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1.负责网上站招聘端日常招聘信息的管理和发布，在线解答求职者的相关问题；2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或其他招聘软件邀约到公司面试3.每天做好相应表格，工作内容简单轻松3.工作压力小，工作气氛好4.每月定期团建任职要求:1.学历不限，年龄22-40岁，福利待遇好，有招聘相关工作经验优先考虑；2.熟练掌握运用Wordexcel等相关软件；3.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力年终奖，晋升空间大（招聘专员-招聘组长-招聘主管）上班时间；8：30-17：30

公司内部招聘，可提供实习证明，签订三方协议！岗位职责：1.录用后先进行1-3个月带薪轮岗制的培训和实战，把公司每个岗位了解一遍包括（行政管理岗、人事管理岗、市场销售岗）之后再定岗。2.负责公司运营的管理和新市场的开发。3.协调部门和团队的管理，负责基层市场人员的培训和指导。岗位要求：1.大专及大专以上学历，无专业限制2.学习能力强，沟通能力强，具有一定的企图心3.有责任心，有一定的组织、管理能力薪资福利：1.基础薪资（4000~6000）+奖金+补助+年终奖2.极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖3.带薪系统培训，工作是以团队的方式去开展，新人还有主管1+1实践学习带你到转正为止。4.公平、公开、公正的发展平台，广阔的发展空间晋升制度：1.面试通过后，公司免费提供培训（理论与实践相结合，主管带领学习），公司实习一对一的带，手把手的教。2.公司发展制度：实习生——主管——副经理（不分先来后到，都是靠自己的努力+能力+人品得到晋升）3.上班时间：八点半~下午六点，午休一个半小时。周日固定休息

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