岗位职责： 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等主流PLC的编程与调试技术； 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

维修维保工程师招聘 一、 职位详情​ ​职位名称：​​ 弱电系统维保工程师 ​招聘部门：​​ 技术服务中心 / 运维保障部 ​工作性质：​​ 全职 ​招聘人数：​​ 2名 ​工作地点：​​ 杭州、临安。 ​薪资构成：​​ 6000-8000元。 ​二、 岗位职责描述​ 1、全系统深度运维保障：负责对涵盖安防监控（视频矩阵、IPC、NVR/DVR）、门禁一卡通（读卡器、控制器、速通门）、入侵报警、电子巡更、综合布线、计算机网络（交换机、无线AP）、公共广播、多媒体会议（音频、视频、中控）、楼宇自控（BA）、智能照明及机房工程（UPS、精密空调、动环监控）等在内的全套弱电子系统，执行年度、季度、月度预防性维护计划。主导并执行对复杂系统联调问题的深度诊断与修复，例如视频画面丢失、智能门锁失效、网络异常、AP无信号等。 2、智能化应急响应与技术支持：作为24小时应急响应梯队成员，通过公司智能运维平台接收维修工单，需在规定服务等级时间内抵达现场或启动远程支持。熟练运用网络软件、光纤测试仪、万用表等专业工具，结合现场情况，快速定位故障点（从物理层到应用层），并实施有效修复或备件更换。 3、技术管理与持续优化：独立完成维修报告、保养记录、备件消耗表等技术文档的撰写与归档。主动分析系统运行数据，识别潜在风险与性能瓶颈，为客户及公司提出系统优化、节能改造或局部升级的可行性方案。管理现场备品备件库，进行库存预测与请购，确保关键备件可用性。 4、客户关系与技术赋能：作为技术接口人，与客户方保卫处、信息中心、工程部等，以及设施设备管理部门保持专业、顺畅的沟通，定期汇报系统状态。为客户操作人员提供针对性的现场操作培训与简易故障排除指导。 ​三、 任职资格与能力要求​​​ 1、教育背景：中专及以上学历，电气工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程等相关专业。 2、经验技能：具有2年以上智能化弱电系统独立维修维保经验，能独立负责至少一个完整子系统（如整套安防或整套网络）的全面运维。精通弱电系统原理图、点位图、系统拓扑图的识读与绘制。熟练掌握至少两类主流品牌（如海康威视/大华安防、Cisco/H3C网络等）的设备配置、调试及故障排查方法。具备扎实的网络基础知识，能独立处理VLAN划分、IP地址冲突、网络环路、带宽异常等常见网络问题。 3、职业素养：动手能力强，思维缜密，逻辑清晰，善于分析和解决复杂技术问题。能适应弹性工作制，接受夜间、周末及节假日的紧急加班与轮值安排。

找个当地会维护弱电系统。懂升降柱系统优先

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、承担冲压与焊接设备电气/PLC程序的日常维护与性能优化，推动工艺流程动作的迭代升级； 2、构建设备电气/PLC系统的结构化爆炸图，并依据图纸编制维修保养及故障处理手册，助力MTTR/MTBF指标实现； 3、面向基地设备运维团队开展技术培训与能力提升，确保维修保养作业的专业水平，牵头解决复杂设备故障问题，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，掌握西门子、三菱、倍福等品牌PLC的编程与调试技能； 2、具备6年以上汽车制造领域冲压/焊接设备电气系统调试及故障处理经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1.维护智能化设施，及时排查故障并提供技术优化建议 任职要求： 1.熟悉住宅小区智能化设备及系统集成原理，具备实际维修经验 2. 具备基础网络知识和常用工具使用能力，能独立完成布线、调试与故障处理 3.持有弱电工程师、安防工程师或相关职业资格证书者优先 4.能接受宁波市北仑区及周边区域短期出差

工作内容 -现场勘查：上门查勘客户居室的电气点位，评估智能家居系统安装的可行性，为方案设计和施工提供依据。 -方案设计：根据需求登记表和勘测记录表，设计全屋智能方案，包括绘制设备点位图、规划系统架构、设置智能场景等，并出具最终报价清单。 -技术交底：预约家装单位现场交底，传递施工图纸要求并签字，与施工人员沟通清楚施工界面责任划分。 -安装调试：确认设备进场安装时间，按照规范完成全屋智能设备的安装，之后进行系统联调，包括扫码、配网、软件升级、配置场景等操作。 -项目验收：协同相关人员完成交付验收工作，清点设备，进行安装工艺验收、设备功能验收等，确保项目符合客户需求和质量标准。 -售后服务：为客户提供产品使用咨询，对故障问题进行排查及售后上门维修，定期回访客户，收集反馈意见。 任职要求 -专业知识：熟悉智能家居系统原理、架构及主流协议，了解电工基础、综合布线、网络配置等知识。 -技能操作：能熟练安装、调试智能设备，会使用万用表、网络测试仪等工具，熟练掌握CAD等绘图软件。 -项目经验：有智能家居、弱电工程等相关项目经验，独立完成过至少1-2个全屋智能项目的实施或调试。 -其他能力：具备较强的故障排查能力和现场应变能力，有良好的客户沟通能力和服务意识。 薪资待遇：合伙人，按利润分成，有意者联系诸葛经理

【岗位职责】 1、负责园区内弱电系统（包括门禁、道闸、监控等）的日常运行与管理； 2、处理设备故障问题，及时协调维保人员进行维修处置； 3、对园区弱电设备相关资料进行归档与动态更新； 4、制定设备维护保养计划，并跟进执行过程中的沟通与问题解决。 【任职资格】 1、具备电气类或相关技术领域的专业知识基础； 2、掌握弱电系统及智能化设施的操作流程与运维管理。 【薪资福利】 工作时间：8:30-18:00，大小周休息 基本薪资：6000元/月，加班按标准另计加班费 福利：五险一金、加班工资、法定节假日三倍工资、节日福利、高温补贴、单位年度体检、良好的晋升发展空间等。

岗位名称 电信智家工程师 工作内容 负责电信相关业务的安装、维护、营销。 工作地点 杭州市拱墅区 任职要求 1. 具备较强责任心、服务意识，性格积极开朗； 2. 拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神； 3. 年龄35周岁及以下，能力优异者可适当放宽，高中及以上学历； 4. 有运营商相关工作经验者优先。 福利待遇 1. 综合薪资5000-8000元； 2. 缴纳五险一金。 备注 有意应聘者可联系咨询，联系时间为周日至周四 8:30—17:30。

岗位职责： 负责区域内电信宽带、固话及网络电视机顶盒业务的安装与日常维护，同时承担部分电信业务的推广与营销工作。 岗位要求： 高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，能适应一线服务工作。 聘用待遇： 设置1-2个月实习期，考核合格者将与代理公司签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”。 福利待遇优厚，提供免费午餐、通信补贴、交通补贴、节日福利（含端午、中秋、春节等）、季度清洁用品、年度体检、疗休养等配套福利。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、员工旅游、节日福利

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-50周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--30一小时（依岗位不同工价不同）每天工作10个小时 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【工作内容】 负责数据线产品的分拣，包装，装箱及清点工作，确保包装规范、数量准确，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

湖州市吴兴区招消防安装

年龄25-50 工作地点在浙江湖州长兴 工厂生产新能源汽车锂电池，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![倒班]280/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

湖州吴兴有两个单开玻璃门，一个淋浴房的门需要安装

传统室分 4 5G合路 光纤直放站 有工作经验 不会的可以交 踏实肯干

800-2000米弱电敷设，要求有电工证，两头接好调试，有地沟盖板高空，需要配两个力工，签合同

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负责楼宇智能化系统设计、调试，现场勘查与技术对接；独立绘制图纸，熟练编制整理项目资料、物料清单。 精通CAD，熟悉海康、大华、华三设备调试优先

岗位职责： 1. 负责电气及弱电系统（含安防、消防、楼宇自控、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 编写PLC程序并配合完成自动化设备联调，支持产线智能化升级 3. 依据图纸与技术规范开展现场施工管理，确保项目进度与质量达标 4. 对现有电气/弱电系统进行故障诊断、优化改造及技术文档更新 5. 协同质检部门完成设备功能验证与验收测试，保障系统稳定运行 任职要求： 1. 学历不限，具备电气、自动化、机电一体化或相关专业背景者优先 2. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）、CAD制图及弱电系统原理 3. 有制造业自动化产线或智能楼宇项目经验者优先 4. 具备基本识图能力、质量意识和问题分析能力 5. 工作细致负责，能适应车间及现场作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM落地实施，编制生产环节相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文档，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准化统一。 2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地执行，有效控制设备运营中的资源浪费现象； 6、负责设备数字化与信息化系统业务规划，借助AI智能体开发，推进故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，可完成常见问题的分析、推导与归纳总结。 2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从需求立项到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关表单文件的制定与应用。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作

岗位职责： 1、配合设备工程师开展设备前期调研相关工作 2、协助完成设备技术文档的编制与整理 3、参与建厂建线过程中的具体实施任务 4、跟进新建设产线的设备到货、安装及调试进度，汇总相关数据，协同设备工程师推进工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具有5-8年SMT设备领域实际工作经验 3、熟悉主流品牌印刷机、贴片机、回流炉、分板机等设备的操作，深入理解设备参数，具备快速排查和解决设备异常的能力 4、熟练使用Autocad、CAM350等软件工具，有建线或移线项目经验者优先

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岗位职责： 一、试制计划制定 1.1，制定并落实新产品试制计划，保障试制任务按节点推进。 1.2，统筹协调各相关部门资源，确保试制流程顺畅执行。 二、试制过程管理 2.1，主导新产品试制全过程管控，确保各环节符合设计规范。 2.2，监控试制进展，快速响应并处理试制中出现的异常情况。 三、技术支持 3.1，为试制实施提供技术支撑，协助解决各类技术难题。 3.2，配合研发团队开展设计优化与迭代改进工作。 四、试制数据分析 4.1，对试制数据进行系统分析，定位潜在问题并提出改善方案。 4.2，编制试制总结报告，归档试制成果及优化建议。 五、培训与指导 5.1，组织试制人员操作培训，确保掌握标准化作业流程。 5.2，编制试制作业指导书及相关设备维护文档。 六、改进与创新 6.1，持续提出工艺优化建议，提升试制效率与产品良率。 6.2，关注行业前沿技术动态，推动试制工艺更新升级。 任职资格： 一、教育背景 统招大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业。 二、工作经验 3年以上新产品试制经验，熟悉试制流程和工艺要求。 三、技能要求 3.1，掌握新产品试制工艺及设备操作，可独立编写ASM贴片程序。 3.2，具备良好的试制过程管控与现场问题应对能力。 3.3，熟练操作办公软件及AutoCAD等专业工具。 3.4，有智能座舱预控、车身域控、T BOX、HUD等产品经验者优先。 四、个人素质 4.1，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4.2，责任心强，能承受一定工作压力。 4.3，具有较强的分析判断与问题解决能力。 五、其他要求 5.1，能接受加班及短期出差安排。 5.2，持有相关认证（如项目管理认证）者优先考虑。 5.3，具备汽车电子座舱领域经验者优先。

能用SCL语音设计西门子PLC程序及现场调试经验，能用EPLAN软件画电气图，工作经历5年以上的优先。

职能职责： 一、设备维护与保养 1.1， 负责THT设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备稳定运转。 1.2，按周期开展设备检查，提前识别并消除隐患。 二、设备调试与优化 2.1，参与新设备的部署、调试与验收工作。 2.2，调整和优化设备运行参数，提高生产效率与产品品质。 三、技术支持 3.1，为制造现场提供技术支撑，及时解决设备运行中的异常问题。 3.2，配合生产团队完成各项生产目标。 四、培训与指导 4.1，对操作员工进行设备使用培训，确保规范操作。 4.2，编制设备操作规程及维护文档。 五、设备管理 5.1，建立并维护设备台账，完整记录维修与保养信息。 5.2，制定设备保养计划，并跟进实施情况。 六、改进与创新 6.1，提出可行性改进建议，持续提升设备性能与产线效能。 6.2，关注行业前沿技术动态，推动设备技术升级。 任职资格： 一、教育背景 统招大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业。 二、工作经验 2年以上泰科插针机维护经验 三、技能要求 3.1， 掌握插针工艺流程及设备工作原理。 3.2， 具备设备故障排查与维修实操能力。 3.3， 熟练操作办公软件及AutoCAD等设计工具。 四、个人素质 4.1，具备良好的沟通协调与团队合作意识。 4.2，工作积极主动，抗压能力强。 4.3， 具有较强的逻辑分析与问题解决能力。 五、其他要求 5.1，能接受倒班及加班安排。 5.2， 持有相关专业认证（如IPC认证）者优先。 5.3，具备汽车电子座舱领域经验者优先

工作内容： 1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化设备的工艺性能； 2、构建激光切割系统的爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员进行技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备疑难故障，推动维修效率与可靠性提升； 4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、10年以上激光切割设备故障维修经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具有通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先考虑； 3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，能独立识读电气图纸，熟练使用PLC编程软件及万用表等工具进行故障排查与诊断。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

1、负责产线设备的日常维护、保养及相关培训工作。 2、制定并落实设备一、二级检修计划。 3、开展设备OEE数据分析与改进，确保目标达成。 4、跟进新设备的导入与实施过程。 5、持续优化设备能力CMK指标。 6、编制设备维修手册并组织相关培训。 7、处理设备运行中的异常情况并进行根本原因分析。 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 9、执行公司领导安排的其他相关事务。

岗位内容： 1. 承担机械设备日常保养与检修任务，确保设备稳定运行。 2. 参与设备技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案制定。 3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及维修记录。 4. 核查设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械或自动化类相关专业。 2. 熟练掌握机械设备维护与检修技能，了解热压机等常见传动系统的工作原理及维修方式。 3. 具备一定设备改造升级和技术支持经历，具备较强的问题解决能力与创新意识。 4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。 5. 了解天锻、合锻、abt等品牌热压机者优先。

迎致电 浙江招募部 小时工模式： 300/天（月工资保底7500元）上六休一 外地过来 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 2、提供吃住，面试可携带行李当天安排住宿。 招聘岗位：理货 普工，技工，It技术岗，工程师，QC质检员，维修，领班，线外，管制，物料员等多岗位！ 正式工：【薪资待遇】 薪资结构7500元-8500元 1、基本工资：2490元 2、生产奖金：300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元; 4、久任奖金坐满1-8个月每月补800，9-12月补1000，满一年一个月补1100; 5、加班费： 平时加班： 22.33元/小时（1.5倍） 周末加班：29.77元/小时（2.0倍) 法定假日：44.66元/小时（3.0倍） 夜班津贴：夜班津贴9元/天 6、年终奖：2000—5000 【伙食及住宿】 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。