1、性别不限 2、专业要求：自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关专业 3、作为一线核心岗位技术工人储备，能适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，10至12个月期间需轮换白夜班 5、实习期为6个月，从入职的第二个月起开始缴纳五险一金

工作职责 1. 主导铁路轨道减振类产品的研发与设计工作，完成技术方案比选、结构改进及性能测试，确保产品符合铁路运行环境下的减振降噪规范。 2. 负责产品研发至试制的全过程管控，包括样件制作、试验验证及工艺优化，推进技术成果向规模化生产落地。 3. 跟踪减振产品在实际工程中的应用情况，依据现场运行数据开展性能迭代，解决项目实施过程中的关键技术难题。 任职要求 1. 本科及以上学历，轨道交通工程、材料科学或相关专业背景。 2. 熟悉轨道减振技术基础理论，了解铁路线路结构特点及运营技术需求。 3. 具有产品研发或样机试制经历，可独立承担设计输出及技术文件编制任务。 4. 掌握轨道交通领域相关标准规范，具备良好的技术分析与实践解决能力。

要求： 本科及以上学历，过程装备与控制工程相关专业，具备同岗位3年及以上工作经历，掌握压缩机技术，熟练使用solidworks、proE或其他设计绘图软件。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 年假（工作1年内享5天，1-3年为10天/年，满3年后每多工作1年增加1天，最高不超过15天） 年度健康体检 节日福利及生日礼品 餐食补贴 每月27号左右预发当月工资 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时 休假安排： 双休制，享受法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。 2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。 3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。 任职要求： 1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。 3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。

本公司隶属于黄河矿业集团，旗下另有两家由陕西紫兆负责运营的子公司，分别位于新疆库车市和榆林米脂。 陕西紫兆专注于A类压力容器、重型钢结构、桥梁、风电塔筒及矿用机械产品的生产与安装。 本次招聘岗位为A类压力容器设计或审核人员（需持有审核资格证书）。 要求：具备多年大型压力容器企业工作经验，熟悉A1、A2类压力容器的设计流程与规范。 薪资福利： 提供工作餐、标准间住宿、免费班车、五险一金； 另设学历或技术津贴（400元）、年终奖、全勤奖、工龄工资、高温津贴、过节费、生日礼物； 子女助学金（5000-20000元）、家属慰问金（3000+5000元）； 医疗慈善基金：员工住院在医保报销后自付部分超过2000元的，公司再报销50%。

开间商铺，出个平面效果图

岗位内容： 1. 带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。 2. 统筹研发团队工作进度，保障项目按时上线并符合质量要求。 3. 建立并推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范。 4. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术研究与实践应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相关领域优先考虑。 2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。 4. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力和团队引领能力。

岗位职责： 1. 精通电力电子相关技术（如DC-DC、DC-AC转换），掌握逆变器控制策略（如PID控制、模糊逻辑控制）等核心算法。 2. 熟练操作EDA设计工具（如Altium Designer、Cadence）、仿真平台（如PSIM）以及编程语言（如C/C++、Python）。 3. 结合市场动态、客户需求及行业规范，主导编写逆变器产品的技术规格文件（包括功率范围、能效指标、输入输出特性、防护等级等）。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上逆变器或UPS产品研发经历 3. 有知名逆变器企业工作背景者优先考虑 薪资待遇：月薪2w+，五险一金

任职要求 1、电子信息工程、无线通信、自动化控制等相关专业，本科及以上学历； 2、能基本操作CAD、CAXA、Solidworks等绘图软件中的一种； 3、熟悉伺服控制原理，具备松下伺服驱动系统应用经验者优先； 4、射频方向专业背景，有微波射频测试系统实践经验者优先（应届射频专业毕业生亦可）； 5、熟练使用平面度仪、激光干涉仪、激光跟踪仪、经纬仪者优先考虑； 6、工作态度认真，作风严谨，具备良好的协作意识和团队精神。 岗位职责： 1、负责组织召开项目启动会、关键节点评审会、周例会、现场汇报及交付准备等相关会议，并整理会议纪要； 2、开展项目现场勘察工作，编制现场勘察报告，为设计与安装提供基础依据； 3、牵头制定并动态调整项目计划，明确设计方案及各阶段目标节点； 4、跟踪项目整体进度，协调内外部资源，定期进行进度汇报； 5、识别项目现场潜在风险，制定应对措施并落实闭环管理； 6、对交付产品（包括暗室、机械设备、控制系统、射频器件等）的技术指标进行检测与验证； 7、组织现场暗室及机械部分的安装实施，完成控制系统与射频系统的调试任务； 8、协调客户开展系统性能验收，移交相关技术资料并完成签收手续； 9、负责项目全过程文档的整理、归档与管理工作； 注：该岗位需长期频繁出差。

岗位职责： 1. 构建并优化产品可靠性管理机制，制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程； 2. 跟进国际国内相关可靠性标准（如 IEC 60068、GB/T 2423 系列），结合产品特点转化为可落地的内部执行要求； 3. 参与产品设计阶段的技术评审，识别潜在可靠性隐患，提出设计改进方案； 4. 规划并实施可靠性测试策略，涵盖加速寿命试验、环境应力筛选（高低温循环、湿热、盐雾、振动）、耐久性评估、极限工况模拟等； 5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题，牵头组织多部门协作开展失效根因分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业，具备英语四级水平； 2. 7年以上可靠性工程领域工作经验，有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先； 3. 掌握国内外可靠性相关标准（IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款），了解逆变器结构原理及户外运行环境特征； 4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力，可主导故障根因排查并推动闭环改善； 5. 熟悉电子元器件可靠性特性，具备关键器件可靠性选型与评估能力。

陕西榆林绥德县要隧道挖机驾驶员，二把也可以上，只有你说干过隧道就行工资10600，联系电话刘

榆林要干包工人员。6到7人就行，有想法的打电话。

急招：靖边园区天然气公司职工食堂招聘厨师夫妻俩，工资10000元，做下午两顿饭，就餐人数40人左右，有意向电话联系，

神木锦界：某煤矿单位灶招聘：帮厨：（主要工作，切配，会简单面食，干活干净利索，必须要厨房干过的），年龄50岁以下，工资4500元，每月4天休假，有季度劳保，工资按月发放，联系电话：

白泥井须要一组装萝卜。每天100吨板车。30一吨。懂的打电话。干到下雪

1.熟练运用3D max,lumion,D5 ，AutoCAD S ketchup等设计软件，能独立运用上述软件做出照片级效果图； 2.具有良好的色彩搭配，根据图纸完成室内装修和场地规划的效果图； 3.要求具有一定的3d建模能力； 4.可以携带效果图作品参加面试。

外立面效果表现，自建房二层

岗位职责： 1.负责项目效果图、平面设计及后期制作，精准呈现设计方案与视觉创意 2.根据客户需求完成建模、渲染、排版、调色、合成等全流程视觉输出 3. 配合策划、营销及工程团队，提供符合品牌调性与传播目标的视觉支持 4. 优化设计素材与模板库，提升团队协作效率与交付质量 5. 关注行业设计趋势与新技术应用，持续提升作品表现力与专业水准 任职要求： 1.熟练使用PPT 2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现能力 3.有独立完成商业项目经验，作品集需体现创意性与执行落地能力 4.思维活跃，沟通顺畅，能准确理解需求并高效响应修改意见 5. 学历不限，具备相关领域工作经验者优先

工作内容为：效果图渲染+CAD平面方案设计 1、加装电梯效果图设计渲染。加装电梯老建筑不用建模，只需要根据项目具体特点针对加装电梯部分的模型进行调整，然后再根据现场照片实景融合渲染。 2、根据人员踏勘现场手稿进行平面方案设计。 工作要求：因项目小，结构紧凑，简单效果图当天出图，有明确具体踏勘手稿的项目，当天出平面方案。因薪资为项目提成制，所以时间要求紧凑出图快。 软件要求：渲染最好是用的D5或者3dmax。CAD最好是用的天正。 特别说明：根据项目量和个人需求，后期可往深化设计和施工图设计发展。成为主力设计师。

北京怀柔驻场，需要在现场半个月，管吃管住活轻松，没活时候呆着，有活就是打印做做现场临时的物料，没活就是看看需要哪些杂事做一下，很轻松，八月初进，八月二十一日晚结束

岗位职责： 一、落实生产计划执行： 依据客户订单与生产实际，科学编制车间生产排程，统筹调配资源，保障生产任务按时推进； 二、生产流程管控： （1）主持车间日常会议，协调各项生产工作，对生产作业环节进行监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质达标；巡查员工操作规范性，及时纠正违规行为； （2）参与产品质量异常分析，拟定并推动纠正与预防措施的实施； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，杜绝不合格品进入后续工序。 三、现场运营管理： （1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训与宣导； （2）推行6S管理体系，促进生产车间规范化运作；定期评估员工6S执行成效，落实考核奖惩机制，确保制度有效落地。 四、安全生产监管： （1）贯彻执行公司各项安全生产规定，开展常态化安全巡检；定期组织安全教育培训，提升员工安全操作意识； （2）聚焦重点高危区域管理，排查治理隐患，防范安全事故发生。 五、生产成本管理： 汇总分析每日生产数据，持续优化作业流程，提升效率，降低制造成本； 六、团队人员管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度； （3）对直属下属进行绩效评估与业务辅导，强化技能提升； （4）协同人力资源部门完成车间员工考勤统计与薪酬核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理背景，有农化行业经验者优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

工作职责： 1、全面主持工厂生产车间的建设及组织运营管理工作； 2、协调研发工艺部与生产部门之间的技术对接，推动各方按既定生产计划执行； 3、统筹管理生产工艺流程、生产排程、进度控制与质量监管，确保生产任务按时保质完成，保障供产销衔接顺畅，并严格执行行业质量规范； 4、保证车间各类设备设施及生产环境满足生产要求，维持设备处于正常运行状态； 5、依据QA体系标准，监督车间落实生产质量管理措施，保障项目质量达标； 6、负责生产现场规范化运作的监督及各类记录数据的真实、准确管理； 7、督导生产部门落实安全生产与环境保护相关工作； 8、定期组织召开生产例会，检查生产进度、产品质量、设备保养及现场管理执行情况，并定期向总经理汇报工厂整体运营状况。 任职要求： 1、药物化学相关专业，本科及以上学历 2、具备5年以上原料药及其中间体企业生产放大及团队管理经验 3、具有较强的敬业意识和抗压能力，具备优秀的沟通与协调能力 4、掌握化学反应原理及药学基础知识，熟悉化工车间管理流程、设备运行原理，了解安全生产及EHS管理基本要求 具体薪资可面试

鼎级汽修厂招聘厂长 统筹修理厂日常运营、团队管理、维修质量监督、客户关系维护、成本控制与业绩提升 高薪面议 + 绩效分红 + 福利完善 地址：榆林市科创一路338号 联系电话：、

1、具备大专或以上学历； 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具有建材、家电行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 技术把控：编制与修订农药生产流程文件，监控工艺参数落实情况，解决生产中的技术异常问题，持续优化工艺实现降本增效； 2. 安全质量：建立产品品质控制标准，组织实施工艺安全风险识别与评估，监督安全装置运行状态，主导质量问题与安全隐患的分析改进； 3. 团队培训：负责工艺团队日常管理，组织新员工入职培训及新工艺专项培训，提升团队成员技术水平与安全操作意识； 4. 跨部门协同：对接研发部门推进小试至中试转化，协助环保合规工作开展，联动采购部门确保原材料供应稳定； 5. 记录改进：规范管理工艺运行数据记录，跟踪国内外行业技术动态，推动技术革新及知识产权申报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等化工类相关专业 2、5年以上精细化工领域工艺开发与流程优化工作经验 3、掌握常见化工单元反应操作要点及配套设备运行原理 4、具有“小试→中试→工业化”全流程项目实践经验

电气设计技术员 1. 工作内容：通过图纸与技术说明明确施工依据和执行标准，准确提供工程量清单； 负责10kV配网改造线路工程、居民配电工程的设计任务，同时学习掌握35kV及110kV输电线路设计、35kV及110kV变电站工程设计，以及新能源领域如光伏发电项目、风力发电项目等相关设计工作； 2. 任务要求：具备独立完成初步设计方案及施工图绘制的能力；设计工作需服务于现场施工，以设计指导施工实施，同时结合施工反馈优化设计成果，确保方案可实施性；要求具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力与团队配合精神； 3. 特别说明：坚持在扎实的理论基础上开展设计工作，保持主动学习态度，积极钻研各类电力工程项目所涉及的技术规范与设计方法，做到理论联系实际，不断提升专业能力。 地点：绥德县

化工储备干部

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

无责底薪早九晚六底薪：无责底薪3000+邀约1000+上客提成+业绩+奖金综合8000+上不封顶上班时间：9:00-12:0013:30-18:00月休四天法休（少休一天补150）发薪日：20号工作内容：提供精准数据负责邀约客户到店能力突出者可一个月晋升组长综合薪资8000以上可以接受无经验小白有专人培训联系电话：