新媒体运营薪资：4k-10k+（底薪+绩效+线索奖金） 【岗位职责】 1.账号全流程运营 独立运营抖音、视频号等平台账号，主导从0到1的账号搭建，涵盖内容策划、拍摄剪辑及发布引流； 围绕本地升学动态（如中考政策、升学路径）打造高传播内容（如“避坑攻略”“政策解读快读”）。 2.精准获客与转化 通过短视频触达目标家长群体，获取有效线索（如私信咨询、社群加入）； 设置引流诱饵（如免费学习资料、学科测评方案）提高线索转化效率。 3.主播视频支持 承担教育类主播出镜视频的拍摄与后期制作（支持横版与竖版格式）； 依据数据表现优化视频结构、标题与封面设计，提升完播率及用户互动。 4.数据复盘迭代 每日跟踪账号流量数据、粉丝特征及获客成本，形成优化策略； 及时响应热点事件（如政策公布、招生季）抢占本地市场关注流量。

岗位职责： 1、负责抖音、快手、小红书等平台的评论互动、点赞及关注维护 2、完成基础的视频拍摄与剪辑，并进行内容发布 3、参与推广执行，协助投放引流工作 任职要求： 工作态度认真，具备基本的拍摄与剪辑能力

- 岗位职责： 1. 负责公司在小红书平台的账号内容运营与发布，维护账号健康度； 2. 能独立完成小红书图文拍摄、后期修图、文案撰写及视频剪辑等全流程内容产出； 3. 熟悉社交电商平台及内容传播渠道，掌握小红书等社交媒介的运营逻辑，具备数据分析驱动营销的能力； 4. 具备较强的语言表达能力，文字通顺流畅，擅长挖掘产品核心优势，工作细致主动，持续优化内容质量

工作职责 1. 可独立负责运营多个平台账号（抖音、快手、小红书、B站） 2. 具备线上引流实操经验，能有效提升账号曝光与互动 3. 要求有相关实操经历，无经验者请勿投递 工作时间 9:30-18:30，午休12:00-13:30，月休5天 （首周双休，周六日休息，后续单休，周日休息），节假日按国家规定休假 福利待遇： 1、行业领先薪资：浮动底薪无责3000—6000 + 提成＋满勤奖200（不计入底薪）； 2、员工激励福利：不定期发放奖金+下午茶点+团队建设活动； 3、带薪休假福利：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、加薪机制：表现优异者每年可享两次调薪机会； 5、缴纳五险一金； 6、弹性上下班、办公环境舒适、团队氛围轻松、管理扁平化、领导亲和好沟通

熟悉抖音平台操作，负责视频剪辑与拍摄，整理并优化拍摄脚本

岗位职责： 1、负责微博、小红书、B站、抖音等社交平台的内容策划与日常运营 2、结合产品特性与内容生态，依据各新媒体平台风格，制定运营策略并输出创意方案 3、按部门需求，定期开展数据复盘，持续优化运营效果 4、敏锐捕捉网络热点，高效推进专题活动的策划与执行 岗位要求： 具备良好文案能力，擅长视频剪辑，熟练使用PS者优先

岗位职责： 1. 负责公司新媒体渠道的日常维护与运营，覆盖微信公众号、微博、抖音等主流平台； 2. 策划并落地新媒体推广方案，提升品牌影响力与用户活跃度； 3. 承担新媒体内容的创作、编辑与发布工作，涵盖图文、影像等多种形式； 4. 监测并分析平台运营数据，提出优化策略，增强账号曝光与转化效果； 5. 关注各平台用户互动反馈，快速响应并妥善处理用户咨询与投诉问题。 任职要求： 1. 有新媒体运营相关经验，了解主流平台运作机制及推荐逻辑； 2. 文案表达能力强，富有创意，能独立产出优质原创内容； 3. 具备基础数据洞察力，熟练操作常用的新媒体数据监测工具； 4. 具有良好的协作意识，能与团队高效配合推进项目执行； 5. 沟通反应敏捷，具备突发事件应对与紧急问题处理能力； 6. 可接受无行业经验者，但需精通Ps、Ai、CDR及视频剪辑软件，热爱互联网领域，拥有创新意识和持续学习动力。

岗位职责： 1、在小红书、知乎、B站等新媒体平台发布优质文章或视频内容，实现有效引流 2、拓展各大网络渠道资源，高效运用自媒体工具，提升整体流量表现 3、达成每日既定流量指标，持续优化内容策略，增强账号影响力与企业品牌曝光 任职要求： 1、了解主流网络媒体特性，熟悉B站、小红书、知乎等平台的运营机制 2、对互联网传播与营销有浓厚兴趣，具备较强的热点捕捉能力 3、沟通顺畅，思维灵活，富有创意，性格积极乐观 4、执行力强，注重结果导向，能按时完成日常工作任务 5、具备基础文案撰写及视频剪辑能力，熟练操作相关工具者优先 福利待遇： 1、基本工资+提成； 2、员工激励福利：不定期激励奖金+下午茶+团建活动； 3、带薪休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、加薪福利：表现优秀者享有一年两次加薪机会； 5、购买五险一金； 6、优越的办公环境、轻松融洽的团队氛围、扁平化的管理、很亲民Nice的老板。

岗位职责：1、抖音，快手，小红书等平台评论点赞关注2、会简单的拍摄剪辑，视频发布3、推广，投流任职要求：踏实肯干，拍摄剪辑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

廊坊市香河县招二保焊/气焊

燕郊有可以贴金箔纸的师傅吗，有的话联系我

霸州市招小工今天下午2点开始，从2楼3楼直接往垃圾车上扔垃圾，30元一个小时，，今天下午两点钟上班，超过两点钟就别来了，下班结账

公司直招：CNG，LNG夫妻驾各2组，A2证以上，符合条件随时上车，保底+绩效，大概一个月18000至22000之间，驾驶员思想端正人品好，服从管理，有责任心，干净利索，有吃苦耐劳的精神，有团队精神合作意识，以公司为荣退伍军人和拉过CNG，LNG有R2证件优先录取，年龄，30岁至52岁，无犯罪记录。五年之内没有重大事故（没有拉过CNG、LNG的勿扰）电话

明天下午启动区用个50吨，有车的联系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

新媒体运营宣传 【岗位职责】 1、内容策划与创作： 负责公司微信公众号、小红书等新媒体平台的内容策划、撰写、编辑与发布。 结合品牌调性与热点，独立产出高质量的图文、视频等内容。 2、视觉设计与视频制作： 熟练使用 PS等设计软件，为公众号文章、小红书笔记、活动海报等制作吸引眼球的封面图和配图。 熟练进行视频拍摄与剪辑，能够独立完成从创意构思、脚本撰写、现场拍摄到后期剪辑的全流程工作，产出优质的短视频内容（如产品介绍、活动花絮、知识科普等）。 3、现场拍摄支持： 负责公司内部活动、产品展示、团队文化等场景的拍照与录像工作，捕捉精彩瞬间。 对拍摄素材进行整理、筛选和初步处理，建立并管理公司的图片及视频素材库。 4、平台运营与数据分析： 日常维护各新媒体平台，与粉丝互动，维护品牌形象。 定期分析运营数据（阅读量、点赞、评论、分享等），复盘总结，为内容策略优化提供数据支持。 【职位要求】 1、熟练使用 PS等进行图片处理和平面设计，能高效产出符合平台调性的图片。 2、熟练使用 Pr / 剪映 等至少一款视频剪辑软件，具备良好的剪辑节奏感和审美。 3、具备良好的文案功底，文风网感强，能驾驭不同平台（公众号、小红书）的文体风格。 4、能够使用单反/微单等设备进行拍照和录像，掌握基本的构图、布光和拍摄技巧。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责微博、微信、抖音等主流新媒体平台的内容策划、文案撰写、视频脚本设计及日常运营，确保内容调性与品牌一致； 2. 制定月度新媒体推广计划，结合产品卖点与用户画像开展精准内容投放，并通过数据看板持续追踪阅读量、互动率、转化率等核心指标； 3. 策划并执行线上营销活动（如话题挑战、直播联动、粉丝福利等），提升账号活跃度与私域用户沉淀效率； 4. 定期输出竞品分析报告与行业趋势简报，为运营策略优化提供数据支撑与创意参考； 5. 协同市场、设计、销售等部门推进跨渠道传播项目，保障运营节奏与落地效果。 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐洞察力，熟悉各平台算法逻辑与用户行为特征，有独立操盘0-1账号经验者优先； 2. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能高效完成图文/短视频内容生产； 3. 熟练使用新榜、飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具，具备从数据中提炼问题与机会的能力； 4. 沟通协作意识强，抗压能力好，适应快节奏迭代与多任务并行的工作环境； 5. 学历不限，热爱内容创作，有成功涨粉或爆款内容案例者可放宽经验要求。

​新店开业招聘 不打电话 不需要穿工装 不发传单 不地推 薪资待遇：6000-32000（可查工资表） 上班时间：9：30-17:00（宝妈可提前下班） 招聘岗位(三选其一也可灵活更换) 小红书抖音运营：轻松6000-12000 主要负责拍摄发布更新帖子，回复流量群体整理 不需要外出晒太阳 租房管家：平均最低8000-24000 负责带看客户（开门应该都会）整理合同陪伴签约 整理资源：不需要出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单）

宏泰，礼拜三小时工35一小时。

工作时间10:00---21:00 薪资福利:薪资5000/月休两天 春节休息两天初二营业

明天用临时挂吧工一名，连刮带开车350一天，要求经常干黑退料， 联系电话

有想干，兼职的，20元一小时，坐岗，18-45岁坐岗，电话

招聘倒计时⏰，世界500强企业：应届中职、高职毕业生 实习+直签；往届中职、高职毕业生直接就业，工资高待遇好，欢迎咨询☎

有干夜班的联系2名。全自动

全北京地区 简单易懂操作简单 小白可以迅速上手 专业培训一对一辅导 新手小白日结500+

开展餐饮店铺团购开通铺设抖音付款码碰一碰业务

发宣传单，获得精准顾客为主

会新媒体运营，剪辑拍摄。会三维家或者酷家乐软件，会量尺，预算，报价。具有较强沟通能力，有团队精神。销售提成按2个点。保底3000，公司员工平均保底加提成6000以上