兼职一天200-300 可居家办公

跨境电商亚马逊运营不接受居家办公大型B2C网站经验电商店铺运营经验 公司优势: 专注家居行业数十载，类目头部卖家，自有工厂仓库，有稳定的供应链系统。 岗位职责： 1.独立负责亚马逊平台店铺账号日常运营与管理，制定并执行产品的推广计划，销售策略及广告投放策略。 2.深入进行市场与竞品分析，结合公司供应链优势，分析竞争对手市场状况，做好市场调研，及时制定产品推广计划，提升市场占有率。 3.精心优化Listing,包括产品的标题，图片，五点描述，A+页面等，跟踪分析产品的销售情况，完善销售策略，提高产品的曝光率和转化率。 4.精通站内广告的优化技巧，持续提升广告投入产出比. 5.及时妥善处理客户的反馈和需求，维护公司产品的口碑及形象，保持店铺的健康正常运行。 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.对亚马逊平台有深入的了解，拥有亚马逊1-3年的运营经验，能独立处理平台的相关事物。 2.大专及以上学历。 3.逻辑思维能力强，善于数据分析，有主动解决问题的能力。 薪资福利: 1.薪资待遇：底薪7000~10000+每天8元饭补，以“能”定薪，上不封顶，每月15号准时发工资。 2.上班时间：9:00-18:30，大小周休息。 3.提成：毛利3个点起步，实行阶梯制。

全职只做精品

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的整体运营与日常维护，制定并执行有效的运营策略，提升店铺曝光率和转化率 2.优化产品发布信息，包括标题、关键词、详情页设计等，提高搜索排名和点击率 3.分析平台数据（如访客行为、流量来源、转化效果），定期输出运营报告并调整运营方案 4.策划并执行站内营销活动，提升订单量和客户复购率，增强客户粘性 5.关注国际站平台规则变化及行业动态，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备阿里国际站实际操作经验者优先考虑 2.熟悉跨境电商运营模式，了解B2B外贸流程，有成功运营案例者优先 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据工具进行运营分析 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的自主学习能力和问题解决能力 5.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目落地

工作简单会用智能手机一天二百管一顿饭下班就结算非体力活非诚勿扰名额有限

有害生物防制员/消杀员 年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-12000元 。 工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

【工作内容】 1、负责阿里巴巴国际站主账号后台的日常维护与运营优化，包括产品上下架及页面布局调整； 2、提升平台内产品搜索排名与曝光效果，执行推广策略，优化关键词与产品信息； 3、全面管理公司阿里国际站店铺的运营规划与推广实施，提升产品点击率与曝光量，促进询盘增长； 4、开展数据监测与分析，评估关键词表现，制定并提出可行的优化建议； 5、根据运营目标灵活调整推广节奏，提升广告点击与客户询单转化。 任职资格 1、具备1年以上外贸运营或阿里巴巴国际站实操经验； 2、掌握阿里国际站搜索排名机制，有提升店铺转化的实际操作经验； 3、对外贸推广工作有热情，具备P4P推广及信保订单操作经历者优先； 4、具备较强的统筹协调、逻辑分析与沟通能力，执行力高，抗压性强，富有团队协作意识。

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昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招工地小工/杂工

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一、岗位描述 亚马逊运营经理是品牌营销中心团队的关键成员，全面负责公司在亚马逊平台C端品牌的整体运营策略制定与落地执行。该岗位直接向品牌营销中心总经理汇报，并需与社媒、独立站、产品设计等相关职能部门保持高效协同，推动品牌在平台的持续发展。 二、岗位职责 1. 战略规划与执行：统筹制定并推进实施亚马逊品牌旗舰店的中长期及阶段性运营方案，保障品牌业绩稳步提升。 2. 团队管理与指导：带领亚马逊运营团队，提供专业培训与工作支持，助力团队能力持续成长。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动向及店铺运营数据，为业务优化和战略调整提供数据支撑。 4. 品牌旗舰店搭建与优化：主导旗舰店的整体视觉布局与页面结构优化，强化品牌调性与用户浏览体验。 5. 产品与价格策略：规划产品上架节奏、搜索排名优化、定价机制及促销方案，提升产品市场占有率。 6. 广告与促销计划：组织策划广告投放策略与营销活动，提升品牌曝光度与转化率，拉动销售增长。 7. 库存与物流管理：完善库存监控体系，协调供应链资源，保障物流效率，避免断货或库存积压。 8. 客户服务与满意度提升：督导售前售后服务流程，关注响应时效与问题处理质量，持续提升客户满意度。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平通过CET-4，具备良好读写能力，有海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少五年亚马逊平台运营经验，其中不少于两年团队管理经历，精通亚马逊各项操作规范，熟悉北美市场的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出有效运营策略；具有优秀的领导能力和协作意识；热爱电商行业，积极进取，抗压能力强。

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定并落实长期及短期亚马逊品牌旗舰店运营方案，保障业绩稳步提升与盈利目标达成。 2. 团队配合与紧密协作：与亚马逊运营团队相互提供专业支持与指导，推动团队成员能力成长与协同发展。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动态及店铺运营数据，为业务策略调整提供有力支撑。 4. 产品上新策略：结合前端市场变化及部门产品布局，系统梳理并研判新品需求信息，定期向研发设计部门反馈以市场需求为导向的产品开发建议，确保产品设计紧跟消费趋势，持续增强产品竞争优势。 5. 广告与促销计划：统筹策划并实施高效的广告投放与促销活动，提升品牌曝光度与销售转化率。 6. 库存与物流管理：优化库存管控机制，保障物流高效运转，降低缺货与库存积压风险。 7. 客户服务与满意度提升：监管售前售后服务流程，包括客服响应时效、问题处理效率以及差评与退货原因分析，并及时反馈至研发部门，助力客户满意度持续提高。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平需达CET-4以上，具备海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少五年亚马逊平台销售实操经验，精通亚马逊各项操作规范，全面掌握北美站点的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备扎实的数据分析能力，能独立制定可行的营销方案；热爱电商行业，具备较强抗压能力与进取精神。 5. 具备护具类目从业经验者优先录用。 双休、法定节假日休息

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定并落实长期及短期的亚马逊品牌旗舰店运营方案，保障业务稳步增长与盈利能力提升。 2. 团队配合与紧密协作：与亚马逊运营团队协同作业，相互提供专业支持与指导，推动团队整体能力提升与成员发展。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动态及店铺运营数据，为经营决策提供有力支撑。 4. 产品上新策略：结合前端市场变化及部门产品布局，系统梳理新品需求信息，定期向研发设计部门反馈以市场需求为导向的产品开发建议，确保设计紧跟消费趋势，增强产品市场竞争力。 5. 广告与促销计划：策划并落地高效的广告投放与促销活动，提升品牌曝光度与销售转化。 6. 库存与物流管理：优化库存管控机制，保障物流高效运转，降低缺货与滞销风险。 7. 客户服务与满意度提升：监管售前售后服务流程，包括客服响应时效、问题处理效率及差评退货数据分析，并及时反馈至研发部门，持续提升客户体验。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平需达CET-4以上，具备海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少2年亚马逊平台销售实操经验，有护具类目从业背景者优先，精通亚马逊各项操作规范，全面掌握北美站点的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备良好的数据分析能力，能独立制定有效营销策略；热爱电商行业，具备较强抗压能力与进取心。 5. 年龄要求：30岁及以下。

一、岗位职责 1、掌握亚马逊平台运营规范，负责账号的日常维护与管理工作。 2、监控产品销售动态，及时优化销售策略，提交销售数据报告。 3、持续关注亚马逊平台政策更新，快速制定应对措施。 4、探索并实践各类Amazon营销方式，提升产品曝光与转化效果。 5、依据公司亚马逊品牌店铺整体销售规划及目标，在主管指导下参与制定运营方案，拆解执行计划，协同完成账户销售指标。 6、结合账号库存销售状况，对接仓库ERP系统，制定FBA补货方案，编制装箱清单与发票，确保库存健康与高效周转。 7、参与亚马逊美国站广告的投放与优化工作，熟悉产品各生命周期阶段的广告策略，每日分析广告表现数据，及时调整投放方案。 8、提升店铺订单数量，维护账号安全及客户好评率。 二、任职要求 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），英语通过CET-4或以上水平。 2、具备良好的数据分析意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。 3、工作态度积极，学习能力突出，具备较强的自我推动力，愿意迎接新挑战。 4、拥有3年以上亚马逊美国站精品运营经验，有护具类目运营背景者优先考虑。 5、熟练操作电脑及常用办公软件，尤其精通Excel，对电商行业有浓厚热情，期望在亚马逊运营方向长期深耕。 6、具备出色的视觉审美与内容策划能力，能独立完成内容输出与页面视觉设计。

任职要求： 谨慎投递，不接受新手！！！！ 1. 工作经验：具备2年以上亚马逊或同类跨境电商平台精品开发经历，熟悉北美市场动向，有实际成功开发产品案例。 2. 学历专业：本科及以上学历，英语四级以上水平，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 3. 技能要求：精通市场调研与数据分析标准化流程，具备供应商开拓及管理能力，了解亚马逊平台运营规范，具备产品设计背景者更佳。 4. 个人素质：拥有敏锐的市场感知力与创新思维，沟通协调能力强，具备良好团队协作精神，责任心强，抗压性强，问题解决能力出色。 岗位职责： 1. 市场分析与调研：围绕目标类目及用户痛点，深入分析北美市场，运用数据工具与调研渠道，收集并解读市场趋势、竞品动态与消费者偏好，识别潜在机会点，定期输出分析报告辅助产品决策。 2. 产品策划与选品：结合调研成果与业务规划，制定产品开发方案，独立完成类目筛选，甄选具备竞争力与发展潜力的产品，对接供应商开展谈判，整合优质供应资源，建立稳定合作关系。 3. 产品迭代与提升：监控平台销售表现与客户反馈，推动产品优化与升级，协同设计与运营团队，增强产品功能价值与品牌影响力。 4. 供应链协调与维护：统筹产品供应链运作，保障供货连续性，把控库存水平，科学安排采购计划，降低运营成本，妥善处理供应商在质量、交期等方面的异常情况。 薪资待遇：含基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体面议。 福利保障：享受法定带薪假期及节日福利。 工作环境：办公环境舒适，氛围轻松融洽，团队成员年轻富有朝气。 应聘方式： 为提升招聘效率，将先行简历筛选，通过后安排一轮线上沟通，再进入现场面试环节！ 诚邀加入，携手共拓跨境电商新篇章！

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【岗位职责】 1. 协助公司推进店铺各类营销活动，促进销售业绩增长 2. 达成店铺月度与年度销售目标 3. 负责日常店铺运营的跟踪与监控 4. 基于店铺运营数据及客户反馈信息，制定精细化运营策略，持续优化店铺表现 5. 搜集市场动态与行业趋势，对接厂家资源，完成商品选品与上架工作 6. 研判竞品动向及定价策略，结合自身优势制定有效应对措施 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的情绪管理能力 3. 拥有较强的沟通协调与执行能力 4. 能够迅速响应并适应市场变化 5. 工作认真负责，富有责任心 6. 具备天猫、京东等电商平台实际运营经验 7. 具备数据分析能力，擅长营销活动的策划与落地

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年龄20~45岁，具有沟通能力，有一定抗压能力，有挣钱欲望 薪资福利:底薪+提成+固定休息（节假日正常休息）+团建 工作地址:阿克苏市

超越一期2号温室招聘短期工作人员（工人、各10人 时间:正月初七～二十二 年龄：50岁以内 联系电话： 杜:

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【岗位职责】： 6-11K区间及以上，985/211学历享有额外学历补贴。 1、达成Amazon平台的销售与利润目标，合理调控库存水平，保障资金高效周转； 2、掌握各电商平台促销机制，协同平台资源开展促销活动，优化产品信息以提升转化率，推动销量增长； 3、主导品类规划与管理工作，基于市场调研进行产品生命周期预测，编制经营分析及预算报告； 4、强化客户关系维护，定期收集客户反馈，持续优化用户体验；及时跟踪竞品动态，完成数据分析与应对策略制定； 5、精通亚马逊后台操作流程，熟知平台规则与风险防控要点； 6、全面负责Amazon店铺的运营与日常维护，确保完成公司设定的销售指标； 7、撰写产品英文介绍内容，整理相关英文资料，完善商品信息展示；制定营销方案并执行产品上架； 8、搜集并研判市场趋势与竞争格局，制定有效的推广策略； 9、精通Amazon站内搜索关键词优化，熟悉搜索引擎运作逻辑，掌握多种提升页面流量与转化的网络营销手段； 10、熟悉站内外推广渠道，具备带领团队实现月度、季度及年度销售目标的能力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语四级或日语N2以上，具备较强的英文读写能力； 2、三年以上Amazon平台运营经验，具有一年以上亚马逊主管管理经历，有相关平台实操背景且有团队带领经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，系统性分析问题与解决问题的能力，资源整合及业务推动能力。 【福利待遇】： 上班时间08:30-17:30，实行单双休制度； 薪资范围4K-10K及以上，薪酬构成为底薪加提成； 1. 每年享受固定年度调薪机会； 2. 依照国家规定缴纳社会保险； 3. 提供定期专业培训，并为员工免费配备图书与学习资料； 4. 公司不定期举办文娱休闲活动； 5. 享受法定节假日休假安排及相关福利，包含团体旅游及较长春节假期； 6. 配备独立健身房，地理位置便捷； 7. 拥有健全的职业发展路径和广阔的成长空间。

岗位负责亚马逊新店铺选品和运营，工作轻松，自由度大，只讲求效率。公司有开发，采购，生产，物流等完整链条支持。 诚邀有经验，有能力，工作细致有韧性，对产品和市场敏锐度高的人才加盟，共同寻求突破，创造未来。