主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及市场招商经验。

工作时间：8:30-17:30，每月享有5天或以上休息，提供住宿及餐费补贴 岗位职责： 1.全面负责项目的招商管理及多元化经营增收工作的推进与执行； 2.制定租约到期及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动调整方案落地实施； 3.配合开展预警品牌的跟踪监测，提前储备备选商户，有效控制空置铺位风险； 4.达成总部下达的招商调改增长率、动态出租率、铺位空置率等相关考核目标； 5.组织开展市场调研，收集商户资料及行业动态信息，维护并更新商户资源数据库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上购物中心或百货商场招商工作经验，其中至少1年担任部门主管及以上职务； 2.熟悉招商操作流程，区域内具备丰富的招商资源和良好的个人信誉； 3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力； 5.认同公司发展理念，责任心强，工作积极主动。

负责集团旗下购物中心及商业街区的招商运营，制定招商策略与布局规划，整合并拓展商户资源，推动优质品牌入驻，统筹商户日常管理，协助办理入驻相关手续。具备品牌资源渠道者可优先考虑。薪酬结构为底薪加招商提成

工作时间：8:30-17:30，月休5天及以上，提供住宿及餐补 岗位职责： 1.负责项目整体招商及多元化经营收入的推进与实施； 2.制定到期商铺及大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌档次，并推动招调方案落地执行； 3.协助开展预警品牌监控，提前储备商户资源，严格控制空置铺面风险； 4.达成总部下达的招商递增率、动态出租率、空铺率等相关考核目标； 5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务； 2.熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉； 3.熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 4.具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力； 5.认同公司文化，具有高度的责任意识与敬业精神。

主要负责夏威夷蓝湾6万平米商业项目的业态规划与招商工作，需具备相关资源及招商市场经验。

1、负责招商运营及合同全流程管理 2、商户相关费用的收缴及费用预算的编制 能力经验要求： 1、具备零售百货行业招商运营管理经验，熟练掌握CAD软件应用

负责集团旗下购物中心及商业街区的招商事务，制定招商策略与布局方案，整合并拓展商户资源，推进优质品牌入驻，统筹商户日常管理，配合商户完成入驻流程及相关支持工作。具备品牌资源者优先考虑。 底薪＋招商提成

岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2.制定并落实商户收费方案，把控费用预算执行； 3.对接商业合作伙伴，协调合作细节，提供专业招商支持； 4.监测招商进展并进行数据分析，优化后续策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.熟练操作CAD等相关设计工具； 3.熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4.拥有较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题； 5.抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作； 2.制定并落实商户费用收取方案，把控费用预算执行； 3.与商业合作方对接协作事项，提供专业的招商支持与建议； 4.监测并评估招商成果，持续优化调整策略方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判能力； 2.熟练操作CAD等相关设计工具； 3.熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验； 4.具备较强的市场研判能力与商业敏感度，可独立应对和解决实际问题； 5.抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责: 1、开展园区招商工作，包含客户洽谈、合同签订及后续客户关系维护； 2、组织实施市场调研，掌握行业动态，为招商决策提供数据依据； 3、对接潜在入驻企业，宣讲园区优势资源，推动企业落地入驻； 4、整合内部支持资源，为企业客户提供专业解答与配套服务； 5、配合办理企业入驻、退租、续签等相关流程手续； 6、负责园区微信公众号的日常管理，涵盖内容规划、文字撰写、版面设计与发布； 7、执行上级安排的临时性工作（如接待政府部门、推进专项任务等）。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限（市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先）； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析和公文写作能力； 4、沟通表达能力强，擅长谈判，服务意识强，能高效协调多方协作需求； 5、（加分项）熟悉产业扶持政策、了解物业运作流程或有新媒体运营经验； 6、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通合作； 7、遵守职业操守，工作态度严谨认真； 8、硬性条件需持有驾照并能驾驶。

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写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

廊坊市酷靳康养产业发展有限公司招聘以下岗位，营销主管业务员部门经理等职位，工资面议联系电话微信同步

负责团队管理，完成公司规定业绩考核。 带领团队配合公司业务发展需求调整。 要求有相关经验，或有能力上进的优秀的人。 敢干、敢拼、勇于进步、有责任心有担当的人，欢迎您的加入

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率 3.工作时间： 上午8:30至下午5:00 在完成既定任务的前提下，可无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 公司所经营产品8年未调整，模式成熟，运营可靠，诚邀有志之士携手共同发展 3.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或境外旅游，费用由公司全额承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北地区已稳定运营7年，基础扎实，值得信赖

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业信用修复：法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行市场需求的分析与研判 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额 4、编制销售策略方案及相应预算计划 5、管理销售渠道布局与客户关系维护 任职要求： 1.具备2年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验 2.熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道运营等 3.具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络基础，具备实际招商团队管理经验 5.必须具备特通渠道资源，如工厂、学校、网吧、加油站等场景资源

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：当前主要依赖电话销售开展业务，客户群体以中间商及为其他厂商提供代加工服务的企业为主，采用现款现货的结算方式。 需建立的新销售模式： 1.直销模式：直接对接工程项目中的建设单位、总包方、分包方等终端用户。 2.经销模式：拓展与渠道商、代理商的合作，构建稳定分销网络。 3.系统客户开发：重点开拓中建、中铁等大型央企系统客户，房地产集团以及大型采购平台，争取纳入其年度采购合同、框架协议或合格供应商名录。 4.优化现有销售流程与管理机制，提升整体运营效率。 5.拓展新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里巴巴等平台，并为后续可能的境外电商布局做准备。 岗位职责： 1.负责初期销售团队的扩充与组建工作。 2.提升团队成员的专业销售能力与职业化水平。 3.协调并统筹各销售部门之间的协作与日常运作。 4.对销售业绩达成情况、客户投诉处理等承担管理责任。 5.参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6.推动一切有助于提升销售效能的相关事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1.年龄35（非硬性）至48岁之间。 2.具备专科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至高中学历。 3.拥有建材类产品的销售管理背景，必须具备直销团队管理经验及系统客户开发与维护经验。 4.能够接受阶段性出差安排。 收入： 提供高底薪加提成，或低底薪加合伙人分红两种薪酬方案供选择。

置业顾问，案场秘书 岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求并提供合适的房源信息； 2、负责房源的实地带看，解答客户疑问，促进交易达成； 3、利用多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； 4、协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款申请等后续服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉房地产市场动态，有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件及房地产相关信息系统，有房地产行业经验者优先。

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与服务，保障客户获得优质的体验； 2.深入挖掘客户真实需求，推动房产买卖及租赁等交易顺利进行； 3.及时响应并妥善处理客户在交易各环节中的疑问与问题，维系良好关系； 4.持续开发并维护客户资源，助力达成既定业务指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户各类需求； 2.熟悉房地产行业发展趋势，对市场变化保持敏锐感知； 3.具备较强的市场研判能力与客户运营经验； 4.能自主完成销售任务，同时具备良好的协作意识。 5.年龄要求:22-45周岁 工作时间： 上午8：30—12:00； 下午13：30—18:00