觉得合适的话，可以直接发送消息咨询是否可安排面试，避免因消息过多被覆盖。 岗位职责： 负责报价、合同处理、库存管理、开票等工作，具备基础的财税操作能力。 任职要求： 熟练电脑基本操作，有相关工作经验者优先考虑，工作细致，态度认真，责任心强。 （本岗位需长期稳定人员，欢迎踏实稳定的求职者） 岗位福利： 每周单休，工作时间9:00—18:30，中午提供工作餐。 （招聘人数：1人）

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文档归档、信息录入等相关工作 2.协助团队成员，保障各项办公环节有序高效运转 3.严格执行公司各项规定，确保工作质量与效率达标 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.可独立开展工作，对细节具有较高的敏感度 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏 年龄：18-28周岁 薪资：底薪4000+奖金（500-1000），月薪4800以上 工作时间：9:00-18:00 试岗期：2天 薪资发放：15号 月休：4天（调休） （备注：不是进厂，不去省外实习)

公司直招中介勿扰，提供住宿，提供实习证明 岗位内容 1、协助优化公司内部流程，参与制度建设，提升运营效率与员工工作体验 2、参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务扩展 3、通过多种方式协同达成企业目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限20-30岁，大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

做报价单，开出货单，记流水账，

长租公寓出租公司，招有文员工作经验，工作要求：打电话催收房租，收水电费。录入租客信息。

一.招聘要求： 1.男女不限，16-40岁。 2.品貌端正，责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 3.不限经验，有电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。 二.工资待遇： 试用期无责4000+500全勤+奖金+(包吃包住或餐补房补) 转正无责5000+500全勤+奖金+(包吃包住或餐补房补) 三:工作时间：早上9点—11点40，下午1点—6点下班，上六休一自由调休 同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。 五.招聘范围: 无经验的也可以，一对一带教，想挣钱的，想在公司发展谋出路的，老油条不要。、

主要工作内容： 1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2.承担仓库管理工作，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类统计台账的记录与编制； 3.编制每月各项收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等相关报表； 4.负责各类支出票据（单据）的归集、整理、统计及付款申请流程的跟进； 5.完成文职类事务，包含项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤与工资表制作等； 6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景； 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力； 3.掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计岗位经验者优先； 4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑

档案数字化加工、整理；计算机使用、打字；文档扫描、装订

任职要求:男女不限，年龄18到30岁，身体健康，不限学历，接受应届毕业生短期学生，有电话客服或销售工作经验的优先考虑。 岗位优势：接受实习生，全职结款快，公司可盖实习证明，可以培养独立沟通面试能力，探寻企业运作方式，积累工作经验。岗位平台工位免费提供，提供住宿。 工作内容:负责熟悉各大招聘渠道，如58，boss直聘，纳职，店长，快手快聘等。并能熟练运用。会基本的电脑操作，会简单的表格。性格开朗，吐谈清晰，思维活跃。 通过平台或者微信的方式和求职者取得联系，邀约到公司进行面试，不用地推和打电话。 薪资待遇:全职无责底薪3000+提成300/人＋0~2000奖金

明天要零工打小葱两个冰17斤。小葱好。2.5一件打完下班付钱电话

昆阳要两个配料的突击300一天需要突击几天有想去的自己打电话问

招聘：炸串店招聘前台收银

昆明市呈贡区招水暖安装/维修

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

时间自由简单易上手

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成多任务处理 5.积极主动，学习能力强，适应快节奏办公环境

工作内容：主要是分析公司数据和整理。工作轻松简单。没有经验也可以，有人带薪资待遇：无责底薪3200-4000+绩效2000+激励奖金+五险。每月薪资不低于6000+上班时间：9:00-17:30。午休2小时，周未双休，不加班到点就走，节假日正常放假，过年放假半个月左右。福利：不定期的下午茶不加班不熬夜写字楼办公，年终奖，每月团队聚餐。出游团建，生日福利，节假日等各种福利

招文员出库入库整理数据

岗位职责： 1、依据工会规范化建设要求，推进集团工会组织体系建设； 2、参与拟定工会年度工作计划及活动方案，统筹组织实施并开展宣传推广，撰写年度总结报告，起草工会相关制度性文件； 3、协助开展工会财务预算编制与执行管理，建立经费使用台账和内部审核机制，保障资金合规高效运行； 4、负责工会日常运营事务，协调内外资源应对突发情况； 5、配合开展员工福利发放及关怀慰问等相关活动； 6、对接上级主管部门，整合政府及行业资源，积极争取政策支持； 7、落实主席安排的其他工作，协同中心各职能部门推进相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年工作经验，有1年以上工会或相关领域经验者优先； 2、掌握基本政治理论和工会实务知识，了解工会运作流程及劳动法律法规，具有人事部门员工关系管理经验或持有工会培训结业证书者更优； 3、具备良好文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、严守工作纪律，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守、思想品德及较强的执行力、学习能力、协作能力和统筹服务能力。 薪资待遇：5-6k（条件优秀者可适当放宽标准）

​​招商经理招聘核心要求（2025年最新）：​​ ​​岗位职责​​ 策划并执行招商方案，组织活动吸引客户，维护客户关系。 开发潜在客户资源，跟进招商流程，推动合作落地。 制定团队目标，培训招商技能（如谈判、行业知识），管理销售团队。 ​​任职条件​​ ​​经验​​：3年以上招商经验，有成功案例优先（尤其消费品、医药、保险等行业）。 ​​能力​​：强沟通谈判能力、执行力及客户维护意识。 ​​行业背景​​：部分岗位需特定行业知识（如半导体产业链、药品销售）。 ​​薪资范围​​ 月薪：3k-5k底薪提成 ​​其他要求​​ 年龄28-40岁为主，部分企业需协调能力或团队管理经验。

1、市场拓展与招商计划制定负责制定并执行招商计划，通过线上线下渠道寻找潜在合作伙伴，如养老机构、社区服务中心、医疗机构等，拓展业务合作机会。需结合市场动态和公司战略，制定合理的招商目标和策略，推动项目落地。 2、商务谈判与合作推进与潜在合作伙伴进行商务谈判，展示公司优势和合作价值，协商合作条款，签订合作协议。跟进合作项目的实施进度，确保双方权益和目标的实现，建立长期稳定的合作关系。 3、客户关系管理维护现有合作伙伴关系，定期沟通反馈，解决合作中出现的问题，提升客户满意度。同时，挖掘潜在客户资源，通过市场调研和数据分析，精准定位目标客户群体，提高招商效率。 4、品牌推广与宣传参与公司品牌建设和市场推广活动，通过线上线下渠道宣传公司服务和合作优势，提升品牌知名度和影响力。策划并执行招商宣传方案，包括活动策划、资料制作、媒体投放等，吸引潜在合作伙伴关注。 5、数据收集与分析收集和分析市场数据、客户反馈等信息，为公司决策提供支持。定期总结招商工作成果，评估市场趋势和竞争对手动态，提出优化建议，助力公司业务发展。

请认真阅读工作内容及待遇，确认能胜任后再联系沟通。（头像非本人不回复，无照片者需提供本人生活照一张） 工作轻松，任务不多，无需体力劳动，期望高薪且对收入与付出无合理认知者勿扰（奖金丰厚）。 事多、爱计较的员工不予录用。 薪资：3000元起综合薪资，上不封顶，缴纳五险，享节假日福利。 上班时间：上午10:00-11:30（因老板作息安排），下午13:00-17:30。 每周固定休息：周日。 工作内容： 1.负责访客接待及信息登记 2.维护前台区域的清洁与整洁 3.收发公司邮件、传真及物品，并做好记录管理 任职要求： 1.形象气质良好，形象气质良好，形象气质良好 2.待人得体，做事细心，具备较强执行力 3.反应灵敏，积极主动，眼里有活，懒惰者勿投

负责采购，对接工人，监督工地管理，考勤，有建筑，装修施工专业的优先考虑

全屋整装工厂招聘 福利：所有岗位均包吃包住，无经验可培训。 招聘岗位： 1. 酷家乐设计师：月薪4000-8000元，25-36岁，有经验者优先，不会可以培训。 2. 车间普工：月薪3000-5000元，25-50岁，男女不限，有经验者优先。 3.柜子封边工：月薪3000-6000元，25-45岁，男女不限，有经验者优先。 4. 雕刻机开料工：月薪3500-6500元，25-45岁，男女不限，有经验者优先。 5. 装修安装工：月薪4000-10000元，25-45岁，限，服从安排，有经验者优先。 6.木门生产工：月薪4000-10000元，25-45岁，限，服从安排，有经验者优先。 7.接单文员：月薪3000-6000元，25-45岁，服从安排，有经验者优先。 联系信息：电话：（孔先生） 地址：昆明·嵩明县小街镇青龙街道 #统一要求：所有岗位均需能吃苦耐劳，以上岗位不会都可以培训。

办公室负责招待客人

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

1.负责前台值守，接待公司来访人员并做好客户信息登记工作； 2.协助进行样板间讲解，配合完成客户洽谈相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务。 要求：形象良好，气质端正，性格积极乐观，工作认真负责！

岗位职责: 1.负责开展招商相关工作，确保完成既定的招商与销售任务指标； 2.搭建并持续维护合作伙伴网络，推动业务范围的有效延伸； 3.主导客户资源的开发与关系维系，构建核心经销商合作机制，推进规模化采购、个性化定制等合作模式实施。定期进行客户回访，掌握客户需求与意见，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备扎实的同行业从业背景，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2.熟悉家具行业招商流程，拥有现成的经销商资源及实际招商操作经验者优先录用； 3.具备良好的团队领导力与组织协调能力； 4.掌握娴熟的商务谈判技巧，擅长市场开拓与渠道建设； 5.能够及时应对并解决市场运作与业务推进中的各类问题； 6.善于协调与商场、代理商之间的合作关系，抗压性好，能适应频繁的跨地州差旅； 7.具有高度的职业操守与责任心，具备整体化运营思维和敬业态度。

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