招聘前厅储备干部，要求大专学历。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括负责前台顾客的接待工作，需具备较强的沟通表达能力，以及积极投身酒店服务行业，为顾客提供优质服务体验。任职要求为形象气质佳，会电脑，学习能力强，执行力强，有上进心。

招聘前厅主管一名。薪资为5400-7400元/月，缴纳五险一金，提供工作餐，另有提成。岗位职责包括负责酒店前台日常运营管理，确保为宾客提供优质、高效的服务；熟练运用XMS系统进行各类操作，保障酒店前台业务的顺畅开展。任职要求为中专及以上学历，形象气质佳，2年以上酒店前台管理经验；英语良好者优先，能够与外宾进行基本交流。

招聘前厅经理一名。薪资为4000-5000元/月，月薪4000元以上，有社保，1-3个月转正。工作时间08:00-18:00，上六休一。岗位职责包括：负责前厅整体运营，把控入住退房、房态、订单及收银对账；前厅员工排班、培训、日常管理；处理宾客投诉，维护客情；管理前台物资账目，对接OTA与合作渠道。任职要求：有酒店前厅管理经验，熟练操作PMS系统；擅长沟通协调、处理突发问题。

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

酒店招聘： 前台收银 | 3名 | 3600-5000元 （底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提） 38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班 客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成） 吃苦耐劳，有经验者优先 福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（） 地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程高效准确 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题 4.维护前台区域整洁与设备正常运转，保障良好服务环境 5. 协助完成日报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制

工作认真，勤快

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历高中以上，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 5. 遵守职业操守，尊重多元文化，认同服务行业价值观

火锅店服务员，主要负责收盘子，加汤清理桌台，平时大厅清洁，要求有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排，有无经验都可以

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

甜品学徒认真好学即可。协助甜品、裱花制作，配合后厨日常出品、卫生整理薪资福利:2800元/月联系此人时请告知在平台看到此信息工作地址:1、山后三路49号（文化路和山后三路交汇处），77面包商店。2、世纪新城工行旁，77面包店。

甜品师两年以上经验，出品精致薪资福利:3500-4500联系此人时请告知在平台看到此信息工作地址:1、山后三路49号（文化路和山后三路交汇处），77面包商店。2、世纪新城工行旁，77面包店。

招聘要求：17‑45岁，不体检不卡人，入职无需等待 岗位：SMT机台操作、质检 工作时间 白班：08:00‑20:00 晚班：20:00‑08:00，一月倒一次班 薪资待遇 17元/小时发薪日在职补贴1元/小时 食宿：包三餐包住宿，水电费平摊；

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

井号沧州如家华驿酒店新店招聘新店开业，诚聘英才招聘岗位：店长1名前台经理1名前台3名客房3名厨师1名帮厨1名有酒店相关工作经验优先薪资待遇：工资面议联系电话

招聘客房服务员，提供五险。薪资为3900-6000元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适并达到行业标准，及时补充客房内的各类用品如洗漱用品和毛巾以保障客人的正常使用。任职要求为身体素质好、能吃苦耐劳，服务意识强且做事细心认真。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设施设备（灯具、空调、电视等）运行状况并报修 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务支持 4. 妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与隐私管理规定，保障客人财物与信息安全 5. 配合领班完成计划性清洁任务（如地毯吸尘、窗帘清洗、深度消毒等）及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 学历不限，有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好

招聘后厨主管1名，薪资范围为4500-5500。工作地址位于汉川市人民大道与滨湖大道交叉口的粤盛兴。

招聘奶茶店（古茗）实习店长。薪资为4000-6000元/月。任职要求：中专及以上学历，具备相关经验者优先；拥有较强的学习能力，具备一定运营能力，能够承受较大工作强度与压力。岗位职责：协助店长管理门店日常运营，确保运营工作高效顺畅开展；依据公司产品标准制度进行店铺训练，提升员工工作熟练度与掌握度；负责店铺人事相关工作，涵盖员工考勤管理及辅助填写人事档案；每周执行订货管理，保障门店物料充足供应；负责店铺设备的管理及维修工作；深入学习工作流程和店面管理知识。本岗位提供免费培训及节日福利。

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

招聘领班，薪资面议。工作地址位于汉川市段垸路洲际观天下南门海派牛捞鲜牛肉火锅店。面试地址同上，联系时请告知在平台看到此信息。

招聘酒店前台。要求热情待客，认真负责，能接受夜班。薪资为3500-4500，包吃包住，工作环境有空调，夜班有保安。工作地址在汉川市新河镇七里香酒店。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘厨房负责人1名。薪资为6500-10000。工作时间：09:00-14:00，16:00-20:00，月休两天。工作地址：汉川西湖路福星城A区顺家客（新店）。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘：夜班前台底薪3500+云呈酒店薪资：3500-4000元/月专职夜班前台岗位职责：1.办理宾客入住、退房、收银登记；2.处理订单、接听咨询电话，简单处理客人问题；3.做好交接班，保持前台整洁。任职要求1.形象端正，普通话流利；2.会基础电脑操作，可接受无经验；3.服从倒班安排，责任心强。薪资：底薪3500元，包食宿

因发展需求鸿翼酒店现招客房阿姨岗位职责:1. 负责客房日常清洁整理，更换床品、洗漱用品，打扫卫生间，保持房间干净整洁。2. 检查客房设施设备，发现问题及时上报，妥善保管客人遗留物品。3. 补充客房各类易耗品，满足客人基本居住需求。4. 遵守酒店规章制度，礼貌服务客人，配合完成上级安排的其他工作。5. 做好工作区域卫生，规范使用清洁工具，节约各类物资。薪资待遇:2600-3000（包吃住），月休四天任职资格:55岁以下，男女不限，有客房服务经验者优先！上班时间:倒班制工作地点:湖北省孝昌县小河镇观湖路特一号（鸿翼大酒店）联系方式:包女士（）