记录营业数据 门店管理 人员招聘 业务培训

岗位职责： 1.负责日常客餐接待 2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节 3.负责⽇常接待⼯作安排 任职要求： 1.全⽇制本科（二本以上） 2.熟悉商务礼仪 3.熟悉重要领导接待工作 4.能喝 5.驾龄3年以上 6.形象⽓质佳，身高165以上

岗位职责： 1、配合管理层规划企业整体发展战略，主导职能领域内的中短期及长期经营策略，对实现公司战略目标起到关键推动作用； 2、依据公司发展需求，拟定行政管理相关的方针、政策与管理制度； 3、统筹公司日常行政事务运营，推进信息化体系的建设与优化； 4、主导企业文化建设工作，并组织实施宣传与落地推广； 5、负责公司固定资产的统筹管理，确保各级单位资产管理流程规范、制度健全； 岗位要求： 1、具备3-5年相关管理岗位工作经验； 2、年龄要求30-45岁；

岗位职责：1.负责日常客餐接待2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节3.负责日常接待工作安排任职要求：1.全日制本科（二本以上）2.熟悉商务礼仪3.熟悉重要领导接待工作4.能喝5.驾龄3年以上6.形象气质佳，身高165以上

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需与公司负责人面谈具体事宜

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续 2、统计考勤数据，管理车辆信息，负责文件资料打印工作 3、处理公司日常行政事务 4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达 具备文职工作经验者优先录用

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求 3.策划并推动人力资源战略实施，提升整体管理效率与组织效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，具备良好的执行能力 3.具有较强的分析解决问题能力与创新思考意识

1、负责财务管理制度及相关规定的拟定，并监督落实执行情况。 2、完善公司财务管理流程与政策，持续优化管理机制，编制年度、季度财务计划并推进实施。 3、组织编制并提交财务账务报告，确保业务流、资金流、发票流、合同流统一，规范账务处理，合理进行税务筹划。 4、识别和评估经营风险，参与重大经济活动的合同审核，防范可能引发经济损失的风险事项。 5、维护公司对外金融机构关系，统筹协调银行及其他相关单位的合作事务。 6、配合财务总监工作，推动财务部门内外部沟通协作，提升整体运作效率。 7、完成领导交办的其他日常事务性工作。 要求： 本科及以上学历，财务类或相关专业背景 具备大型企业或上市公司工作经验者优先

搭建公司行政与人事管理体系 配合销售经理开展销售团队日常管理 统筹销售、人事、行政各部门的数据统计与报表工作

招聘： 百货大楼槟榔客店员过年有假期 薪资待遇：1800元+200元全勤+3%销售提成 年龄：19-26周岁 月休4天（周六日不可休息） 上班时间：11：00-23：30 假期工，短期工勿扰，联系

桥西天河尚城附近，过桥米线，招聘服务员一名，工资2800元，上午十点半上班，下午五点半上班—晚九点半下班，工作清闲简单！年龄40—55岁！桥西者优先！联系电话张女士

商场物业招聘 1、保洁员：男女不限，63岁以内，工作时间7：30-17：30，工资2560-3500元/月，法定补助一天160，月休2天； 2、保洁领班，55岁以内，工作时间7：30-17：30，工资4300元/月，法定补助一天160，月休2天； 包吃住，上社保，工作地点：工农村商场，联系人：王女士

明天火车站附近需要一个小工。现钱。

河北张家口张北县需要绞车工3名，50岁以下，9000双岗过年不放假，

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责: 1.负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的日常运作，保障统计流程高效有序开展 3.协同各业务部门，促进统计数据的有效使用与持续优化 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有浓厚热情，愿意持续学习并更新专业知识

岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款的管理及监督，保障账务清晰、准确。 2.审核日常费用报销，确保支出合规且台账记录完整无误。 3.编制并持续跟踪公司资金流动情况，配合完成月度及年度财务结算工作。 4.承担日常行政事务，如办公用品采购、固定资产登记管理及办公场所日常维护。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和职业道德，能独立开展财务与行政相关工作。 2.熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力。 3.具备优秀的沟通协调能力，可高效处理企业内外部财务与行政事项。 4.富有团队协作精神，能在动态工作环境中保持积极心态，适应多样化任务安排。

岗位职责： 1、协助进行公司人力资源整合与人事招募相关工作； 2、负责客户资料的整理与日常维护服务等； 3、参与保单整理与协助理赔过程； 4、执行公司分配的其他人是相关任务； 胜任要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够高效完成上级分配的任务； 3、具有良好的组织能力和责任心； 4、能够适应快节奏的工作环境； 工作时间： 8：30---11：002：30---4：30 双休节假日休息不加班不加班不加班

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

岗位职责: 1.负责撰写行政文件、会议记录及各类工作汇报材料。 2.承担日常文书处理与信息传递相关事务。 3.协助完成公司项目实施过程中的相关手续办理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及服务意识。 2.能够独立应对并解决工作中的实际问题。 3.具有良好的组织能力和团队协作精神。

财务精英招募令|连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪+绩效奖金+年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 全面管理集团财务运作：牵头预算规划、成本控制（含物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警 业务协同支持：深度介入供应链改进、新店投资评估、生鲜损耗管理等关键经营决策 系统优化推进：推动财务与业务系统（门店/物流/生产）数据互通，强化经营数据分析能力 团队建设引领：带领10余人财务团队，建立适用于零售行业的标准化财务流程 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会/金融类专科背景，具备会计师及以上职称（CPA/CMA持证者优先） 3年以上财务管理工作经历，具多业态企业（含物流/制造类）经验者更佳 熟悉连锁业态财务架构及税务筹划策略

上24休48，有中控证，可兼职，月薪3000-4000元。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据公司发展战略及人力资源规划开展招聘工作，并对招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转岗及相关流程手续； 4、统筹分公司行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品协调等工作； 5、完成其他需配合与支持的相关事务。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2. 熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类办公软件； 3. 具备优秀的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力佳； 4. 工作踏实细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，职业素养良好； 5. 具有强烈的敬业精神与责任感，作风严谨，公正公平，能适应较高强度的工作压力。 备注：入职后需在北京办公半年至1年，后续调回张家口。