抖音等平台账号运营，有无经验均可，可带，负责日常账号运营，拍摄，剪辑

弹性工作时间 00后90后团队，工作氛围轻松活跃！ 下午茶、团建活动丰富，节日及生日福利齐全！ 诚邀有活力的你加入我们！ 岗位职责： 1. 熟悉抖音娱乐平台机制与规则，制定运营策略与目标 2. 实时跟进主播直播并进行复盘，及时发现问题并处理 3. 负责主播直播时长与业绩管理，营造直播间氛围并维护粉丝关系 4. 参与新主播招募及培训指导工作 5. 主动识别主播直播过程中的优化点，并提供有效改进方案 任职要求： 1. 有运营相关经验者优先（娱乐类经验更佳） 2. 情商高，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通能力 3. 是否有经验均可

要求：接受零基础新手，无需相关经验，入职后安排专人指导，1V1手把手教学 薪资：试用期一个月3200，转正后3500+200+提成1-3+奖金，根据主播流水情况核定 工作时间：根据主播工作时间灵活安排 工作内容：主要负责排班协调、统计主播运营数据、参与复盘会议等相关事务

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法规则与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 逻辑清晰、执行力强，有数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础办公软件 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力 5. 经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

任职要求： 1、性格开朗！善于沟通！喜欢交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度懂玩梗了解小红书平台热门动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动量。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播形式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪推广活动数据表现，适时优化调整运营策略。

工作内容: 1. 负责开播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检测直播设备及镜头效果等。 2. 直播期间进行后台操作与管理，实时处理评论、点赞互动并维护直播秩序。 3. 跟进主播直播进程，及时反馈执行中的问题，持续优化直播表现与观看体验。 任职资格: 1. 性格良好，工作认真主动，具备较强的学习能力与挑战意识。 2. 经验不限，欢迎应届毕业生，本科优先，综合能力突出者学历可放宽至大专。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 4. 有清晰的职业规划，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪资待遇: 岗位福利: 发展薪资待遇: 1. 底薪4000+提成+绩效+奖金（前三个月保底4000，提成3-5%；三个月后2500底薪＋3-5%提成，综合月薪8000-10000，上不封顶！） 上班时间: 白班10-21 晚班14-24 自由选择 2. 提升空间: 完善的晋升机制，成长速度快 3. 福利: 活动奖金+节假日福利 4. 培训体系: 专业讲师带薪培训+资深总监实操指导，零基础也可快速上手 5. 公司环境: 办公环境舒适，无需出差，工作轻松愉悦，团队氛围融洽 6. 公司不定期组织聚餐、旅游等活动，丰富员工业余生活，有效缓解工作压力 期待你的加入

各平台新媒体运营，短视频剪辑拍摄！

任职要求： 1、性格外向开朗，喜欢沟通交流！（因需频繁对外联络） 2、具备小红书运营背景，熟悉投放流程； 3、深度活跃于互联网，网感强，懂热点、会玩梗，掌握小红书平台流行风向者优先 岗位职责： 1. 策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动效果。 2. 研判市场动态及用户偏好，持续优化内容策略与传播方式。 3. 协同团队协作，推动达成整体推广转化目标。 4. 跟踪评估推广活动表现，灵活调整运营策略。

【岗位职责】 1.负责直播间的日常运作：遵循公司成熟操作流程，掌握直播节奏，引导观众互动，无需自行设计运营框架； 2.协助团队完成数据复盘：整理基础直播数据，在前辈指导下学习优化技巧，逐步提升独立运营能力； 3.维持直播间的良好氛围：及时回应用户提问，激发互动积极性，自然拉近与观众之间的距离。 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，对直播领域有热情，无论是否有经验均可应聘，具备相关经验者优先考虑； 2.具备责任心，乐于学习新技能，能够与团队成员高效协作； 3.适应直播行业的基本工作节奏，追求“灵活且稳定”工作模式的候选人优先录用。 【岗位福利】 -时间灵活：无需打卡考勤！可提前下班，支持弹性调休，工作生活更协调； -省心专注：无需负责主播招募！聚焦运营核心任务，免除“缺主播”的烦恼； -办公环境优越：公司位于景区周边！午休时可散步放松，上班也像短途度假～ 如果你厌倦了通勤压力、打卡束缚和过高经验门槛，渴望一份“轻松又有保障”的工作，欢迎投递简历！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

会盟黄河桥钢构加工车间招熟练二保焊工不探伤，工资有保证，230—240天，九小时，管吃住，联系

内蒙赤峰市面向全国招18以上65一下种值工能干农活优先男女不限招工三十人工资4000-5000，阳历三月初份出发管吃管住有想去的，联系电话微信同步

偃师大型烧烤招聘烧烤副手一个，工资6000+，炒菜一个工资8000左右，具体试菜谈，

。联系电话孟津吉利湘菜馆招聘凉菜一个工资8000，手艺要好，有意联系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒

要求:大学本科毕业 熟悉计算机，小程序管理，营销，新媒体运营。

岗位名称：时尚韩系风格店员；社交媒体运营专员（视频拍摄与编辑）；店铺团队负责人（有经验小姐姐）。 岗位要求：1.有相关工作经验，熟悉韩系时尚风格；2.皮肤偏白，形象佳，审美感觉良好，有能力进行时尚搭配；3.性格活泼，善于沟通与表达，有责任心和团队意识。 薪资待遇：具体薪资根据应聘者经验和能力而定，但招聘方重视能力并承诺高薪。同时承诺长期稳定发展者优先应聘。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立产出优质原创内容 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

公司专注于高德地图旺铺推广业务。主要负责与客户沟通，了解客户需求，维护客户关系，确保信息准确无误。工作内容清晰，上手快，适合长期发展。 职位要求： 1.年龄22-40岁，品行端正，无不良记录，性别不限。 2.有销售经验者优先考虑，同时也欢迎无经验者及应届毕业生加入。 3.入职配备专人指导，提供带薪岗前培训。 工作时间： 1.每日工作7.5小时，作息时间为9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时。 2.实行单双休轮班制，每月休息6-8天。 3.国家法定节假日按规定享受带薪休假。 4.按国家规定缴纳社会保险。 5.完善的奖励机制：包含新人奖、精英奖、年度奖等多项激励。 另有下午茶、团队建设活动、生日会、节日红包等丰富福利持续发放。

职位描述：公平晋升好发展 电子商务 零经验好入手 不要以为成不了领导，你想要的未来我能给 工作内容： 1. 指导客户高效使用产品，提升客户依赖度，促进重复购买 2. 坐班办公，环境新潮舒适，无需出差，无需外勤通话 3. 公司配备专用手机及微信账号，通过自媒体平台发布内容获取精准客户（无基础可由主管手把手指导，素材文案均由公司提供） 薪酬及福利： 1. 底薪+绩效+高比例提成+团队奖金 2. 法定节假日按规定休假 3. 定期组织团建与内部活动，增进同事互动，打造愉悦轻松的工作环境 任职要求： 1. 年龄18-28岁，经验不限，新人有专人带教 2. 性格外向乐观为佳，团队以90后、00后为主，日常办公伴随音乐、奶茶，氛围活跃，同事间常一起游戏互动，工作之余也注重让打字沟通变得更有趣 3. 工作认真踏实，主动进取，具备良好的协作意识 工作时间：8:50-13:10 13:40-18:30 周日固定休息 加入我们，一起创造梦想

娱乐直播运营，大专起报，提成全洛阳最高达3.5%！ 你想了解抖音高流量直播间背后的运作逻辑吗？ 你想知道人气主播背后团队是如何高效协作的吗？ 你是否在寻找一份薪资可观、发展空间广阔的工作？ 2025，流量为王时代！加入我们，手把手教你玩转流量密码！ 洛阳顶尖的网红主播孵化团队现面向社会招募运营人才 接受零经验，欢迎应届毕业生投递！ 公司采用一对一导师制，由资深员工带教新人 系统化培训体系，帮助所有对短视频、直播感兴趣的新人 快速建立行业认知，迅速成长为合格专业的直播运营！ 你是否渴望一份高收入且有长远发展路径的职业？ 如果是，那么机会就在眼前！ 我们正在寻找一位富有热情与创意的伙伴 加入我们，共同打造直播行业的标杆团队！ 在这里，你将拥有： -丰厚的薪酬待遇：前三个月6000元无责底薪 -清晰的晋升通道：晋升机制透明，努力必有回报！ -组长（工作满4个月左右具备晋升资格） -主管（工作满6个月左右具备晋升资格） -总监（工作满1年左右具备晋升资格） -分公司负责人（表现突出或能力成熟者，可在公司支持下开设新分公司） -洛阳领先的直播环境与支持团队： -6000平专业场地，全面配备单反级拍摄设备，助力运营起步即领先 -专属服化道团队，精准实现各类创意构想 -强力流量支持，与抖音平台合作，新直播间享前期流量倾斜 你的岗位职责包括： -根据公司培训内容，协助主播设计直播脚本及画面呈现 -运用团队标准化跟播流程，在直播过程中跟进并记录关键问题 -按照复盘规范，协助主播进行内容优化与能力提升训练 -数据驱动运营，分析直播表现，制定策略提升流量与收益 -完成上级安排的其他相关工作任务 我们期待这样的你： -大专及以上学历，专业不限 -热爱直播行业，对娱乐直播充满兴趣 -具备良好沟通能力与团队协作意识 -工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力 -有直播运营相关经验者优先录用

公司急聘！！！! ! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展及发展需求，现面向社会诚招市场推广专员，不限经验，入职后统一安排培训，实行一带一辅导机制，快速掌握工作技能。 【工作职责】： 1. 经1—3个月实践锻炼，逐步掌握产品知识与市场运作流程，表现突出者可破格晋升！ 2. 参与部门管理类培训、学习与考核提升，未来可承担6—15人团队管理工作！ 3. 协助经理完成区域日常运营管理！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成，综合收入5000-8000+免费住宿+公司福利，业绩优异者纳入公司储备干部计划。 【公司顶尖员工年收入可达60万】 2、提供公平、公正、公开且数据化的晋升通道，职业发展空间大； 特别说明：中高层管理岗位均从内部择优提拔。 3、配备系统化培训支持；（表现优异者有机会推荐至集团商学院进修） 4、福利体系完善：享节日礼金、生日福利、五险，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游； 5、提供免费住宿。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，积极进取，乐于创新；善于人际交流。 2、热爱学习，追求进步，不愿安于现状。 3、具备团队协作意识和服务观念。 4、能适应较强工作节奏，有自我提升的强烈意愿。 5、无需经验基础，资深员工全程一对一指导，上手轻松。 如果你也渴望突破平凡，欢迎加入我们！ 为心中的爱人，为家庭的责任，为所有曾质疑我们的人，拼搏一次！ 行动派、想增收就来，有意者请私信联系！! !

职责： 1、主要通过小红书平台对接同类型主播达人，与达人或其团队建立并发展商务合作关系； 2、推动主播以图文、视频等形式推广公司产品，提升品牌曝光与转化效果； 3、持续维护与达人主播的良好关系，促进长期稳定合作；同时维系平台资源，争取更多支持与曝光机会；

亲爱的朋友们，你是否正在寻找一份工作，但因经验不足而感到困扰？别担心，我们这里有一份线上客服的工作正等着你！无需经验，只要你充满热情和干劲！ 【岗位要求】 1、掌握电脑基本打字操作，不设速度门槛； 2、年龄在19至28岁之间的有志青年，90后、00后的理想聚集地； 3、有上进心，渴望获得高收入，性格乐观积极即可。 【工作内容】 1、通过公司提供的渠道学习产品知识，并借助网络平台与客户进行沟通与推广； 2、日常以在线文字形式了解客户需求，及时解答客户疑问，提供有效服务； 3、对客户进行线上跟进与回访，维护关系并推动复购（客户资源由公司统一提供）； 4、全程办公室办公，轻松氛围中工作，可听音乐、享零食，实现快乐赚钱！ 【福利待遇】 1、薪酬组成：基础薪资+绩效奖金+丰厚提成+团队激励金； 2、提供入职培训、在职提升课程及能力发展指导，资深员工手把手带教，确保快速上岗； 3、完善的晋升机制：从基层员工→业务骨干→组长→主管→部门经理→区域经理，未来也能独立管理团队； 4、年轻人喜欢的仪式感统统安排，节日福利不断，还有剧本杀、狼人杀等趣味团建活动； 【上班时间】 上午8:50-12:10 中午12:10-1:40 下午2:00-6:30 每周固定休息日，法定节假日正常休假，公司活动可调休。 在这里，高收入与好福利不是空话，我们的线上客服岗位不仅回报可观，更能为你带来广阔的发展平台与成长机遇，期待你的加入！ 岗位经验：

1、负责短视频/广点通/腾讯平台信息流广告的投放与优化工作； 2、结合行业特性及产品优势，制定合理的推广策略，并对投放效果进行数据监控与分析； 3、与团队成员协作配合，保障信息流广告投放工作的高效推进； 4、合理管控广告投放成本，优化点击单价，提升曝光量，增强广告投入产出比。 任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历 2、具备互联网广告投放经验，熟悉线上推广运营流程 3、工作主动性强，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力 薪资待遇：面议，能力突出者薪资可高于预期

想要找份工作在洛阳长久发展的看过来！！！ 如果自己不想从事自己之前工作，或者对自己本工作不是很保有希望，可以选择咱们除了接触过的行业之外最熟悉的——电商行业 就算是没有做过电商也是用过京东淘宝，没有上手自媒体也是抖音快手玩不停，绝对是咱们可以最快速度上手的行业 工作内容： 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 招聘要求： 1年龄18~28长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的 7无不良从业记录 招聘待遇： 1薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 3销售额提成，阶梯方式提成 4客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动销售自主购买 晋升制度： 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2销售额决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升 培训方式： 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 岗位福利： 《外部环境》 1办公室办公，公司配置电脑，手机等等办公器材 2位于洛阳市中心，交通便利，娱乐设施齐全，公司对面有房源租房便宜实惠 3公司周边有各种美味小吃，物美价廉，后面有小河环境优美 《内部环境》 1适合年轻人的仪式感一样不少，除了各种节日福利，还有应景活动，剧本杀，狼人杀等等 2夏天西瓜，冰淇淋，冬天奶茶暖手袋，雨天雨衣等等，各种真正迎合年轻人需求的福利 3公司电商企业，集团性质，多是九零零零后，大家在一起同吃同玩，没有勾心斗角，业务保障无利益冲突，氛围和谐，不必担心同事领导之间小九九 4工作一切以客户需求为导向，不强制买卖，无强制绩效指标 5集团公司以培养为目的，真正给你传授管理的知识与思维 工作时间： 上午8.50~12.10 12.10~1.40 2.00~6.30 每周固定休息，法定节假日休息，公司活动月调休 有没有经验没关系，公司对自己培训绝对自信，但是工作态度一定要有，是想着要找份有发展的工作长久下去的，有不明白的随时滴滴我，会第一时间回复

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用或违法记录； 4.熟悉智能手机及常用办公APP操作，能独立完成任务闭环。

岗位职责： 1.内容策划和创作：负责制定内容策略，撰写、编辑和发布有吸引力的文字、图片、视频等内容，以吸引目标受众的关注； 2.社交媒体管理：管理和维护企业在社交媒体平台上的账号，包括发布内容、回复评论和私信、与粉丝互动等，提高粉丝的参与度和忠诚度。 3.数据分析和监测：通过分析新媒体平台的数据指标，了解内容的传播效果和用户反馈，根据数据进行内容优化和运营策略调整。 4.营销活动策划：制定和执行线上营销活动，如促销活动、有奖互动等，以增加品牌曝光度和用户参与度。 5.社群运营：建立和管理企业的社群，与用户进行互动，收集用户反馈，提高用户满意度和忠诚度。 6.趋势分析和创新：关注新媒体行业的发展趋势，不断尝试新的运营手段和内容形式，保持对竞争对手的了解。