一、岗位职责： 1、依据公司设备管理规范，核查所辖区域设备资源配置的合理性，及时协调处理运行过程中的关键问题，监督制度落地执行，确保各类生产设备安全稳定运转，重大隐患得到有效处置； 2、参与辖区内设备的巡检、评估与绩效考评工作，针对设备运行中的复杂技术问题提供专业支持，保障生产设备按时维护保养，杜绝带故障运行现象，确保核心设备KPI指标顺利达成； 3、主导公司技术创新及技术改造项目的需求分析、立项论证、工艺方案设计、设备选型配套、安装调试及竣工验收等全过程，确保设备性能满足工艺需求，推动产线效率持续提升； 4、编制所辖设备系统的年度及月度培训方案，组织实施对设备与自控仪表操作人员、维修班组及公用工程各岗位人员的专业培训与考核评估工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、电气自动化、自控仪表等相关专业背景； 2、熟练掌握办公软件应用，具备良好的数据分析能力与公文撰写能力； 3、三年以上从事设备维修与管理工作经验，具备团队管理与项目统筹实践经验。 职位福利：五天八小时、五险一金、年底双薪、全勤奖、包住、餐补、定期体检、周末双休、节日福利

工作职责： 1、承担起重类设备专机的研发、设计与应用任务，主导设备的改造与升级，并全程负责设备更新及采购相关工作。 2、推进设备工艺技术的革新与创新实践，研发符合公司实际需求的智能化、系统化改造新技术与新方案。重点推动关节机器人（应用于起重机部件焊接、喷涂及中小型工件加工机床上下料场景）、桁架机器人（用于大型工件加工机床上下料、物料分拣、短距离搬运与翻转作业）、AGV机器人（服务于产线或加工单元间工序转运、厂内物料配送）在生产环节的深入应用，同时探索人形机器人在起重机制造复杂工况中的可行性（如电气控制箱装配、结构件喷漆喷砂等场景）。 3、主导跨工序、跨产线的设备联动优化项目，构建一体化智能设备运行架构，实现设备系统的协同管控。 4、研究设备少人化、无人化运维的新模式，如实施设备集群智能管理、建设无人值守工作站；全面融合AI技术提升设备智能化管理水平，持续跟踪行业前沿技术动态，联合科研单位与设备供应商，推动各类生产场景中AI赋能成果的引进与落地转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机器人等相关专业优先考虑，具备助理工程师或以上职称。熟练掌握AUTOCAD绘图工具，能熟练运用UG、PROE、SolidWorks三种三维设计软件中至少一种。 2、熟悉设备结构原理、维护保养及技术改造的核心知识，了解起重设备等特种设备的管理规范及年检标准；具备图纸资料的识读与管理能力，熟练操作办公软件及相关设备管理系统。 3、五年以上专用设备设计经验，熟悉起重机制造流程与加工工艺，具有焊接、机加、喷涂、搬运类自动化设备采购经历者优先。 4、五年以上在工业企业从事设备管理或自动化技术改造工作经验，熟悉设备全生命周期管理流程，具备独立制定技改方案并组织实施的能力。具备机器人应用及工装开发经验者更佳。 5、具备良好的沟通协调能力，能够熟练使用各类办公软件。

工作职责： 对吹瓶机、灌装机、包装机、均质机、CIP系统具备维修能力 1. 全面主导饮料厂区生产运营管理工作，统筹工艺实施、配方执行及设备运行维护全流程，保障产能实现与产品质量稳定。 2. 推动生产工艺改进与技术革新，结合市场变化优化配方参数，提升产品市场竞争力与产线运作效率。 3. 构建设备预防性保养机制，监督核心设备的日常运转与技术升级，减少非计划停机与维修支出。 4. 协调生产排程与供应链联动，合理匹配产能、库存与订单节奏，确保交付及时高效。 任职要求： 1. 具备5年以上饮料或快速消费品行业生产管理经验，掌握饮料制造全过程工艺（如调配、灌装、杀菌等）操作要点。 2. 熟悉饮料配方设计逻辑与工艺参数调节方法，可独立应对生产过程中的各类技术问题。 3. 了解饮料产线关键设备（如吹瓶机、灌装机、包装机、均质机、CIP系统）工作原理及维护管理，有设备选型或改造实操经历。 4. 具备良好的团队领导力与成本管控思维，能有效组织资源达成既定生产目标。

岗位职责： 1、对设备的规范使用、日常点检及维护保养情况进行监督检查，发现违规行为及时提出整改要求并跟进落实。 2、编制设备安全操作规程，并负责监督实施与执行情况。 3、收集、整理、统计和归档设备管理相关的基础数据与资料。 4、参与制定年度设备维修与保养计划，并跟踪已审批计划的执行进展。 5、组织实施特种设备的定期年检，建立并维护特种设备台账。 6、牵头开展设备事故的调查分析工作，撰写事故处理报告并发布相关通报。 7、编制能源管理手册及程序文件，组织相关部门落实能源管理制度，主导完成能源管理体系内审与外审工作。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、专业要求：机械、电气、自动化、设备管理、采购物流或机电类相关专业。 3、资历和经验：具备3年以上设备维修管理经验，3年以上供应商开发/管理或相关采购工作经验，以及能源管理领域实际工作经验。 4、掌握现代设备管理理论，熟悉设备管理流程，具备良好的跨部门协调能力，确保设备管理与使用部门间工作衔接顺畅。 5、熟练操作计算机办公软件，能够高效完成文件编制、信息整理及文档收发等事务性工作。 6、了解能源管理手册、能源管理程序文件及相关法律法规知识。

工作职责： 1、承担起重类设备专机的研发、设计与应用任务，主导设备的改造与升级，并全面负责设备更新及采购的全流程管理。 2、推进设备工艺技术的革新与创新实践，研发符合公司实际需求的智能化、系统化改造新技术与新方案。重点推动关节机器人（应用于起重机部件焊接、喷涂及中小型工件加工机床上下料场景）、桁架机器人（用于大型工件加工上下料、物料分拣、短距离搬运与翻转作业）、AGV机器人（服务于产线或加工单元间工序转运、厂内物料配送）在生产环节的深入应用，同时探索人形机器人在起重机制造复杂工况中的可行性（如电气控制箱装配、结构件喷漆喷砂等场景）。 3、牵头跨工序、跨产线的设备联动优化项目，构建一体化智能设备运行体系，实现设备系统的协同管控与高效运作。 4、研究设备少人化、无人化运维的新模式，包括设备集群的智能监控、无人值守工作站建设等；全面推进AI技术在设备管理中的融合应用，紧跟行业技术发展趋势，联合科研单位与设备供应商，推动各类生产场景中AI赋能成果的引进与落地转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机器人等相关专业优先考虑，具备助理工程师或以上职称。熟练掌握AUTOCAD绘图工具，能熟练运用UG、PROE、SolidWorks三种三维设计软件中的至少一种。 2、熟悉设备结构原理、维护保养及技术改造的核心知识，了解起重设备等特种设备的管理规范与年检标准；具备图纸资料的识读与管理能力，熟练操作办公软件及相关设备管理系统。 3、五年以上专机设计工作经验，熟悉起重机制造流程与加工工艺，具有焊接、机加、喷涂、物料搬运等自动化设备采购经验者优先。 4、五年以上在工业企业从事设备管理或自动化技术改造经历，熟悉设备全生命周期管理流程，具备独立制定技改方案并组织实施的能力。具备机器人及工装应用经验者更佳。 5、具备良好的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1、负责工厂的全面管理工作，确保生产目标的达成； 2、制定和优化生产流程，提升生产效率和产品质量； 3、监督生产安全，确保符合国家和行业标准； 4、协调各部门工作，优化资源配置，降低成本； 5、建立和维护良好的员工关系，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉制造业生产流程； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、具有较强的决策能力和问题解决能力； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 5、对安全生产有深刻认识，能够制定和执行相关制度。 工作地点：河南南阳，湖北咸宁，安徽六安。

岗位职责： （一）技术与工艺管理 1. 参与新产品开发初期的技术可行性分析，开展客户样品及图纸的解读与评估工作； 2. 主导模具工艺方案的制定与优化，推动先进模具设备及加工技术的应用与研究，持续提升工艺标准化水平。 （二）团队与人员管理 1. 构建并优化模具车间的组织架构与运行机制，清晰界定各岗位职责与协作流程； 2. 负责团队成员的招聘、调配、培训及绩效管理，合理安排日常工作任务，建设高效协作的专业队伍。 （三）生产运营与成本管控 1. 全面负责模具车间核心业务运作，涵盖模具报价、设计、制造、维修及质量控制等全环节管理； 2. 下达生产任务指令，严密跟进模具制作进度，确保项目按时交付； 3. 精细管控原材料、工具耗材及各生产环节的成本支出，持续推进降本增效措施落地； 4. 统筹编制部门工作计划与发展目标，科学配置人力与设备资源，提高整体运营效能。 （四）制度与安全品控管理 1. 严格落实公司各项管理制度，规范车间作业秩序，监督员工依规操作； 2. 系统识别生产过程中的质量风险与安全隐患，组织实施整改闭环，防范各类事故与品质异常发生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，主修高分子材料（模具方向）、模具设计与制造、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备5年以上橡胶/塑胶模具领域管理工作经验； 3. 熟练掌握二维、三维设计软件操作；精通注塑及橡胶模具结构设计，了解常用塑料材料特性与应用；同时具备人力资源管理、机械加工、工业工程等方面的复合知识背景； 4. 工作作风严谨认真，能适应高强度工作环境，具备强烈的责任意识与进取心，擅长团队管理与跨部门沟通。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，具备问题识别与解决能力；拥有一定的组织管理及沟通协调能力 4、经验：有管理实践经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

岗位职责： 1. 依据当月主生产计划，科学制定铆焊车间、金工车间、装配车间及油漆车间的细分作业排程，保障月度生产目标高效达成； 2. 协同负责动力设备科的日常运作管理，确保生产设备稳定运行，同时拟定并执行年度与季度设备维护保养方案； 3. 强化生产环节的安全管控（重点落实）以及现场5S管理执行（实行每周一次检查评比）； 4. 对日常管理中出现且无法即时处理的问题，须第一时间上报生产部长，并配合其推动问题快速闭环； 5. 在生产实施过程中，有效协调各职能部门间的协作关系，保障生产流程顺畅推进； 6. 落实上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作

河南新使鸽摩托 需求岗位：1.焊工、装配工 人员要求：18-50岁 2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理 3.焊工需要有证（二保焊） 4.工作内容：公司生产电动三轮车，分四道工序，下料-焊接-涂装-总装 工作时间：8：00-20：00 10小时，长白班，月休2-3天，一般是月底月初设备检修及盘点放假，其余时间有事可以请假 5.薪资待遇：焊工：第一个月保底24元/时+2元/时，第二个月开始计时计量，多劳多得，综合月薪6000-8000 装配工：12元/时+2元/时，综合月薪4000-4500 6. 免费住宿、宿舍有热水器，空调，独立卫生间、高温福利、车间有纯净饮用水系统等 ，水电平推 ，福利餐厅 面试时间：周一到周五下午14：30

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家门口的日结工 白夜班自由选择 男女不限 18-53 管接管送 下班领钱 干几天你说的算。

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岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 协助制定设备维护计划与备件管理方案，降低停机率 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件工作 任职要求： 1. 接受无经验应届生，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 具备基础电工知识或设备操作意识，学习能力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应生产现场环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 持有低压电工证或相关职业资格证书者优先 工作地点：四川或就近分配

岗位职责: 1、新产品导入过程中相关设备、治工具的调整与调试； 2、设备的日常维护与校准； 3、生产车间产线正常换线换机作业； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、自动化类相关专业； 2、具备3年以上LCM模组厂自动化生产设备维护工作经验； 3、熟练使用办公软件、中望CAD，掌握万用表、烙铁、防静电检测工具的操作，具备制作PPT汇报材料的能力； 4、有独立完成自动化设备评估、导入跟进的经验，能编写设备保养规程及操作指导文件； 5、具备一定的制程品质异常分析能力，尤其擅长与设备相关的质量问题排查与解决； 6、可独立完成至少2种以上自动化设备（如切割、偏贴、COG/COF、BL组装、贴合、点胶等）的换线调试、重大故障分析、维护与处理； 7、具有独立开展设备或治工具优化改进的经历，具备电测类治具维护经验； 8、熟悉电子行业ESD规范及防护要求，了解IATF16949体系中的SPC管理工具。

岗位职责： 1）协助完善设备管理相关制度及操作细则； 2）制定并落实设备维护标准，实施过程管控与日常管理； 3）参与设备技术改进方案的拟定及升级改造的现场执行； 4）负责新设备到厂后的安装、调试与验收工作； 5）提供复杂技术问题的现场支持与解决方案； 6）负责设备备品备件的统筹管理及安全库存控制。 任职要求： 1、具有三年以上电气或机械设备维保经验；掌握工程图纸识读与电工基础理论；具备电气技术优化和数据采集的基本技能；熟悉电气线路布局与电气元件选型；熟练应用PLC、触摸屏、传感器、变频器、伺服系统等设备的调试与故障处理；或了解机械制图原理；具备机械结构设计基础能力；熟悉常用机械零部件的选型应用； 2、熟练操作Autocad、Office、PLC编程软件及变频器调试工具； 3、具备较强的计划组织、技术设计、创新思维及沟通协调能力； 4、具有安全风险辨识与防范意识； 5、工作严谨踏实，责任心强，善于分析问题，具备一定的抗压能力。

职位描述 一. 职位职责： 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关跟进工作； 2. 承担客户端CMP新设备RECIPE的导入与日常维护，执行工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中出现的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并上报客户现场涉及硬件、软件及设计等方面的问题信息，协同制定应对方案； 5. 配合开展新技术的应用开发，支持新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 组织对客户的技术培训，并推动团队内部技术经验交流与共享。 二. 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等相关理工科专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应Fab环境下的工作节奏； 5. 可接受短期出差以提供现场支持； 6. 具备良好的团队协作意识，工作主动性强，沟通协调能力佳。

会看图纸，负责设备定位，设备分类，工资8000-10000，9小时，工资月结，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及现场5S管理 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员完成产品检验与返工 5. 配合团队完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1.身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.踏实肯干，责任心强，具备基本的识图与动手能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4.初中及以上学历，接受应届生及无经验者带薪培训 5.能适应倒班安排者优先

负责公司产品图纸设计、审核、更新，确保图纸准确、要求熟练使用CAD和3Dmax参与生产工艺改进、设备改造方案制定

岗位职责： 1.负责涂布车间日常管理与运营 2.确保生产流程符合质量标准 3.优化工作流程，提升生产效率 任职要求： 1.有5年以上涂布车间管理工作经验，工资面议。 2.具备良好的组织和管理能力 3.能够有效解决生产中的问题 4.具有团队合作精神，能与员工协作完成任务

请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？ 让我们来告诉您： 1、行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业 2、产品必须是有含金量的刚需产品，时长需求量极大 3、资源必须是精准且大量的 4、项目运营至少三年以上，规模100人以上的 5、企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了 6、企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久 你认为有道理么？ 接下来请看我们企业： 我们是和航空工业集团合作的，四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+ 业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京 分红可谈 招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢 欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻

1、协助厂长推进分厂管理体系的建设与优化，并推动落地执行； 2、协助厂长制定分厂年度工作计划，落实各项实施举措； 3、协助厂长统筹安排分厂生产组织工作； 4、协助厂长落实产品质量保障相关工作； 5、协助厂长开展生产成本管控相关事务； 6、负责组织开展生产安全管理及监督工作； 7、协助厂长协调设备维护与维修工作的实施； 8、协助厂长协同技术部门推进大型中试任务的执行； 9、协助厂长开展生产分厂内部日常管理工作的组织与协调；

开单，帮助厂长做一些基础工作，不限年龄学历性别。能胜任者优先。一天一百。

考勤、仓管、收发货、生产跟单

岗位职责： 1、跟进并管理生产订单执行过程，确保实际进度与生产计划保持一致； 2、统筹协调各部门资源，及时应对生产环节中的各类问题，保障产品品质达标； 3、监控物料到货进度，确保生产所需原材料按时供应到位； 4、整理和归集生产相关资料，持续优化文档管理流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事务； 2、了解生产作业流程及质量管控规范，有同行业工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、工作认真负责，注重细节，执行力强且能承受一定工作压力； 5、适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作意识。

请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？让我们来告诉您：1、行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业2、产品必须是有含金量的刚需产品，时长需求量极大3、资源必须是精准且大量的4、项目运营至少三年以上，规模100人以上的5、企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了6、企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久你认为有道理么？接下来请看我们企业：我们是和航空工业集团合作的，四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京分红可谈招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻

一、基本任职条件 1.学历要求 学历：大专及以上学历，本科优先 专业：药学、化工、应用化学、生物工程、制药工程等相关专业 2.工作经验 行业经验：5年以上消毒产品或相关行业生产管理经验 管理经验：3年以上车间主任或同等管理岗位经验 优先条件： 有消毒产品生产管理经验者优先 有GMP或相关质量管理体系经验者优先 有环氧乙烷灭菌等特殊工艺管理经验者优先 二、专业技能要求 1.生产工艺知识 熟悉消毒产品生产工艺流程，特别是消毒、灭菌等关键环节 了解消毒产品原料特性和配方基础 掌握消毒产品生产设备的原理和操作规范 2.质量管理能力 熟悉消毒产品相关质量管理规范 了解《消毒管理办法》及相关法规要求 具备质量问题分析和解决能力 3.设备管理技能 熟悉消毒产品生产设备的维护保养 具备设备故障排查和处理能力 了解消毒设备验证和确认流程 三、管理能力要求 1.团队管理 具备优秀的团队领导和管理能力 能够有效激励和培养团队成员 具备良好的沟通协调和冲突解决能力 2.生产管理 具备生产计划制定和执行能力 能够优化生产流程，提高生产效率 具备生产成本控制和分析能力 3.问题解决 具备较强的问题分析和解决能力 能够快速应对生产过程中的突发事件 具备持续改进的意识和能力 四、法规与合规要求 1.法规知识 熟悉《消毒管理办法》及相关法规 了解消毒产品卫生安全评价要求 掌握消毒产品标签标识相关规定 2.合规管理 能够确保生产过程符合相关法规要求 具备应对监管部门检查的能力 能够建立和维护合规的生产记录系统 五、个人素质要求 1.职业素养 具有高度的责任心和敬业精神 具备较强的抗压能力和执行力 注重细节，追求卓越 具备良好的职业道德和保密意识 2.学习能力 具备持续学习的意识和能力 能够关注行业新技术和发展趋势 具备创新思维和方法 3.其他要求 身体健康，能够适应车间工作环境 能够接受必要的加班和出差 具备良好的计算机应用能力