1、平台规则应对：熟悉 Amazon 运营平台的各项政策及规则，及时做好应对规则和政策变化的计划和措施。 2、店铺管理：负责 Amazon 店铺内部管理工作，包括账户操作及管理，老产品维护、新产品上架与推广，数据维护与更新，内部协调及客户沟通。 3、产品推广优化：负责产品推广，产品 listing 优化，做好站内外引流，提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩，包括售价调整、定价、利润核算等。 4、市场分析：调查分析市场及竞争对手状况，收集竞争对手的产品上线信息、价格与推广资源，提出产品及运营的可行建议，制定推广计划和销售策略。 5、数据处理：熟悉核心数据报表，如利润表、周转表等，对数据敏感，能够独立计算成本利润，优化各项成本，制定精确的产品利润表，对产品利润和业绩结果负责。 6、团队管理：负责团队管理，包括团队沟通、激励，预算制定，目标拆解，数据复盘，策略达成，促进页面转化和广告 ROI 优化，推进核心事项和销售目标达成，为团队成长和团队目标负责。 7、货件操作：能够独立操作调拨发货，熟练亚马逊货件的操作，熟练各类条码箱唛标签的下载打印，熟练多种派送方式和成本核算，实时更新库存调拨等数据，避免断货或滞销。

职位要求： 1、负责亚马逊业务团队的搭建与销售管理工作； 2、通过多种方式激发团队积极性，提升团队整体业绩，优化账号操作及销售能力； 3、把控产品运营节奏与风险，制定科学的产品上架方案，统筹亚马逊平台的销售与推广执行； 4、及时调研并分析市场动态及竞品信息，制定有效的推广策略与销售方案； 5、精通亚马逊平台运营规则，有效防范账号风险，完善店铺各项管理机制，确保店铺评分与信誉稳定提升； 6、编制销售数据报表，开展销售数据分析，定期汇报运营成果与改进方向。 任职要求： 1、具备3年以上亚马逊运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，有成人品类运营背景者优先； 2、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文书面沟通与表达能力； 3、熟悉亚马逊平台政策与操作规范，掌握平台内产品开发流程与运营技巧； 4、具备出色的逻辑思维能力，工作主动负责，富有团队意识，学习与应变能力强，能独立应对账号安全、售后服务、客户投诉等各类问题。 我们为您提供的福利待遇： 1、福利待遇：五险一金+带薪年假+法定节假日+年终奖+餐补； （每年两次调薪机会，绝不埋没人才，持续关注并助力你的职业成长）； 2、上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；周末双休； 3、晋升机制：公司注重人才发展，正处于快速扩张阶段，内部晋升空间广阔，优先考虑内部员工晋升； 4、带薪年假：工作满一年享5天年假，后续每多一年增加1天； 5、培训支持：定期组织各类内外部培训，为员工提供多元化的学习与成长平台； 6、休闲活动：涵盖省内、省外及海外团建旅游，搭配狼人杀、聚餐、K歌等丰富团建形式，精彩不断； 7、员工关怀：入职即享新人礼包，节日礼品、生日会、下午茶、全天候零食供应温暖相伴； 8、法定节假日提前一小时下班，方便错峰出行！ 9、工作氛围：同事友善融洽，团队年轻有活力，管理扁平化，倡导高效工作，不提倡加班！

帮助zl过环境 三个小时75元 18-55岁 要认识字不认识字不要 做的快不用三个小时 早做完早走快的一个小时

岗位职责: 1、负责家居大件及家具类产品的资料整理、产品上架与推广，达成既定销售目标； 2、优化商品详情页，策划A+页面内容，制定图片与视频呈现方案，并执行广告投放与效果优化； 3、深入掌握产品特性，提炼核心卖点，持续维护并优化产品表现，提升曝光与转化，分析策略以推动业绩增长； 4、制定科学补货计划，保障库存周转与销售连续性； 5、指导运营助理开展日常工作，带领团队完成销售任务； 6、配合上级及相关部门完成其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，日语能力良好，具备日语N2或以上等级者优先； 2、学习能力强，工作细致认真，具备团队协作精神及良好的抗压能力； 3、具有一年以上亚马逊精品模式运营经验，熟悉各运营环节并能灵活运用者更佳； 4、有家具、木制或钢木类家居产品运营背景者优先考虑； 5、责任心强，具备主动工作的意识，能够高效、灵活且结果导向地完成工作任务。 【加入我们】 *专注高品质家居领域，十年深耕跨境电商，拥有多项行业创新专利与自主品牌优势。 *提供具有竞争力的薪酬福利体系，包含每日特色下午茶、法定节假日及春节长假，关注每位员工的幸福感。 *倡导灵活性与高效率，注重业绩成果，为长期贡献的优秀成员提供丰厚的国内外旅游激励。 *实行扁平化管理，鼓励创新思维与个人发展，为人才提供清晰的职业晋升通道与定制化成长支持。 *打造开放、友好、目标驱动的工作氛围，不提倡加班文化，期待你以高度职业素养和持续学习热情，共同开创跨境电商新篇章！

熟悉亚马逊电商平台，懂亚马逊贺卡运营和设计

岗位职责 1、负责店铺的全面规划、运营执行、推广策略及日常管理，确保每日工作有序推进。 2、参与亚马逊平台的选品分析与决策，掌握店铺风险防控机制及相关应对方案。 3、主导listing的优化工作，包括产品信息撰写、发布、更新与长期维护。 4、执行产品上下架操作，持续进行店铺优化、日常运营维护及营销活动策划。 5、制定并落地多种运营策略，推动产品销售规模与毛利率的持续提升。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，个人单月业绩可核实达10万美元以上的优先录用。 2、了解亚马逊等主流跨境电商平台的运作模式、管理流程及运营规范； 3、熟知亚马逊风控政策，能有效保障账号安全，具备利润核算与广告投入的精细化管控能力。 4、工作严谨务实，富有创意和进取心，具备出色的沟通协作能力和团队意识。

600招兼职临时工电竞酒店日结游戏调查员 【时间】12点-下午19点之间到工作岗位 【要求】18-60岁，不限性别，无需经验

岗位职责： 1、负责公司电商运营工作的具体执行与进度推进； 2、独立完成日常运营、店铺管理及推广相关工作； 3、分析竞品品牌与价格策略，制定相应的应对方案； 4、结合商品特点，自主策划店内各类促销活动，并跟进执行细节； 5、协助公司整体营销计划在电商平台的落地实施； 6、负责店铺的整体规划、商品发布展示、页面布局优化及上下架安排； 7、整理每日营销与交易数据，进行销售统计，分析畅销趋势，提取成交关键词； 8、参与推广宣传方案的策划、研讨与执行； 9、处理客户售后问题，保障服务质量； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备amazon等电商平台销售经验者优先考虑； 2、电子商务、信息管理、国际贸易、日语等相关专业优先； 3、英语通过CET-4，日语N1或N2以上水平，具备优秀的读写能力，可流畅阅读外文资料； 4、热爱互联网行业，熟练使用网络检索信息，对电商模式有一定理解； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和逻辑思维，抗压能力强，富有进取精神。 薪资福利 1、上班时间：早上9:00至下午6:00，中午休息1.5小时。双休！！！ 2、办公环境：优美舒适的办公环境，人性化的管理。 3、职业发展：渠道运营专员--中级渠道运营专员--高级渠道运营专员--渠道运营主管---渠道运营经理 4、健全的培训机制：入职培训--转正培训---产品培训---技能培训；Mentor机制，一对一手把手进行系统培训，让员工更加快速成长。 5、带薪休假：正式人员享有带薪休假，除法定节假日外，满一年享有5天带薪年假，以后逐年增加；员工工作满一年，除产假外，生育1年内可享受哺乳假，可提前1小时下班或推迟1小时上班。 6、年轻活跃的公司氛围：月度活动：爬山、K歌、漂流、聚餐、野炊、露营等。

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

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工作内容:主要照顾病人日常不用包括买饭，打水，取化验报告，，推轮椅晒太阳。做饭不用搞卫生。 要求:年龄57岁以下，身体健康。会写自己的名字。哪里人不限，爱心，有责任心，不嫌弃病人。

永州食品厂长白班[大量招工(正式工） 一、包装流水线（60名） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心； 3、薪资福利：包食宿、综合约4000-5000元/月。   （长白班） 二、发制车间操作工（15名） 招聘要求： 1、18-45周岁，1.68M及以上 2、身强力壮、能吃苦耐劳，有责任心； 3、退伍军人及从事过体力工作者优先； 4、薪资福利：包食宿、综合约6500-8000元/月。 （两班倒，12小时工作制） 三、点卤机台操作工（30名） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心； 3、薪资福利：包吃住，综合约4500-6000元/月。   （两班倒，12小时工作制） 四、机器切籽操作工（15名） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心； 3、薪资福利：包食宿、综合约4500-6000元/月。   （两班倒，12小时工作制）

1.年龄18-45岁，男女不限，都是两班倒。一楼男女开CNC，二楼无尘服车间品检工人，二楼品检要穿无尘服。 2.上班时间：两班倒:上班时间8点-20点，晚班20点-8点，中午，晚上吃饭各半小时，夜班一个月转一次，每月1号转班。夜班中途可以休息一个小时。 3.包吃住，宿舍有空调热水器，水电费平摊，员工需自带碗筷水杯。 4.面试带身份证原件，复印件一张，一寸红底照片2张。 5.每月30日发工资。夜班补助24元一晚。

主要工作是定制工厂的特殊工艺产品制作，会操作精密锯，会开叉车优先考虑。年龄在35--45岁，初中以上文化。

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

1：1-2年以上FBA精品亚马逊运营经验。 2：对Amazon等电商平台进行市场调查和分析，对数据敏感。 3：有较强的推款能力，具备站内外打造联动打造爆款的能力。 4：积极沟通，主动分享，与团队共同进步。 5：工作积极主动，责任心强，具有良好的适应性和承受工作压力的能力。 6：逻辑思维能力强，有风险意识和成本意识，善于发现问题并解决问题。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）、图片与视频素材协调更新 2.制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标，持续优化广告ROI 3. 分析销售数据与市场竞品动态，定期输出销售报告及选品建议，协同采购与供应链推进新品开发与库存管理 4.处理订单履约、客户咨询及差评维护，提升店铺评分与买家满意度，保障账户健康度 5.配合参与促销活动（LD/BD/Cyber Monday等）策划与落地，提升流量转化与旺季业绩达成 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有独立操盘美国/欧洲站点经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及Helium 10/Jungle Scout等工具进行关键词与竞品分析 3.英语读写良好，能高效处理英文邮件及产品文案撰写 4.具备1-3年亚马逊运营实操经验，有从0到1打造爆款或成功维护BSR排名经验者加分 5.学历不限，责任心强，具备目标导向思维与跨部门协作意识

【岗位职责】 1、独立负责亚马逊运营及产品维护优化，完成销售目 标 2、了解并优化产品链接，提炼产品卖点，结合用户痛 点，通过分析市场数据和销量数据，适时调整广告策 略，提高产品销量和排名 3、制定站内外推广计划，不断调整优化广告数据，提 高转化率; 4、制定FBA备货计划，跟进货物的物流信息和库存情 况，保持良好的库存周转率， 5、维护店铺各项指标，处理客户投诉和差评，及时反 馈产品质量问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，CET4及以上，英语、国贸类及 相关专业优先; 2、不少于3年Amazon运营经验，熟悉亚马逊运营平 台规则; 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，对推广 新品，推爆款有丰富的实操经验， 4、熟悉站内广告打法，合理运用广告预算，对各类广 告方式有一定研究; 5、性格开朗且上进，思维灵活，有良好的团队合作精 神，能够承受一定的工作压力。 【岗位福利】 关于薪资:底薪(标准8K-10K)+奖金:

亚马逊运营经理/主管 深圳龙岗 | 年后入职 | 双休 | 五险一金+13薪 【公司亮点】 自有工厂+品牌，高速发展期晋升空间大，楼下即雅宝C2地铁口，通勤超便利！ 【岗位职责】 战略与团队管理 1. 统筹亚马逊美国站/欧洲站精品店铺运营，带领现有2名运营，从0-1搭建并管理未来5-8人运营团队； 2. 制定月度、季度销售目标与营销策略，带领团队完成计划销售业绩；定期根据团队销量、利润等进行复盘，专项指导优化； 3. 负责团队成员的培训、绩效考核与职业发展规划，推动高效协作并制定标准化运营工作流程，提升团队战斗力。 全链路运营管理 1. 主导产品线全生命周期管理，从选品规划、样品测试到Listing优化（标题、关键词、卖点、视觉），再到新品上架与推广，负责新品牌0-1账号启动； 2. 制定并执行站内外整合营销方案：精通SP/SB/SBV/SD广告逻辑，优化投放策略控制ACoS；提前策划团队Coupon、Lightning Deal、Prime Day等促销活动安排；联动KOL与折扣网站进行站外引流； 3. 优化FBA/FBM物流方案（有大件FBM经验优先），筛选优质物流服务商进行市场价格比对并设计物流方式搭配（提高物流体验），做好销量预测与备货计划，平衡库存周转率与物流成本，淘汰滞销品库存清理，处理物流异常（清关延误、包裹破损协商赔偿）以保障供应稳定。 数据分析与风险控制 1. 持续监控竞品动态与行业趋势，调研目标国家/地区消费习惯、政策法规，输出运营分析报告，结合市场需求动态调整定价与推广策略并打造爆款产品矩阵； 2. 评估新品利润与风险，联动产品开发、设计团队推动迭代，规避平台政策风险； 3. 维护店铺 ODR、NR 等核心指标，严控差评、纠纷与违规风险，确保账号健康安全。 跨部门协作与支持 1. 与供应链、物流、财务等部门对接，保障产品供应及时、物流成本可控、数据准确； 2. 负责团队账号文件存档与产品详情页英文审核。 【任职要求】 1. 经验能力：5年以上亚马逊运营经验，3年以上带5-10人团队经验，有大规模跨境电商公司背景，有统筹组内店铺年销售额达千万级实战案例；有家居/户外（烧烤炉类）类目、大件FBM/FBA经验者优先。 2. 专业技能：精通平台规则与最新广告算法，熟练使用数据分析工具输出运营报告，具备从0到1搭建团队与启动新品牌的能力。 3. 语言学历：大专及以上学历，英语四级及以上，读写流利；电子商务、国际贸易相关专业优先。 4. 个人特质：自驱力强，目标感明确，具备优秀的沟通协调与团队管理能力，愿意与公司长期发展。 5. 加分项：多平台运营经验，有红人及社媒推广资源。 （优秀者条件可谈/欢迎有干劲的伙伴加入！！） 【福利体系】 薪资：底薪+提成+月度个人/团队奖金（按时发不压提成） 保障：入职缴五险一金+年度13薪 假期：双休+带薪年假+午休2小时 氛围：舒适办公环境+和谐团队+下午茶+生日福利+节日礼品/过节费 成长：公平晋升机制，高速发展期机会多多~

日常维护选品上架。客户沟通。侵权筛选

包装人员年龄18-45岁，身体健康，有责任心，服从管理；有相关经验者优先。薪资福利:个人计件+计时制+面试面谈招工人数:6名工作地址:湖南省永州市双牌县泷泊镇紫金中路文化广场07

宝妈 薪资福利:不加班，个人计件，多劳多得 招工人数:20名 工作地址:沱江镇山寨村（沱岭大桥往涔天河方向直走300米）

招聘：展厅管理员薪资：4000元以上/月（1）负责展厅核心讲解工作，结合展品背景、艺术特点，为嘉宾、观众提供专业、生动的讲解服务，解答观众关于展品、艺术流派等相关疑问；（2）场馆引导服务，引导观众有序观展，维护展厅内参观秩序，及时劝阻触摸展品、大声喧哗等不文明观展行为；（3）展厅策展及日常管理管理工作，关注展品状态、展具完好度及展区安全，发现异常情况（如展品损坏、设施故障）及时上报。

招聘：湖南省无线电管理委员会办公室永州市监测站见习生（综合服务）申请对象：离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁的登记失业人员。岗位要求：大专及以上学历。岗位职责：服从部室安排工作。联系人：刘婧，联系电话：。见习期限：3至12月。

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招聘：宝妈岗位 薪资：面议 完成安排的任务

招工人6,薪资1900元以上/月,联系胡

钟点工、零工 会骑电动车，会使用智能手机，诚实守信，身体健康，吃苦耐劳，眼里有活。公司统一培训合格后上岗，时间自由 薪资福利: 招工人数:数名 工作地址:沱江镇腊树三路12号

前制人员年龄18-45岁，身体健康，有责任心，服从管理；有相关经验者优先。薪资福利:个人计件+计时制+面试面谈招工人数:6名工作地址:湖南省永州市双牌县泷泊镇阳明路紫阳路交汇处

**调解员** 招聘岗位：调解员 招聘人数：10人 公司名称：新田深峰数字科技有限公司 联系人：黄女士 联系电话： 薪资待遇：3500元~4000元