日结！当天结算工资，绝不拖欠！ 岗位职责 1.在公司上班，不用外出 2.全程坐岗，办公室工作 3.完成领导安排的任务， 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧 2.接受灵活工作时间，能够高效完成任务，有兼职或短期工作经历者优先 3.年龄18-55岁之内，必须成年

18到21号 共四天 中午管饭 30岁以下报名 早九晚七 报名交换电话

岗位职责： 1、全面负责公司阿里巴巴国际站店铺的日常运营与推广工作； 2、执行店铺销售目标，确保各项运营指标顺利完成； 3、持续优化店内产品关键词信息，提升商品在平台内的曝光与排名； 4、通过网络检索分析热门搜索趋势，调整橱窗展示产品，主导店铺促销活动的规划与实施； 5、定期输出运营数据报告，结合数据分析提出有效改进方案；对产品、客户及店铺整体运营状况进行周期性复盘，并及时采取应对策略； 6、完成其他相关运营维护事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先； 2、具备2年以上阿里巴巴国际站实际运营经验者优先，拥有成熟的平台运营思维； 3、熟练掌握国际站外贸直通车操作及橱窗优化技巧，具备电商推广实操能力，并有成功运营案例； 4、了解当前国内外电商平台运营规则，具备较强的风险识别与防控能力。

工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见

一、招聘要求 ● 基础条件 1.学历与专业：大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先。 2.工作经验： 初级岗位：1年以上B2B平台运营经验（阿里国际站或中国制造网优先）； 中高级岗位：3年以上经验，有成功案例或团队管理经验者优先。 语言能力：英语CET-4以上，读写熟练，能处理外贸沟通与平台文案。  ● 核心技能 1.平台操作：熟悉阿里国际站/中国制造网的运营规则、流量机制、推广工具 （如直通车、P4P、橱窗等）。 2.数据分析：能熟练使用平台后台工具及Excel进行数据监控与分析（如流量、 转化率、询盘、关键词效果等）。 3.营销推广：具备SEO优化、关键词策略制定、产品排名提升、活动策划能 力。 4.问题解决：能处理平台违规、扣分、限流等突发问题，并优化运营策略。  ● 综合素质 1.学习能力：能快速掌握平台新规则与工具，适应动态变化。 2.抗压能力：应对高强度工作节奏与业绩目标。 3.沟通协作：良好的跨部门协作能力（与业务、设计、物流等部门配合）。 4.责任心：对店铺数据与运营结果负责，注重细节。  二、岗位职责 1.平台日常运营 2.负责账号维护、产品发布/更新、店铺装修及内容优化。 3.定期分析平台数据（流量、点击率、转化率等），制定优化方案。 4.跟踪行业趋势与竞品动态，调整产品策略与关键词布局。 5.营销推广与流量管理制定并执行推广计划（付费广告、平台活动、站内外引 流）。 6.优化产品标题、详情页、图片等，提升搜索排名与点击率。 7.策划并参与平台大促活动（如三月新贸节、九月采购节等）。 8.效果分析与优化定期复盘运营效果，提交数据报告并提出改进建议。 9.针对零效果产品进行淘汰或优化，重点推广高潜力产品。 10.分析客户行为与询盘质量，协同业务部门提升转化率。 11.风险管控与合规监控店铺违规风险（如侵权、虚假宣传等），及时处理异常 问题。 12.跟进平台政策更新，确保店铺合规运营。 13.跨部门协作与外贸业务团队沟通需求，优化产品listing与推广策略。 14.配合美工优化视觉呈现，协调物流部门解决发货问题。  工作地址 台州温岭市豪成服务业大厦1406

干净利索，认真负责，需要一个全天一个半天，能长期更好

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同相关部门推进项目执行，确保工作流程顺畅有序 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，配合优化工作方法与流程 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3.具备基本沟通协调能力与执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

五点半到十二点，二十一个小时。

身高170 30岁以下 长相清秀 工资可日结可周结

银川市灵武市招工地小工/杂工管吃住

来一个小工一天200。现在就来

宁东煤制油化工要高压焊工20名，工资每天550，包吃包住工资月发，工期一年！王

能看懂图纸 独立完成作业 安装预制

高薪聘请[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]新希望贺兰山牧业有限公司现招聘1、挤奶员1人、赶牛工1人，要求年龄25—40岁，，工资实习期4100，实习1个月，转证后5100元，适应三班倒2、入职人员必须服从管理，工作安排，不怕脏，执行力强，吃苦耐劳待遇优厚[庆祝][庆祝]1、入职实习期1个月，。2、入职满1年即给交住房公积金，享受每年4000员取暖费，年底3500—5000元年终奖金。3、节假日三倍工资。4、享受各种节日福利，生日福利5、全场无线网覆盖6、24小时热水，住宿免费，回餐。地址:吴忠市孙家滩新希望贺兰山牧业有限公司联系电话：

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及图片文案更新 2. 制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标 3. 分析销售数据与竞品动态，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 处理订单履约、库存预警及Buy Box争夺相关事务，保障账号健康度与绩效指标达标 5. 配合团队完成新品开发支持、促销活动策划及品牌页面（A+ Content）维护 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及广告报表工具 3. 学习能力强，责任心强，可高效兼顾主业与副业任务节奏 4. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及平台沟通 5. 时间管理能力突出，每周可稳定投入15小时以上远程协作

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能熟练使用Helium10、Jungle Scout等工具 3. 数据敏感度高，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.沟通协调能力强，可高效对接供应链、设计及客服团队 5. 学习意愿强，适应快节奏工作，有跨境电商从业经验者优先，无经验的可以根据个人能力看情况带教培训

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对跨境电商工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本公司为亚马逊女士内裤和女士内衣卖家，发展中公司，亚马逊以北美，欧洲为主，垂直深耕该类目，现邀高级运营或有带过团队经验的精英加入！ 【岗位职责】 1、结合运营各项资源，制定产品推广计划；针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势布局； 2、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品； 3、在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 4、定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，保证健康的库存周转； 5、根据产品市场接受度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良； 6、有丰富的数据化经验，能每天统计汇总更新销售数据； 能力要求： 1、 有2年以上年亚马逊平台运营经验；（要求：精品） 2、 具备欧美头部产品运营推广经验并形成方法论，有0到1的推广经历；优先服饰内衣内裤类目经验 3、 拥有站内外优质推广资源和渠道； 4、 统招本科以上学历，英语4级以上； 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+个人提成+团队提成+每年2次调薪，入职缴纳五险一金；晋升空间：组长-主管-合伙人-总监； 2、享有带薪年假+团建聚餐+节日礼物等； 3、双休，每天8小时上班制。早上9点-12点，1点半-6点半 4、 入职享五险一金 5、弹性试用期（1-3个月），表现优秀可申请提前转正。 顺利转正为亚马逊主管后，可想额外5%股权（只有分红权，离职则自动失效）

招聘三名工作人员。提供食宿。日薪为220元至230元。工作地点在宁夏银川宁东。

1. 按公司要求，定时发布已制作完成的成品短视频，无需自行拍摄、剪辑、写文案 2. 每日完成规定发布条数，保证账号正常运营，及时同步视频发布后的线索数据 3. 不涉及推销、带货，仅负责作品发布，引导意向客户留资即可 任职要求 1. 有视频号账号（仅视频号），能正常发布作品 2. 时间灵活，能按时完成每日发布任务，执行力强 3. 无需经验，零基础可做，全程有专人指导操作 薪资待遇 1. 薪资按有效线索结算，当日结算，日结发放 2. 多劳多得，线索越多收益越高，无底薪， 3. 全程线上办公，在家即可操作，时间自由

高速公路银川工地需招聘交通疏导人员，共50个名额，不限性别，年龄限制在55岁以下，提供食宿，，有意者请联系宁夏银川相关招聘信息。

不要打电话不想干活的不要打电话‍كاۋاپچىبىرنەپەرمائاشى4000يۈەندىن5000يۈەنگىچەبىرمۇلازىمەتچى،ئىشھەققى3500يۈەندىن3800يۈەنگىچەئۇزاقمۇددەتئىشلەيغانلارئالدىنقوبۇلقىلىنىدۇ،پاكىزئەخلاقلىقبولۇشىشەرت.

缺人！缺能人！薪资5k起，提成无封顶小白可培训｜宝妈可弹性上班主管&储备干部岗位虚位以待靠谱平台，稳定发展速聊

 游戏搬砖地点：兴庆区，金凤区要求：18-50岁，男女不限，熟练使用手机，服从排班班次&薪资白班10:00-18:00|120元/天晚班18:00-次日02:00|120元/天工作内容：游戏推新，简单易上手联系：

招聘:加多宝银川组:负责人负责银川市（7人团队）和平罗县待遇:8000到9500联系:大专以上学历

招聘两名人员。工作地点位于宁夏吴忠。

打包盒饭一小时20元六区想干打电话

招聘:信息员一名:工作时间:凌晨2:00-7:00左右，工资3000联系电话:

岗位目标： 推动德国站由“筹备阶段”进入“可正常上架销售、合规运营、日常稳定运行”的状态。 工作内容： 1、德国站前期筹备推进 根据公司产品实际情况，梳理德国站开通及上架前所需资料清单 主导店铺注册流程，跟进资料提交与审核进度，确保各环节按时推进 协调服务商及内部团队，保证材料符合要求并顺利通过审核（由你负责推动与结果确认） 2、德国站规则与风险管控（核心职责） 掌握德国站常见平台规则与禁止行为，清楚高风险操作及易触发警告的情形 能够处理基础链接异常问题，如商品被抑制、整改通知、补充资料等（按既定流程及时响应） 3、商品上架与基础运营执行 完成Listing创建与基础优化（德语文案由翻译支持，你负责审核内容准确性与合规性） 执行基础广告操作（以SP广告为主）：创建推广活动、整理关键词与否定词、进行初步数据复盘 跟进库存安排、物流发货、促销配置等日常事项，保障商品持续正常售卖 任职要求： 具备约1年亚马逊运营经验，有德国站实操经历优先 了解德国站基本规则与操作流程，能识别潜在风险，并按步骤应对常见问题 英文可读取平台页面和官方文档要求；德语无需精通，但需具备对接翻译并做基础校对的能力 我们不强求： 不要求精通广告投放 不要求短期内快速起量冲单 更看重：熟悉规则、清楚流程、执行力强、操作稳健少失误