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职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间; 【其次,你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作; 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理; 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案; 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求; 8、完成上级交办的其他工作任务
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1,具备3年以上行政人事相关工作经验。 2,工作积极主动,责任心强。 3,文字表达能力强。 4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5,能够适应加班工作安排。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8.负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。 3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。 4、建立并持续优化企业EHS管理体系,确保满足国家及地方安全生产法规要求;组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。 5、开展全员安全培训,实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训,并留存完整培训记录;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、紧急疏散)。 6、每日执行安全巡查任务,识别潜在风险并跟进整改闭环,监管特种设备及高危作业(如动火、高空、受限空间)的安全措施落实情况。 7、牵头处理工伤事件,管理消防相关事务。 8、定期检查、保养和更换消防系统与器材,保障其处于良好可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。 2、熟悉安全生产规范与行政运作流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具有较强的责任意识与原则性,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容: 1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转; 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升; 3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求: 1、具有行政人事相关领域工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜; 6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3.维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4.负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5.审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4.工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转; 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序; 3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才; 4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作; 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行; 6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设; 7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先; 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系; 4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作; 3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
苏州太仓市省招激光工、折弯工、喷粉工(流水线+面包房)有意联系
喷粉工折弯工
省太仓市招激光工、折弯工、喷粉工(流水线+面包房) 有意联系
苏州 太仓市
1月18日 10:32拨打电话
力工长期日结
南京市鼓楼区招工地日结(搬运)力工360一天,长期活,过年不回家留任的奖金6000,不留任的过完年可以继续回来干,水手勿扰,真心找活的联系
南京 鼓楼区 上海路
1月18日 10:32拨打电话
厨工1-2人月结
金坛晨风集团食堂招小工两名,要求干活利索,最好会骑三轮车,上午7点到12点半,下午3点到7点,薪资4500-5000。 联系电话; 蒋女士
常州 金坛区
1月18日 10:31拨打电话
江苏徐州下午一点要个12吨现金小活。
吊车司机
下午一点要个 12 吨 现金 小活。
徐州
1月18日 10:31拨打电话
苏州虎丘区招其他焊工
面议
其他焊工1-2个月1-2人完工结算
苏州市虎丘区招其他焊工
苏州 虎丘区
1月18日 10:31拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
机电BIM工程师
6000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专及以上Navisworks可视化AutoCAD全国BIM等级考试BIM实操经验模型碰撞RevitBIM二级
1.大专及以上学历 2.具备3至5年BIM绘图经验 3.可独立承担中大型项目各专业建模工作
商务助理
7000-12000元/月
经理助理经验不限大专及以上应急处置经验丰富假期全休商务谈判
1.主要承担前端咨询服务,及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入沟通客户需求,提供专业化的建议与支持 3.工作内容简洁高效,团队氛围轻松融洽 4.上班时间:早上8:30-12:00,下午2:00-5:40,实行单双休制,月休6天,国家法定节假日正常休息 福利:节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费
文员
1000-3000元/月
文员经验不限学历不限会电脑
周末双休,法定节假日正常休息,工作时间为上午9点至下午6点。 1.负责招投标信息的搜集、项目报名、资格预审文件及投标文件的编制、内容核对、文件装订与递交等全流程事务。 2.主要承担公司建筑类项目的招投标相关组织与执行工作。 3.熟悉Office、WPS办公软件,能熟练操作Word文档与Excel表格,掌握打印及扫描设备使用。 4.能够运用UGNX、新点、广联达等专业办公及投标工具,无经验者可提供学习机会。 5.持有C类汽车驾驶证,可配合项目需求接受短期出差安排。
前台收银员
前台 ,年龄28 - 40,熟悉电脑办公软件操作,打字速度快,吃苦耐劳,了解五金机电产品知识优先录用,只招聘长期工。电脑系统出入库,收银 薪资福利:工资底薪3500 + 全勤200,每月公休俩天, 招工人数:1名
苏州
1月8日 18:27拨打电话
招桥梁试验员
实验员
招桥梁试验员会做试验,资料
文员经验不限中专及以上
工作内容:负责与平台用户对接账单事宜,完成信息的电脑录入工作 可接受实习生!无需工作经验! 纯文职岗位,无任何销售任务!!!! 纯文职岗位,无任何销售任务!!!! 纯文职岗位,无任何销售任务!!!! 管理氛围轻松,团队以00后为主,沟通顺畅,工作环境愉悦,上下班心情轻松 年龄要求18周岁及以上,有相关经验者条件可适当放宽 工作时间:早上九点至晚上七点,中午休息一小时,月休6天!长白班,无需倒班! 薪资结构:无责任底薪+绩效+激励奖金,综合收入7k-1W以上!! ~可自由安排休假,提供工作餐、公寓式住宿、五险一金、团建活动、季度奖金~~!!
总经理助理
80-150元/天
经理助理经验不限本科及以上档案管理
岗位职责: 1.负责与材料供应商对接,跟进材料出入库情况,审核相关单据,并建立完整的库存台账; 2.办理供应商材料款项结算,核对发票信息,依据“单项工程单项结算”原则编制付款单,同步维护往来账目记录; 3.对仓库管理工作进行监督与检查; 4.协助配合生产及财务相关事务; 5.按期开展库存盘点工作,及时建账入账; 6.完成上级领导安排的其他临时性任务; 7.负责办公用品的仓储管理,实施每月清查及年终盘点统计,确保入库有验收、出库有流程,保障账实一致。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容简单
经理助理
岗位职责: 1.协助经理完成客户前端工作 2.参与团队合作,共同完成项目目标 3.持续优化工作流程,提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2.能够独立完成任务,具有较强的责任心 3.积极主动,愿意学习新知识,不断提升个人能力
行政文职
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实行政专员文件管理固定资产管理库房管理后勤专员考勤管理行政后勤办公环境管理经理助理具备人力经验活动/会议组织数据处理
你好,我们招聘的是锦华行政文职岗位: 岗位职责: 1、负责所辖店面日常业务数据的表格制作、报单及ERP系统的录入工作; 2、监督所辖店面员工的行为规范执行情况,落实卫生管理要求; 3、统筹所辖店面员工考勤信息,整理常用报表并完成数据统计,配合上级进行团队管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,形象良好,具备相关工作经验者优先考虑; 2、性格积极乐观,反应灵活,具有较强的沟通表达能力,富有团队精神与服务意识。 工作时间:8:45-17:30周一休息
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