工作时间：8:30-17:30，每月5天及以上公休，提供住宿及餐补 岗位职责： 1.全面负责项目招商及多元化经营收益工作的推进与执行； 2.制定到期商铺及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地实施； 3.协助开展预警品牌监控，提前储备商户，严格控制空置铺面风险； 4.达成总部下达的招商递增率、动态出租率、空铺率等相关考核目标； 5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务； 2.熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉； 3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 4.具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力； 5.认同公司文化，工作责任心强，积极主动。

主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及市场招商经验。

1、负责招商统筹及合同全流程管理 2、商户相关费用的收缴及费用预算的编制 能力经验要求： 1、具备零售百货行业招商运营经验，熟练掌握CAD软件应用

招聘营销招商专员 职责： -开发招商资源，拓展合作客户 -对接意向客户，推进合作达成 -执行营销活动，提升招商效果 要求： -2024、2025年应届专科及以上学历毕业生，专业不限 -有销售/招商经验优先 -沟通力强，目标感明确 -适应市场开拓，能承受压力 待遇：底薪+高提成+福利，空间广阔 工作地点:燕郊天山国际创业基地 有意者请致电️，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2.制定商户费用收取方案并组织实施，把控费用预算执行； 3.与商业客户对接合作细节，提供专业的招商支持与建议； 4.监测招商进展并进行数据分析，持续优化招商策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判能力； 2.熟练操作CAD等相关设计工具； 3.熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4.拥有较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题； 5.抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

工作时间：8:30-17:30，每月享有5天或以上休息，提供住宿及餐费补贴 岗位职责： 1.全面负责项目的招商管理及多元化经营增收工作的推进与执行； 2.制定租约到期及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动调整方案落地实施； 3.配合开展预警品牌的跟踪监测，提前储备备选商户，有效控制空置铺位风险； 4.达成总部下达的招商调改增长率、动态出租率、铺位空置率等相关考核目标； 5.组织开展市场调研，收集商户资料及行业动态信息，维护并更新商户资源数据库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上购物中心或百货商场招商工作经验，其中至少1年担任部门主管及以上职务； 2.熟悉招商操作流程，区域内具备丰富的招商资源和良好的个人信誉； 3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力； 5.认同公司发展理念，责任心强，工作积极主动。

主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及招商市场经验。

岗位职责: 1、开展园区招商工作，包含客户接洽、商务谈判、合同签署及后续客户关系维护； 2、组织实施市场调研，掌握行业动态，为招商决策提供有效数据支撑； 3、主动对接潜在企业客户，宣讲园区优势资源，推动企业落地入驻； 4、整合内部支持资源，为企业提供专业化的咨询服务与解决方案； 5、配合完成企业入驻、退租、续签等相关流程的办理； 6、负责园区微信公众号的运营工作，涵盖内容规划、文字撰写、版面设计与发布管理； 7、执行上级安排的临时性工作（如政府考察接待、重点项目推进等）。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限（市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先）； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析和公文写作能力； 4、沟通表达能力强，擅长谈判，服务意识强，能高效协调多方需求； 5、（加分项）熟悉产业扶持政策、物业管理流程或有新媒体运营经验者优先； 6、具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通合作； 7、遵守职业操守，工作态度严谨认真； 8、硬性条件需持有驾照并能驾驶。

负责集团旗下购物中心及商业街区的招商运营，制定招商策略与布局规划，整合并拓展商户资源，推动优质品牌入驻，统筹商户日常管理，协助办理入驻相关手续。具备品牌资源渠道者可优先考虑。薪酬结构为底薪加招商提成

岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2.制定并落实商户收费方案，把控费用预算执行； 3.对接商业合作伙伴，协调合作细节，提供专业招商支持； 4.监测招商进展并进行数据分析，优化后续策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.熟练操作CAD等相关设计工具； 3.熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4.拥有较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题； 5.抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

家具厂招油墨腻子一体工2名，电话，地址在格达村长期临时均可

招工！招工！ 1仓库管理员2名（要求40岁以下） 2车间包装工2名（要求手脚麻利45以下） 2、冲压工数名（男女不限） 基本工资➕每月全勤奖300 常年不放假、不拖欠工资 地址：北太保庄汽车配件厂 介绍成功有答谢红包

南庄头招二氧焊工

焊1.0厚的料，点点需要二氧焊工两人

现在李旗庄李木耳用135替班

本岗位全面负责甲级写字楼项目的招商工作，包括但不限于以下内容： 1、基于市场洞察与项目定位，制定年度、季度及月度招商策划方案、推广计划及预算，明确招租与售卖的目标、策略、渠道和节奏。 2、定期出具市场分析报告及招商策略调整建议，为管理层决策提供支持。 3、策划并组织各类线上线下招商推广活动，提升项目品牌知名度与美誉度。 4、主动开拓潜在客户，主动带领团队进行客户拜访 5、建立并维护客户数据库，跟踪客户动态，提供专业的客户服务与关系维护 6、对项目的整体出租率、出售率、空置率、客户质量等核心指标负责，确保完成完成公司下达的业绩目标。 任职资格： 1、5年以上写字楼招商租赁工作或商业地产经验 2、商业和财务嗅觉敏锐，具备良好的商务沟通谈判能力和工作自驱力 3、热爱销售行业，能够在压力下工作，独立思考，具备快速建立人际关系的能力和技巧 4、有销售写字楼经验更佳，可根据经验背景定岗，薪资可面谈 南科NKC甲级智能商务综合体，座落于广州市白云区设计之都核心区，作为白云区“百千万工程”首批典型园区示范项目，总建筑面积超60000㎡，以“设计重芯创享高地”为发展理念，打造集甲级商务、智慧办公、高端商业、文化休闲于一体的全生态链产融综合体，致力于成为粤港澳大湾区产业集群的核心承载平台。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、制定并落实公司销售战略与年度销售计划，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队开展工作，实施业绩跟踪与过程管理，给予指导支持，增强团队执行力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓多元销售渠道与新增市场空间； 4、整合协调内部资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队积极性，推动销售任务高效完成； 2、具备优秀的市场研判能力与客户拓展能力，能敏捷应对市场变化； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效维护客户关系及跨部门协同运作； 4、以结果为核心导向，具备可验证的优秀销售业绩，有能力引领团队实现长期增长。

`燕郊的朋友看过来啦！！！！ 德佑房产-东贸店长期招聘房产中介 薪资待遇: 1.无责任底薪3000+业绩提点30~70%+开单奖 月收入均在10000--15000 2.职位要求：年龄不限，男女均可； 福利待遇： 1.带薪年假，绩效奖金，员工旅游，假日以及生日福利； 2.带薪培训以及后期进阶培训体系，你不必为自己的业务能力担忧 地址：东贸国际北一门520号 有意者：

河北平原餐饮管理服务有限公司，是美团点评餐饮学院的分站，定位为最具互联网思维的餐饮服务商，专注于餐饮品牌孵化、餐饮品牌推广加盟、餐饮品牌设计营销策划、外卖线上运营、供应链开发、新零售、餐饮管理培训等业务板块。以创造高价值的餐饮服务内容为使命，助力餐饮从业者轻松运营外卖业务。 公司总部位于廊坊市安次区，各分公司分别位于：廊坊市广阳区，石家庄桥西区，永清县等； 岗位职责： 1、统筹管理所辖城市的整体运营，推动增长、盈利、市场拓展及创新项目的落地；根据区域实际情况制定短期市场策略，并落实总部既定战略方针； 2、主导城市团队的人才建设、培训培养与激励机制，提升成员专业能力，保障本地业务高效运转与持续发展；全面负责所在城市的经营成果，对销售指标的达成负直接责任； 3、准确理解公司战略方向，能有效分解并传达总部下达的各项任务目标，推进业务扩展与日常管理工作有序开展； 4、负责所在城市的销售体系搭建与日常运营管理，监督月度销售计划执行进度，确保目标按时完成； 任职要求： 1、具备3-5年销售及相关团队管理经验，个人及团队销售业绩优秀，行业不限，拥有电话销售团队管理背景者优先考虑； 2、具有扎实的团队管理能力，擅长带教辅导，善于总结操作流程与标准化作业模式，并具备强结果导向意识； 3、具备出色的逻辑思考能力，能够熟练进行数据解读与业务分析； 4、心理素质良好，抗压能力强，可独立带领团队实现既定目标； 薪资待遇：4000底薪+2000绩效+团队提成+双休+法定休息，完善的晋升机制，期待有志之士。

岗位职责 1.负责新房、二手房的客户开发、需求挖掘，精准匹配房源并完成带看； 2.独立完成客户谈判、签约及后续成交跟进，维护长期客户关系； 3.为客户提供专业的置业咨询服务。 任职要求 1.具备1年以上房产销售经验，有成功成交案例者优先； 2.目标感明确，能独立开展销售工作，积极主动拓展客户。 薪资福利 1.底薪：3000以上(根据工作经验阶梯定级）； 2.提成：高佣比例，成交即结，上不封顶； 3.支持：公司提供海量优质房源、精准客户线索，无需从零拓客； 4.休息：休息制度面谈（可根据工作需求灵活协条）

业务经理一名。业务员5名

薪资待遇 1.无责底薪4000元+高提成2%-7%+奖金+节假日红包礼品+带薪年假+团建活动 2.工作时间：早上8:30至下午6:00（中午休息1.5小时） 3.公司提供客户数据资源（主动咨询客户+企业微信渠道），并配备办公电脑及手机 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营与管理，包含群规制定与维护 2.根据公司分配的客户资源，按标准流程进行沟通对接 3.通过社群互动挖掘客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续跟进不遗漏 任职要求 1.优先考虑具备中老年群体社群销售经验者，或有一年以上电话/微信沟通经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

大区经理岗位职责： 1、销售计划制定与执行 1.1依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划，并将销售任务细化至各分类门店/督导人员； 1.2全面推动区域营销策略落地，确保达成既定销售指标； 1.3协同经销商拓展区域市场覆盖范围； 1.4向经销商传达公司营销政策与经营理念，并监督其落实执行情况； 1.5结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动； 1.6定期汇总并整理经销商进货、回款、库存及铺货等业务数据，及时向上级汇报； 2、终端销售管理 2.1定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况； 2.2对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门； 2.3持续收集和整理终端库存及商品流转信息，按时上报对应管理部门； 2.4制定针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，提交培训部推进实施； 3、团队管理 3.1负责统筹区域内销售费用的预算编制与使用管控； 3.2组织调配区域人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 3.3组织开展区域内员工在销售技巧与管理能力方面的培训，提升团队整体专业水平； 3.4实施对区域内员工的绩效考核并开展绩效沟通； 4、信息统计 4.1收集并整理公司产品销售情况、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品信息，归档后定期上报； 4.2负责所辖市场的日常监控与信息反馈，掌握一线终端动态，协调处理市场问题，并及时向主管部门汇报； 5、其他职责 5.1配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导； 5.2完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购房咨询服务，确保客户需求被充分理解与满足； 2.带领客户实地看房，详细介绍房屋的各项特点及核心优势； 3.整合内部资源，高效协作，为客户打造优质的置业体验； 4.持续维护客户关系，促进长期稳定的合作互动。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 2.熟悉房地产市场动态，具备一定的市场判断力； 3.服务意识强，认同团队协作价值； 4.能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与职业操守。 5.年龄要求：22-45周岁 工作时间： 上午8：30—12:00； 下午13：30—18:00

瑞佳物业聘，维修，保安，健康，无不良嗜好，60岁以下，工作面议

房地产中介， 社会资源广泛，擅长人际沟通， 工作时间灵活自主， 薪酬待遇优厚，激励奖励层出不穷