
服装陈列搭配师
4-8千/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,并开展相关指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制配套的陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训,协同道具使用及陈列设计标准,主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导;
4、定期对自营门店进行巡店检查,记录陈列执行情况并反馈实际效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
服装陈列搭配师
4-8千/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,
并开展相应的指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础支持与培训,协同道具使用及陈列规范,
负责门店橱窗陈列方案设计与现场指导;
4、定期巡查自营门店,记录陈列执行情况并反馈实施效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
液体火箭发动机推力室设计岗
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士结构设计仿真设计热管理设计汽车发动机船舶发动机航空发动机配气机构点火系统
岗位职责:
1、承担液体火箭发动机推力室与预燃室的方案设计、结构开发及工程图纸绘制,编制相应的设计方案说明文件;
2、开展火箭发动机点火装置的设计选型工作;
3、完成推力室与预燃室相关参数的计算分析,包括燃烧过程与传热特性的静态及动态仿真模拟;
4、编制推力室与预燃室的验收技术大纲,明确产品质量验收标准与技术要求;
5、负责产品制造过程中的技术沟通与协调,跟进生产进度,主导产品的验收及交付后的技术支持与维护;
6、牵头组织推力室与预燃室相关的地面试验工作,确保各项测试按计划顺利实施;
7、完成试验数据的整理、处理与分析,并撰写试验总结报告;
8、跟踪本专业技术发展方向,参与技术规划论证,承担专利申报、研制总结等技术文档编写工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程等相关专业背景;
2、具备相关领域实际工作经验者优先,需参与过成熟型号的研发项目,具有5年以上行业经验;
3、熟练掌握Matlab等工具软件,熟悉推力室设计中常用的仿真分析平台;
4、有液氧甲烷燃烧室实际工程应用经验者优先考虑;
5、具备较强的学习能力和沟通协调能力者优先,特殊专长人才可适当放宽条件;
6、逻辑清晰、态度严谨,具备扎实的研究精神和责任心。
应用工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科产品定义半导体产品导入
【岗位职责】
1. 参与市场和客户需求的搜集和分析,并完成产品的规格定义。
2. 负责产品应用方案的开发与交付及客户的验证和导入。
3. 负责客户端疑难问题解决,保证客户项目顺利量产。
【岗位要求】
1. 微电子/电子/电气/自动化控制等电子工程相关专业本科或以上学历,3年及以上应用经验。
2. 精通模电/数电和电路原理,具有良好的系统设计及板级设计能力。
3. 熟练掌握各类仪器及工具的使用,能够设计产品的验证环境,并能够进行性能调优。
4. 优秀的团队协作精神,良好的沟通能力和文档撰写能力。
5. 熟悉半导体的电路设计、生产制造流程及全生命周期管理者优先。
6. 有磁传感器,马达控制,电源管理等芯片应用经验者优先。
资深ID设计师
4-5.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科3ds MAXPS消费电子良好的方案沟通能力ID设计师日常用品五险一金电子手表曾获得知名设计奖项独立完成效果图智能家居生活用品类CoronaVRayRhino数码产品周末双休小家电穿戴设备现场办公电脑包吃住家用电器工具电子产品类
【岗位职责】
1. 敏锐洞察市场需求以及流行趋势,收集和分析行业市场的动态和信息,自发研究并提出产品创意思路;
2. 根据项目需求,进行产品规划构思,确定产品的设计概念、产品性能和功能;
3. 负责产品ID设计及需求沟通,确定产品的外观设计输出目标,根据公司产品PI规范,把控产品设计方向、设计风格、设计规范;
4. 独立完成新产品的设计开发工作和产品改进设计开发工作(创意构思、草图、建模、3D模型及效果图等)及丝印矢量文件的编制;
5. 协助结构工程师落实结构设计的细化与校验工作,平衡产品设计中ID与结构的冲突;
6. 负责产品尺寸、丝印规范、颜色搭配等外观效果确认,进行外观验证和检讨,优化修改设计方案;
7. 在模具阶段验证外观表面处理、丝印等工艺,提出问题并协助解决。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业设计、产品设计或相关专业;
2. 有自主设计并量产上市的产品经验;研发过同行业爆款产品的优先考虑;
3. 有良好的设计品味,拥有宽阔的眼界,对设计趋势、品牌、科技、创意、审美等拥有全局的观察和独到的见解;
4. 对外观形态及色彩有优秀的感知把控能力和比例把控能力;熟悉人机工程学;
5. 了解产品成型工艺与后期表面材质处理,熟悉配色打样、材料材质等工艺,对外观效果有充分感知和把握能力;
6. 熟悉图像处理软件,建模软件,效果图渲染软件,熟悉一种或以上平面设计软件。
【福利待遇】
1. 入职缴纳五险一金;
2. 早08:00,晚17:30,周末双休;
3. 十三薪、项目奖金;
4. 包吃包住。
压力容器研发工程师
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科设计结构设计工艺设计非标设备特种设备
岗位职责:
1. 依据工艺条件(如压力、温度、介质等)完成压力容器的结构方案设计,选定壳体、封头、法兰、支座等组件形式;
2. 审查压力容器条件图,并对图纸内容进行补充和完善;
3. 解读设备技术规格文件,明确供货边界、涂装标准等相关要求;
4. 执行压力容器的设计任务,编制施工图纸与计算文档,并提交审批;
5. 根据审核反馈意见修改和优化施工图;
6. 与设计单位或客户对接确认施工图纸,发现问题及时调整修正;
7. 按项目需求编制设备风险分析报告;
8. 组织开展容器图纸的生产技术交底工作;
9. 审核外协制造方的施工图纸,确保其符合原始条件图的技术要求。
任职要求:
(1) 化工、油气储运及相关专业背景
(2) 熟练使用sw、AutoCAD等设计软件
(3) 具备2年以上石油天然气领域压力容器设计工作经验
(4) 国家统招本科及以上学历
主任/高级研发工程师(瓷柱断路器)
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定工作;
2、开展电网客户技术需求研究,参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比,保障技术方案具备市场领先性;
3、识别新兴市场机遇,提出创新型产品解决方案;
4、深入调研客户应用场景与核心问题,提炼产品关键需求,并推动配套部件的技术规划与实施落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业背景;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)等业务技术要点;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识和沟通执行力;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
陕西榆林寻找包干10*10的石块铺装工程,要求缝隙为一公分,工作地点为地下通道,施工地点在
建筑承包
寻找包干10*10的石块铺装工程,要求缝隙为一公分,工作地点为地下通道,施工地点在榆林。
工长工程师其他监理
固井监督岗位,工作地址为冀东油田榆林项目。要求具备相关专业现场工程师岗位经历。税后待遇为500-600元/天,根据面试结果定级。实习期为30天,实习期日费为350-380元。
押运员1-2人日结
榆林到乌海专线干净活轻松,要一位女押运年龄不要太大,一天200有想干的打电话,不拖欠,下车拿钱,自己车
设计师
1-1.1万/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核,把控设计还原度与实穿效果
5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术,推动设计创新与升级
任职要求:
1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等)
2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程,有实际项目经验者优先
3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能适应多任务并行的工作节奏
4.学习能力强,对时尚趋势敏感,有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分
5.学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及资深设计师投递
服装设计师
1-1.5万/月
服装设计师3-5年大专现场办公五险五险一金带薪假期年终奖加班费周末双休AIAutoCADCDRPS
1,公司主营为睡衣睡裙文胸等产品,有相关工作经验或资源优先考虑。
2,负责系列设计开发的灵感收集与市场调研,协同团队确定新一季设计创作方向;
3、参与面辅料的选购与开发。
4、跟进产品研发相关流程,包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单;
5、跟进试衣环节,就设计和制作细节保持及时沟通;
6、策划和跟进产品的拍摄,为上市的宣传做准备;
7,服装设计专业,熟练使用各工作软件;
8,三年以上服装品牌工作经验,了解服装开发及生产流
9,对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美感知力强。
复古服饰设计师(欧风款式)
6千-1万/月
服装设计师1-3年本科女装礼服Adobe Illustrator法式Adobe Photoshop复古
岗位职责:
1. 根据产品线风格定位(古着/复古风),独立完成设计图稿与效果图,贴合目标用户审美偏好;
2. 整理古着类设计素材,研究潮流动向,提取创意元素,推动新款开发落地;
3. 与版师密切协作,清晰传递设计意图,跟进打版、改版进程,确保版型与细节符合标准;
4. 协助大货生产执行,监控设计还原度,及时处理生产中涉及的设计相关问题;
5. 配合团队整体节奏,按时完成上级交办的其他设计及支持性任务。
任职要求:
1. 熟悉海外历史背景,对古着文化有浓厚兴趣,能准确理解并表达古着与复古风格的核心特质;
2. 精通PS、AI等设计软件,具备手绘功底,可高效绘制服装平面图与效果图,展现设计细节;
3. 拥有1-3年服装企业工作经验,偏好法式复古、婚纱礼服、哥特或古着风格,有裙装设计经历者优先;
4. 掌握服装设计全流程,了解工艺结构及面辅料特性,保证设计方案具备实操性与量产可行性;
5. 具备良好沟通能力,富有团队意识、责任意识和执行力,能协同多方高效推进工作;
6. 投递简历时须附个人代表作品(古着或相近风格为佳),面试需携带作品集。
工作时间:朝九晚六,双休,法定节假日休息
薪资待遇:综合6k-10k(具体面议)+五险一金+年终奖(考核发放)
其他福利:节假日福利、部门团建、万圣节活动、加班餐补、加班补贴、免费饮品++++
工作地址:成华区新鸿路69号外一楼87号(地铁6号线直达新鸿路口)
男装设计师/服装品类经理
1.7-2.5万/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金年终奖现场办公男装包吃住周末双休服装AI设计初稿潮流趋势调研
招聘人数:3人
招聘岗位:男装设计师、女装设计师、服装品类经理
【岗位职责】
1. 亚马逊服装新品开发,寻找到最适合品牌风格的产品;
2. 根据品牌要求对新品进行改良设计,从款型、结构、面料等维度进行二次创作;
3. 跟进样衣制版全过程,与纸样师沟通设计意图,跟进胚样及样衣审版;
4. 跟进大货订单,安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产;
5. 对上线后的产品进行跟踪和分析,优化产品品质或衍生系列爆款。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,服装设计相关专业;7年以上品牌服装设计经验,对品牌有自己的理解;
2. 商品规划能力:独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验;
3. 风格:优先考虑做过欧美品牌,熟悉欧美服装市场款式风格的人员;
4. 产品开发:有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验,具备较强款式设计创新能力,看版型定面料能力;
5. 数据思维:有较强的产品分析能力及市场预测能力,能把握色彩及面料的流行趋势;组货思维倾向于数据驱动,而非感性认知;
6. 创新意识:具备空杯与谦卑的心态,不迷恋于过往成就,懂得变通,有较强的悟性,能做到融会贯通。
设备主管(环保)
7千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】
1. 团队管理:管理厂区机修、电工维保班组,合理调度维修人员工作(车辆维保、车间机械、预处理、板框、污水泵房、动力车间、办公楼电气),安排每日巡检、保养、抢修工作,落实班组考核、日常管理、技能指导。
2. 设备维保体系:建立全厂设备台账、点检表、保养计划;落实预处理车间、板框压滤系统、废气燃烧系统、污水处理系统、喷淋、湿电、泵类、罐体、输送设备、厂区车辆定期维保;跟踪故障,组织应急抢修,降低...
合成研发项目经理/组长
2-4万/月
厂长/主管3-5年博士有机合成
1. 根据项目任务要求,确定对应的研究思路与实验方案,按时汇报项目进度与开展情况;
2. 负责组织开发合成研发路线、工艺研究到小试验证、中间体合成及后续规模生产的对接等各项工作;
3. 配合分析部门确定产品的质量标准,并提供相关专业建议;
4. 按照申报材料的合规性要求撰写原始记录以及报告等项目申报材料;
5. 解决项目中的技术问题,同时协调内外部资源,配合解决非技术问题;
6. 负责所在项目组的日常管理和岗位培训,分析实验中出现的问题并跟进解决方案。
【岗位要求】
1. 博士3-5年以上相关工作经验,具备丰富的有机化学理论知识及丰富的路线设计能力。
2. 丰富的有机合成相关工作经验,熟悉有机合成单元操作,具有丰富的分析解决问题能力。
3. 熟练使用Reaxys等文献检索软件;熟悉NMR、HPLC、MS、GC、LC-MS等谱图解析。
4. 带领团队进行多个项目的研发及生产。
5. 具有良好的英文阅读能力,有一定的听、说能力。
6. 具有良好的责任心及团队协作精神。
具体薪酬面议。
终端主管(榆林)
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限门店销售饮料休闲食品
岗位职责:
一、市场维护
1. 维持现有客户合作关系,确保达成公司下达的任务指标;
2. 具备独立开拓新客户及拓展市场的能力;
二、协助管理兼职理货员
1. 配合区域经理开展KA门店兼职理货员的招募与培训工作;
2. 协助区域经理完成兼职理货员每月薪酬的核算与发放;
3. 监督所辖门店兼职理货员落实基础陈列标准;
三、负责终端日常运营维护及形象提升
1. 实现区域内终端覆盖目标,持续提升市场份额;
2. 按照公司规定定期走访责任范围内的终端网点;
3. 跟踪并管理终端门店库存情况,避免出现缺货或产品批号过旧问题;
4. 确保各终端在陈列、排面、特殊展示等方面符合公司标准,严格执行公司对终端的各项要求;
四、严格遵守公司制定的工作流程与管理制度,听从上级安排,高效完成各项工作任务。
职务要求:
1. 具备商超及终端相关工作经验,了解本地市场KA系统及流通渠道运作;
2. 具备良好的沟通表达能力,责任心强,具备团队协作意识。
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力;
4、监督控制场站各类运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
其他生产营运人员
5-6千/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职做六休一三餐免费月结工资2人间宿舍车间流水线缴纳社保体检免费
危废配伍技术员
岗位职责:
1、负责进厂危废资料审核、物料相容性判别,开展入炉焚烧配伍计算,编制每日危废配伍单;
2、根据化验数据管控热值、氯、氟、硫、重金属等指标,稳定焚烧工况,控制烟气污染物;
3、跟踪配伍方案现场执行情况,根据焚烧炉运行参数及时调整配伍方案,解决CO超标、腐蚀、结焦等工艺问题;
4、库区物料巡查、库存管控,完善配伍台账、技术档案,保障全过程可追溯;
5、落实危废安全管理,规避不相容物料混存、混烧风险,配合车间、化验、仓储协同工作;
6、完成上级安排的其他技术相关工作。
任职要求
1、大专及以上,环境工程、应用化学、化工工艺相关专业;化学相关专业,过程装备专业,环保相关专业;
2、相关专业毕业者优先,接受应届毕业生;
3、完成上级安排的其他技术相关工作。
4、熟练使用Excel进行数据计算,具备较强风险辨识能力,严谨细心;
5、安全意识强,能够配合现场巡查;
6、能接受必要现场作业,良好沟通协调能力。
工厂文员1-2人月结1-3年高中
文员男女不限,薪资面议:面议招工人数:1名
工作地址:定边新区盛威宾馆楼下佳文快印
佳文快印招聘文员一名,要求:熟练操作电脑及办公软件,责任心强,学历不限,会PS软件者优先,带休假,工资面议,有意者联系:。
车间主任包吃交通补助包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间5S管理标准
3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率
4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程
5.编制车间月度运行报表,分析产能、工时及成本数据,向管理层提供改进建议
任职要求:
1.具备3-5年制造维修业车间管理经验,熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程
2.学历不限,持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先
3.熟练使用办公软件
4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识
5.责任心强,
岗位职责:1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实4S现场管理,持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗,优化工艺流程与设备使用效率,配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门,及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决
任职要求:1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程
2.具备基础生产数据分析能力,能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强,抗压能力突出
4.高中及以上学历,持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康,能适应现场管理需要
榆林神木市跳汰厂招机修工兼生产班长,管住,有同岗位3年工作经验,有相关特种证件。
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
跳汰厂招机修工兼生产班长,管住,有同岗位3年工作经验,有相关特种证件。
生产技术主管/工艺主管
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科化工产品技术支持工艺设计工程设计
岗位职责:
1. 技术把控:编制与修订农药生产流程文件,监控工艺参数落实情况,解决生产中的技术异常问题,持续优化工艺实现降本增效;
2. 安全质量:建立产品品质控制标准,组织实施工艺安全风险识别与评估,监督安全装置运行状态,主导质量问题与安全隐患的分析改进;
3. 团队培训:负责工艺团队日常管理,组织新员工入职培训及新工艺专项培训,提升团队成员技术水平与安全操作意识;
4. 跨部门协同:对接研发部门推进小试至中试转化,协助环保合规工作开展,联动采购部门确保原材料供应稳定;
5. 记录改进:规范管理工艺运行数据记录,跟踪国内外行业技术动态,推动技术革新及知识产权申报工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等化工类相关专业
2、5年以上精细化工领域工艺开发与流程优化工作经验
3、掌握常见化工单元反应操作要点及配套设备运行原理
4、具有“小试→中试→工业化”全流程项目实践经验
电控主管
5-7千/月
生产设备管理员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 熟悉本专业(锅炉、汽机、电热/BOP)所管理设备材料合同、技术协议(供货范围),并传达至本专业所有人员。
2. 负责本专业管理合同所属设备的全流程管理。
3. 负责本专业内部工作的分配安排工作。
4. 负责本专业设备的卸车入库、开箱验收、领用出库及退库等工作的组织、实施。
5. 负责本专业各种设备台账的登记、归档、完善跟踪工作,并定期组织内部自检。
6. 负责本专业设备的维护保养和日常巡检工作。
7. 负责本专业备品备件、专用工具的仓储、发放、回收等工作。
8. 负责本专业随机资料的移交组织工作。
9. 负责本专业设备材料的定期盘点,并形成盘点表。
10. 负责上报本专业各种报表。
11. 负责收集本专业影像资料并分类,收集并移交资料室。
12. 负责与工作相关消耗性材料需求计划的提报工作。
13. 完成领导交办的其他工作。
14. 有电厂仓储经验的优先。
【其他说明】
1. 包住不包吃。
2. 每天工作8小时。
3. 试用期5500元,转正6500元,根据当月出勤天数发放。
高级PLC工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科PLC设计西门子
岗位要求:
1、具备3年以上PLC系统设计与开发经验,精通西门子、施耐德、台达等品牌PLC的编程与应用。
2、可独立承担电气原理图设计及元器件选型工作,掌握PLC控制程序的开发、部署与调试流程。
3、熟悉伺服系统、变频器、人机界面、触摸屏及RS232/485通信协议等相关程序编写技术。
4、本科及以上学历,电气工程及其自动化或相关专业毕业,熟练操作Eplan、CAD等设计工具。
5、责任心强,具备良好的团队合作意识、沟通协调能力,乐于学习,实践操作能力突出。
6、有自动化仓储系统、立体化智能库房项目的设计、实施或调试经历者优先考虑。
主任/高级研发工程师(罐式断路器&组合电器)
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS(T)产品的技术开发任务,参与企业产品战略与技术路线的制定工作;
4、开展电网客户技术需求研究,参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场领先性;
3、识别新兴市场机遇,推动新方案产品的策划与提出;
4、深入调研客户应用场景与核心问题,提炼产品设计关键需求,协同上下游部件规划,确保需求有效实施;
任职要求:
1、学历:本科及以上,主修高电压技术、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,认同团队协作价值;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
教学装备研发主管
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责
(1)全面主持公司供用电技术、电力系统继电保护、电气自动化、储能、风力发电、光伏发电等电力与新能源领域教学实训设备的研发管理工作,统筹研发团队,主导项目全周期执行,制定技术研发规划与实施方案。
(2)深入分析职业院校实训教学实际需求,主导职教实训设备、实训装置的技术开发、电气系统设计、功能实现、样机调试及产品优化升级,确保设备满足教学应用、技能认证与实操训练要求。
(3)主导解决研发过程中的关键技术难题,审核电气原理图、硬件架构、控制逻辑、技术指标,严格把控产品质量、研发进度与成本控制,带领团队达成既定研发目标。
(4)对接院校需求与行业技术规范,跟踪职业教育前沿技术动态,研判新型实训设备发展方向,推动创新产品研发,构建具有市场差异化的教学设备体系。
(5)负责研发团队日常管理,组织实施人员培养、技术指导、任务分配,完善研发流程、技术文档管理、专利申报及科技成果落地转化等工作。
(6)协同市场与销售部门,提供专业技术支持、解答方案疑问、完成设备技术说明,助力项目顺利实施与交付。
任职要求
(1)学历要求:全日制本科及以上,专业为电气工程及其自动化、电力系统自动化、继电保护、新能源科学与工程、储能科学与工程、电气控制等相关方向。
(2)工作经验:具备6年以上电气或新能源发电类职教实训设备研发岗位经历,其中至少3年从事研发管理岗位,熟悉电力与新能源实训设备完整研发流程。
(3)专业能力:熟练掌握供用电技术、继电保护、电气自动化、光伏/风电/储能系统原理、电气控制及硬件电路设计,具备突出的技术攻关与项目执行能力。
(4)管理能力:拥有出色的研发团队组织、项目统筹、进度管理与跨部门协作能力,能独立领导团队完成系列化实训设备研发任务。
(5)行业认知:了解职业教育中电力、新能源相关专业的课程设置、实训标准及技能考核要求,掌握行业主流设备现状与市场需求痛点。
(6)综合素质:责任心强,思维缜密,具备优秀的沟通协调与问题处理能力,能够高效组织团队推进各项研发工作。
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