招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

岗位职责： 1、系统设计与开发：承担公司各类制冷系统（如：冷库制冷系统、工业工艺冷却系统、速冻设备制冷系统等）的方案规划、技术选型、计算仿真及图纸绘制工作。 2、核心技术计算：独立开展制冷系统的热负荷核算、设备配置计算（压缩机、冷凝器、蒸发器、节流装置等）、管路阻力分析及系统能效模拟，保障设计方案在经济性、可靠性与技术先进性方面的综合优化。 3、图纸与技术文件编制：完成制冷系统原理图、管道布局图、设备安装图等绘图任务；编写技术规格说明、设备清单、材料清单（BOM）以及运行维护手册等相关技术资料。 4、项目支持与实施：参与项目初期技术沟通与方案拟定，为市场团队提供技术支持；在项目执行过程中，协助处理现场制冷技术问题，提供设计交底和改进方案建议。 5、新技术研究与应用：关注行业前沿技术发展，探索新型制冷剂、节能控制方法及先进制冷工艺，并推动其在公司产品和工程项目中的实际应用与创新落地。 6、供应商与技术协调：与压缩机、阀件等关键部件供应商开展技术对接，配合电气设计人员完成系统控制逻辑的设计与调试工作。 资质要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程（制冷方向）、环境与能源应用工程（暖通方向）等相关专业背景。 2、工作经验：针对应往届毕业生，需在校期间成绩优异，具备扎实的校内外实践经历；社会招聘岗位要求具有3年以上制冷系统设计相关工作经验，熟悉冷水机组、锅炉、风机盘管设备及其系统，有相应项目实操经验者优先。 3、专业技能：掌握制冷基本原理与系统设计流程，能够熟练使用CoolPack、REFPROP或同类软件进行系统模拟与参数计算；精通AutoCAD、SolidWorks等至少一种二维或三维设计工具进行工程出图；了解国内外制冷领域相关标准规范，熟悉主流压缩机及制冷配件品牌的产品特点与选型规则；具备制冷项目现场调试经验者优先；了解PLC控制基础原理，可参与自动化控制方案讨论者优先。 4、核心素质：具备较强的技術分析与问题解决能力，逻辑清晰、思维缜密；具备良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏；责任心强，富有创新意识，重视细节与工程质量；学习能力强，具备持续提升的专业动力。 5、能根据工作需求接受阶段性出差与加班安排。 福利待遇： 1、8小时工作制、双休、享受国家法定节假日、周末与节假日加班补贴，工资当月发放，享受福利工作餐、加班餐，享受住房补贴； 2、享受五险、公积金、以及其他交通、高温津贴等，享受高标准过节费以及节日礼品、生日福利、年度体检福利等； 3、享受各类人文关怀福利，文化团建福利、培训学习福利，出差补贴； 4、享受高额知识产权、合理化落地建议激励；享受师带徒激励；享受业绩绩效奖金等； 5、公司提供具有发展力、竞争力的职业晋升空间； 6、享受合肥市与高新区人才补贴。

1、订单销售审核工作 2、问题核实改单跟进跟踪 3、衔接销售与生产 4、采购与仓库核实改进 5、服装技术应用衔接 6、制单要求全部跟踪管理

岗位职责： 1、制定润滑方案及作业规范； 2、开展润滑技术研究，并对各单位的润滑作业进行指导与支持； 3、牵头因润滑问题导致的设备故障分析并提出改善措施； 4、负责润滑效果的持续追踪，并优化调整润滑方案； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类相关专业背景； 3、具备3年以上设备维护与保养工作经验； 4、掌握设备润滑管理知识，了解各类润滑油品特性； 5、具有设备故障诊断与分析经验； 6、有液压系统、大型减速机等设备相关应用经验。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

岗位职责： 1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势，精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向，能结合目标客户消费偏好进行产品分析； 2.开展市场调研，依据调研结果推进款式设计，统筹面辅料选配、样衣打板，并与技术团队对接生产工艺细节； 3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异，关注色感与触感表现，结合当下前沿辅料技术，创新设计新款式，控制开发成本，明确产品定位； 4.全程主导服装设计与开发工作，精通成衣制作流程与工艺标准，具备扎实的面料应用知识，可独立完成系列化服装设计； 5.完成设计图稿绘制，跟进打样进度，熟悉服装结构与制作工艺； 6.根据项目时间节点，监督样品生产过程，并对最终样品进行审核确认； 7.跟进所负责款式的定版与优化调整，并参与后期产品卖点文案撰写； 8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.具备2年以上服装设计工作经验，拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力； 3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发，熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用，熟悉各类服饰搭配逻辑； 4.有童装设计背景者优先录取。

岗位职责: 1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程； 2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向； 2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性； 3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。

能适应倒班，有无经验均可，免费培训，新手有老师带，多项福利等

岗位职责： 1. 主导童装系列产品设计与开发，确保风格契合品牌调性及市场发展方向； 2. 深入分析目标用户需求，开展市场调研，整合流行资讯，持续创新设计思路； 3. 与供应链团队协同推进，参与面料确认、版型开发、样衣制作等各环节执行； 4. 参与设计评估会议，提出专业建议与优化方案，提升设计质量与落地效果； 5. 联动相关部门，保障设计理念完整传递并顺利实施。 任职要求： 1. 具备多年童装设计实战经验，熟悉童装潮流演变趋势，具备前瞻性的审美判断； 2. 熟练运用Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具，拥有扎实的手绘表现功底； 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效沟通并推动项目按时完成； 4. 工作积极主动，富有责任感与创造力，能在高强度下保持稳定输出； 5. 熟悉儿童产品安全规范，关注工艺细节，坚持高标准的设计品质追求。 薪资待遇：能力强，资深设计师待遇面谈！！

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作

安徽淮南可有干外墙粉墙的工人

附近学校超市招员工，家近活少工资高，电话

淮南市大通区招钢结构安装/打板350一天到，干活不行的，不要打电话

浙江省金华市义乌市绣湖地铁站旁边工地找指挥一名 高城 不忙 有玩着的指挥联系 谭总

合肥淮南招架子工兄弟㪚班组

需要经验丰富的效果图，施工图设计

设计别墅自建房效果图

画CAD PS和效果图做资料

招人！招人！来和我们一起搞点“门面”大事！ 坐标：小天宫科技有限公司（没错，我们就是新开的那家！） 岗位：工厂门头效果图制作员 先介绍一下我们 我们是新公司，小团队，氛围嘎嘎好，领导没架子，大家有事说事，没事一起吃瓜聊天。 现在急需一个能帮我们把工厂“门面”撑起来的小伙伴！ 其实就是做工厂门头效果图，把“高大上”和“科技感”画出来～ 如果你： 会相关软件（不一定要大神级别，但基础要扎实，能出活儿） 审美在线，能get到我们想要的那种“简约但不简单”的感觉 爱沟通、有想法，愿意跟我们一起把新公司折腾得更好 那你就来！手绘黑洞也没事，软件熟就行，我们更看重你是不是“对的人”～

岗位职责： 1.负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计 2.配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行 3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作 4.协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计内容与整体传播策略高度统一 5.持续关注设计趋势，优化设计规范，提升品牌视觉识别度与用户感知力 任职要求： 1. 热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟的设计作品集 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，熟悉印刷及输出流程 3.具备良好的沟通理解能力与团队协作意识，能准确把握需求并高效响应 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境与多任务并行处理 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织协调车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升作业效率； 3.监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实际操作经验； 3.掌握生产过程中的品质管理和安全生产相关知识，并有实际应用经验。

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报； 任职要求 1.身体状况良好，能够胜任岗位要求； 2.工作踏实认真，具有较强的执行力； 3.有制造行业生产管理经验者优先录用。

1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备； 2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备； 3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘； 4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位（需具备大专及以上学历）人才储备

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岗位名称：四线打边工；平车工；组长师傅。 岗位要求：1.吊挂熟练；2.有裤子制作经验或相关技能；3.组长师傅需具备管理能力。 薪资待遇：组长师傅月薪为8,000元至12,000元，具体面议。提供包吃包住待遇，货源充足，工资准时发放，年底结清。

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

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