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岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装作业安全、精准、高效 2.检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确认符合安全规范要求 3. 与起重机司机保持清晰、标准的手势或信号沟通，全程监护吊运过程 4.协助制定吊装方案，识别并规避现场安全隐患 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重指挥/司索工） 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家相关安全技术规范 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急反应能力

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［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限， *招聘年龄：16-48岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元， *每月7号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

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招聘辅助工，薪资6500-8000元。主要工作内容包括使用电动液压车拉料、摆放空轮子以及收取成品轮。工作简单易上手，氛围较为自由。要求应聘者有力气、能吃苦耐劳，年龄在50岁以内。

【工作内容】 包装，组装，贴标签，扫码，QC质检可选 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班穿普工工服。 【职位要求】 1、18-45岁，身体健康 2、能吃苦耐劳，服从安排 3、没学历要求，不限经验，工作简单易上手 【工作环境】 包吃包住，24小时中央空调，恒温空调 【工作时间】 1、正常班5天8小时(8:00-17:00) 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 3、上六休一，月休4天。 【薪资福利】 1、长期工:综合工资6000-7000月。缴纳五险一金 2、临时工：综合工资5000-6000月 3、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素 4、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间空调、热水器、电视、洗衣机宽带无线俱全; 5、公司为每位员工每年发放年终奖金，公司设有职工假节日礼物。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工。 一、薪资资结构 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，可以叠加、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 二、招聘要求 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康（需要体检），无犯罪记录； 2、服从车间安排，无不良嗜好，具备基本识字能力，能理解简单文字指令和标识； 3. 工作认真负责，有较强的纪律意识和执行力； 4. 能够融入团队，服从工作安排并按时完成任务； 5. 、无重大疾病或影响工作的身体状况。

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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

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