岗位职责： 1、协助推进精益生产相关的改进工作，参与现场6S管理及目视化建设； 2、参与标准作业流程的编制与优化，助力产线效率提升； 3、收集生产运营相关数据，配合完成工时测量与流程分析工作； 4、协助团队开展精益项目执行过程中的资料归集与进度跟踪； 任职要求： 1、27届大专及以上学历，工业工程、管理科学与工程类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，沟通协作良好，工作认真负责； 3、了解制造业现场管理或物流运作基本知识，具备较强的学习能力； 4、能适应仓储或生产现场工作环境，可长期稳定实习者优先；

招聘：激光切管绘图师傅，熟练掌握SW软件及CAD绘图操作，具备图纸拆分与优化能力，有2-3年切管机实操经验者优先考虑。 要求工作稳定性强，踏实肯干，责任心强，生活习惯良好。 有意者欢迎联系，诚邀符合条件的师傅自荐或推荐，期待与您合作。

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； （2）拥有3年以上Vue前端项目开发经历；2年以上webgl产品开发背景（具备上线项目者优先） （3）具备6年以上C++开发实践，2年以上OCC开发经验 （4）掌握计算机图形学知识，熟悉几何拓扑与三维建模算法者优先 （5）在实际研发过程中应用过OpenCascade、Parasolid、ACIS、CGM等几何引擎者优先 （6）熟悉OCC、CGAL等算法库，参与过自主CAD引擎研发者优先 （7）了解三维模型文件格式，具备Freecad、AutoCAD、Solidworks等软件二次开发经验者优先 （8）具备良好的沟通能力与团队合作精神；能带队开展技术攻关，解决复杂技术难题

岗位内容： 1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。 2. 主导产品设计规划与流程制定，推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。 3. 组织并指导设计团队工作，确保项目任务精准执行并按期交付。 4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作，输出具有市场竞争力的产品设计方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上工业设计工作经验，有产品成功上市案例者优先。 3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。 4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。

1. 负责大功率智能充电功率模块中功率放大电路及功率变换拓扑的方案规划与原理图设计，主导产品从需求分析、技术路线确定到批量生产的完整研发流程。 2. 开展 IGBT、SiC/GaN 等第三代半导体器件的选型工作，完成驱动电路设计、损耗建模与热管理优化，确保充电模块在转换效率、功率密度、运行稳定性及安全规范方面满足高标准要求。 3. 承担功率放大充电模块的硬件调试、功能测试与性能验证任务，涵盖 EMC 电磁兼容性、安全规范、高低温老化及长期可靠性试验，准确识别并解决研发、试产及量产阶段的硬件问题。 4. 协同公司 AI 算法团队，推进智能充电控制策略、动态功率调节与故障自诊断等算法的硬件实现与系统集成，增强充电模块的智能化能力与市场竞争力。 5. 负责研发各阶段技术资料的撰写与标准化归档，包括设计方案说明、BOM 表单、测试数据报告、专利技术文档、生产工艺指导文件及元器件规格书等。 6. 持续关注大功率充电技术与第三代半导体领域的前沿进展及国家/行业标准演进，开展新技术预研与关键技术突破，推动核心成果的专利化布局。 7. 协同生产、品质、供应链等相关部门，推进产品量产导入、成本控制、供应商评估与技术沟通等跨职能协作工作。

1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务，牵头组织项目技术方案的评审工作，确保符合功能定义要求 2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布，保障满足制造工艺相关需求 3、确保项目设计输出内容完整，并完成相关技术文档的编制 4、推动实现零件FQCD目标的达成 5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪，并完成8D报告的专项汇报 任职要求： 1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识，具备较全面的汽车零部件设计经验 2、精通CATIA软件操作，具有丰富的三维数据构建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息捕捉与判断能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

1. 统招大专及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备平板、PC、手机终端相关工作经验，且必须拥有2年及以上蓝牙、星闪或Wi-Fi模块开发经验； 3. 具备生产、跟线、性能测试、sensor调试、指纹模组任一领域经验者均可； 4. 有华为或荣耀平板项目经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责模具的日常保养与维修，保障设备稳定运转； 2. 及时识别模具存在的质量问题，并制定有效处理措施； 3. 依据图纸要求完成模具加工，确保尺寸精度与制造品质； 4. 配合团队开展模具的安装与转移作业，保障使用顺畅； 5. 参与模具优化项目，持续提升产品性能与使用寿命。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与合作意识，能与同事高效协作； 2. 拥有敏锐的洞察力和应急处理能力，可迅速应对现场异常状况； 3. 掌握模具加工及维护相关的专业技术和实操经验； 4. 工作态度认真负责，能按时完成模具的维护与检修任务； 5. 能够识读技术图纸，具备基础的问题分析与解决能力。

招电焊工，室内工作，包吃包住，一天工作9小时，

天门市招地坪/自流平/固化，环氧师傅一名，本地的联系。

岗位职责： 1. 负责车间胶带分切设备的操作与日常运行，完成生产计划内的分切任务； 2. 按照标准作业流程进行材料上料、分切、打包、标识及堆放； 3. 负责工作区域的清洁、整理及设备基础维护； 4. 配合班组长完成生产记录、质量检查及异常情况上报； 5. 提供中餐 任职要求： 1. 年龄20-55岁，身体健康，能长期稳定工作； 2. 有相关工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训（培训期7天）； 3. 服从管理，责任心强，能适应车间工作环境 工作时间：早8点到下午5点

文员 工作内容：看懂CAD图纸、制作报价单、对外询价、编辑整理公司简介及日常文职。 待遇：工资3000-3500元/每月，每天8.5小时，月休4天，包中晚餐， 任职要求：30 岁以内，熟练使用办公软件，工作认真踏实，沟通顺畅，完成领导安排的其他日常行政工作。 地址:天门市岳口工业园

招身体健康做事勤勤恳恳的优先

职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

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工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

岗位职责： 1. 负责篮球服生产各环节的工艺规范制定，确保产品品质达标。 2. 监督并优化生产流程，提升整体作业效率。 3. 与团队密切配合，保障生产计划按时完成。 4. 及时处理生产中出现的技术难题，确保产品质量稳定。 5. 编制各工序标准化作业流程（SOP），并对操作人员进行培训指导。 任职要求： 1. 熟悉篮球服生产工艺流程，掌握相关设备的操作技能。 2. 具备良好的沟通能力，能够融入团队协同作业。 3. 对质量控制有强烈责任感，严格遵循生产规范执行任务。 4. 能够在高强度工作节奏下保持高效，具备现场问题应对能力。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

生产跟单文员

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验； 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备； 4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题； 5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。