
行政人事文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上办公室职能部门
招聘岗位:人事行政专员1名
工作内容:
1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理;
2、配合经理完成各项交办任务;
3、协调日常事务性工作安排;
4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进;
5、管理员工考勤数据。
任职资格:
1、具备1年以上人事行政相关工作经验,专科及以上学历,有同类岗位经验者优先;
2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作;
3、了解企业运营流程及组织文化特点;
4、具备良好的沟通协调能力,主动性强,具有较强的责任感和执行意识。
工资待遇:
薪资面议,包午餐晚餐,提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。
上班时间:
8:00-12:00,14:00-18:00,单休
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
年龄:18-25岁
身体健康,能适应一定的工作强度
工作态度积极,责任心强
有团队合作精神,服从安排
工作内容:
1、负责打单、订单处理等相关工作
2、负责月头帮助财务核对单据
3、协助团队完成日常。
职位福利:包吃、包住、弹性工作、带薪年假、销售提成
惠州惠阳区招聘职位:办公室文员二名,25-45岁,高中文凭以上,有熟悉派尔相关工作经验者优
5000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘职位:办公室文员二名
要求: ,25-45岁,高中文凭以上,有熟悉派尔相关工作经验者优先,有上进心想学的新手可面谈。
工资:5000-8000元.
人事咨询电话号码:刘小姐:、罗先生:
电商订单跟进文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上电商采购文员采购员文员
主要负责与工厂对接,跟进订单采购及产品相关数据和流程,确保订单顺利执行。
电商跟单员需熟悉所售商品信息,包括产品特性、定价、库存等情况,以便及时回应客户咨询。
需与供应商沟通确认订单细节,如支付方式、配送方案、交付周期等,保障订单准确且高效处理。
需全程跟踪订单进展,涵盖付款、出货、物流运输等环节,及时应对并解决异常情况,保障履约效率。
需与客户保持顺畅联系,快速响应疑问,妥善处理售后问题如退换货及投诉,提升客户体验。
电商跟单员是电商运营中的重要角色,应具备较强的沟通协调能力、责任意识及团队协作精神,助力订单高效完成,提升客户满意度。
试用期三个月薪资4000
转正薪资:底薪4000+考核
上班时间:
08:00-12:0013:30-17:30有宿舍饭堂
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:
1.负责接打电话,跟进日常数据的处理,分配工程至对应的区域及工程师,跟进考核的达成;
要求:
1:有一定协调能力,沟通能力好,服务意识强,对数据敏感,能够处理好各项考核要求;
待遇面议
数据员
5000-7000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1、确保数据的准确性与时效性,跟踪需监控的项目数据并进行对比分析,通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势,整理汇总后提交至生产部管理层,协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施;
2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况;
3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异,开展分析并推动问题整改;
4、完成月度生产工时的统计确认工作,核算各类产品的UPPH指标;
5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购,包括辅料、工具、劳保用品及办公用品,并跟进到货进度、组织领用发放,及时提报安全库存预警;
6、执行生产工单的进度确认与完工结案,处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务;
7、汇总统计生产部所需的其他相关数据;
8、完成上级领导临时安排的其他工作事项;
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、熟练操作ERP系统及MES报工系统;
3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验;
4、逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作条理性强,具备良好的对外沟通与协调能力;
急招文员早10晚6单休准时下班
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
早10晚6(不加班!不加班!)
工作经验不限,新人可带
任职要求:性格外向积极,具备基础电脑操作能力,允许有小面积纹身,上下班需打卡,禁止穿拖鞋上岗
岗位福利:不定期提供下午茶,每月组织团建活动,享有年终奖等福利,团队氛围轻松融洽,全员为00后,沟通无障碍,同事关系和谐
专员
120-130元/天
文员经验不限大专及以上
负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作;
任职要求:1.工作态度积极,具备较强的抗压能力;2.具有良好的沟通与分析能力,富有团队协作意识,做事细致认真,责任心强;3.欢迎应届毕业生投递。
公司实行大小周制度,提供食宿,薪资待遇面议。
招聘文员5名月薪6500-25000
6000-10000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
科讯人力集团招聘文员5人
月薪6500-25000纯提成
要求:
1.大专以上学历,个别优秀者可放宽至高中
2.年龄20-25周岁
4.会视频剪辑,摄影优先
5.表达,沟通能力强
6.有直播经验优先
7.有自媒体经验优先
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度≥40字/分钟
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,性格细致耐心、责任心强
文员
招聘业务代表】|业务代表/送货司机/文员|要求有快销品行业经验(男女不限),45岁以下,能吃苦,有毅力|若干名|工资面议|无|
### 石油单位招聘
招聘直播文员,上八下五月薪平均6000-10000以上
6000-10000元/月
文员
薪资待遇】
* 底薪结构:无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。
* 预期收入:前三个月为成长期,三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。
* 生活保障:公司免费提供工作餐及宿舍,生活成本几乎为零。
* 休息时间:每周工作6天,休1天。
【任职要求】
* 具备基本的电脑操作能力,熟悉网络沟通工具。
* 表达能力流畅,有责任心,能承受一定的工作压力。
* 有招聘或销售经验者优先,优秀应届生亦可考虑。
人事助理
5000-9000元/月
经理助理经验不限学历不限企业文化建设文书起草
岗位职责:
1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门招聘需求,推进招聘工作有序开展;
2、筛选并管理招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,组织参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,组织实施人力资源初试环节;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职相关事宜;
5、新员工入职后,定期开展试用期沟通与跟进;
6、负责劳动关系相关手续办理(包括报到、转正、调动、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具有较强的责任心,良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。
工作时间:月休4天可灵活调休,包住宿、包餐饮,入职即缴纳社保
移动营业厅前台
4000-9000元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台
【工作内容】
1、负责日常门店业务咨询,办理以及客户接待工作。
2、协助后台支撑工作,保持前台环境整洁。
3、登记好进店客户信息,维护好客户关系。
4、完成上级下发的各项学习、销售和服务目标。
【任职要求】
1、灵活者可接受无经验,有销售或者中国移动业务销售经验优先录取;
2、20~40岁,男女不限,会电脑操作。
【薪资福利】
1、合理优厚的薪金;试用期保底4000元,转正后底薪3000+绩效提成+奖励+年度奖金,综合工资5000-20000元;
2、齐全的福利体系:定期团建、定期聚餐、过节福利、、带薪年假、晋升空间。
【上班时间】
早晚班,8小时制,月休6天(排休制),根据实际值班店铺上早晚班。
金山湖营业厅:早班9:30~17:30,晚班13:00/14:00~21:00/22:30
方直/马安美丽洲营业厅:早班9:00~18:00(午休1小时),晚班13:00~21:00
【工作地点】
金山湖营业厅:惠州市惠城区三环南路32号隆生金山湖中心1栋1层03号
方直营业厅:惠州市惠城区环湖一路方直·星耀国际
马安美丽洲营业厅:惠州市惠城区惠州大道马安段3号美丽洲花园
核算会计
5000-8000元/月
后勤1-3年大专及以上会计
1.负责每月费用报销的审核工作
2.处理物流相关费用的核算与跟进
3.归集并整理报销原始票据,编制报销明细及汇总报表
4.准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理
5.审核日常费用报销单与付款申请,跟踪并记录各项付款进展情况
绩效储备干部
6000-8000元/月
后勤1-3年大专及以上绩效
1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验;
2、大专及以上学历,会计类专业或掌握会计相关知识者优先考虑;
3、负责公司绩效考核文件的审核与管理,参与绩效方案的具体沟通与执行,合理安排绩效助理的工作任务;
4、监督绩效助理日常待办流程的推进情况,核查工资体系中绩效构成的相关表格;
5、组织并实施对绩效助理的日常工作指导及系统操作培训;
6、每月定期复核员工数据统计结果及业绩评估情况;
7、负责员工绩效计算及相关考勤信息的核对工作;
8、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等Office工具;
9、性格亲和,工作细致认真,积极主动,具备较强的责任意识和进取精神,拥有良好的沟通协调与谈判技巧,善于团队合作。
行政综合助理
4000-5000元/月
经理助理学历不限
工作要求:
1、定期维护和更新员工的通讯地址、联系电话等基本信息
2、统计并汇总员工考勤数据
3、负责办公车辆、电话使用管理,社保事务处理及快递费用的分摊核算
4、完成上级主管交办的其他临时性任务
5、落实领导安排的各项具体工作并确保执行到位
6、办理每月社保与公积金人员增减申报,编制月度账单并进行核对
7、承担社保公积金缴费操作、柜台业务办理及员工相关咨询解答
8、跟进各项费用报销流程,包括工伤、医疗、门诊等项目的上报与协调
9、办理员工入职、岗位调整、离职、转正、待岗等手续,并同步归档相关资料
10、负责公司员工考勤的收集、统计与分析,依据制度开展考勤核查,并与各部门负责人沟通确认数据
11、协助上级开展人事与行政工作的统筹协调、流程梳理及进度跟踪
12、完成领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备2年以上社保、公积金实际操作经验,有专职从事社保公积金业务者优先考虑
2、熟悉国家及地方社保各模块报销材料准备流程,掌握公积金相关政策法规及地方实施细则
3、具有深圳地区社保实操经验
手工活
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