店长、领班 有工作经验者 可直接到店咨询

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岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

【招聘】 食堂项目经理|自负盈亏运营经验|薪资面议 职位名称：食堂项目经理 薪资待遇：8000-10000（根据经验能力综合评估） 工作时间：周末单休，根据现场运营需要灵活安排 职位描述： 我们正在寻找一位具备餐饮运营管理与自负盈亏项目经验的食堂项目经理，全面负责医院职工及患者食堂的日常运营、成本控制、服务提升与团队管理工作。该职位需具备较强的经营意识与服务意识，能够适应医疗环境下的特殊需求，保障食堂安全、高效、人性化运营。 岗位职责： 1.全面负责医院食堂的日常运营管理，包括供餐计划、菜单设计、食品安全、环境卫生等； 2.制定并执行食堂年度经营计划，控制成本，实现收支平衡与盈利目标； 3.负责食材采购、库存管理、供应商协调，确保食材质量与成本优化； 4.管理食堂员工团队，安排排班、培训、考核，提升服务质量与效率； 5.协调医院各部门需求，及时响应医护人员、患者及家属的意见与建议； 6.严格执行食品安全与卫生规范，确保符合医院及相关监管部门要求； 7.定期分析经营数据，提出运营优化方案，持续改进服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、商务运营等相关专业优先； 2.具备3年以上餐饮项目独立运营经验，有自负盈亏项目管理经验者优先； 3.熟悉食堂或团餐运营流程，擅长成本控制、供应链管理及团队建设； 4.具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，能适应医院工作环境； 5.责任心强，注重细节，具备服务意识与医疗行业同理心； 6.有医院、学校、企事业单位食堂运营经验者优先考虑。 联系电话：[]（工作日接听）

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

孝感应城招烤工一名，工资6000，月休2天，过年要营业，不放假，三倍工资，联系电话杨总

孝感市孝南区招小工，帮忙打杂，工作简单，室内，要求40岁以下

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在汉川找一个测量员，要求会用仪器，会做资料内业，会基坑土方计算，加下不打电话，工资8000左右

招聘餐厅经理、餐厅主管、餐厅服务员！有意联系:（）

马扎梁某单位招聘 1、餐厅领班1名 ，年龄45岁以内，形象好气质佳，三年以上领班经验 工资待遇：5000+4天公休、管吃住，8小时班 2、包间服务员1名 岗位要求 ，年龄35岁以内，形象好气质佳，一年以上工作经验，身体健康，无不良嗜好 薪资待遇：4000+4天公休、管吃住，8小时班 3、综合维修工1名 岗位要求 ，年龄50岁以内，有电工证，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳 薪资待遇：5500+4天公休、管吃住，8小时班 4、餐厅保洁1名 岗位要求 ，50周岁以内，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳； 薪资待遇：3500+节假日福利+4天公休、管吃住 地址:马扎梁某厂区 联系电话:

邵东城市森林即将开业大型平价店要领班蒸菜、切配、打荷、服务员，具体联系

楼面领班长白班20-50 主管好说话管理不严工作自由 需要1年以上的楼面领班经验

前厅经理 工作地址:青岛明悦山海间海鲜自助【市北店 综合工资6500-7500元/月

孝昌酒店招聘前台1名 工作内容 -负责客人入住登记，退房办理，预订确认等基础服务，流程标准化，老员工一对一带教，半天就能上手；沟通简单，需复杂专业技能 )，每月带薪休息10天 排班可根据个人情况适当协调，工作生活平衡压力。 工资待遇：月薪3000+ -享受员工折扣房，节日礼品，福利满满。 ☎报名热线： 小艺 报名地址:东城中学东门斜对面(龙凤花苑物业隔壁)~扶兴人才市场 工作时间:面议

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 1、负责酒店前台的日常接待工作； 2、包括迎接客人办理入住和退房手续； 3、解答客人咨询，处理客人的投诉和建议； 4、维护前台区域的整洁，确保服务设施正常运行； 5、协助其他部门完成相关工作。

招酒店前台多名

招聘保洁员：招聘酒店客房保洁员，40—65岁，底薪3100+提成，月休四天，年终奖，节日福利，春节三倍工资 白班（8：00—16：00） 夜班（13：00—21：00） 地址：全州步行街（骏怡连锁酒店） 电话：沈经理 （打电话就说在周星星孝感便民信息看到的）

急招： 【工作类型】：酒店客房服务员 【工作地址】：云梦 【工资标准】:底薪+提成+全勤=2900 【工作内容】：打扫酒店客房卫生 ，月休两天+法定节假日 【工作要求】：要求年龄55岁左右，眼里有活，灵光勤快，有酒店工作经验的更好。 能做的迅速联系杨老师：

客房、贵宾房服务员 年龄18 - 45岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。负责客人退房后卫生的清理、维护工作。 薪资福利:平日薪资：100元/天；初二至初七薪资：120元/天。一经录用，公司免费提供食宿，宿舍配备空调、24小时温泉热水、独立卫生间，且提供一日三餐营养餐。 招工人数:10人 工期约30天。 工作地址:人民公园东门对面成希人力资源公司

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"『孝感新能源』 ✅男女不限 ✅普工岗位年龄22-45周岁 ✅空调车间 新厂新宿舍 ✅免费三餐 菜品丰富齐全 ✅住宿4人间 住宿全部下铺 员工薪资：18元/小时，198元/天，月薪5500-6000元，。每个月15号发上个月工资。 后勤岗位： 帮厨（6人）：3300-4300，白夜班可选 ， 总厨（1人）：7000起步， 长白班 所有岗位月休四天 要求： ☎接待时间：每周一至周六 同 报名地址 博览英才人力资源（东大时代广场麦当劳对面）。 工作时间:面议"

管理各岗位人员及购进菜品，做好每天银行卡及现金流水明细帐，记好考勤表，懂线上运营和有工作经验的优先。