该岗位面试合适的人选可以接受年后入职~ 邦集国际以“让质优价优触手可及”为使命。我们以专业精神，专注于开发用户喜爱的美妆个护品牌产品。多年来，公司已经孵化服务多个优秀欧美品牌并逐年增长，目前旗下5个自有品牌年销售额破亿级，在亚马逊和沃尔玛平台的口腔/个护/家清领域细分品类拥有10条+月销过万且排名top级链接！年销售额目前呈现2倍多高速持续增长中！ 【运营管培生方向岗位职责】 1.协助上级运营执行店铺安全检查、邮箱检查与反馈、case跟进、差评处理等基础事项，确保店铺安全基础； 2.协助上级运营执行物流模块例如制作发运计划、创建货件、异常货件跟进、更新货件送达时间等基础事项； 3.协助上级运营执行各类表格数据填写、创建与调整广告、运营策略执行，及时反馈所负责链接的广告、卡位、单量异常情况 4.协助上级运营执行listing优化、价格设置、创建asin等基础事项 5. 积极主动自学运营相关知识，努力朝着独立负责链接运营方向进步 岗位要求： 1、24或25年毕业，全日制统招985/211本科，英语4级以上。 2、具备基础的数据分析思维和对亚马逊平台的基础了解，有热情。 3、学习能力强，积极主动，有较强的目标意识和责任感。 【公司福利 & 成长支持】 1、具有高竞争力的薪酬保障 薪资结构：固薪+绩效+新人奖金+新品突破奖金+提成+年终期权奖+年度重大项目突破奖。提供领先于市场平均水平的固定薪资，保障你的基本待遇，让你在安心中专注成长与突破！公司25年员工人均薪酬涨幅26%远高于跨境电商行业整体增速水平，运营管培生入职1年综合月薪轻松过万！ 2、从0到1的系统化培养机制 （1）完善的管培生培养体系，70多项运营基础技能（店铺安全、广告、listing基建、数据分析、物流、客服等模块标准流程培养计划）3个月内实现100%准确掌握和实操！ （2）亿级操盘手运营负责人亲自带教，循序渐进掌握跨境电商核心能力，公司已有多位从0培养至独立运营的成功经验案例； （3）同时每年为每位员工配置，并持续提供外部培训/行业大会等交流学习机会，持续提升你的专业竞争力。 3、清晰透明的晋升与加薪通道 完善的职业发展路径，每年 1–2 次晋升及薪酬调整机会，成长速度与能力表现强挂钩，不论资排辈。 4、年轻、有活力的团队氛围 团队成员以 90 后、00 后 为主，沟通高效、氛围轻松，既认真拼业绩，也懂得一起快乐成长。 我们寻找的，是有目标、有冲劲、愿意为未来全力以赴的年轻血液——爱拼、敢拼、想拼的你，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析销售数据与市场趋势，制定并执行运营策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理产品评论与客户反馈，维护账户健康指标，应对平台审核与异常情况 4.协调采购、物流与客服团队，确保供应链高效运转，优化FBA备货计划 5.跟踪竞品动态，开展关键词研究与广告投放优化，持续提升广告ROIn 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先 2.具备1年以上亚马逊平台实操经验，熟悉平台规则与算法逻辑 3.熟练使用ERP系统及数据分析工具，具备基础英语读写能力 4.具备较强的市场敏感度与问题解决能力，能独立完成运营目标 5.有跨境电商爆款打造经验或成功运营案例者优先考虑

薪资 可以面议。13-16K可谈。 欧、美（北美）市场方向，具备消费电子、电器、手机、电脑、机器人、家居、3C、灯具（饰）、科技、智能硬件、车载、汽配、工具等类目的精品运营经验者优先。 职责： 重要项：我们注重产品差异化与核心竞争力，力求全面领先同行。若你追求打造优质产品并实现差异化突破，此机会不容错过。 1、以业绩目标为核心，招聘高级精品运营，需具备过往单品销量达30W美金以上实绩。 2、具备清晰的广告规划能力，能持续优化广告表现，有效控制ACOS在合理区间。 3、擅长爆款打造，掌握专业的运营技巧与系统性推广策略。 4、具备全面的电商运营相关技能。 5、大专及以上学历，英语四级或以上水平。 6、主要负责亚马逊平台北美及欧洲站点运营。 7、公司自有研发团队与工厂，主营产品包括车载导航、车灯等车载电子及智能硬件类产品。

注：美国站，家居类大件，FBM海外仓精品，客单价50-150美金。 【岗位职责】： 1、负责Amazon店铺的日常管理工作，产品上架，文案、标题提炼等； 2、制定运营策略，优化Listing和广告，提高排名完成目标； 3、根据销量情况，分析调整产品的广告计划，制定活动促销计划； 4、定期统计分析销售/库存数据/退货报表等，保证账号绩效评分安全； 5、及时跟踪订单信息，处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理维护店铺好评。 【任职要求】： 1、大专或以上学历，CET-4或以上，电子商务、英语、国贸及相关专业； 2、有3年以上精品运营经验，掌握平台规则，熟练使用相关软件； 3、具备极强的结果导向意识，注重数据复盘与归因分析，具备极强的自我学习能力，有较高的狼性精神。 4、精通Amazon平台规则和政策，能妥善解决可能出现的各种风险，对维护和管理账号安全有丰富经验。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周，上午9:00-12:00,下午13:30-18:30，无加班文化； 2、待遇丰厚：五险一金，底薪+提成； 3、年假：入职满一年享有5天年假； 4、带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 5、生活保障：每月15号准时发放工资，从不拖欠，保障大家生活； 6、节假福利：端午、中秋以及特殊群体节日均会发放礼品； 7、生活设施：冰箱、微波炉等满足大家的日常带饭需要； 8、交通便利：10号线-岗头地铁站C1出口，步行10分钟左右； 9、办公环境舒适优雅，午休小憩安心，愉快的工作氛围。

【岗位概述】 该岗位负责亚马逊日本站店铺全链路运营，依托日本市场消费潜力与物流优势，通过精准分析、高效管理及营销推广，实现销售增长与品牌渗透。需精通平台规则，洞察当地需求与趋势，协调资源提升店铺竞争力。​ 【岗位职责】 1、维护账号安全与合规，处理异常问题，保障店铺正常运转，负责产品上下架及Listing精细化优化（标题、关键词、图文等），提升曝光与转化，监控流量、销量、退货率等核心数据，分析并执行优化策略； 2、调研日本市场趋势、消费需求及竞品动态，挖掘商机并提供选品建议，评估产品潜力与利润，制定选品策略，协同推进新品开发与迭代，跟踪产品表现，依据数据调整策略（淘汰滞销、优化爆款）； 3、制定站内广告（CPC等）、节日促销及站外引流计划，提升销量与知名度，​实时优化广告关键词、出价等，提高ROI；对接平台大促活动，保障落地效果。​ 4、处理客户咨询、售后及评价管理，提升满意度与店铺信誉，收集反馈推动产品优化，​制定库存计划，监控库存水平，避免缺货或积压。，协调物流发货与跟踪，解决配送问题； 5、定期分析销售、广告等数据，生成报告支撑决策。，挖掘业务问题与机会，提出优化方案并跟踪效果。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，电商、国贸、日语、营销等相关专业（日语N2 及以上优先）。​两年及以上亚马逊运营日本站经验，具备爆款打造或业绩增长案例； 2、熟悉日本站规则与后台操作，能独立完成全流程运营。​精通CPC等广告模式，可通过数据分析优化投放效果，具备市场分析能力与数据敏感度，熟练使用 Excel 等工具； 3、学习与适应能力强，能快速应对市场变化，注重细节，具备团队协作与跨部门沟通能力。 4、善于解决问题，有创新与进取精神，目标导向，逻辑清晰，有低转化产品增长案例或表带类爆品打造经验者优先。 【薪酬福利】 1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+绩效+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道 —收入有保障，付出有回报！ 2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！ 3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！ 4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！ 5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） —与同好一起，健康生活！ 6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！ 7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

一、岗位职责： 1、了解亚马逊平台，熟悉亚马逊政策要求和后台各个模块内容； 2、根据亚马逊平台政策和规定运营店铺，打造爆款，达成业绩并维护账号安全； 3、结合营销热度进行关键词分析及listing优化，对新产品的跟踪、分析、汇报，及时反馈销售中存在的问题，提出可行性建议； 4、制定销售目标，使用各类表格进行数据分析，结合数据分析内容优化营销策略； 5、负责团队内项目正常运转，协同创造和维护店铺。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写熟练(CET-4以上)熟悉计算机使用； 2、对数据敏感，具备一定的数据分析能力，细心耐心； 3、有良好的表达沟通能力，深度思考，逻辑思维强，有解决问题的能力和沟通技巧及团队合作精神。 三、工作时间： 周一至周五（上午9:00-12:30，下午14:00-18:00），周末双休。 四、岗位福利： 1、定期组织各种团队活动如聚餐、节日活动、集体出游等； 2、工作满一年以上，每年带薪旅游； 3、为员工购买社保&公积金； 4、全勤奖、餐补、工龄工资、年度体检； 5、享有法定节假日、年假、婚假、产育假、带薪病假等假期； 6、公司向员工提供富有竞争力的薪酬管理体系和激励机制，员工每年可获得调薪； 7、公司拥有丰富的奖励机制，设置合理化建议奖、人才推荐奖及各类团队或个人评比奖励等；

小红书线上兼职 1.对小红书平台熟悉，爱玩小红书的优先 2.愿意配合公司完成相应的撰稿发布 3.按篇结算，达到标准有一定的提成 任职要求: 1.有个人小红书账号(粉丝数量不限) 2.发布时间:按公司的排期时间和频次发布 3.时间地点不限，可以在家办公

1、负责整体平台运营策略的制定与执行，独立站、阿里巴巴国际站、Made-in-China、GlobalSources等B2B平台操作经验，提升平台用户活跃度和满意度； 2、监控并分析平台数据，优化运营流程，提高转化率和用户留存率；​ 2.推广优化能力：有SEO、GoogleAds、Facebook广告经验者，具备SEO优化能力，包括关键词布局、元标签设置、外链建设。设计并实施有效的市场引流策略，提升网站的知名度和访问量。 3.海外社媒运营：熟悉LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok等社媒发布及优化。 4.数据分析师：擅长数据分析，通过数据监控市场动态和GoogleAnalytics、Hotjar等工具分析用户行为，优化转化率。制定精准的运营策略，用数据驱动业务增长。提出创新性运营方案，助力平台在激烈竞争中脱颖而出。​ 5.沟通协调者：与供应商、公司内部团队高效沟通协作，及时解决运营中出现的问题，保障业务顺利开展。 6.监控并分析网站运营数据，根据市场反馈调整运营策略； 7.优化网站内容及结构，确保信息的准确性和及时性； 任职要求： 1、英语四级以上。 2、具备良好的团队合作精神，能够高效沟通协作； 3、对外贸独立站运营有浓厚的兴趣，熟悉网站运营流程； 4、有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 5、具备良好的市场洞察力，能够把握客户需求； 6、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的计划和执行能力。

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一、岗位描述 亚马逊运营经理是品牌营销中心团队的关键成员，全面负责公司在亚马逊平台C端品牌的整体运营策略制定与落地执行。该岗位直接向品牌营销中心总经理汇报，并需与社媒、独立站、产品设计等相关职能部门保持高效协同，推动品牌在平台的持续发展。 二、岗位职责 1. 战略规划与执行：统筹制定并推进实施亚马逊品牌旗舰店的中长期及阶段性运营方案，保障品牌业绩稳步提升。 2. 团队管理与指导：带领亚马逊运营团队，提供专业培训与工作支持，助力团队能力持续成长。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动向及店铺运营数据，为业务优化和战略调整提供数据支撑。 4. 品牌旗舰店搭建与优化：主导旗舰店的整体视觉布局与页面结构优化，强化品牌调性与用户浏览体验。 5. 产品与价格策略：规划产品上架节奏、搜索排名优化、定价机制及促销方案，提升产品市场占有率。 6. 广告与促销计划：组织策划广告投放策略与营销活动，提升品牌曝光度与转化率，拉动销售增长。 7. 库存与物流管理：完善库存监控体系，协调供应链资源，保障物流效率，避免断货或库存积压。 8. 客户服务与满意度提升：督导售前售后服务流程，关注响应时效与问题处理质量，持续提升客户满意度。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平通过CET-4，具备良好读写能力，有海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少五年亚马逊平台运营经验，其中不少于两年团队管理经历，精通亚马逊各项操作规范，熟悉北美市场的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备扎实的数据分析能力，能基于数据输出有效运营策略；具有优秀的领导能力和协作意识；热爱电商行业，积极进取，抗压能力强。

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定并落实长期及短期亚马逊品牌旗舰店运营方案，保障业绩稳步提升与盈利目标达成。 2. 团队配合与紧密协作：与亚马逊运营团队相互提供专业支持与指导，推动团队成员能力成长与协同发展。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动态及店铺运营数据，为业务策略调整提供有力支撑。 4. 产品上新策略：结合前端市场变化及部门产品布局，系统梳理并研判新品需求信息，定期向研发设计部门反馈以市场需求为导向的产品开发建议，确保产品设计紧跟消费趋势，持续增强产品竞争优势。 5. 广告与促销计划：统筹策划并实施高效的广告投放与促销活动，提升品牌曝光度与销售转化率。 6. 库存与物流管理：优化库存管控机制，保障物流高效运转，降低缺货与库存积压风险。 7. 客户服务与满意度提升：监管售前售后服务流程，包括客服响应时效、问题处理效率以及差评与退货原因分析，并及时反馈至研发部门，助力客户满意度持续提高。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平需达CET-4以上，具备海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少五年亚马逊平台销售实操经验，精通亚马逊各项操作规范，全面掌握北美站点的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备扎实的数据分析能力，能独立制定可行的营销方案；热爱电商行业，具备较强抗压能力与进取精神。 5. 具备护具类目从业经验者优先录用。 双休、法定节假日休息

岗位职责： 1. 战略规划与执行：制定并落实长期及短期的亚马逊品牌旗舰店运营方案，保障业务稳步增长与盈利能力提升。 2. 团队配合与紧密协作：与亚马逊运营团队协同作业，相互提供专业支持与指导，推动团队整体能力提升与成员发展。 3. 数据分析与决策支持：系统分析市场趋势、竞品动态及店铺运营数据，为经营决策提供有力支撑。 4. 产品上新策略：结合前端市场变化及部门产品布局，系统梳理新品需求信息，定期向研发设计部门反馈以市场需求为导向的产品开发建议，确保设计紧跟消费趋势，增强产品市场竞争力。 5. 广告与促销计划：策划并落地高效的广告投放与促销活动，提升品牌曝光度与销售转化。 6. 库存与物流管理：优化库存管控机制，保障物流高效运转，降低缺货与滞销风险。 7. 客户服务与满意度提升：监管售前售后服务流程，包括客服响应时效、问题处理效率及差评退货数据分析，并及时反馈至研发部门，持续提升客户体验。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先考虑。 2. 语言能力：英语水平需达CET-4以上，具备海外学习经历者优先。 3. 工作经验：至少2年亚马逊平台销售实操经验，有护具类目从业背景者优先，精通亚马逊各项操作规范，全面掌握北美站点的运营模式与推广逻辑。 4. 技能与素质：具备良好的数据分析能力，能独立制定有效营销策略；热爱电商行业，具备较强抗压能力与进取心。 5. 年龄要求：30岁及以下。

一、岗位职责 1、掌握亚马逊平台运营规范，负责账号的日常维护与管理工作。 2、监控产品销售动态，及时优化销售策略，提交销售数据报告。 3、持续关注亚马逊平台政策更新，快速制定应对措施。 4、探索并实践各类Amazon营销方式，提升产品曝光与转化效果。 5、依据公司亚马逊品牌店铺整体销售规划及目标，在主管指导下参与制定运营方案，拆解执行计划，协同完成账户销售指标。 6、结合账号库存销售状况，对接仓库ERP系统，制定FBA补货方案，编制装箱清单与发票，确保库存健康与高效周转。 7、参与亚马逊美国站广告的投放与优化工作，熟悉产品各生命周期阶段的广告策略，每日分析广告表现数据，及时调整投放方案。 8、提升店铺订单数量，维护账号安全及客户好评率。 二、任职要求 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），英语通过CET-4或以上水平。 2、具备良好的数据分析意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。 3、工作态度积极，学习能力突出，具备较强的自我推动力，愿意迎接新挑战。 4、拥有3年以上亚马逊美国站精品运营经验，有护具类目运营背景者优先考虑。 5、熟练操作电脑及常用办公软件，尤其精通Excel，对电商行业有浓厚热情，期望在亚马逊运营方向长期深耕。 6、具备出色的视觉审美与内容策划能力，能独立完成内容输出与页面视觉设计。

任职要求： 谨慎投递，不接受新手！！！！ 1. 工作经验：具备2年以上亚马逊或同类跨境电商平台精品开发经历，熟悉北美市场动向，有实际成功开发产品案例。 2. 学历专业：本科及以上学历，英语四级以上水平，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 3. 技能要求：精通市场调研与数据分析标准化流程，具备供应商开拓及管理能力，了解亚马逊平台运营规范，具备产品设计背景者更佳。 4. 个人素质：拥有敏锐的市场感知力与创新思维，沟通协调能力强，具备良好团队协作精神，责任心强，抗压性强，问题解决能力出色。 岗位职责： 1. 市场分析与调研：围绕目标类目及用户痛点，深入分析北美市场，运用数据工具与调研渠道，收集并解读市场趋势、竞品动态与消费者偏好，识别潜在机会点，定期输出分析报告辅助产品决策。 2. 产品策划与选品：结合调研成果与业务规划，制定产品开发方案，独立完成类目筛选，甄选具备竞争力与发展潜力的产品，对接供应商开展谈判，整合优质供应资源，建立稳定合作关系。 3. 产品迭代与提升：监控平台销售表现与客户反馈，推动产品优化与升级，协同设计与运营团队，增强产品功能价值与品牌影响力。 4. 供应链协调与维护：统筹产品供应链运作，保障供货连续性，把控库存水平，科学安排采购计划，降低运营成本，妥善处理供应商在质量、交期等方面的异常情况。 薪资待遇：含基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体面议。 福利保障：享受法定带薪假期及节日福利。 工作环境：办公环境舒适，氛围轻松融洽，团队成员年轻富有朝气。 应聘方式： 为提升招聘效率，将先行简历筛选，通过后安排一轮线上沟通，再进入现场面试环节！ 诚邀加入，携手共拓跨境电商新篇章！

管理员招聘会时间为2026年2月6日（上午10:00－13:00，下午15:30-17:30）工作地址:那曲市人力资源市场一楼

招聘：西藏拉萨网优IMC 薪资：10k-15k 【岗位一】 岗位职责： 1、独立完成工程优化项目交付，熟悉GC/ISDP等线上交付平台； 2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标，熟悉工程/专项服务收入流程； 3、日常优化考核指标提升。 任职标准： 1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉工程优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强 【岗位二】 岗位职责： 1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等 2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报 3、项目拓展：配合华为进行专项策划，工作任务，效益评估等 4、新技术试点：从选点、实施到效果评估全程主持开展，协调客户资源，过程问题配合二线处理等 5、领导关注事项：如“工信部测试，十大场景优化”等，梳理工作任务，评估风险，制定计划，定期汇报 任职标准： 1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉日常优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强

纳金市场水果店需要招零时工3名，联系电话

头号玩家电竞网咖 招聘网管 本店招聘网管2名，工作轻松、团队氛围好，欢迎有意向的小姐姐加入！ 薪资待遇 底薪3500元+饮品、小吃、餐食等全品类销售提成，多劳多得 包工作餐（不包住） 试用期1周⏳，无经验可免费教学，专人带教 任职要求 普通话标准，性格活泼开朗、有素质、具备团队精神 会基础电脑操作，做事勤快、能吃苦，服从店内工作安排 文明服务，禁止与顾客发生争执、冲突 休假安排 春节实行轮流放假，合理排班 工作地址：昌都市类乌齐县 联系电话/： ⚠ 统一到店面试，合格即可录用！

招聘临时师傅350一天，做到15号：电话.

春节不回去的 帮忙顶班 工钱照付 要一个 上一天休一天 联系号码

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长期学生兼职 8周岁以上，持学生证，每周供班2 - 5天，每日工作4 - 8小时。 薪资福利:综合薪酬3 - 4K，排班灵活，节假日三薪，时薪月结，发薪准时，全国75折，每周六工时超过4小时提供免费套餐一份。 工作地址:经开万达，双湖林语，经开永旺

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岗位职责: 1、市场分析:深入剖析美国市场环境，跟踪竞争对手动态及消费者需求变化，协同产品开发团队推动新产品的研发，制定并执行销售策略; 2、Listing管理:在亚马逊上架新品，优化listing,确保信息准确无误、吸引力强且符合平台规则; 3、库存管理:依据销售预测及市场需求，规划库存水平，与供应链团队密切协作，保障商品供应的连续性，降低库存积压的风险; 4、广告投放:管理亚马逊平台内的广告活动，并运用站外营销策略增强品牌影响力及提升产品销售量; 5、数据分析:定期对销售数据、广告成效、库存周转率等关键绩效指标进行分析，不断优化运营策略。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业背景优先; 2、工作经验:拥有至少1年以上亚马逊平台运营经验，具备摩托车配件/用品、自行车配件/用品、ATV/UTV配件/用品、骑行装备产品运营背景者优先; 3、数据分析能力:精通Excel软件，能够独立完成数据整理与分析任务。