维修机井，线路，需要了解电工知识，有老师培训

招工、厂长1名、组扇3名、组框3名、下料2名

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维修方案 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存，确保数据准确、可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程，参与设备升级改造与验收工作 5. 执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维保流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 持有特种作业操作证、电工证或设备管理相关证书者优先

岗位职责: 1. 负责钢制办公家具生产工厂的日常运营与管理 2. 保障生产流程高效运转，及时处理生产过程中的各类突发情况 3. 监控产品质量，确保产品达到规定标准及客户需求 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推动跨部门协作 2. 工作认真负责，执行能力强，可按时达成既定目标 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应急处理能力

厂区设备维修。 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1、组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，全面负责车间生产质量与日常管理工作。 2、参与不合格品管控，落实公司制定的纠正与预防措施及其他生产管理规定；对因车间管理不到位引发的产品质量问题承担责任；定期召开质量分析会，查找问题根源，制定并实施改进方案。 3、推行质量三检制度（自检、互检、专检），支持并配合质检人员工作，监督作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5、负责车间产品产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上相关岗位生产管理经验，担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与管理流程，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训； 5、有印刷、包装生产线管理经历者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

主要职责： 计划与交付：负责制定和执行生产计划，确保订单按时交付。 质量与工艺：全面管控产品质量，优化生产工艺，解决生产中的技术问题。 成本与效率：控制生产成本，提高物料利用率和设备效率，推动降本增效。 安全与现场：落实安全生产责任制，推行6S现场管理，确保安全文明生产。 团队与人员：管理、培训和激励生产团队，提升员工技能与凝聚力。

1 工艺数据与文件管理 1.1 依据产品设计图纸及零部件清单，编制并维护四表（钢材汇总表、标准件汇总表、外购件汇总表、铸锻件汇总表）、BOM清单及发货清单； 1.2 结合生产加工能力与产品技术规范，编制并更新工艺流程卡； 1.3 根据生产设备状况、加工条件及人员技能水平，制定并维护工时定额标准。 2 作业标准建立 2.1 为保障产品质量控制与生产效率提升，通过对各加工环节的分析研究，制定并优化作业指导书，并组织实施； 2.2 针对实际加工中出现的问题进行总结分析，修订完善工艺管理制度，并落实监督执行。 3 工艺技术支持 3.1 对生产过程中出现的技术难题进行分析判断，提供有效解决方案并现场指导； 3.2 对制造现场的工艺执行情况进行检查与监督，确保工艺纪律落实； 3.3 组织开展工艺技术培训，提升员工操作能力； 3.4 参与质量问题的分析评审，协助处理并参与相关工艺技术标准的制定； 3.5 配合采购部门对关键原材料及供应商进行技术检验与审核。 4 生产现场改进 4.1 收集和分析生产过程中的浪费现象、效率瓶颈及成本数据，推动流程优化与现场改善活动； 4.2 分析现有作业方式，推进作业标准、工装夹具等方面的持续优化。 5 技术资料归档 5.1 记录并整理重点工序、关键设备的加工参数信息； 5.2 汇总并保存产品设计中重要零部件的规格型号及其生产工艺资料。

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营事务，科学编制生产计划与预算，确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展； 2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标，并跟踪执行进度，保障任务落地； 3、搭建生产运营管理体系，包括质量控制、安全生产等机制，推动各部门高效执行生产与品控任务； 4、制定并推行各项生产管理制度，监督制度落实情况，确保规范运作； 5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用； 6、协调原材料供应工作，组织产品验收及出货安排； 7、负责工厂日常运营管理，定期开展车间人员培训； 8、承担一定范围对外沟通工作（如政府相关部门、客户等）。 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历为统招），年龄在35至50岁之间，有5年以上环保产品加工经验者优先； 2、具备较强的组织、指挥与协调能力，可独立处理生产过程中重大质量与安全问题； 3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能； 4、熟悉焊接工艺，品行良好，责任心强； 5、情绪管理与抗压能力较强，能适应加班，具备吃苦耐劳精神； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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岗位职责： 1.负责大型设备运行值班及PLC中控系统实时监控，确保运行参数稳定合规 2.按规程开展厂区设备巡检，及时发现、上报并初步处置异常情况 3. 严格执行操作流程手册，规范填写运行记录与交接班日志 4. 参与岗前培训及持续技能提升，熟悉设备原理与应急处置流程 任职要求： 1.年龄20-28周岁，中专/技校及以上学历，机电、自动化、化工等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，提供系统化岗位培训 3. 具备基础电气仪表认知能力，能适应中控室工作环境 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规范

亲～你好呀 正在火热招聘设备管理岗，特意来跟你推荐，觉得你特别匹配这个岗位！先跟你详细说说岗位核心福利，放心又实在～ 薪资有保障：保底7000元/月起，综合薪资7000-10000元，多劳多得，加班享有足额加班费，不压薪、不拖欠，每月准时足额到账，赚钱更安心； 食宿全免费：三餐清淡营养、干净卫生，不用自己买菜做饭；宿舍配备空调、独立卫生间、WiFi、衣柜，水电费全免，零生活成本，到手工资能全存； 可带薪培训：不管你有没有设备管理相关基础，入职就安排专人一对一带教，全程带薪培训，从设备基础管理、日常巡检，到维护调试、流程规范，耐心讲解、现场演示，快速上手掌握实用技能； 社保有保障：入职即享社保福利，全方位守护你的权益，不用为保障问题发愁；除此之外，还有全勤奖、节日礼品、定期团建，干满1年可享工龄补贴和带薪年假，福利拉满～ 岗位详情：咱们岗位以白班为主、少量夜班，夜班频次少且补贴丰厚，合理排班，不盲目熬夜，兼顾工作与休息；工作环境干净整洁，无粉尘、无异味，劳动强度适中，注重安全防护；岗位稳定，订单充足，无淡季，可长期发展，技术提升后薪资可上浮，有清晰的晋升路径。 招聘要求很宽松：18-48周岁，男女不限，身体健康，无传染病、无不良记录，裸露部位无纹身；不限学历，初中及以上即可，认识简单汉字，能填写基础管理记录；有无相关经验均可，有基础者薪资可适当上浮，无经验者只要愿意踏实学习、认真负责就可投递；具备基本的动手能力和学习能力，服从车间管理，态度端正、有责任心。 招聘须知：企业直接招聘，无中介、无套路，无任何入职隐形收费（）；面试流程简单，当天面试、当天出结果、当天安排食宿；面试需携带本人身份证原件，无需预约，直接到岗面试即可。 觉得这个岗位合适的话，有空咱们可以聊下具体细节，比如工作职责、排班安排、薪资构成这些，你有任何疑问也都可以问我哦

岗位职责： 1.负责大型设备运行值班及PLC中控系统实时监控，确保运行参数稳定合规 2.按规程开展厂区设备巡检，及时发现、上报并初步处置异常情况 3. 严格执行操作流程手册，规范填写运行记录与交接班日志 4. 参与岗前培训及持续技能提升，熟悉设备原理与应急处置流程 任职要求： 1.年龄20-28周岁，中专/技校及以上学历，机电、自动化、化工等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，提供系统化岗位培训 3. 具备基础电气仪表认知能力，能适应中控室工作环境 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规范

热门技术岗来袭——设备维护技术员火热招募中，福利拉满、薪资有保障，不用为生活发愁，还能深耕技术、长期发展，适合想找稳定技术岗的朋友！ 技术岗薪资稳：保底8000元/月起，综合薪资8000-11000元，多劳多得，加班享有足额加班费，不压薪、不拖欠，每月准时足额到账，靠技术赚钱更有底气，越做越吃香。 包吃包住无压力：全程包吃包住，三餐干净卫生、营养均衡，荤素搭配，省去买菜做饭的繁琐；宿舍配备空调、独立卫生间、WiFi、衣柜，水电费全免，真正实现零生活成本，到手工资能全额存下。 带薪学技术：无论有无设备维护相关经验，入职即安排专人一对一带教，全程带薪培训，从设备日常巡检、基础维护，到故障排查、调试检修，耐心讲解、现场实操，手把手教你掌握核心技能，轻松胜任技术岗。 岗位有前景：属于核心技术岗，长期稳定，订单充足无淡季，不用担心失业；技术熟练后可晋升为技术骨干、设备主管，薪资同步上浮，晋升路径清晰，适合长期深耕发展。 岗位详情：以白班为主，少量夜班可自愿选择，夜班补贴丰厚，排班合理，兼顾工作与休息；工作环境整洁规范，无粉尘、无异味，全程注重安全防护，劳动强度适中，男女均可胜任。 招聘要求宽松：18-48周岁，男女不限，身体健康，无传染病、无不良记录，裸露部位无纹身；不限学历，初中及以上即可，能认识简单汉字、填写基础维护记录；有无相关经验均可，有基础者薪资可适当上浮，无经验者只要踏实好学、认真负责即可。 入职便捷：面试流程简单，无需预约，当天面试、当天出结果，合格者直接安排食宿；面试仅需携带本人身份证原件，全程无任何隐形收费、无套路，助力快速入职，开启技术之路。 想了解更多技术岗细节（工作职责、排班安排、薪资构成等），可随时沟通，帮你快速解答疑问，顺利入职心仪岗位。

1.大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、计算机、智能制造，通讯工程等理工科相关专业 2.能读懂基本编程语言C/C++ 3.能熟练操作电脑 4.动手能力 学习能力强 5.年龄18-40岁 6.来了有人带有人教 7.需要能接受穿无尘衣

岗位名称：熟练二保焊工、熟练钳工、熟练打磨工、打磨工学徒； 岗位要求：熟练二保焊工：1. 熟练多层多道焊接（三层六道）。2. 18-40周岁。3. 。 薪资待遇：熟练二保焊工：薪资28/小时，综合月薪8000-9500。岗位名称：熟练钳工； 岗位要求：1. 能看懂图纸。2. 有相关机械装配经验。 薪资待遇：熟练钳工：薪资26元/小时，综合月薪7500-8500。岗位名称：熟练打磨工； 岗位要求：会刮腻子。 薪资待遇：熟练打磨工：薪资28/小时，综合月薪8 薪资待遇为：工资区间在底薪与最高工资的差别性规定之下，具体数额根据工作表现及公司政策而定。免费住宿，水电均摊。厂区餐厅一般能提供满足需求的餐食，但餐费自理。

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岗位职责： 1.根据公司工艺流程进行高质量的氩弧焊接作业； 2.严格遵守焊接标准和安全规范，确保产品符合质量要求； 3.与团队成员紧密合作，共同完成生产任务和目标； 4.负责焊接设备的日常检查与维护，确保设备正常运行； 5.持续改进焊接技术，提高工作效率和产品质量。 任职要求： 1.具有良好的焊接技术和实践经验，能够独立完成氩弧焊操作； 2.注重工作细节，有较强的责任心和执行力； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 4.对工作有热忱，能适应一定的体力劳动强度和生产压力； 5.熟悉焊接设备的基本维护，具备一定的故障排查能力。

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