
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,并开展相关指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制配套的陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训,协同道具使用及陈列设计标准,主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导;
4、定期对自营门店进行巡店检查,记录陈列执行情况并反馈实际效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,
并开展相应的指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础支持与培训,协同道具使用及陈列规范,
负责门店橱窗陈列方案设计与现场指导;
4、定期巡查自营门店,记录陈列执行情况并反馈实施效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
生产管培生
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 进行车间相应文件的制订、发放、传达和归类;
2. 协助主管/经理沟通工作,保证生产顺利进行;
3. 监督车间生产进度,根据生产计划、控制生产流程;
4. 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作;
5. 对生产、物流等进行设计、改进,总结经验;
6. 协助车间主管管理车间和人员,了解员工的情况,积极主动汇报。
【岗位要求】
1. 统招专科及以上学历。
2. 沟通表达能力良好,基础扎实;
3. 逻辑清晰,有一定学习力...
其他生产营运人员5-10年本科3D MAX造型设计工艺设计色彩材质设计PHOTOSHOPC4DKeyShotCreo3C数码
工作职责:
1. 及时捕捉市场动向与潮流趋势,整合行业信息与市场数据,主动开展调研并输出创新性产品设计构想;
2. 结合项目目标,进行产品规划与概念构思,明确产品的功能定位与性能要求;
3. 主导产品外观设计及需求对接,制定外观设计目标,依据公司产品PI标准,把控整体设计方向、风格调性与规范执行;
4. 独立承担新产品开发与优化升级任务(包括创意发想、手绘草图、三维建模、3D模型与渲染图制作)以及丝印矢量图的制作;
5. 配合结构工程师推进结构细节设计与验证,协调解决产品开发过程中ID与结构间的匹配问题;
6. 负责产品外形尺寸、丝印标准、色彩搭配等视觉效果的确认,组织外观评审与复盘,持续优化设计方案;
7. 在模具开发阶段参与外观工艺验证,针对表面处理、丝印工艺等问题提出改进建议并协同解决;
任职资格:
1. 本科及以上学历,工业设计、产品设计或相关专业背景;
2. 具备独立完成并成功量产上市的产品案例;有同行业爆款产品研发经历者优先;
3. 具备优秀的审美素养与视野广度,对设计趋势、品牌理念、科技创新及美学表达具有系统认知与独特理解;
4. 对造型、色彩、比例有敏锐的感知力与掌控力,掌握人机交互基本原理;
5. 熟悉产品成型工艺及后处理表面技术,了解配色打样、材料选型等流程,具备较强的外观效果判断能力;
6. 熟练使用图像处理、三维建模及渲染软件,掌握至少一种平面设计类工具;
福利待遇:
1. 入职即办理五险一金
2. 工作时间早08:00至晚17:30,周末双休
3. 年终发放十三薪、享有项目激励奖金
4. 提供食宿一体化保障
其他服装纺织人员
4000-5000元/月
服装纺织人员1-2人
岗位职责:
1. 负责服装的整理、归类及日常维护,确保服饰整洁完好;
2. 根据演出需求完成服装的搭配与准备工作;
3. 配合团队进行服装的熨烫、陈列及更换,保障流程顺利进行;
4. 与相关团队沟通协调,落实服装使用安排;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 对服装搭配和服饰风格有基本理解,具备良好的审美能力;
2. 工作细致认真,具有较强的责任意识和执行力;
3. 具备良好的沟通协作能力,能适应团队工作节奏;
4. 有相关实操经验或对服装行业有浓厚兴趣者优先。
液体火箭发动机系统设计职位
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士结构设计仿真设计热管理设计航空发动机配气机构曲柄连杆机构燃油系统
岗位职责:
1、承担液体火箭发动机总体方案的论证工作,开展系统设计、图纸绘制,并编制系统设计任务书及相关技术说明文件;
2、负责发动机点火与启动控制系统的方案设计,完成传感器的选型与布局规划,以及点火剂的匹配与确定;
3、开展火箭发动机系统参数的平衡计算,包括系统动态仿真分析,并向各分系统提供设计输入指标;
4、牵头推进发动机可靠性提升研究,构建发动机健康监测体系,开展故障诊断方法及算法的技术攻关;
5、主导火箭发动机相关试验的组织实施,确保各项测试工作有序开展;
6、负责试验完成后数据的整理、处理与深入分析,并撰写试验总结报告,完成资料归档;
7、对接火箭总体单位,准确识别并落实发动机的设计需求与技术条件;
8、编制发动机试车试验大纲,明确试车过程中的技术要求与考核标准;
9、跟踪本专业技术发展动态,参与技术发展规划研究,承担专利撰写、研制总结等技术文档编制工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业涵盖热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程、软件工程等相关方向;
2、具备相关行业工作经验者优先,需参与过成熟型号的研发项目,具有5年以上相关领域实践经验;
3、熟练掌握Matlab、C++、Python等编程与仿真工具;
4、有低温工程应用背景者优先考虑;
5、了解国内外液体火箭发动机技术发展现状,掌握航天领域相关技术规范与标准;
6、具备较强的沟通协调能力与学习能力,特殊专长者可适当放宽条件;
7、逻辑清晰、态度严谨,具备扎实的研究精神和责任心。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责:
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作;
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节;
3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务;
4、跟踪项目执行进展,保障各阶段目标按时达成;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识;
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识;
3、能熟练操作常用工程类软件及工具;
4、工作态度严谨细致,具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力;
合同管理产品研发负责人
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科产品经理研发主管
一、岗位描述:
1、主导合同管理系统的全周期运作(涵盖设计、开发、上线、迭代与优化),保障产品交付的质量与时效。
2、深度洞察企业在合同管理中的核心难点,规划并实现高效的合同起草、审批、签署、存档及风险预警功能。
3、能够独立完成PRD文档与原型设计,并协同业务、法务及技术团队推进产品落地实施。
4、汇报对象为董事长(CEO)。
二、技术背景:
1、具备3年以上开发经验,熟练运用以下技术体系:
1)后端:掌握Spring Cloud微服务架构等相关技术框架。
2)前端:熟悉合同可视化编辑相关技术(如富文本处理、PDF渲染)、电子签章展示与集成。
3)了解数据库设计(MySQL/电科金仓)以及API接口开发流程。
2、产品能力要求:
1)拥有2年以上B端产品工作经验,具备合同管理系统、法务系统或ERP系统背景者优先。
2)精通Axure/Sketch/Figma等设计工具,具备一定的数据建模与流程梳理能力。
3)熟悉电子签名相关协议及法律法规合规性要求。
3、其他能力要求:
1)具备出色的逻辑分析能力,能准确把握业务需求与技术实现之间的平衡。
2)具有强烈的学习意愿和探索精神,能适应高强度、快节奏的团队协作环境。
新产品导入工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科封装工艺封装设计芯片封装DFNQFN
岗位内容:
1、与客户对接,开展新产品需求分析及技术资料评审,能够评估客户封装方案的可行性;
2、依据产品规格,提前识别潜在风险,确定最优封测方案,并完成BOM选型的技术评估;
3、负责新品投料工作,跟踪封测各环节,主导设计DOE验证方案,组织工序优化以确立最佳工艺参数;及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题;
4、主导封测阶段异常问题的分析,制定FA分析计划,定位根本原因,推动实施改善措施;负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排;
5、按照客户需求,汇总并整理工程报告,按时提交给客户;
6、熟悉APQP流程及相关文档要求,确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化,并完成人员培训及质量控制点设定;
7、协调内外部资源,解决新产品导入过程中的各类障碍,保障项目按计划推进;
8、总结NPI阶段的经验与最佳实践,完成相关文件的完整、准确归档,并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。
任职要求:
1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验;
2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识,掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力;
3、熟练操作常用办公软件及CAD软件;
4、具备良好的沟通协调与表达能力,执行力强,具有较强的问题分析与解决能力;
5、具备一定的英语听说读写能力,能胜任日常工作的语言需求。
榆林靖边县化工储备干部
5000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结1-3年大专全职三班倒三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳社保
化工储备干部
服装设计师
8000-13000元/月
服装设计师1-3年大专现场办公五险周末单休AICDRPS制定工艺文件服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿服装T恤/卫衣外套衬衫裤装女装
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的设计开发,包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现
2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进
3.协同生产、采购及销售部门,确保设计方案可落地并符合成本与工期要求
4. 参与面辅料市场调研,收集流行元素与新技术应用信息
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料
任职要求:
1. 热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力与原创意识
2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件
3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程
4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神
5.有相关实习或项目经验者优先
女装设计师
1-1.1万元/月
女装设计师 3-5年中专/中技
1、 不要学院派,要懂批发市场,能出爆款的实战型设计师。
2、 会看市场、会出款、会改款、盯样衣、效率高、能落地爆款、能把工作当成自己的事业来对待。
3、 风格:以十三行市场为切入口,韩系温柔/通勤气质/简约百搭。
4、 薪资:月入过万很常态,爆款另有高额奖励,能力越强挣越多,上不封顶。
5、 团队简单,事情纯粹,专心做设计搞事业。
6、 上班时间:正常的早九晚六单休,想赚大钱,加班时间自由安排。
7、 想稳定长期工作,想赚钱的设计师,欢迎联系!
服装设计师(羽绒服)
8000-12000元/月
服装设计师3-5年大专现场办公五险带薪假期年终奖餐补加班费周末双休AIAutoCADCorelDRAW3ds MAX制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿服装外套女装
羽绒服款式开发设计师
我们是做羽绒服批发的贸易商,风格为大牌同款风,客户为国内外各地批发商。我们的货,版型舒服、年龄跨度较大,微偏外贸。
你需要做的:
1.有羽绒服的开发打版和工厂工艺对接经验
2. 熟悉了解我们的款式主风格调性(比如Prada、Max Mara、Burberry)每季度出了什么好看的配色、印花、绗缝、辅料。
3. 把这种感觉,用到我们已有的爆款版型上。
4. 做款式微调,在款式上举一反三,让基础款变高级款,让爆款可以衍生出更多潜在爆款。
我们需要你:
·真喜欢看大牌、懂大牌,能说出它们好在哪
· 知道批发货能承受什么成本,不整没用的花活
· 沟通直接,不玻璃心
薪资:
底薪 + 爆款奖金。你做的款卖得好,你直接多拿钱。
应聘时我会请你简单说说:
拿一件你见过的普通羽绒背心,告诉我你会改个什么颜色或细节,让它更有大牌感。
服装设计跟单
5000-6000元/月
设计助理1-3年大专EPR跟单文员服装样品跟单设计跟单现场办公周末单休
1、样板资料管理:负责客户样板资料对接跟进,全面录入与系统维护,准确记录工艺细节、面辅料信息及损耗标准,确保信息完整、可追溯。
2、样板生产跟进:全程跟进样板各环节(含面辅料跟进)生产进度,反馈异常与进度,协调内外部资源,确保样板在约定期限内完成并安排寄送。
3、审版与质检:负责样板的审核,制作采购单确认款式、工艺及细节无误后进行量体、拍照并存档,为后续生产提供依据。
4、外版采购与开发支持:通过批发网站等渠道采购参考版型,筛选具备开发潜力的款式,安排整烫、拍摄并整理资料,汇总提交客户确认。
5、成本核算与报价协助:针对采购样版进行初步成本分析,测算主辅料用量及单价,编制报价资料并自查无误后,提交上级审核。
6、跨部门协作与流程优化:协助优化跟单流程,配合设计、生产及供应商进行信息同步,提升样板开发效率与质量。
任职要求:
1、大专以上学历,有服装设计助理或者跟单工作经验的优先;
2、熟悉服装生产流程,掌握服装面辅料搭配技巧,了解服装工艺,对色彩敏感优先考虑;
3、具有较高的悟性和较强的学习能力,能承受工作压力;
4、工作细心,有较好的沟通能力,善于协调公司内外资源解决问题;
5、能较好完成上级领导安排的工作。
箱包设计
5000-7000元/月
服装/纺织设计经验不限本科PS周末双休AI打样制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研五险一金带薪假期年终奖现场办公设计初稿箱包五险
【岗位职责】
1. 产品设计与开发:结合品牌定位、市场趋势及产品需求,负责箱包产品的款式设计与开发,包括包型、结构、材质、颜色及细节设计等。
2. 打样与工艺跟进:负责设计稿、工艺单及相关资料输出,跟进样品开发进度,与版师、供应商沟通确认工艺细节及落地效果。
3. 市场与趋势研究:关注行业流行趋势、竞品动态及消费者需求,定期收集市场信息,为产品创新及优化提供设计建议。
4. 产品优化与迭代:根据销售数据、用户反馈及市场表现,对现有产品进行优化升级,提高产品竞争力与市场适配度。
5. 跨部门协作支持:协同采购、运营、商品、营销等部门完成产品相关工作,包括产品资料整理、拍摄搭配建议、展会及宣传支持等。
6. 设计资料管理:负责设计图稿、面辅料资料、工艺文件及开发档案的整理、归档与更新,确保资料完整规范。
【岗位要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,服装设计、箱包设计、工业设计、产品设计等相关专业优先。
2. 工作经验:
2.1 有箱包、皮具、配饰等相关设计经验者优先;
2.2 优秀应届毕业生或具备成熟作品集者亦可考虑;
2.3 熟悉电商、潮流品牌或快时尚行业者优先。
3. 专业技能:
3.1 熟练使用 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件;
3.2 具备良好的手绘表达、配色及审美能力;
3.3 熟悉箱包结构、材料特性及生产工艺流程;
3.4 能够独立完成设计稿、工艺单及开发资料输出;
3.5 具备一定市场分析能力,对流行趋势敏感;
3.6 能熟练利用AI工具辅助设计创意输出者优先。
4. 能力素养:
4.1 具备良好的创新意识与时尚敏感度;
4.2 执行力强,能够适应多项目并行工作节奏;
4.3 具备良好的学习能力、抗压能力及问题解决能力。
微生物研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。 2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。 3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。 2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。 3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。 4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。 2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部; 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天; 2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
一、基本条件
政治素质:严格遵守政治纪律。
行业经验:具备8年以上生产管理经历,掌握生产流程、机床设备维护及安全环保规范。
职业操守:为人诚信正直,具有廉洁意识和风险防范能力。
二、任职资格
学历专业:本科及以上学历,机械类、工商管理等相关专业优先考虑。
核心能力:熟练掌握生产调度、成本管控与工艺改进,能够主导技术升级;
熟悉ISO质量管理体系及相关安全生产法律法规。
管理经验:具备团队管理背景,可有效协调跨部门资源以达成生产任务。
三、岗位职责
编制生产计划,保障安全高效实现产能指标;
持续优化生产工艺,减少能源消耗与运营成本;
监督设备保养工作,提高设备运行完好率;
执行环保与安全管理规定,及时处置生产异常事件。
四、附加要求
拥有市场研判能力,能依据市场需求动态调整生产方案;
熟练操作办公软件及常用数据分析工具。
上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、推进数字化工具的研发,落实数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑;
2、具备labview、c#等编程语言的实际开发经验,拥有5年以上非标自动化设备软件运行维护经历;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,了解上位机与MES系统之间的数据交互;
4、熟练运用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
车间生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科
【基本条件】
1. 政治素质:严守政治纪律。
2. 行业经验:8年以上生产管理经验,熟悉生产流程、机床设备维护及安全环保标准。
3. 职业操守:诚信廉洁,具备风险防控意识。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机械、工商管理等相关专业优先。
2. 核心能力:精通生产调度、成本控制及工艺优化,能推动技术改造;熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规。
3. 管理经验:有团队管理经验,能协调跨部门资源完成生产目标。
【岗位职责】
1. 制定生产计划,确保...
其他生产营运人员
5000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职做六休一三餐免费月结工资2人间宿舍车间流水线缴纳社保体检免费
危废配伍技术员
岗位职责:
1、负责进厂危废资料审核、物料相容性判别,开展入炉焚烧配伍计算,编制每日危废配伍单;
2、根据化验数据管控热值、氯、氟、硫、重金属等指标,稳定焚烧工况,控制烟气污染物;
3、跟踪配伍方案现场执行情况,根据焚烧炉运行参数及时调整配伍方案,解决CO超标、腐蚀、结焦等工艺问题;
4、库区物料巡查、库存管控,完善配伍台账、技术档案,保障全过程可追溯;
5、落实危废安全管理,规避不相容物料混存、混烧风险,配合车间、化验、仓储协同工作;
6、完成上级安排的其他技术相关工作。
任职要求
1、大专及以上,环境工程、应用化学、化工工艺相关专业;
2、相关专业毕业者优先,接受应届毕业生;
3、完成上级安排的其他技术相关工作。
4、熟练使用Excel进行数据计算,具备较强风险辨识能力,严谨细心;
5、安全意识强,能够配合现场巡查;
6、能接受必要现场作业,良好沟通协调能力。
厂长/生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营,保障生产流程高效运行并持续优化;
2. 统筹各部门协作,推动生产效率提升与产品品质改善;
3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施,确保符合相关法规与行业标准。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,熟知制造型企业运作模式;
2. 具备优秀的组织带领能力,能有效激励团队完成既定目标;
3. 责任意识强,具备出色的问题分析与处理能力,可在高强度工作环境下稳定决策;
4. 擅长沟通与协调,能够构建并维护良好的内外协作关系。
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产计划管理生产成本管理生产工厂管理生产现场管理生产技术管理生产进度管理生产调度管理
工作职责:
1、全面主持工厂生产车间的建设及日常组织管理工作;
2、协调研发工艺部与生产车间之间的技术对接,推动各方按生产计划执行;
3、统筹管理生产工艺流程、生产计划、进度安排与质量控制,确保生产任务按时保质完成,保障供产销各环节高效衔接,严格执行行业质量规范;
4、确保车间设施设备及生产环境满足生产要求,维持设备始终处于正常运行状态;
5、依据QA体系标准,监督车间落实生产质量管理措施,保障项目品质达标;
6、负责生产现场管理的规范化监督及各类记录的真实、准确、完整;
7、督导工厂生产部门落实安全生产与环境保护相关工作;
8、定期组织召开生产例会,检查生产进度、产品质量、设备保养及现场管理执行情况,并定期向总经理汇报工厂整体运营状况。
任职要求:
1、药物化学相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上原料药及其中间体企业生产放大及管理经验;
3、具有较强的敬业意识和抗压能力,具备优秀的沟通与协调能力;
4、掌握化学反应原理及药学基础知识,熟悉化工车间管理流程、设备运行原理,了解安全生产规范及EHS相关要求。
具体薪资可面试
微生物研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。 2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。 3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。 2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。 3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。 4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。 2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部; 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天; 2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
组长经验不限高中接受无生产管理经验
无责底薪早九晚六底薪:无责底薪3000+邀约1000+上客提成+业绩+奖金综合8000+上不封顶上班时间:9:00-12:0013:30-18:00月休四天法休(少休一天补150)发薪日:20号工作内容:提供精准数据负责邀约客户到店能力突出者可一个月晋升组长综合薪资8000以上可以接受无经验小白有专人培训联系电话:
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力;
4、监督控制场站各类运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
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