1、全面负责生物制药车间配液工段的生产管理，涵盖培养基与缓冲液配制、原液及制剂药液的浓稀配、除菌过滤、无菌转移、罐体清洗与灭菌等全过程组织执行。 2、制定班组生产计划、人员排班安排，统筹产能分配，合理控制物料使用、生产成本及交付周期，确保临床与商业化批次按时稳定产出。 3、主导配液工段标准操作规程、批生产记录及工艺文件的编写与修订，牵头开展偏差调查、变更控制、CAPA措施及风险评估，严格执行GMP规范要求。 4、监督洁净区域人员行为规范、无菌操作流程以及环境压差、温湿度和洁净等级的监控，防范染菌、浑浊或参数异常等质量事件发生。 5、负责配液系统、一次性组件及过滤、温控、称量设备的日常维护管理，参与IOPQ验证、清洁验证、工艺滤芯验证及FAT/SAT相关工作。 6、组织开展班组人员培训、实操指导、绩效考评与人才梯队建设。 7、配合各类检查与审计工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，制药工程、生物工程、药学、应用化学等相关专业背景。 2、具备3-5年生物制药配液岗位实际操作经验，其中至少2年担任配液班长或主管职务。 3、熟练掌握无菌配液技术及完整性测试操作，熟悉不锈钢配液罐与一次性配液系统的应用。 4、熟悉GMP管理体系，能独立应对生产异常情况，具备相关技术文件与生产资料的撰写能力。 5、具有接受检查与审计的实际经验。

工作职责： 1. 承担工业自动化设备上位机软件的需求调研、系统架构设计及编码实现，完成设备参数设置、运行状态监测与数据采集等功能开发。 2. 与下位机（PLC/单片机）及传感装置进行对接，开展数据通信协议（如Modbus、OPC UA）的配置与调优，确保各设备间数据传输稳定可靠。 3. 参与整机联调及现场验证工作，处理软件在实际运行中的兼容性与性能瓶颈，编写相关技术资料与使用说明文档。 4. 持续改进上位机系统的界面布局与交互流程，优化操作人员的使用感受与工作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 熟练运用C/Python/Qt中至少一种上位机开发语言，具有WinForm/WPF或Web端工业应用开发经历。 3. 掌握常用工业通信协议（如Modbus TCP/RTU、OPC UA、Profinet等），可独立完成与PLC、传感器的数据连接与调试。 4. 理解工业自动化设备的基本运作机制，有参与过机械装备或智能生产项目者优先考虑。 5. 具备良好的问题分析与故障排查能力，能高效定位并解决软件运行过程中的各类技术难题。

岗位职责： 1、设计理论与专项研究：聚焦事务所核心业务方向（如城市更新、康养建筑、文化地标等），系统开展国内外先进案例分析、设计规范梳理及方法论提炼，定期形成高水平研究报告或组织内部技术分享。 2、数字化设计与工具研发：推进参数化设计（Grasshopper/Dynamo）、AI辅助设计、BIM正向设计等新技术在实际项目中的应用实践；主导内部设计插件开发、自动化出图流程优化及标准化构件库建设，提高团队整体设计效能。 3、技术标准与知识沉淀：构建并持续完善事务所的设计技术体系，包括技术标准、节点详图库和材料样本库；承担国家级或省市级科研项目的申报、执行与验收工作，牵头完成专利申请、学术论文撰写及行业工法编制与发表。 4、项目技术攻关与支持：深度介入重大或复杂项目的前期策划与概念方案阶段，提供多专业融合的技术建议（如绿色建筑性能模拟、复杂形态逻辑推演）；协助项目团队攻克特殊构造、新型材料应用等实施过程中的关键技术问题。 5、学术交流与品牌赋能：代表机构出席行业高端论坛、学术会议，整理并对外发布技术创新成果，增强事务所在专业领域的影响力与品牌认知度。 任职资格： 1、教育背景：建筑学、建筑技术科学、城市规划或数字媒体艺术等相关专业，硕士及以上学历者优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上在知名建筑设计院或设计机构的工作经历，有完整参与专项课题研究、参数化设计项目落地或担任大型复杂项目技术负责人经验者优先。 3、专业技能： ◦ 熟练掌握 Rhino + Grasshopper 等参数化设计平台，具有较强的逻辑建模与算法生成能力。 ◦ 熟悉 Revit、AutoCAD、Adobe Creative Suite 等主流设计软件操作。 ◦ 具备基础编程能力（如 Python, C#）或使用建筑性能模拟工具（如 Ladybug, Ecotect）经验者更佳。 • 素养要求：对建筑前沿技术及跨领域知识（如结构工程、材料科学、交互设计）保持高度热情与探索精神；具备优秀的逻辑分析能力、中英文文献研读能力及扎实的文字表达能力。 • 综合能力：具备良好的协同沟通能力，能将抽象的研究成果转化为可被设计团队直接应用的工具系统或指导文件。 福利待遇： 9:30--18:00，周末双休，五险一金，不定期团建

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【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教机制，针对性指导成长 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位入手，系统学习前端引流开发、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后服务与客户跟进技巧 2、中期逐步接触团队带领工作，由个人执行过渡至团队协作与管理 3、后期参与并主导分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，能高效对接客户及内部团队成员 2、适应高强度工作节奏，保持乐观积极的心态 3、拥有良好的协作意识，能快速融入新环境并协同作业 4、性格外向、表现力强者优先

岗位职责： 协助开展项目信息采集、可行性分析及开发方案拟定，定期向上级反馈工作进度； 参与产品结构方案设计、测试验证与优化改进，整理并归档研发相关资料，确保资料齐全、规范； 在指导人员带领下完成产品的二次开发或设计调整，为制造环节提供技术支撑； 负责编写与审核产品说明书、技术文件、操作指南等文档，保障设计输出精准无误； 承担三维建模及工程图纸绘制工作，协调外协件、外购件的技术对接事宜； 配合上级完成跨部门的技术交流与培训支持任务 任职资格： 1、大专及以上学历，机械工程、机械设计类专业优先考虑； 2、欢迎优秀应届生投递； 3、对工程技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力； 4、熟练掌握任一主流制图软件 职位福利：年终奖金、全勤奖、免费食宿、节日福利、五险、良好晋升通道

注：该岗位可以购买成都社保公积金，但具体工作地点base四川德阳/南充。 职责： 1、负责新产品/新规格模县的开发设计，能进行模流分析或排样分析； 2、对现有模具结构、成型工艺进行改善和设计优化; 3、分析并解决模具生产过程的异常问题； 4、协助自动化产线的创新优化，降低成本。 要求： 1、本科及以上学历，机械类专业背景，有3年以上独立的模具设计经验； 2、擅长精密冲压模具或注塑模具设计; 3、具有较好的创新能力和动手能力； 4、具有独立分析和解决中等难度模具相关问题的能力;

岗位职责 1. 协助推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、候选人对接等环节，快速提升实操能力。 2. 参与员工关系相关事务，如办理入离职手续、考勤核对、基础沟通支持等，了解企业组织运行机制。 3. 在带教指导下参与培训项目落地，配合完成新员工入职培训准备、资料整理及反馈汇总等工作。 4. 接触HR相关数据与报表处理，学习通过数据分析优化招聘效能与人员管理流程。 我们希望你是 1. 2025届或2026届毕业，专科及以上学历，专业以人力资源、心理学、工商管理为佳，若有相关人力实习经验，专业不限。 2. 表达流畅、沟通自然，具备责任感，能适应快节奏的工作环境。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，喜欢与人互动，期望在组织中持续深耕与发展。 管培生专属福利与成长路径（重点来啦） - 导师带教：入职即配备资深HR导师，全程辅导招聘技巧、员工关系逻辑及专业工具应用。 - 系统培训体系：参与HR通识课程、招聘实战训练、劳动法基础、职场沟通礼仪等课程，理论结合实践快速上手。 - 跨模块轮岗体验：半年内轮转招聘、员工关系、培训等核心模块，帮助明确职业发展方向。 - 实战项目参与：入职即可承担独立招聘任务、小型培训执行，快速积累成果与成就感。 - 明确晋升路径：HR助理 → ssc专员 → 人事主管，阶梯式成长体系清晰可见。 薪资：转正前底薪3-5K，仅含100全勤无其他责任底扣，具体面议定薪；试用期三个月，转正后增加数百绩效，绩效基本可拿满，后续表现优异者有调薪空间及晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月月末周六下午需值班，其余时间周六下午休息，周日休息，节假日正常休假，年假约14天左右。

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后天要一顶班师傅，工作轻松，电话

货车修理学徒工，包吃住，工资3000，出师后工资待遇跟师傅一样。地址东区银江镇马家湾，

工人数名 长期工 短期工勿扰 12个小时一个班 包吃包住 俩班倒 穿自己衣服 工资4000一个月（正式工后4500） 每个月15号发工资

攀枝花货场里面需要七人打泡沫箱。。有空的兄弟姐妹们联系。。联系电话

招聘年龄：16-44岁 薪资待遇:26-28元/时 月综合薪资5500-6500 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月8号准时发放工资 5.主要从事:配件的组装，包装，仓库管理员，分拣，贴标签等，无需工作经验，全部坐班岗位， 6.住宿环境:免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水 WiFi 空调

招聘上下模工程师。负责注塑机的上下模操作及模具的准确安装和拆卸，进行模具的日常维护与简单调试，以保证生产效率和产品质量，并协助解决注塑生产中的技术问题，优化生产流程。薪资待遇为综合到手薪资7.5-8.5K，26天制工作制。提供住宿，宿舍4人一间，配备空调和热水。园区内有食堂，餐费9元/餐。薪资结构包括基本工资、加班、岗位补贴、全勤奖和工龄工资，最高薪资可达8.5K。工作地点在广东深圳。

岗位职责： 1. 负责汽车模具的设计、制造、调试及维修保养工作 2. 根据图纸和技术要求完成模具零部件的加工与装配 3. 参与新模具试模过程，分析问题并提出优化改进方案 4. 配合生产部门解决模具在使用过程中出现的异常问题 5. 严格执行安全生产规范，确保作业环境整洁与设备正常运行 任职要求： 1. 具有5年以上汽车模具相关工作经验 2. 熟悉冲压模具结构、材料特性及加工工艺流程 3. 能熟练操作铣床、磨床、钻床等模具加工设备 4. 具备基本识图能力，能理解机械图纸及技术文件 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作与沟通能力

一、岗位归属： 生产部-注塑车间 二、岗位核心价值： 您是注塑产线的设备守护者，是保障模具高效、稳定运行的直接责任人。您专业的维修技能、严谨的保养流程和快速的故障响应，是减少生产停机、提升产品品质、降低模具损耗的核心支撑。 三、晋升路径： 模具维修工 → 维修组长 → 车间主管 四、主要职责： 1、负责注塑模具的日常维修、定期保养、换款调试及故障处理，确保模具处于良好状态； 2、独立诊断并解决滑块、顶针、运水、热流道等常见模具结构问题，保障生产连续性； 3、看懂模具图纸，熟练操作火花机、穿孔机等修模设备，持证进行氩弧焊补焊作业； 4、维护模具看板信息，及时更新模具状态及维修记录，确保目视化管理准确； 5、做好模具进出场登记，建立清晰准确的模具台账； 6、每月负责外协模具维修/加工发票的核对与报销对接，确保账务清晰； 7、每日进行生产现场巡查，每月完成工作总结报告。 五、基本任职资格： 1、中专/高中及以上学历，模具、机械相关专业优先； 2、3年以上注塑模具维修实操经验，有工厂同岗位经验者优先； 3、熟悉模具结构及维修工艺，能独立完成常见故障排除； 4、持有氩弧焊操作证。 六、能力素质要求： 1、熟练掌握火花机、穿孔机等维修设备操作，能看懂二维/三维模具图纸； 2、具备较强的动手能力与问题分析能力，能在生产现场快速响应； 3、工作细心、责任心强，具有良好的记录习惯（台账、看板、报表）； 4、服从工作安排，具备团队协作意识。 七、提示： 1、在您投递简历后，如两周内没有收到我们的反馈，您的简历将收纳至公司人才库； 2、当我们有相关岗位需求时，会适时给您推介相关信息； 3、我们会根据相关法律规定，合规保护个人信息。

八年以上挤压模具设计工作经验，熟练掌握4000吨及以上工业材大型设备或散热器模具的设计（需具备铝型材行业背景） 薪资面议

要求:大专学历会Solidworks软件。机械，数控，模具专业优先。

工作职责 1. 全面负责冰晶石生产线的运行管理，组织制定并实施生产计划，确保完成公司下达的产量与质量指标。 2. 主导生产环节的成本控制与数据统计分析，通过工艺改进、减少原材料浪费等手段提高整体生产效率。 3. 统筹车间人员排班与团队建设，构建高效协同的工作模式，保障产线全天候平稳运行。 4. 建立健全车间安全与环保管理体系，定期开展风险排查和员工培训，确保生产活动满足国家及行业标准要求。 5. 完成管理层安排的其他专项工作，推进部门间协作及生产流程的持续改善。 任职要求 1. 具备10年以上生产管理经历，有化工或选矿类企业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉基本化工生产工艺，具备新工艺流程的学习与落地执行能力。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能灵活应对生产现场的突发情况。 4. 能够接受驻厂工作（工作地点：攀枝花市米易县兴辰钒钛厂区，提供食宿）。

公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：球磨车间主任 岗位要求：球磨相关整套设备，熟悉人员调度，工作整体安排. 薪资待遇：面议 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化与技术升级； 2. 编制选矿、采矿技术方案，并指导现场施工落地执行； 3. 开展新工艺、新工具、新材料的研究工作，组织试验及验证实施； 4. 熟悉选矿/采矿设备的技术参数与运行特性，制定并执行日常维护保养计划。 任职要求： 1. 具备矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上选矿或采矿领域工作经验； 3. 精通选矿/采矿工艺流程及相关设备，具备扎实的现场实践经验； 4. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力。

工作职责 1. 负责工厂机械设备的全周期运维管理，组织实施预防性维护和周期性检修方案，牵头设备突发故障的应急抢修与根因分析，确保生产系统稳定运行。 2. 搭建设备技术资料体系与维修记录数据库，参与新设备的技术选型、现场安装调试及验收流程，提供专业化的技术评估建议。 3. 统筹机修班组的日常任务调度、技能培养与绩效管理，持续提升团队的专业化维保能力。 4. 严格落实化工行业安全操作规范，主导动火作业、受限空间等高风险作业的审批与监管，开展设备类安全隐患排查，保障运营合规性。 5. 配合生产与工艺部门协调维修与生产排程，参与设备技改项目，提供关键设备技术支持。 任职要求 1. 具备机械工程、化工机械或机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有5年以上化工领域设备维修工作经验，其中至少2年机修团队管理经历。 3. 熟悉反应釜、压缩机、泵阀等核心化工设备的构造原理与维修工艺，具备较强的故障判断与突发事件应对能力。 4. 持有焊工证、电工证等特种作业资格证书者优先考虑。 5. 工作地点为攀枝花米易县或新疆吐鲁番市托克逊县。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作职责 1. 负责工厂机械设备的全周期运维管理，组织实施预防性维护和周期性检修方案，牵头开展设备突发故障的应急抢修与根因分析，确保生产系统稳定运行。 2. 搭建设备技术资料体系与维修信息库，参与新设备的技术选型、现场安装调试及验收流程，提供专业化的技术评估建议。 3. 统筹机修班组的日常任务调度、技能培养与绩效管理，持续提升团队的专业化运维水平。 4. 严格落实化工行业安全生产规范，主导动火作业、受限空间等高风险作业的审批与监管，排查治理设备类安全隐患，保障运营合规。 5. 与生产、工艺部门协同优化维修与生产排程，参与设备技改项目，提供关键设备技术支持。 任职要求 1. 具备机械工程、化工机械或机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有5年以上化工领域设备维保工作经验，其中至少2年机修团队管理经历。 3. 熟悉反应釜、压缩机、泵阀等核心化工设备的构造原理与维修技术，具备较强的故障判断与突发事件应对能力。 4. 持有焊工证、电工证等特种作业资格证书者优先考虑。 5. 工作地点为攀枝花米易县或新疆吐鲁番市托克逊县。

任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、为新研发线圈制定相应的检验方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈开展维护、风险评估，并实施升级改进； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能的一致性与可靠性； 5、根据生产需求，为公司总部自产线圈提供技术指导，确保组装过程中线圈性能稳定； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业的线圈工程团队； 7、规划并建立线圈生产线设计方案，组织实施员工培训与作业指导，并跟进质量控制流程；

1、负责使用SW或UG进行三维建模，完成二维工程图绘制及规范标注 2、协助编制工艺BOM清单，并参与图纸的优化改进工作 3、参与相关技术文档的整理与编写 任职要求： 1、熟练掌握SW、UG、CAD及常用办公软件，具备由三维模型生成二维图纸的能力，也能根据二维图纸反向构建三维模型，能依据国家标准完成尺寸、公差等技术标注 2、具备一定的机械加工与制造基础知识，了解相关国家技术标准 3、有机械加工类企业实际工作经验者优先考虑 条件特别优秀者，薪资可面议

工作认真负责，听从安排，能完成安排好任务

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

工作职责 1. 负责新筹建食品工厂的工艺流程规划与厂区平面布局设计，合理配置生产区域、作业空间及物流路径，确保满足食品安全标准与生产规范要求。 2. 根据产品特性与产能目标，统筹生产线排布与设备布置方案，保障工艺流程顺畅、运行高效并符合相关法规要求。 3. 联动项目、工程、生产等多职能团队，参与食品工厂建设项目全过程，提供工艺技术方案支持，推动施工图纸落地及实施阶段的技术跟进。 4. 对既定工艺布局进行可行性分析与持续优化，提升产线运作效率、空间使用率及产品品质控制水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修食品科学与工程、工业工程、机械设计等相关专业。 2. 掌握食品工厂生产工艺流程及相关建厂标准，具有3年以上食品行业工艺规划或产线布局设计经验，具备完整新建厂项目经历者优先考虑。 3. 精通AutoCAD等制图工具，可独立完成工艺方案绘制与施工图设计；具备SketchUp、3DMAX等三维建模或效果图制作能力者更佳。 4. 具备较强的沟通协调能力、方案呈现能力及团队合作意识，工作态度认真、注重细节。 5. 如具备3年以上食品或医药领域生产运营管理经验，熟悉ISO22000/FSSC/BRC等质量体系构建或审核流程，并深度参与过新产线建设或重大工艺升级项目，即使无专职设计背景亦可申请。 薪资范围：6000-12000元/月（根据工作经验、项目经历面议）