意见，协助推动订单各环节顺利执行。 （4）完成上级交办的其他工作事项。 2、岗位要求： （1）具备光伏行业基础知识。 （2）熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word 等），掌握ERP系统操作，具有较强的数据整理与分析能力。 （3）能适应一定工作压力，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 3、薪资福利： 月薪3-5K(底薪+提成)，周末双休、缴纳五险 4、工作地点：衡阳市蒸湘区创业中心3栋1602室 5、招聘电话：***********

1、具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2、配合店长完成视频拍摄、报价及相关工作； 3、工作认真负责，富有耐心，执行高效，注重服务质量。

人事直招招聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与执行； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、落实公司规章制度宣导，推动企业文化理念传播； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地； 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。