1、负责工艺规程的编制、员工培训及执行监督，确保生产作业标准化； 2、承担产品图纸的设计拆解、绘图输出与优化，完成工艺文件交底及相关培训； 3、开展工序工时分析，配合完成工时定额的核定工作； 4、牵头组织新产品图纸评审及批量试制阶段的工艺装备设计，整理试制报告及相关工艺文档，参与新产品的验收与鉴定； 5、实施质量巡查与制程管控，追溯不良品产生原因并推动整改方案落地，减少返修和材料浪费。 任职要求： 1、机械设计、焊接或金属材料类专业背景，熟悉生产和业务流程，掌握钣金及金属结构件的设计原理与加工方法，可独立编制相关生产工艺； 2、熟练掌握钣金加工技术及图纸解读能力，了解氩弧焊、激光切割等设备的操作方式与参数设置； 3、熟知化工容器制造规范，具备独立编写作业指导书的能力，并能组织实施一线员工技能提升培训； 4、具有较强的现场问题处理能力和数据分析意识，精通CAD软件及常用办公软件操作； 5、工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，适应高温环境下工厂现场管理要求。

岗位职责： 1、负责生产车间机械/液压/气动、电气设备等的故障诊断与紧急维修，快速恢复生产。 2、设备停机后现场检查，检测判断及预判潜在的故障，现场维修保养试机; 3、执行并优化设备预防性维护保养计划，参与制定保养标准，降低设备故障率。 4、能独立看懂机械装配图、电气原理图及零部件图纸，并用于指导维修。 5、认真做好维修保养记录，建立设备档案，严格遵守安全操作规程。 任职资格 1、40岁以内，大专及以上学历，持有电工证（特种作业操作证) 2、3年以上机械或机电设备维修经验。 3、具备机械/液压/气动结构系统、自动化电气控制系统维修能力。 4、具备PLC，变频器驱动器基础维修能力。 5、能看懂机械装配图、电气原理图及零部件图纸。 6、具备设备相关维护保养技能并建立保养标准。 7、能吃苦耐劳，服从上级工作安排。 8、可以适应值班、能接受加班。

岗位职责： 负责统筹工厂KPI、成本及人力相关工作： 1、全面推动工厂KPI目标达成，针对未达标指标制定改善措施并跟进落实； 2、主导工厂年度成本预算编制与成本趋势预测，分析实际支出与预测偏差原因，推进降本增效方案的策划与执行落地； 3、统筹工厂人力资源调配：根据项目进度、生产排程及标准配置核定人力需求，协调富余人员安排，落实出勤管理； 4、统筹开展员工关怀工作：及时响应并处理异常反馈，推动关爱举措有效实施； 5、主导工厂质量水平提升：稽查关键品质问题，推动整改闭环，并跟踪品质改善措施的实际成效； 6、综合支持：协助厂长完成日常运营管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上锂电材料行业生产管理经验，熟悉工厂生产运作流程，具备锂电正极材料领域现场管理背景； 3、具备经营意识，出色的表达、沟通与组织协调能力，责任心强，工作态度严谨，能适应一定工作压力； 4、掌握精益生产理念及相关方法论，执行力强，具备持续改进推动力； 5、工作细致规范，保障数据准确合规，逻辑清晰，擅长系统化思考，可将复杂问题转化为可操作方案； 6、有团队管理实践经历，能够指导下属成长并提升团队专业能力； 7、具备优秀的PPT汇报制作与呈现能力。

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

一、岗位职责1. 统计 1.1 负责及时整理、核对并汇总生产线包材的原始记录，确保数据真实准确，发现异常情况第一时间向车间主任汇报 1.2 负责生产停机时段的数据采集、核实、统计工作，保障信息无误，针对异常数据及时上报，并跟进停机原因排查及改善措施落实情况 1.3 准确完成生产线相关数据的统计与提报，确保人员工时统计准确率达到标准要求 2. 现场管理 2.1 配合车间主任开展生产现场及关联区域的环境卫生管理工作 2.2 协助车间主任实施生产过程中的质量管控措施 2.3 协助车间主任完成标签内容的审核确认工作 3. 分装管理 负责分装环节的质量监督与控制，确保操作规范执行 二、岗位要求 1. 性别不限，年龄20-40岁，大专及以上学历 2. 具备三年以上本行业工作经验，有信息管理或计算机操作背景者优先考虑 3. 工作认真负责，执行力高，具备良好的沟通与协调能力 三、公司福利 入职即缴纳社保，转正后增缴公积金，享有年终双薪、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、婚丧嫁娶慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利：包吃、年底双薪、包住、餐补、五险一金

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务； 2、制定并下达生产任务，合理安排与跟进生产作业进程； 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值指标，确保按时达成生产计划； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出改进方案； 5、协助推动提升生产效率与优化产品质量的相关措施落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，保障生产现场安全有序与环境整洁； 7、落实员工日常管理、技能培训与团队能力建设工作； 8、具备金属加工行业从业经历者优先考虑。

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

四川乐山招人 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.持有一项有效证件：焊工证、电工证或高空作业证；3.负责日常养护维修反击破、圆锥、压滤机、振动筛、喂料机，适应三班倒作业。 薪资待遇：月薪为5000至7000元。公司提供食宿。

岗位职责： 1、负责维修车间的日常管理和人员调配; 2、负责建立并完善维修车间管理制度; 3、负责组织公司所有运营车辆和中转站设备的维修工作; 4、负责制定公司所有运营车辆和中转站设备的保养计划(除日常保养外)，并主导保养计划(除日常保养外)的落实; 5、维修数据的统计与分析; 6、主导维修仓库的管理，包括物资管理、盘点执行和安全库存等，以及维修部件的采购申请; 7、主导仓库呆滞物料和维修产生的固废和液废的处理; 8、维修站现场管理; 9、维修安全管理; 10、维修定额建立与执行; 岗位要求： 1、年龄：28-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、工作年限：5-10年管理相关工作经验 4、具有车辆维修工、电工、焊工类等专业知识。具有强弱电电工证、高级维修工证、焊工证得优先考虑 上班时间及福利待遇： 上班时间：8：00-18：30 福利待遇：5k-6k.五险，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，年终奖，良好的职业发展平台和晋升空间。

自动化设备维护[烟花][烟花] 接受无经验小白，负责自动化设备维护 维修 保养 招聘年龄:16-50周岁 身体健康 健全 无传染病 均可 不限学历 薪酬福利： 实习：260左右/天， 转正：300左右/天 工作时间：8.00~17.00 不加班就是8小时 加班就是10小时 加班自愿加班 食宿：包住宿，包吃 厂区有宿舍食堂 当天面试完就可以安排住宿[月亮][月亮]

急招电焊师傅，要劳力好，会喷漆350一天，会切料，九小时，下午就干。电话

宝兴早夜市口韩国超市诚招导购：2名有经验者优先工资：2800-5000元不等，卖的多提的多

急招小工一名，要劳力好，会喷漆260一天，会切料，九小时，下午就干。电话

电焊工师傅技术好350一天，九小时

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

设备管理师（压力容器制造企业）招聘简章 岗位定位：生产厂区设备管理，管理卷板机、焊机、热处理、探伤、行车等生产设备，同时负责厂内特种设备合规管理，兼顾设备维保、技改、台账、迎检，不是设备维修操作工，偏向技术管理岗。 岗位职责 1、厂区全生产设备管理：负责卷板机、埋弧焊机、气保焊设备、热处理设备、探伤设备、行车、叉车等设备台账建立、日常巡检、保养计划制定，落实设备点检、维保、大修、技改工作，降低设备故障率，保障压力容器生产连续运行。 2、特种设备合规管理：建立行车、叉车等特种设备一机一档完整档案；办理设备使用登记、变更、注销；制定年度定期检验计划，对接第三方机构完成年检，安全附件校验；对接市场监管局，配合政府检查、迎检资料整理归档。 3、故障与维修管控：设备故障分析，组织内外部维修，跟踪维修闭环；统计设备停机、备件消耗，优化备件库存，控制维修成本；识别重复故障点，落实设备技改改善。 4、制度与现场管理：编制设备操作规程、维保制度、特种设备管理制度；开展设备安全培训，监督现场设备规范使用，制止违章操作；组织隐患排查，建立隐患台账闭环整改。 5、设备新增、改造、报废：参与新设备选型、进厂验收、安装调试；负责设备改造、移位、报废全流程手续；完善设备技术资料图纸。 6、数据管理：输出设备稼动率、故障率、维保费用统计报表；推进TPM全员设备维护，提升设备综合效率。 任职要求 1、机械制造、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历，本科优先；3‑5年制造企业设备管理经验，有压力容器/重工装备工厂经验优先。 2、熟悉压力容器生产设备：卷板、焊接、热处理、起重行车等设备原理；熟悉特种设备法规TSG规范，了解特种设备使用登记、年检全流程；持有特种设备安全管理人员证A证优先。 3、能够独立建立设备台账、特种设备一机一档档案，熟悉设备点检、维保、故障分析、备件管理整套工作。 4、看得懂机械图纸，能判断设备故障，可对接维修厂商评估维修方案与报价。 5、熟练Office办公软件，会做设备报表；具备较强沟通协调能力，经常下生产车间，抗压能力强。 6、了解压力容器生产工艺（焊接、探伤、热处理）优先。 薪资待遇 薪资：8500‑12000，根据实际工作经验、证书面议 福利：缴纳社保、食堂就餐、节日福利、绩效奖金、年终奖，厂区订单稳定。

【岗位职责】 1. 负责公司的设施、设备资产的综合管理。 2. 认真贯彻执行公司有关设备、特种设备管理的方针、政策，对本单位的生产设备进行全面管理。 3. 制定本单位设备管理使用制度和设备的操作规程，定期检查设备的使用情况和管理工作。 4. 主持编写、修改设备作业指导书、保养内容、日常点检，确保设备维保计划实施。 5. 负责做好设备的现场管理和使用，检查设备的运转记录填写和设备使用情况，发现问题及时纠正。 6. 主持设备操作培训、设备5S培训等培训工作；负责设备管理软件维护；配件采购统计、领用、库存管理；设备台账管理、资产管理；设备点检、验收、维保单据管理；培训组织、培训资料管理。 7. 负责机修组日常所需维修机务料统计工作，建立配件安全库存。 8. 负责设备的报废鉴定和汇总上报工作，对已经批准报废的设备，按规定要求组织回收上缴。 9. 负责设备事故的调查，分析并提供处理意见。 10. 主持常用设备维修、维保及水、电等物业维修。 11. 配合公司各类体系审核，以及完成上级交代的其他工作。

安徽淮北招聘设备经理。月薪超过2000元。工作经验优先考虑。联系人张仕洁。

急招林坑陈工业区多种工种，包括喷塑工、台钻工、电焊工和杂工。工作地点为四川省雅安市芦山路20号。

招聘氩弧焊岗位。薪资为15000.0元，或10-15K。入职购买五险一金，中秋、端午、春节一年三次购物卡福利，每次500-2000元不等，春节另有实物礼品。年终奖标准：普通员工2022年为5000元/人。生日福利为300元好利来卡，有年度体检（美年大健康）。任职要求：持有焊工特种作业操作证书，具备2年以上焊接相关工作经验；能独立看懂复杂零件图与部件装配图，熟悉焊接工艺流程及各类金属材料性能；精通箱类、管类、钣金类零件的焊接技巧，掌握焊接缺陷识别与处理方法；具备工夹具、测量仪器的使用与调整能力，能独立完成焊接作业。

熟手优先

工作职责： 1. 负责生产相关数据的汇总与统计，确保信息准确无误并及时上报，按时完成生产日报的编制与提交。 2. 将日常生产数据准确录入ERP系统，保障生产计划的顺利推进与执行。 3. 负责原材料及成品出入库时的称重数据统计，确保物料流转数据真实可靠。 4. 配合开展安全环保管理工作，按规范要求落实整改或整理提交相关安环资料。 5. 根据实际工作需求，承担日常所需物资的采购任务（视情况灵活调整）。 6. 完成上级交办的其他生产后勤支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有1年以上生产内勤或数据统计相关岗位工作经验。 2. 熟悉ERP系统的操作流程，具备较强的数据处理和分析能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，有一定安全环保工作实操经验者优先。 4. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度与压力。 本岗位工作地址：四川雅安市汉源县大树镇（汉源有色金属总厂内）

工作职责 1. 负责MCZ半导体拉晶制造产线的日常运营，保障生产计划高效推进及交付目标顺利实现。 2. 主导提升产线良率与成本优化，减少生产过程中的材料损耗； 3. 建立并持续优化生产流程SOP，推动产线运行效率提升； 4. 组织开展产线人员的技能培养与培训工作； 任职要求 1. 本科及以上学历，半导体、电子工程或工业工程等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上半导体或太阳能单晶直拉领域生产管理经验； 3. 能够基于数据分析识别异常并制定有效的改进措施； 4. 熟悉生产计划编制、良率分析及成本控制的关键方法； 5. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力，能高效整合资源确保生产任务完成；

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

入职可以预支工资!提供床上三件套，人走账清!不压工资 急需大量员工，直接[投递简历]，新员工0费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住 [工作环境]可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 [薪资待遇]26-28/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，(工资不押不扣)随走随结 [工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)加班自由选择超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍) [工作内容]负责新产品包装，质检，打包，贴标，扫描，组装，技术岗，操作岗，时间自由(可自主选择及申请安排)小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 [招聘条件]16-53周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您!

工作内容： 1.负责脱硫系统核心机械设备全生命周期管理。 2.开展日常巡检、点检，检查设备运行温度、振动、泄漏、润滑、密封、紧固情况，及时发现并消除设备和系统存在的隐患，建立巡检台账。 3.执行预防性维护，按规程完成设备润滑、清洁、保养等工作，延长设备使用寿命。 4.快速处置设备突发故障，参与设备大修、小修、临修工作。 5.配合制定检修计划，建立设备台账和检修记录，提报备件计划。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力和团队协作意识。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程。 4.中专及以上学历。 5.电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 6.具有3年及以上工业电仪检修经验，优先有脱硫、环保、电厂、化工行业经验者，需持有低压电工证。

待遇： 1、 薪资：6K-10K（生产经理加入期权激励计划） 2、 购买社保，厂区包住 岗位职责： 1、常驻厂区，负责竹笋生产加工食品的全面生产管理，协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作，根据生产任务，及时规划生产，确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料，内包、外包的储存量，确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议，收集生产过程中存在的问题，下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用，降低生产消耗，避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极，善于在工作中找问题，解决问题。 岗位要求： 1、年龄：23-45岁以内，男女不限，大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验，“食品化学与工程”专业优先，熟练运用各种办公软件。 3、责任心强，具有较强的沟通能力，管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程，熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地：雅安市荥经县

负责生产数据的统计