岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询支持； 2.深入掌握市场变化，持续更新房产项目相关资讯； 3.维护并开发客户资源，高效开展客户对接与服务工作； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合规合法； 5.与团队成员紧密协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能及时捕捉市场趋势； 3.积极主动，富有团队合作意识； 4.工作细致认真，具备较强的责任心； 5.愿意持续学习，不断提升个人专业能力与业绩水平。

【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资5000+/月（无上限），提成 100%（公司平均到手薪资1W+） 2.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手 把手带你，不要担心入职后没有单。 3.租房优惠，入职员工全武汉租房 4.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参 与分红。工作内容：负责房源信息的录入登记，简单轻松～双休早九晚六，无KPi要求 年龄不限，经验不限 只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出 单！！ 入职者全武汉租房都 包资源！包资源！包资源！

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

岗位职责： 1。负责对图片内容进行审核，确保信息的准确性和合规性 2。完成房源录入工作，保证数据的及时更新和准确性3。处理客户投诉，确保问题有效解决，提升客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成上级分配的任务 2。具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3。拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长

全武汉租房业务，轻松赚钱租房带看员工作难度不高 双休朝9晚6准时下班无业绩考核 一、工作职责 1、了解公司房源，将公司现有房源发布到互联网，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问; 2、不用主动寻找客户(客户主动联系你); 3、解答客户咨询，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约; 4、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量; 5、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周可以上手独立开单 二、薪资福利 1、月度总业绩4500按22%提成4500元以上业绩全提 2、储备店长:可组建团队，业务收入100%全部拿走!让工作更轻松!让月入过万更简单!店长享有业务提成+底薪+门店分红。 3、带薪培训(公司有完善的培训体系，会有师傅指导，让你更快上手)。 4、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软，能力优秀者可参与分红。 三、任职要求 1、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈。 2、学历经验不限，男女不限。 3、善于沟通，表达能力强，具备一定抗压能力。 四、上班时间 早九晚六，时间自由，月休6天，任意排休! 福利待遇: 每月一次大团建半月一次小团建每日下午茶 我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想自己当老板，那么欢迎您的加入!

岗位职责: 1.负责民宿退房检查工作，保障退房流程的准确与高效执行 2.与住客保持良好沟通，及时回应咨询，提供高品质服务体验 3.配合解决退房期间发生的各类情况，维护客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对住客需求 2.工作态度严谨，确保退房查验环节无差错完成 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进日常任务落实 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

岗位职责： 1.主导销售，管理流程：负责房产销售全流程的执行、推进与管理，确保目标达成。 2.深度沟通，精准匹配：与客户进行高效、专业的沟通，深入理解其需求，提供精准的房产解决方案。 3.客户至上，关系维护：积极维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，树立良好口碑。 4.团队协作，目标导向：作为销售经理/主管，需具备团队协作精神，带领或配合团队共同完成业绩目标。 岗位经验： 1.优先考虑：拥有1-3年房地产销售相关经验（如二手房、新房代理销售，租房），熟悉销售流程和技巧。 2.潜力新星：无经验但对房产销售充满热情？我们也欢迎！公司提供完善的带教培训体系，助你快速成长。关键是要有强烈的进取心和学习能力。 任职要求： 对房地产销售行业有浓厚兴趣，渴望在这一领域深耕发展。 *踏实肯干，积极主动，具备优秀的沟通表达能力和亲和力。 *目标感强，抗压能力好，有韧性和服务意识。 *有责任心，注重团队协作。 *加分项： *有电话销售、网络销售等拓客经验者优先。 *熟悉世纪宏图品牌及运作模式者优先 贝壳平台独家优势（百步亭专场）** 1.**盘源碾压** -代理百步亭**6大热门新盘**（中一路P（2025）地块、汉口派等） -独占片区**85%二手房源**（房客比1：5，开单速度快） 2.**客源保障** -贝壳APP自动派客（日均3-5组精准客户） -百步亭社区驻点获客（覆盖12万常住人口） 3.**赋能体系** -AI讲盘培训→VR带教实操→店长1对1陪访（7天速成开单） 为什么选择我们？** |对比项|普通中介|贝壳合作店| |--------------|----------------|---------------------| |**客源**|自拓街客|贝壳APP+社区驻点| |**培训**|老员工随口教|AI模拟谈单考核| |**开单速度**|平均45天|新人首单平均13天| 如果你渴望在房地产行业大展拳脚，追求高收入与职业发展，无论你是经验丰富的销售精英还是充满潜力的行业新人，这里都有属于你的舞台！

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

岗位职责： 1.负责房源、客源等相关信息的搜集与归档，定期更新并维护信息数据库。 2.主动开发客户资源，利用线上及线下多种方式开展推广，与客户保持顺畅沟通。 3.根据客户需求精准推荐匹配房源，推动租赁成交，并协助处理交易流程中的各项事务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达和人际互动能力，性格热情友善。 2.有较强的适应能力和积极的服务态度，能有效应对工作压力与挑战。 3.零基础亦可，提供系统培训，由店长一对一指导带教。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的底薪，叠加高比例提成，整体收入无上限。 2.建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。 3.五险一金、带薪年假、团队建设活动等福利齐全，保障工作与生活的平衡。

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络电话/门店销售）-接受应届生/实习生一对一带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁外出奔波，门店即设于服务商圈内）。 2.收集整理客户资料与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据，助力高效起步）。 3.在线上为客户提供咨询与接待服务，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业平台，提升匹配效率）。 4.根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍周边配套及区域优势；（话术资料齐全，轻松上手）；VR看房技术赋能日常作业。 5.参与交易环节协商，推动房产买卖或租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有导师指导支持）。 6.持续提供高品质服务，维护客户关系，赢得信赖与口碑；（优质服务带来持续转介绍，业绩稳步增长）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能迅速与客户及业主建立信任关系。 3.具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.有责任心、敬业精神和团队协作观念，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，综合月薪5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元，上不封顶。在职员工享租房、购房专属优惠。 2.配备系统化新人成长计划，涵盖房产知识、操作流程、沟通策略等多维度培训，助力快速胜任岗位。 3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日关怀等多项福利保障。 4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造和谐活跃的工作氛围。 5.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，优秀人才可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配，离家近，方便通勤 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介企业，拥有丰富的房源储备、广泛的客户基础和专业的服务队伍。凭借出色的业绩表现和良好的市场声誉，已在本地占据重要市场份额。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系和完善的人才培养机制。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，我们诚挚期待您的加入！

招聘：质量运营经理（Quality Manager） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、主导客户投诉的接收、根本原因分析、纠正预防措施制定与验证，直至问题完全闭环。 2、全面监控来料检验、生产过程及最终成品的质量数据，识别风险与异常趋势。 3、 建立并维护公司质量关键绩效指标（KPI），推动数据驱动的持续改进机制。 4、协调生产、工艺、采购等相关部门，有效推动解决各类产品质量问题。 5、 参与重大质量问题的调查、评估与决策，并向管理层进行专业汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、机械、化工或相关理工科专业背景。 2、 5-10年制造业质量管理工作经验，具备从现场到体系的完整质量视角者优先。 3、熟悉并擅长处理生产现场各类质量问题，具备快速响应和解决复杂问题的能力。 4、原则性强，抗压能力出色，能在复杂情境下坚持质量标准并有效推动变革。 5、高度数据敏感，擅长运用质量工具（如SPC、8D等）分析问题，并能用数据驱动决策与改进。

招聘：质量体系负责人（QA System Manager） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1、 全面负责公司质量管理体系（如BRC、FSSC等）的建立、运行、维护与认证/复审工作，满足客户及法规要求。 2、主导策划、组织并实施内部审核、外部审核（客户与第三方），并监督纠正与预防措施（CAPA）的有效闭环。 3、 建立和维护公司的质量文件体系（手册、程序、记录等），确保其有效性、完整性和及时更新。 4、作为主要接口人，专业、高效地对接客户、第三方认证机构及监管部门的各项体系审核与沟通事宜。 5、 作为体系执行的“中枢”，协调并推动生产、质量、技术、采购等跨部门严格遵循体系要求，确保流程落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、食品科学、包装工程等相关专业优先。 2、5年以上质量体系专职工作经验，熟悉食品、包装或相关制造行业者优先。 3、精通至少一种主流国际质量管理体系标准（如BRC、FSSC、ISO9001等）及完整的审核流程。 4、 具备极强的逻辑思维、系统思维和书面表达能力，能独立撰写、修订复杂的体系文件及报告。 5、 具备出色的跨部门沟通与协调能力，坚持原则，能够以专业和策略性方式推动各部门协作。

✈【武汉小电子】✈ ☁年龄16-45岁 ☁员工每天最高2⃣3⃣0⃣元 ☁员工每天最高2⃣3⃣0⃣元 ☁员工19/小时每天10-11小时 ☁【工作内容】主要做电脑组装，检测，打包等工作，岗位随机分配，可以调换岗位，管理人性化！ ☁【企业福利】免费住宿，住宿外宿内宿随机分配，宿舍独立阳台卫浴均有，每天出勤补贴10元餐补，自营餐厅够吃2餐，夜班补贴20/天 【招聘要求】16-45岁，超龄沟通，身体，手脚麻利简单认字 黑户 案底都可以，

不是中介！不是中介！不是中介！重要的事说三遍。 不收费用！不收费用！不收费用！重要的事说三遍。 工作内容简单：公司配车，要驾龄3年，驾驶技术稳当的老司机来，公司的用户需要用车司机去接送就行，有规定好的路线，也可以就近接送。 工作时间：10个小时 工作薪资：6500底薪，1300补贴，1200全勤奖励，综合薪资在7000-9000 工作要求：驾龄满3年，没有违法犯罪记录，没有过酒驾醉驾记录。 原标题：《急招一名司机只给公司开车》

武汉市蔡甸区招泥瓦工

岗位职责: 负责给业主挂牌维护房源，门店接待给客户匹配优质房源，贝壳网链家网客服沟通并帮客户找到合适的房源，线下带客户看房，陪同客户办理过户手续，工作内容就是，维护好业主，服务好客户，做好带看中的服务顾问工作。早上九点半上班，晚上七点下班，节假日正常调休，入职就有年假，入职买社保，五险两金，生日假，婚假，育儿假，陪产假等等福利，应有尽有，幸福感爆棚，快乐轻松工作，事少钱多离家近。 链家温哥华南苑店直聘 市场需要广招行业精英加入 工作地点：双流区机场路长乐路二段115号 岗位一： 房地产销售精英（小区业主/宝妈/同业经验者优先） 1.不限制学历（年龄45周岁以内，小区业主/同业优秀者可面试后适当放宽） 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.保障薪＋提成＋入职就交社保＋五险一金＋孝顺金＋免费链家网和贝壳网端口 4.有销售经验者可灵活定级不用从实习期做起； 岗位二： 门店经营者/管理层（行业内有团队管理经验者） 1、有带团队经验不低于2年（带过团队人数不低于5人）； 2、熟练团队组建、培训、管理等工作，带领团队完成业绩目标； 欢迎加入欢迎自荐和推荐 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协商能力，能够与客户建立良好的合作关系 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确理解客户需求和市场趋势 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效协作，共同完成任务

你想要的轻松销售岗位，提成行业最高！ 18-40岁，无经验小白都可来 工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上 弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建、生日会，团体活动! 要求:18-40周岁男女不限经验不限 工作内容:拍摄实勘照片上传至自媒体，带客户看房，交易撮合，签订租房协议，，做物业交割，维护待租房源，开发新房源，。 薪资待遇:8K-30K 员工福利:每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核，; 晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理 业务合伙人晋升储备店长:两个月业绩做到4500可提储备店长晋升申请，招募2名伙伴带教，2名伙伴月业绩做到4500，自己所做的业绩100%通提； 储备店长晋升店长:带出3名业务合伙人且达标，可申请成为店长，店长除了个人业绩提成外，可享受团队60%的利润分红 上班时间:早十晚五

销售顾问 请提供具体的岗位名称，以便我为您生成专业的职位描述。如果您需要招聘地产中介、短视频剪辑师或其他岗位，请明确告知岗位名称及相关要求，我将为您优化招聘信息。

有销售经验

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.协助客户办理产权过户、贷款申请、物业交割等相关手续 4.定期跟进市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.能适应户外作业及灵活的工作时间安排

岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务 2.利用多种途径开发潜在客户，并开展高效沟通 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售能力 2.能够独立开展工作，富有工作热情 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

岗位职责： 1.依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成建筑材料的销售任务； 2.协调技术团队推进项目销售相关工作； 3.掌握产品特性，向客户介绍产品优势及配套解决方案； 4.负责销售合同签署，跟进项目执行进度，协助完成回款流程； 5.维持现有客户关系，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1.需自备车辆，建筑、土木、材料类专业背景者优先； 2.形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通表达能力； 3.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态； 4.能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于交流协作，具备团队意识； 5.熟悉建筑工程领域基础知识或建材行业情况者优先录用。 福利待遇： 无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+岗位定级工资+月度绩效+月度提成+年终奖励；包住宿，包晚餐/餐补，五险一金，法定节假日正常休息，弹性工作制，年度福利体检等

岗位职责: 1.负责健康产品的推广和销售 2.提供健康咨询和建议 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能与团队成员有效协作

100%提成 早九晚六双休 接受小白、应届生 租房市场需求大 【工作内容】 1.客户需要租房子，找到我们之后带他去看，看好了签合同（客户主动找我们） 2.筛选空房子出来挂平台上面，公司提供资源（可以不外出带看） 【薪资】 新人平均9~12K，一两个月业务熟练之后1.5~3W，上不封顶。 【晋升空间】 入职到店长最快6个月，只要你想一定帮你 合伙人-店长-部长-区域经理 【公司福利】 1.早九晚六，弹性上班时间，下午可接娃，双休，不需要坐班 2.接受无经验小白，应届生，新手有师傅一对一带 3.五险一金，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4.公司提供小电驴 5.租房优惠，入职可以租全武汉房源，不收中介费 6.月度奖，新人奖，绩效奖金，管理奖金，分红，年终奖，带薪年假 7.公司都是年轻人氛围好

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

「高薪诚聘·快乐上班族」 周末双休，朝九晚五，不加班，下午茶自由，团队聚餐 销售顾问:沟通能力良好，有客户服务意识，善于表达，思维逻辑清晰，乐于和同事分享职场经验。 工作氛围超nice，只差一个你! 感兴趣?快来私聊我~

【工作内容】 1.负责别墅空房的日常看管，确保环境整洁。 2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。【提供电动车】 【工作时间】 固定早9晚6双休 【薪资】 8000+超高佣金 前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

【岗位职责】: 负责对接全国范围内的客户，结合客户需求与预算推荐匹配车型，完成定金支付及订单确认，无需主动开发客户，全部为精准意向客户的主动咨询跟进。 专注于全国客户资源与车源的线上销售转化。 1、公司提供精准工单资源，无需自行拓客，通过企业微信、专用工作软件及电话方式与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金缴纳，后续由专职人员安排看车、试驾及过户手续； 3、不限经验背景，欢迎无销售经历者加入，尤其适合具备良好表达能力和清晰逻辑思维的求职者； 4、入职享带薪培训，配备导师全程指导，配合系统化知识库支持，助力新人快速适应工作节奏。 【岗位要求】 1.大专或同等学历及以上 2.年龄要求21岁-30岁 3.性格开朗、积极主动，善于与客户建立并维持长期互动关系 4.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 5.主动意识强，面对问题能主动协调资源并推动解决，具备良好的服务意识 6.拥有汽车、金融或房产行业销售经验者优先录用 7.核心素质：抗压能力强，结果导向明确，目标感突出 【薪酬福利】: 1.综合收入结构：无责任底薪4550K+补贴+提成+绩效激励，新手月均收入10～13K+，表现优异者可达15～20K+ 2.六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、年度体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3.办公环境配套齐全：设有开放式餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室；定期组织员工活动，包括体育赛事、团队聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富团建项目 工作时间：每周五天制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设立健全的人才培养体系，推行“双通道”职业发展路径，为每位员工提供多元成长空间。 纵向晋升：可逐级晋升为组长、主管、高级主管、经理、总监，每年开放内部竞聘机会 横向发展：支持跨部门轮岗，涵盖人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位，表现突出者有机会调派至北京总部任职

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.0131 可兼职可全职上班时间自己选择 接受小白宝妈可盖实习章新人有师傅一对一带包教包会 工作时间:早九晚自由月休8-12天自由调休穿衣自由 定期团建下午茶带薪撸猫 公司主营业务简单客户主动找你每天手机聊聊天轻松月入过万 目前在职人员6000人，70%以上都是00后小哥哥小姐姐氛围好氛围超nice不限学历不限经验无考核压力 岗位职责: 1，我们有全武汉50万套+的房源，任选区域，筛选优质房源并进行发布 2，客户主动咨询，根据客户需求，为客户匹配相应的房源 3，协助师傅带领客户看房，并进行签约(比如客户找你租4000的房子，到手4000，做多少拿多少) 4，适当跟进维护好已租客户，形成转介绍和续租; 5，有超高的赚钱欲望和发展的动力; 岗位福利: 1，新人前两个月平均月薪8000左右，两个月后平均月薪15000+(优秀者可达30000-50000)无上限，提成100% 2，新人入职带薪培训，师傅手把手交代，包成单 3，早九晚六不加班不要求坐班上班时间自由，穿衣自由，五险一金月休8-12天 4，租房优惠，人职即可享受全武汉所有房源补贴月租金50%，优秀者还可参与公司分红 5，没有KPI没有PUA不画大饼 岗位晋升:业务合伙人智能店长人店长初级经理高级经理部长区域经理一城市合伙人 所有晋升全凭能力，不靠任何关系，晋升全凭个人意志，没有任何人能阻挡你;

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后支持及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与账目核对； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场拓展与后续维护任务。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月收入4000元，考核合格后正式转正； 2、转正后薪酬结构为底薪+提成（含销售提成与绩效奖励），综合收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红及节假日期间额外福利； 5、提供系统化线上线下的专业培训，配备专人指导带教，培训结业颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、每日工作时间8:00-17:00，试用期每周安排一天调休，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行轮休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健发展36年，行业属于具有广阔前景的听力健康领域，岗位稳定，适合长期职业规划。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼职多者慎投）； 3、具备良好服务意识和亲和力，富有团队精神，性格积极乐观，踏实肯干，沟通能力强，愿意投身听力健康事业并持续发展！ 如有意向，请直接电话或微信联系面试（***********微信同号）